일본 직장인들의 장시간 근무행태가 바뀌지 않고 있다. 일본 후생노동성이 매월 근로통계 조사에서 정규직 잔업 현황을 조사한 결과 지난해 잔업시간이 연평균 173시간으로 지난 1993년 통계 시작 이후 최장 시간을 기록했다고 23일(현지시간) 일본 니혼게이자이신문이 보도했다.
지난해 잔업시간은 전년보다 7시간, 20년 전보다는 36시간 늘어난 것이며 주
일본 기업들이 출산ㆍ육아 등의 이유로 고용시장에서 소외됐던 여성 인력 등을 활용하고 인재 채용의 다양성을 늘리고자 다양한 형태의 근무방식을 도입하고 있다고 8일(현지시간) 니혼게이자이신문이 보도했다.
일본 최대 유통업체인 이온그룹은 하루 2~4시간만 근무하는 조건으로 여성 직원을 채용하기 시작했다. 이는 장시간 근무가 어려운 주부를 채용해 손님들이 붐비
박근혜 대통령이 일자리 창출을 위해 꺼내든 ‘시간제 일자리 확대’를 놓고 갑론을박이 뜨겁다.
시간제 일자리제는 하루 8시간 근무하는 정규직 같은 일반적인 고용 형태만으로는 ‘고용률 70%’라는 목표를 달성하기 어렵다는 판단에서 나온 고육지책이다.
정부는 시간제 일자리 근로자들에게도 4대보험을 적용해주는 등 근무여건 등에서 차별대우를 받지 않는 반듯한 일