전면적 조직개편으로 노사 간 마찰을 빚은 KT가 노사 간 합의를 이뤘다. 전출 조건을 상향하고 근무 환경을 개선하는 내용으로다.
17일 통신업계에 따르면, 김인관 KT노조위원장은 전날 김영섭 대표를 만나 근로자가 자회사 전출을 자유롭게 선택할 수 있도록 해야 한다는 의사를 전달했다.
노사는 근속 10년 이상 자회사 전출자에게 KT에서 받던 기본금의
KT가 인공지능·정보통신기술(AICT) 사업을 중심으로 방만한 조직을 효율화하고 있다. 본사 네트워크 부문 인력 5700여 명을 자회사로 이동시키거나 특별희망퇴직을 받는 등 전면적인 조직 개편에 나선다. 그러면서 AICT 분야 인재는 상시 채용해 마이크로소프트(MS)와의 ‘AI·클라우드’ 사업엔 드라이브를 걸고 있다.
15일 통신업계에 따르면, KT는
노동·연금·교육개혁 근원은 ‘인구’인구부 설치…교육부 통합 시급해인력개발·인재발굴에 전력 질주를
현 정권이 추진하는 노동, 연금, 교육의 3대 국정개혁이 어떤 성과도 내지 못하고 있다. 야당의 입법 독주로 개혁에 필요한 입법이 따르지 못하는 원인이 크지만, 개혁의 비전 부족도 못지않은 원인이다.
국리민복이 목적인 3대 국정개혁이 그 대상을 근시안적으로
‘여풍(女風)’, ‘우먼파워(Woman Power)’. 사회에 진출한 여성들의 활약상을 일컫는 말이다. 전통적으로 남성들만의 분야로 여겨온 여성 금기 분야에 진출한 여성이나 리더십을 지닌 여성 지도자의 사회적 영향력을 지칭할 때 사용한다. 대표적인 업권이 금융업이다. ‘방탄유리’라 불릴 정도로 보수적인 금융권에서 ‘최초’ ‘1호’ 타이틀을 단 여성 임원과
한국신용평가는 전날 한진칼과 그 자회사인 대한항공에 대해 신용등급을 각각 BBB+와 A-로 상향 조정했다고 27일 밝혔다. 주력 부문인 국제선 여객사업 정상화 흐름이 실적 호조로 재무여력을 확충하면서 양호한 이익창출력을 유지하고 있다는 이유에서다. 양사 등급전망은 '안정적'으로 부여했다.
주된 등급 상향 사유는 국제선 여객사업의 정상화다. 지난해 대한
고용허가제 비전문취업(E-9) 외국인력의 사업장 이동범위가 권역으로 제한된다. 또 대도시에서 외국인근로자에 대한 숙소비 징수 상한이 확대된다.
고용노동부는 5일 방문규 국무조정실장 주재로 열린 외국인력정책위원회에서 E-9 외국인력의 사업장 변경제도, 숙소비 기준, 주거환경 개선방안을 의결했다고 밝혔다.
정부는 먼저 수도권 등으로 인력 이동에 따른 지
카카오엔터프라이즈, 클라우드 중심 사업 재편 과정 공동체 이동 지원 프로세스 가동…인력 선순환 기능이직 실패한 직원들은 내부 재편에 따라 사실상 퇴사회사측 “퇴사 압박 없어…어쩔 수 없는 인력 재편일 뿐”
카카오 계열사인 카카오엔터프라이즈가 클라우드 사업으로 재편하는 과정에서 직원들의 공동체 이동을 지원하고 나섰다. 회사 측에선 전체 인원을 재편하는 과
무역협회, ‘중국 희토류 기술 규제와 시사점’ 보고서 발표희토류 자석 제조 기술, 중국의 수출 규제 대상에 포함돼“영구자석 공급망 내재화 차질 우려…리스크 완화 노력해야”
중국이 희토류 관련 기술을 수출 금지·제한 목록에 포함하는 등 희토류 공급망 지배력 강화에 나서며 국내에서도 이에 대한 대응이 필요하다는 주장이 제기됐다.
한국무역협회(KITA)
포스코홀딩스, 티웨이항공, HD현대 등 기업들이 최근 본사를 이전한 가운데 그 배경에 관심이 쏠린다.
포스코홀딩스의 본사 소재지를 서울에서 포항으로 이전하는 안건이 17일 주주총회를 통과했다. 포스코홀딩스는 이날 서울 강남구 포스코센터에서 정기 주주총회를 열고 이러한 내용의 본사 소재지 변경 안건을 의결했다. 포스코홀딩스 이사회는 지난달 20일 일부
네이버 기술 플랫폼 강화 의해 기술조직 통합해 시너지 강화네이버클라우드로 클로바, 파파고, 웍스, 웨일 기술인력 통합컨텐츠·C2C·테크놀로지 사업 주력…글로벌 경쟁력 강화 방안통합 이후에도 조직체계 유지…인사제도·보상 기존과 동일해
네이버가 올해 말까지 클로바와 파파고, 웨일 사업부서의 인력을 네이버클라우드로 이관한다. 웍스는 별도 자회사로 구분돼 있어
2일부터 9일까지 폭스콘 인근 산업단지 봉쇄 정저우 코로나 확진자 하루 새 3배 증가 정저우 폭스콘 공장, 아이폰14 시리즈 주로 생산
중국 당국이 정저우시의 애플 아이폰 생산업체 폭스콘 공장 주변을 2일부터 7일간 봉쇄했다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확진자가 하루 새 급증하자 긴급조치에 나선 것이다. 폭스콘은 아이폰 최대 생산업체로, 애플
국내 기업들의 구인난 호소에 정부가 외국인 근로자 도입을 14년 만에 최대 규모로 늘린다.
고용노동부는 31일 방문규 국무조정실장 주재로 열린 제34차 외국인력정책위원회에서 ‘2022년 외국인력 쿼터 확대방안’이 의결됐다고 밝혔다.
먼저 정부는 조선업, 중소 제조업 등 구인난 심화에 대응해 연내 고용허가제(E-9) 외국인력 신규입국 쿼터를 기존 5만9
중소기업·농촌 중심으로 인력난 가중...낙후된 근로환경 원인정부, 외국인 인력 투입 확대 방안 내놨지만 단기 처방 불과
고용 회복세에도 최악의 구인난을 겪고 있다. 기업들의 시름도 깊어 지고 있다.
28일 통계청과 고용노동부에 따르면 지난달 취업자 수는 2847만5000명으로 1년 전보다 82만6000명 늘어 17개월 연속 증가세를 이어갔다. 고용률도
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 봉쇄와 러시아·우크라이나 전쟁 등으로 둔화한 국제 경제 성장세 속에서도 에너지와 IT, 소비 유행 변화에서 새로운 기회를 찾을 수 있다는 주장이 나왔다.
대한무역투자진흥공사(KOTRA)는 28일 발간한 '5대 추세로 살펴본 수출 유망시장' 보고서에서 에너지와 IT 인력 이동, 변화하는 소비 트렌드, 공급망 재편,
조선업계가 수주 호황기임에도 인력난으로 골머리를 앓고 있는 상황에서 동종업계 내에서 한쪽 기업으로만 부당한 방법으로 인력 이동이 있었다는 의혹이 나왔다. 특히 국내 조선사들이 인력난으로 고충을 겪고 있는 걸 알고 있음에도 경쟁사들에 피해를 주며 공개채용을 가장한 유인 채용을 했다는 주장이다.
일각에서는 이는 인력난으로 발생한 문제로, 정부가 해결 방안
기술사무직 기본급 인상에 잠정 합의삼성전자 신입사원 초임 재역전 전망인력 유치ㆍ성과 보상 등의 흐름 반영전임직 노조도 사측과 협상 진행 상태
SK하이닉스가 전임직(생산직)에 이어 기술사무직 노조와도 올해 임금 협상에 잠정 합의했다. 합의안 최종 타결 시 SK하이닉스 대졸 기술사무직 신입 직원의 초임 연봉은 삼성전자를 다시 앞지르게 되며 반도체 업
지난 대선에서 윤석열 당선인은 역동적 혁신성장을 추구하여 성장잠재력을 두 배로 대폭 높여서 양질의 일자리를 창출하겠다는 공약을 내걸고 인공지능(AI), 문화콘텐츠, 헬스케어, 금융 등 다양한 분야의 유니콘 탄생을 촉진함으로써 세계 3대 유니콘 강국을 달성하겠다는 목표를 제시하였다. 이런 공약을 반영하여 대통령 인수위원회가 5월 3일 발표한 윤석열 정부의 1
오는 3월 지주회사 ‘포스코홀딩스’ 출범지주사가 기존 그룹 전략본부 역할 맡아포스코 “포항-서울 간 인력 이동 전혀 없어”신사업장으로 포항ㆍ광양 최우선 검토
포스코가 지주사 전환을 앞두고 포항ㆍ광양의 인력이 서울로 유출될 수 있다는 주장에 대해 사실무근이라는 뜻을 밝혔다.
8일 김학동 포스코 대표이사 부회장은 지주사 전환에 대해 “포스코의 지주사 출
보험회사와 법인보험대리점(GA) 모두 불건전 영업행위를 규율할 수 있는 내부통제기준을 설정할 필요가 있다는 지적이 나왔다.
18일 보험연구원 김동겸 연구위원은 'GA 채널의 영향력 확대와 과제' 보고서에서 "모집수수료 산정 과정에서 판매량만을 과도하게 반영할 경우 고객의 의향에 부합하지 않는 상품판매로 이어질 수 있으므로, 보험회사는 대리점수수료 산정
4월 노동자 이직률 2.7%...2000년 이후 21년 만에 최고치유연근무·개인 생활·높은 임금 중시 구인난 기업 임금인상, 인플레 악화로 이어질 수도
미국이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 터널에서 벗어나 경제활동을 재개했지만, 기업들의 고용 상황이 악화일로다. 사상 최악 구인난에 이직률도 21년래 최고치로 치솟았다. 이 같은 일자리 문제는 1