삼성그룹 인사전문가 “한번 시작한 일, 적어도 3년 이상 익혀라”

삼성 임직원, 부산경남 지역 대학생 진로고민 타파

삼성그룹 인사전문가가 대학생들에게 올바른 첫 직장, 진로선택에 대해 조언했다.

삼성은 13일 부경대학교에서 부산ㆍ경남 지역 대학생 1000여명을 대상으로 찾아가는 진로고민 해결 프로그램 ‘삼성캠퍼스톡 業&UP’을 진행했다고 밝혔다.

삼성캠퍼스톡은 다양한 분야의 삼성 임직원들이 전국 대학생들을 만나 진로 고민 해결을 돕는 프로그램이다. 부산ㆍ경남 편은 대구ㆍ경북 편, 전북 편에 이어 세 번째로 진행됐다.

이날 삼성그룹 리더십·조직문화 전문가인 삼성경제연구소 류지성<사진> 연구전문위원은 대학생들에게 물리 용어인 ‘벡터’에 비유하여 진로 설정 방법을 제시했다. 그는 어떤 진로로 가야 할지를 뜻하는 ‘방향’과 원하는 것을 이룰 수 있는 ‘역량(힘의 크기)’을 함께 가져야 한다고 했다. 또 “토익이나 스펙에 매달리면서도 자신의 진로 방향을 정하지 않는 것은 방향키가 고장 나 제자리를 맴도는 자동차와 같다”고 지적했다.

류 위원은 전공 속에서 진로를 찾기 어렵다면 시야를 확장하라고 조언했다. 모든 것이 연결된 융복합의 시대에는 다른 분야에서도 진로를 발견할 수 있다는 것이다.

이날 류 위원은 첫 직장 선택에 부담감과 두려움을 갖고 있는 대학생들에게 “첫 직장, 첫 직무가 인생을 결정하지 않는다”라고도 조언했다. 취업 후에도 진로에 대해 끊임없이 고민하면 더 나은 기회를 찾을 수 있기 때문이다. 그러나 “한번 시작한 일은 적어도 3년 이상 익히며 마스터하라”고 덧붙였다.

20년차 베테랑 삼성전자 정무경 수석은 반도체 엔지니어 역량은 ‘일문다답(一問多答)’에서 나온다고 강조했다. 정 수석은 설계, 공정, 제조의 반도체 3대 실무 소개하며 세 업무를 관통하는 핵심 역량으로 ‘한 가지 문제에 여러 가지 답을 찾는 일문다답’의 마인드를 꼽았다. 그는 “다각도로 생각하는 ‘소프트웨어적 사고’를 가져야 한다”고 강조했다.

삼성전기 권승대 책임은 ‘100-1=0’이라는 이색 공식을 소개했다. 한 부분이라도 품질에 이상이 있으면 그 제품의 가치는 제로(0)와 같다는 것이다. 또 품질보증 엔지니어는 제품 개발 시점부터 출하까지 전 과정에 참여해 부서 간 이견을 조율하고 고객사의 개선 의견을 전달한다고 강조했다. 권 책임은 자신의 직무를 제품 출시를 위한 업무 전반에서 조화로운 소통을 유도하는 ‘컨덕터’로 정의했다.

한편 이날 명사 강연자로 여러가지문제연구소의 김정운 소장이 ‘창조적 인재의 조건’을 주제로 강연했고, 가수 박정현이 공연했다. 다음 삼성캠퍼스톡은 오는 20일 조선대학교 해오름관에서 광주ㆍ전남 지역 학생들을 대상으로 진행된다.

(사진=삼성)