하나증권, 하나카드 신임 대표에 강성묵, 이호성하나은행, 하나증권, 하나카드 이상 3개 주요 관계회사 CEO 후보 대상
신임 하나은행장에 이승열 하나생명보험 사장이 내정됐다. 임기가 내년 3월까지인 박성호 현 행장은 연임에 실패했다. 다만, 추후 조직개편을 통해 박 행장의 부회장 승진 가능성도 열려있다.
하나금융지주는 13일 그룹임원후보추천위원회(임추위
KB국민·신한·우리·하나은행, 전세대출 이어 신용대출 규제 완화 그룹 이자이익 70~80% 은행이 차지…고객 확보 등 주요 영업 영역 지주 회장·은행장, 영업 현장 경험 다수…공격적 영업 예상
KB·신한·우리·하나금융지주가 회장·은행장 인사를 모두 마치면서 본격적으로 영업 경쟁에 돌입했다. 신호탄은 대출에서 쏘아올리는 분위기다.
27일 은행권에 따
대장동 개발 민간사업자 선정에서 탈락한 메리츠 컨소시엄(메리츠증권+외환은행)을 향한 의혹이 제기되고 있다. 사업평가 최고 배점에 해당하는 요건을 충족하지 않았을 뿐만 아니라 사업자 선정 당시 하나금융지주 동일 체제에 있었던 만큼, 통합 과정에서 하나은행과 외환은행의 경쟁 구도가 석연치 않다는 것이 이유다. 사실상 하나은행 컨소시엄을 이미 낙점해 놓고, 나
KEB하나은행이 통합 4년만에 진정한 ‘원뱅크’를 실현했다.
KEB하나은행 노동조합 조합원을 대상으로 실시한 ‘옛 하나·외환은행’ 간 제도통합 합의안 투표가 17일 68.4%의 찬성율로 통과됐다. 앞서 2015년 통합은행을 출범했지만, 인사·급여·복지제도가 통합되지 않아 출신 은행에 따라 관련 제도가 달리 적용됐다.
KEB하나은행은 이날
KB국민은행과 KEB하나은행에 노조발(發) 희비가 교차하고 있다. 평균 연봉이 1억 원에 육박하고 고용 안정성과 복지 수준이 좋아 대표적인 ‘귀족노조’로 꼽히는 두 은행 노조의 총투표에 국민적 관심도가 고조되고 있다. 하루 차이로 진행되는 두 은행 조합원들의 결의가 가리키는 방향이 전혀 다르기 때문이다.
KB국민은행 노조는 성과급 산정방식 등을 둘러
KB국민은행과 KEB하나은행에 노조발(發) 희비가 교차하고 있다. 평균 연봉이 1억 원에 육박하고 고용 안정성과 복지 수준이 좋아 대표적인 ‘귀족노조’로 꼽히는 두 은행 노조의 총투표에 국민적 관심도가 고조되고 있다. 하루 차이로 진행되는 두 은행 조합원들의 결의가 가리키는 방향이 전혀 다르기 때문이다.
KB국민은행 노조는 성과급 산정방식 등을 둘러
KEB하나은행의 ‘옛 하나·외환은행’ 간 인사제도 통합 작업이 이르면 이번주 마무리된다. 노사는 임금, 2차 정규직의 완전 정규직화 등 큰 틀에서 합의를 이뤘다.
19일 금융권에 따르면 KEB하나은행은 2차 정규직 2100여명을 2022년까지 완전 정규직화하는 방안을 추진한다. '승진 자격' 신설 후 3년에 걸쳐 정규직화하는 방식이다. 통합안이 마련되
KEB하나은행이 다음 달 통합 3주년을 앞두고 있지만 화학적 통합을 이뤄내기에는 갈 길이 멀다는 지적이다. 다음 달 말까지 도출하기로 한 인사제도 통합안 작업이 지지부진한 가운데 당분간 '옛 하나·외환은행' 한지붕 두가족 체제는 계속될 것으로 보인다.
28일 금융권에 따르면 KEB하나은행 사측이 14일 인사제도 통합안을 제시하면서 노사는 제도 통합을
시중은행들이 부동산 매각에 속도를 내고 있다. 비대면 거래 확대로 수익성이 낮은 점포를 없애고 기존 점포들과 통합시키는 활발한 움직임을 보이고 있는 것이다.
27일 금융권에 따르면 KB국민·신한·KEB하나·우리·농협 등 5대 은행은 올해 1분기까지 19건, 721억 원 규모의 부동산을 매각했다. 지난해 매각 규모 2692억 원 대비 4분의 1 수준이
시중은행의 구조조정과 금융 디지털화 등으로 지난해 주요 은행 임직원과 점포가 큰 폭으로 줄어든 것으로 나타났다.
1일 금융권에 따르면 5대 은행(KB국민, 신한, 우리, KEB하나, NH농협) 전체 임직원 수는 지난해 말 기준 7만1968명으로, 1년 전(7만6809명)보다 4841명이 줄었다.
국민은행이 2592명이나 줄어 감소폭이 제일 컸다
김정태 하나금융그룹 회장은 1일 신년사를 통해 "올 해 하나금융그룹은 '함께 성장하는 금융' 을 표방하며 그룹 내외적으로 협업을 더욱 확대할 것"이라고 말했다.
김 회장은 신년사에서 "자산운용과 신탁, IB, 글로벌, 미래금융, 비 은행부문의 경쟁력을 강화해 나갈 것"이라며 이 같이 밝혔다.
김 회장은 한국경제가 3고(유가, 금리, 원화가치)
하나금융그룹은 올해 2분기 5389억 원을 포함해 상반기에만 1조310억 원의 당기순이익을 냈다고 21일 밝혔다.
지난해 상반기(7900억 원)와 비교하면 30.5% 증가했으며 외환은행이 하나금융으로 편입된 2012년 상반기(1조5231억 원) 이후 5면 만에 최대 실적이다.
대손충당금 등 전입액이 크게 줄었고 이자이익과 수수료이익도 많이 늘어난 때문인
하나은행과 KEB외환은행 간 통합 노동조합 임원 선거가 하루 앞으로 다가왔다. 이번 선거를 통해 새로 구성될 KEB하나은행 통합노조는 내년 1월 공식 출범한다.
KEB하나은행 통합노조는 지난해 9월 1일 통합은행이 출범한 지 1년 만에 단일노조를 선언한 데 이어 26일 통합노조위원장 선거까지 하나은행 노조와 외환은행 노조를 합치는 작업을 초고속으로 진행하
옛 하나은행과 외환은행 노동조합이 전격적인 통합 합의에도 공동 집행부 체계를 유지하는 등 갈등의 요소는 여전한 것으로 알려졌다. 특히 절차상 매끄럽지 못한 부분도 드러나 지나치게 단일 노조 출범만 염두에 둔 것이 아니냐는 비판이 제기되고 있다.
21일 KEB하나은행에 따르면 오는 26일 분리 운영되던 옛 하나ㆍ외환은행 두 노조는 각각의 조합원들에게 통합
KEB하나은행은 하나·외환은행 통합 1주년을 맞아 우대금리를 제공하는 '두리하나 적금·정기예금'을 출시했다고 22일 밝혔다.
하나은행은 새 손님, 단체 손님, 장기·주거래 손님 등 이른바 '새·단·장' 고객에게 유형별로 우대혜택을 제공한다.
3년제 기준으로 기본금리가 연 1.8%인 적금 상품은 고객 유형에 따라 0.3~0.5%포인트의 우대금리와 적금
경쟁사의 깜짝 실적과는 달리 하나금융지주의 경영실적은 시장 예상치를 크게 벗어나지 않았다.
하나금융은 올해 2분기 3521억 원 당기순이익(연결 기준)을 올려 상반기 7900억 원을 기록했다고 22일 밝혔다.
이는 전년 동기 대비 5.5%(412억 원) 증가한 수치로, 지난 2012년 상반기 이후 반기 기준 최대 실적이다.
하나금융은 "은행 통합에
초읽기에 들어간 KEB하나은행의 전산통합이 조직 융합의 분수령이 될 전망이다.
전산통합은 하드웨어적인 결합의 완성을 뜻하며, 인적자원 등 소프트웨어 통합의 발판이 마련된 셈이다. 하지만 일각에선 구조조정의 시작으로 해석한다. 김정태 하나금융지주 회장의 리더십에 주목하고 있다.
1일 금융권에 따르면 KEB하나은행은 오는 4일 자정부터 7일 오전 6시까
김정태 하나금융지주 회장이 비금융 계열사인 증권과 카드를 직접 챙긴다. 이를 위해 5월부터 월 1회씩 각 사의 임원들을 소집해 회의를 주재해 그 배경에 이목이 쏠리고 있다.
3일 금융투자업계에 따르면, 김 회장은 이달부터 하나금융투자와 하나카드 등 계열사 집중 관리 강화에 나선다.
실제 김 회장은 5월부터 월 1회 임원회의를 직접 진행해 각 주요
함영주(오른쪽) KEB하나은행장이 4일 새해 첫 영업일을 맞아 서울 을지로 본점 로비에서 출근하는 직원들에게 ‘원숭이 해’를 기념하는 인형과 떡을 나눠주고 새해 맞이 아침인사를 하고 있다.
함 행장은 “올해는 하나·외환은행의 화학적 결합의 완성을 넘어 직원들간 실질적 소통을 더욱 활발히 해 즐거운 은행을 만들어 가자”고 말했다.
김정태 하나금융그룹 회장이 금융권 인사 중 처음으로 ‘대한민국 협상대상’을 수상했다.
김정태 회장은 지난 11일 서울 이문동 한국외국어대 오바마홀에서 열린 ‘2015 대한민국 협상대상 시상식’에서 대상을 받았다. 대한민국 협상대상은 한국협상학회가 주관하는 것으로, 매년 국내외에서 선진 협상 기법과 뛰어난 협상 능력을 발휘해 국가 이익에 기여한 숨은 공로