KB국민은행은 희망퇴직 신청을 접수받은 결과 600여 명이 신청했다고 15일 밝혔다. 희망퇴직 대상자인 2100여 명 대비 28% 수준이다.
국민은행은 11일부터 14일까지 희망퇴직 접수를 받았다. 대상자는 임금피크제에 이미 진입한 직원과 1966년 이전 출생 부‧점장급, 1965년 이전 출생 팀장‧팀원급 직원이다.
국민은행은 심사를 거쳐 최종 희망퇴직
KB국민은행 노조가 사측과의 임금단체협상이 답보 상태에 빠지면서 중앙노동위원회 사후조정 신청과 사측에 대한 부당노동행위 고소·고발 작업에 들어갔다. 사실상 교섭에서 우위를 점하려는 ‘압박카드’인 셈이지만, 파업 동력이 떨어지면서 노조가 원하는 그림대로 흘러가지 않을 가능성이 커졌다.
14일 금융권에 따르면 국민은행 노사는 이날 오전부터 교섭을 진행했지
KB국민은행은 14일까지 임금피크 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받는다고 11일 밝혔다.
국민은행 노사는 기존 희망퇴직 대비 대상자를 확대해 기존 임금피크 전환 직원과 부점장급은 66년 이전 출생, 팀장·팀원급은 65년 이전 출생 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시하기로 최종 합의했다.
이번 희망퇴직 신청자는 직위와 나이에 따라 21개월에서 최대 39개월
KB국민은행의 희망퇴직이 노사 간 임금단체협상 갈등으로 늦어지고 있다. 통상 12월이면 신청자 접수를 받을 시기지만 해를 넘긴 시점에도 여전히 대상자를 확정하지 못했다. 특히 노사 간의 쟁점인 임금피크제(일정 연령에 도달한 시점부터 임금을 삭감하는 제도) 기준이 어떻게 정해지느냐에 따라 규모가 달라질 것으로 보인다.
9일 금융권에 따르면 국민은행의 올
“인공지능(AI) 기술이 더 많은 일자리를 창출할 것이다.”
금융권에는 적용되지 않는 로봇 예찬론자들의 주장이다.
디지털 금융으로 대변하는 4차 산업혁명으로 은행원들이 설 자리를 점점 잃고 있다.
은행권에 연례행사처럼 굳어진 희망퇴직 바람이 디지털 금융의 발달 때문이라고 단정할 수 없지만, 적어도 원인 중의 하나인 것은 분명하다.
올해 신한은
5년 만에 실시된 KB국민은행 희망퇴직에 1121명의 신청자가 몰렸다.
30일 KB국민은행은 "희망퇴직 신청에 1121명이 몰렸다"며 "심사를 거쳐 최종인원을 확정할 것"이라고 밝혔다.
이번 희망퇴직은 임금피크직원에게는 정년까지 잔여 근무기간을 감안해 최대 28개월 이내, 일반직원은 기본 30개월에서 36개월 이내의 특별퇴직금을 지급하며 취업지원금 및
5년 만에 실시된 KB국민은행 희망퇴직 신청자(잠정집계)가 1000명을 넘어섰다.
29일 국민은행 관계자는 "이날 오후 4시 집계 결과 희망퇴직 신청자가 1000명을 넘어섰다"고 말했다.
국민은행은 지난 22일부터 1주일간 임금피크제 직원 1000여 명과 일반직원 4500여 명을 대상으로 희망퇴직 신청 접수를 받고 있다.
접수마감은 이날 밤 12시
KB국민은행이 임금피크제 대상 직원을 상대로 매년 희망퇴직을 받기로 했다.
국민은행 관계자는 21일 "임금피크제 대상 직원에 대해 매년 희망퇴직을 실시하기로 노사가 합의했다"며 "시기와 조건은 다시 협의하기로 했다"고 말했다.
앞서 KB국민은행 노사는 임금피크제 대상 직원 1000명과 일반 희망퇴직 대상자 4500명 등 모두 5500명을 대상으로 희망
신한금융투자는 1일 KB금융에 대해 내년 실적개선이 기대된다며 투자의견 '매수'와 목표주가 6만4000원을 유지했다.
이고은 신한금융투자 연구원은 "KB금융의 3분기 당기순이익은 813억원으로 흑자로 전환하는데 성공했다"며 "그러나 당초 시장 예상치를 하회하는 다소 아쉬운 수준"이라고 밝혔다.
이어 "10월 3200명이 넘는 인원의 국민은행 희
어윤대 KB금융지주 회장이 KB금융그룹 사령탑을 맡은 지 오늘(20일)로 100일을 맞았다. 특유의 추진력과 리더쉽을 바탕으로 KB금융그룹의 위상을 회복하는데 성공했다는 것이 금융권 안팎의 평가다. 하지만 어 회장 앞에는 구조조정과 수익성 회복이라는 숙제가 동시에 놓여있다.
어 회장은 일단 ‘체질개선’이라는 확실한 목표의식을 잡았다. 지난 7월13
국민은은행의 희망퇴직 신청자 수가 3000명을 넘어섰다. 이는 금융권 사상 최대 규모다.
19일 금융권에 따르면 국민은행 희망퇴직 신청자 수는 마지막 신청일인 18일까지 접수한 결과, 3000명을 넘어섰다.
이날 자정까지 신청을 받아 아직 정확한 숫자가 집계되진 않았지만 국민은행 직원이 2만6000여명인 것을 감안하면 11.5% 이상이 퇴직을
국민은행 노사가 희망퇴직 실시에 합의, 이르면 이번주부터 희망퇴직 신청을 받을 예정이다.
11일 은행권에 따르면 국민은행 노사는 최근 노사협의회를 열어 희망퇴직 등 인력 구조조정 작업을 다음 달 중 완료하기로 했다.
노사는 희망퇴직을 신청하는 직원에게 최고 기본급 36개월치를 제공키로 하는 등 희망퇴직 조건에 합의했다. 희망퇴직 신청 직원의 자