강원랜드가 2024년 청렴윤리경영 컴플라이언스 프로그램(CP) 우수기관 표창 수상을 기념하며 27일 본사 사옥에서 제2차 내부통제 관리위원회를 개최했다.
강원랜드는 공기업 중 유일하게 국민권익위원회로부터 2024년 청렴윤리경영 컴플라이언스(CP) 우수기관 표창을 수상했다고 강조했다.
청렴윤리경영 컴플라이언스 프로그램(CP)은 공공기관이 자발적으로 부
한국원자력환경공단이 정규직 28명, 비정규직 11명 등 총 39명의 직원을 공개 채용한다.
원자력환경공단은 '2024년도 정기채용'을 시행한다고 15일 밝혔다.
정규직은 총 28명으로 별도 자격을 요하는 일반직(경력-4급)의 방사선관리 직무와 일반직(신입-5급(갑))의 산업안전 직무가 있으며, 일반직(5급(갑))의 방폐물관리, 부지조사(지질), 설비계
‘AI 리터러시’ IT 노동시장 재편하는 요소로 부각IT 기업들 최고 AI 인재는 모셔가도 대규모 채용은 축소이력서에 AI 지식ㆍ경력 추가하는 직장인 142배 급증
인공지능(AI)이 정보·기술(IT) 노동시장의 분위기를 바꾸고 있다. AI를 얼마나 잘 다룰줄 아느냐에 따라 연봉은 물론 고용과 해고를 결정짓는 요소가 되고 있다. 이른바 ‘AI 리터러시(l
포스코 광양제철소 제강설비부에 근무하는 이선동 명장이 ‘금탑산업훈장’을 수상했다.
30일 고용노동부는 서울 플라자호텔에서 ‘2024년 근로자의 날 유공 정부포상 시상식’을 개최하고 총 191명의 유공자에게 훈ㆍ포장 등 정부포상을 수여했다.
이 명장은 제철소 연주 공정 및 설비 관리 혁신과 협력사와의 상생에 기여한 공로를 인정받았다. 포스코 현장 직원
“중소기업의 지원 확대를 위해 직접금융 규모를 4조5000억 원으로 확대하고, CBAM(탄소국경조정제도) 대응 지원을 본격적으로 추진합니다.”
강석진 중소벤처기업진흥공단 이사장은 1일 서울 청년창업사관학교에서 신년 간담회를 열고 이같이 밝혔다.
강 이사장은 중진공의 올해 중점 추진 과제로 △금융지원을 통한 역동성 회복 △지역경제 활력 제고 △글로벌
여름 휴가 시즌이 다가오면서 여행 수요 증가하고 있다. 다만 직장인이라면 장기간 자리를 비우는 데 따른 업무 공백에 대한 우려도 수반한다. 하지만 이를 보조하는 실용적인 인공지능(AI) 서비스들이 있어 눈길을 끈다.
스타트업 리턴제로가 운영하는 ‘콜라보’는 기업 전용 AI 회의 기록 서비스다. 구글 밋(Google Meet)과 줌(Zoom) 등 온라인
서울예대 등 7개 전문대에서 내년부터 석사 수준 직업 교육 과정을 운영한다.
교육부는 부천대, 서영대, 서울예대, 서정대, 울산과학대, 전남과학대, 한국승강기대 등 7개 대학에 2024학년도 전문대학 전문기술 석사과정을 인가해, 이들 대학이 내년부터 총 7개 과정을 운영하게 된다고 14일 밝혔다.
2022년 도입된 전문대 전문기술 석사과정은 학사학위
원티드랩, AI 매칭 채용 서비스 운영…서류 합격률 4배↑인크루트, AI 통해 채용 평가 정확도 높여…AI 스마트매칭 오픈
과거에는 사람의 영역이라 여겨졌던 HR(인적자원) 분야에 AI(인공지능)가 빠르게 활용되고 있다. 이와 관련해 마이크로소프트의 ‘업무동향지표 2023’에선 근로자의 70%가 업무량을 줄이기 위해 가능한 많은 업무를 AI에 위임할 것이
지난해 직무급 보상체계를 도입한 공공기관이 55곳으로 전년보다 10곳이 늘어난 것으로 나타났다.
기획재정부는 이런 내용을 담은 '2022년도 직무중심 보수체계 개편실적 점검결과'를 26일 발표했다.
정부는 보수체계의 과도한 연공성을 완화하기 위해 공공기관에 동일 직급이라도 직무의 난이도, 업무강도 등에 따라 급여수준을 차등화하는 직무급 도입을 유도하
직원이 서른 남짓한 X사에서는 두 명이 인사 업무를 담당한다. 그중 한 명은 경영지원팀장으로 인사뿐만 경영관리, 회계, 총무 업무를 두루 책임지고 있다.
필자가 X사와 인연을 맺은 첫해에는 오랫동안 방치되었던 취업규칙을 정비하고 근로계약서를 업데이트하고 현행법과 맞지 않은 이런저런 관행들을 개선했다. 그 후 평화롭고 무탈한 2년을 보냈다. A 대리가 퇴
현대로템은 임직원을 위한 ‘스마트 러닝(Smart Learning)’ 플랫폼을 도입한다고 13일 밝혔다
스마트 러닝은 연간 구독형(OTT) 서비스를 통해 제한 없는 학습 콘텐츠를 제공하는 플랫폼이다. 직무 간 경계가 허물어지는 등 급변하는 산업 환경 속에서 임직원들의 다양한 직무 학습 요구를 충족시키고, 업무 효능감을 높이기 위해 마련됐다.
특히 스마
삼성전자는 동반성장위원회가 선정하는 '2021년도 동반성장지수 평가'에서 국내 기업 최초로 11년 연속 최우수 등급을 받았다고 21일 밝혔다.
동반성장지수는 대·중소기업 간 동반성장을 촉진하기 위해 매년 동반성장위원회가 기업별로 평가해 계량화한 지표로서 최우수, 우수, 양호, 보통, 미흡 등 5개 등급으로 나눈다.
삼성전자는 1차 협력회사뿐만 아니라
금융위원회는 금융권 57개 기관과 오는 17일부터 '2022 금융권 공동 채용박람회'를 위한 홈페이지를 개설해 금융권 상시 채용정보 플랫폼을 운영할 예정이라고 16일 밝혔다.
금융권 상시 채용정보 플랫폼을 통해 구직자들에게 취업역량 자가진단 프로그램을 운영하며, 다양한 금융권 취업정보도 제공한다.
올해부터 신설된 플랫폼 내 ‘자가진단 솔루션’을 통해
삼성전자는 다양한 상생 협력 프로그램을 통해, 성장의 온기가 1차를 거쳐 2ㆍ3차 협력사까지 골고루 퍼지는 ‘상생의 선순환’을 이루고자 힘쓰고 있다. 이에 삼성전자는 △자금 △기술 △인력 분야를 중점으로 협력사 경쟁력 제고를 위한 상생 협력 활동에 나섰다.
삼성전자는 2005년부터 중소ㆍ중견 협력회사에 물품 대금을 전액 현금으로 지급하고 있다. 201
농림어업 취업자 수가 갈수록 증가하는 추세입니다. 한국농촌경제연구원의 3분기 농업·농촌경제 동향에 따르면 올해 농림어업 취업자 수는 3분기 기준 154만8000명으로, 지난해 같은 기간보다 0.7%(1만 명) 증가했는데요. 2020년 농업·농촌 국민의식 조사에서 도시민의 41.4%는 귀농·귀촌을 희망하는 것으로 나타났습니다. 전년 대비 6.8%p 증가한 수
대한상공회의소는 국제노동기구(ILO) 주관 '노동시장 직무기술 미스매치 해결을 위한 아이디어 공모전'에 제출한 모델이 우수 아이디어에 선정됐다고 16일 밝혔다.
이번 공모전은 ILO가 최근 전 세계 노동시장 이슈 중 하나인 '직무기술 불일치' 해소를 위한 아이디어를 발굴하기 위해 마련했다.
직무기술 불일치(Skills mismatch)란
수치나 시험으로 정량화하기 어려운 문제해결능력, 의사소통능력 등 ‘소프트스킬’을 쉽게 평가할 수 있는 ‘사람인 Preview’ 서비스가 시작된다.
사람인HR은 면접 전 후보자의 소프트스킬을 미리 검증할 수 있도록 개발된 ‘사람인 Preview’ 서비스를 론칭한다고 1일 밝혔다.
사람인 Preview를 통해 면접을 진행할 경우, 후보자는 사람인의 AI
한국산업인력공단(이하 공단)은 직무중심 채용 문화 확산을 위해 6일 재외동포재단, 한국보건의료연구원 등 7개 기관과 '공공기관 단계별 채용 지원 사업 업무협약(MOU)'을 체결했다.
이번 협약에 따라 공단은 이들 기관이 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무능력 평가방식을 통해 인재를 선발하도록 지원할 방침이다.
구체적으로 공단은 직무기술서 작
카카오페이지는 ‘제 1회 L.I.F.E 실용도서 공모전’을 개최한다고 17일 밝혔다.
‘삶에 노하우를 더하다’를 컨셉으로 열리는 이번 공모전은 연재와 종이책 출간에 적합한 실용분야 원고로 노하우와 전문지식, 경험이 가미된 비문학작품을 모집한다. 상세 장르는 △L(Language/Education) 어학, 교육 △I(Improvement/Job,
기업 경쟁력 확보에 있어 적합한 인재 채용은 무엇보다 우선한다. 그럼에도 직원 채용 시 적합하지 못한 인재를 채용하는 이른바 ‘미스매칭’을 겪는 기업이 상당히 많은 것으로 나타났다.
구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 941개사를 대상으로 미스매칭 채용을 경험했는지 여부를 조사한 결과, 10곳 중 7곳(71.2%)이 "있다"고 밝혔다.
30일 설문