한국경영자총협회는 23일 노동시장 구조개편 합의와 관련해 “앞으로 노사가 전향적인 자세로 노동시장 개선 논의에 임해야 한다고 밝혔다.
경총은 이날 입장자료를 통해 “노동시장 구조개선의 원칙과 방향에 대한 이번 노사정 합의는 현재의 위기극복은 물론, 미래세대를 아우르기 위해서는 노동시장 패러다임의 전환과 구조개선이 절실하다는 점에 노·사·정이 깊이 공감한 결과”라고 평가했다.
경총은 “그러나 이번 합의는 노동시장 구조개선이라는 큰 틀에서의 원칙을 제시하고 거시적인 방향을 천명한 것”이라며 “구체적 내용을 담은 일회성 합의라기보다는 세부적인 사항들이 합리적으로 완성되어 갈 수 있도록 노사정이 책임을 가지고 신중하게 논의를 계속해 나간다는 방향성을 합의한 것”이라고 밝혔다.
특히 유연성과 안정성이라는 두 개의 상반된 가치를 어떻게 조화시켜 나갈 것인가 하는 점이 이번 합의의 성과를 좌우하는 핵심적인 쟁점이 될 것이라고 내다봤다.
경총은 “합의문에 나타난 바와 같이 노동시장 이중구조 개선이 이뤄져야 지속 가능한 성장이 이루어질 수 있다”며 “이를 위해서는 노사가 모두 기득권을 내려놓고 고통을 분담하겠다는 전향적인 자세로 향후 논의에 임하여야 할 것”이라고 강조했다.
한편, 이날 경제사회발전노사정위원회는 정부서울청사에서 노사정위 본위원회를 열고 노동시장 구조개편에 대한 기본합의문 채택했다. 본위원회는 노사 대표와 정부·공익위원 등 10명의 장관급으로 구성된 노사정위 최고 심의·의결 회의체다.