급여삭감 검색결과, 13페이지

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참여연대 “지난해 복지부 예산 2500억 불용…노인ㆍ청소년ㆍ보건의료 불용액 커”

참여연대는 기초보장 분야의 경우 의무지출예산인 의료급여경상보조와 관련해 획일적인 성과지표를 설정하는 것은 의료수급자의 건강권을 침해하는 것으로 중지해야 한다고 지적했다. 또한 맞춤형개별급여가 시행되고 1년이 지났지만 복지부의 예상과는 달리 여전히 사각지대에 있는 대상자들이 제도의 수혜를 받지 못하고 있어 제도 개선을 추진해야 한다고...

2016-07-11 17:23
노사 갈등에 고심 깊어지는 국내 타워크레인업계

실업급여를 반복 수령해 정부 예산을 낭비하고 있다”고 주장하고 있다. 조합은 앞서 비정규직인 노조원의 고용불안을 해소하기 위해 임금 삭감없는 정규직 전환을 제안한 바 있다. 하지만 노조는 현재 실업자 200명에 대해서도 정규직 전환을 요구했다. 이어 지난 3차 조정회의에서 조합은 정규직 전환 문제를 단계적으로 협의하자고 제안했지만, 노조와의 합의는...

2016-07-10 10:56
[리우올림픽 D-30] “지옥에 온 걸 환영합니다”...'브라질 포비아'로 물든 쌈바의 나라

올봄에는 요금 체납 때문에 주 청사 전화와 인터넷 회선이 며칠간 차단됐고, 주립 병원에서는 급여 체불로 의사와 간호사들이 파업에 나서기도 했다. 이런 상황에서 리우 주 정부는 올림픽 준비로 비용이 증가하면서 재정이 더욱 악화했다. 이로 인한 치안 악화는 말할 것도 없다. 결국 주 정부는 올림픽 개최를 한 달여 앞두고 치안 유지와 보건 의료 교육 교통 환경...

2016-07-07 11:00
[일본증시] 브렉시트 우려 완화에 상승…닛케이 0.6%↑

경제 규모를 감안해 브렉시트 여파가 그리 크지 않을 수도 있다고 이해하기 시작한 것 같다”고 말했다. 특징 종목으로 이날 재팬토바코가 4% 이상 급등했다. 자동차부품업체 다카타도 4% 가까이 급등했다. 에어백 결함으로 인한 대규모 리콜 이후 회사의 최고경영자(CEO)와 이사회 임원들의 급여를 삭감하고 사업구조 개편 방안을 모색하겠다고 밝힌 영향이다.

2016-07-04 15:27
산은, 대우조선 성과급 환수 실효성있나

대우조선해양이 지난달 산은에 제출한 자구안에 직원 급여를 최대 20% 삭감하는 방안이 포함되어 있기 때문이다. 산은 관계자는 “대우조선해양의 성과급 환수는 정무위 소속 의원의 질의에 대한 환수 의지를 표현한 것으로, 대우조선해양 감리 결과 분식이 아니라고 결정이 나면 환수할 근거가 없다”고 말했다. 대우조선해양의 회계감사를 담당했던...

2016-07-04 09:33
조선업체 노조 ‘파업 결의’ … 특별고용지원업종 지정 무산되나

업종 지정은 임금 동결 또는 삭감 등 업계의 자구 노력이 선행돼야 하며 고용사정이 더 열악한 물량팀 등 협력업체를 우선 지원하겠다는 것이 정부의 입장이다. 16일 고용노동부에 따르면 이날 현대중공업이 있는 울산에서 조선업을 특별고용지원업종 지정 여부를 결정하기 위한 민관합동조사단의 현장실사가 진행된다. 전날에는 대우조선해양·삼성중공업 등이 본사를...

2016-06-16 10:57
원혜영, 국회의원 무단결석 제재·수당지급 심사 강화법 발의

개정안은 먼저 회기 중 전체 회의일수의 4분의 1이상 무단결석 시 해당 회기의 특별활동비 전액을 삭감하도록 했다. 또 외부인사로 구성하는 국회의장 직속의 국회의원수당등산정위원회를 설치하고, 구성과 운영에 관한 사항을 국회규칙으로 정하도록 했다. 원 의원은 “급여 수급자인 국회의원들이 스스로 본인들의 급여수준을 결정하고 있는 현행 급여산정제도로...

2016-06-14 21:27
이랜드, 中사업 부진에 경영진 책임 ‘무더기 중징계’

앞서 이랜드는 창사 이래 처음 임원 대상 명예퇴직을 시행하고 계열사를 포함한 그룹 임원 급여를 30% 삭감한 바 있다. 한편 1994년 의류브랜드 사업으로 처음 중국에 진출한 이랜드는 지주사 역할을 하고 있는 이랜드월드와 의념·의련·위시 등 중국 내 계열사를 통해 중국 현지에 8000여개의 매장을 두고 있다. 하지만 사업 확장을 위해 외부에서 지나치게 많은...

2016-06-10 19:55
스즈키 오사무, 연비 부정 책임지고 스즈키車 CEO직 사임

이와 함께 스즈키는 스즈키 회장의 월 급여를 6개월간 40%, 부회장과 이사, 사외이사의 보수를 3∼6개월간 10∼25% 각각 삭감하기로 했다. 스즈키 회장은 이날 기자회견에서 CEO직 사임에 대해 “재발 방지를 위해 어떻게 할지 방안을 내놓는 것이 나의 책임”이라며 “앞에 나서는 건 새로운 사람이고, 나는 보좌하는 역할을 할 것”이라고 말했다. 새로운 CEO는 이사...

2016-06-09 14:29
대우조선, 20% 임금삭감…1개월 무급휴가 등 추가 자구안 마련

대우조선해양이 경영 정상화 차원에서 일반 직원들의 급여를 삭감하고 하반기부터 한달간 무급휴가 시행을 검토한다. 또 서울 본사를 경남 거제의 옥포조선소로 옮기고, 조선 분야 자회사들의 매각까지도 적극적으로 검토한다. 31일 금융권과 조선업계 등에 따르면 대우조선은 주채권은행인 산업은행에 제출하는 추가 자구안 규모가 업계 최대인 3조원대로...

2016-05-31 17:20
미디어 거물의 굴욕…비아콤, ‘판단력 이상설’ 레드스톤 명예회장 보수 지급 중단

CBS도 레드스톤의 급여를 2014년 1080만 달러에서 176만 달러로 대폭 줄였다. 건강이상설에 시달리던 레드스톤은 결국 지난 2월 두 회사의 회장직에서 명예회장으로 일선에서 물러나게 됐다. 이때 CBS는 레드스톤의 기본급을 100만 달러로 추가 삭감했다. 이에 비아콤 측도 올해 레드스톤이 일선에서 물러나자 보수 지급 중단을 결정한 것으로 보인다. 비아콤은 영화...

2016-05-19 08:33
좌천 근로자 복귀 조건으로 사회봉사 120시간 요구… 법원 "과중하지 않아"

평가기준에 사회봉사활동이 추가된 것은 후선역에게 현업복귀의 기회를 보다 넓게 제공하기 위한 은행과 노조의 합의에 따른 것"이라고 설명했다. 재판부는 다만 대기 발령에 관한 평가 기준과 일정 등을 제대로 알려주지 않은 점을 고려해 대기발령은 무효라고 판단해 회사가 대기발령을 이유로 삭감한 급여 100만원은 돌려주라고 판결했다.

2016-05-16 07:45
한미약품, 美 비뇨기과학회서 ‘한미탐스0.4mg’ 임상결과 발표

8mg까지 처방된다. 그러나 국내에서는 0.2mg만 출시됐고, 처음 전립선비대증을 진단받은 환자에게 0.2mg 2정을 처방하면 보험 급여가 삭감됐었다. 한미약품 관계자는 “한미탐스 0.4mg은 처음 전립선비대증을 진단받은 환자에게도 보험급여가 인정된다”며 “초기 전립선비대증환자의 새로운 치료 옵션이 될 것”이라고 말했다.

2016-05-09 17:18
한진해운도 고삐 "할 수 있는건 다한다!"…'임원 급여 반납·구내식당 중단'

2일 한진해운에 따르면 우선 사장 50%, 전무급 이상 30%, 상무급 20%의 임원 급여를 반납하기로 결의했다. 또 인건비를 10% 절감하고 각종 직원 복리후생비도 30~100%까지 삭감할 계획이다. 아울러 직원 복지 차원에서 회사 지원으로 운영되던 여의도 본사 구내 식당의 운영도 중단한다. 한진해운은 2014년부터 해외 조직 합리화를 통해 해외 주재원을 30% 가량 줄였다. 또...

2016-05-02 16:13
미국인 직업 만족도 급상승

금융위기의 여파로 삭감되었던 인센티브와 복지혜택이 경기회복에 힘입어 되살아나면서 직업 만족도가 전반적으로 높아졌다는 것이 인적자원관리협회의 분석이다. 그러나 금전적 보상보다는 인간적인 대우가 만족도를 끌어올리는데 더 크게 작용한 것으로 나타났다. 만족도와 관련된 43가지 요인 가운데 ‘존중해주는 자세’를 중요한 요인으로 꼽은 비율이...

2016-04-19 16:50
미국, 작년 CEO 연봉 3.8% 삭감…글로벌 금융위기 이후 최대

월급과 보너스 등 현금급여 인상폭은 2%로, 전년의 5.6%에서 둔화했다. 연봉 삭감의 큰 부분을 차지한 것은 CEO 연금이었다. 2014년 연금이 대폭 오르고 나서 기저효과가 발생한 영향이라고 신문은 설명했다. CEO들의 성과도 부진한 편이었다. 주가 변동과 배당수익률을 합친 총주주수익률(TSR)은 작년에 거의 제로(0)였다. 이는 2014년 TSR이 17%를 기록한...

2016-04-08 14:33
10대 그룹, 임ㆍ직원 임금격차 10배 수준

이는 직원 평균급여 7698만원의 10.6배 수준이다. 2014회계연도의 임원과 직원 간 임금격차가 12.6배인 것을 고려하면 다소 완화된 수치다. 하지만 임원과 직원 간 연봉 간극이 크다는 점에서 더 해소되야 한다는 목소리가 크다. 이 중 롯데그룹의 등기임원 평균연봉은 7억1654만원으로 직원 연봉 4238만원의 16.9배에 달해 10대 그룹 중에서 연봉 격차가 가장...

2016-03-31 10:59
임금피크 대상 은행원들, 십중팔구 희망퇴직 선택한다

11일 금융권에 따르면 NH농협·KEB하나·신한은행에서 50대 중반부터 임금이 삭감되는 임금피크제를 적용받는 행원 가운데 잔류하는 사람은 많지 않았다. 은행별로는 NH농협은행의 잔류 확률이 가장 낮았다. 농협은행의 임피제를 앞둔 직원들은 지난해 290명 전원이 희망퇴직을 신청했다. 농협은행은 지난해 임금피크제를 도입했는데 적용 대상은 만 57세부터다....

2016-02-11 10:13
경찰, 만취 부하 여경 모텔 데려간 경찰관 '파면' 결정

A경위는 당시 상황에 대해 성 관련 의도를 부인한 것으로 전해졌다. 이에 대해 경찰 관계자는 "부하 여경을 모텔로 데려간 것 자체가 잘못됐고, 해당 여경이 처벌을 원하고 있어 중징계를 내렸다"고 전했다. 한편 파면은 강제 퇴직시키는 징계로 향후 5년간 공직에 임용될 수 없고, 퇴직급여의 절반이 삭감된다.

2016-01-28 09:59
금융위, 금융 공공기관 ‘경영 인센티브 인건비’ 도입

즉, 경영 인센티브 인건비를 뺀 인상분만 월급여로 받고, 4분기의 평가 결과에 따라 인센티브 규모가 결정된다. 올해 총인건비 인상률은 △산업은행 1.6% △수출입은행 2.2% △예보와 주택금융공사 2.0% △기업은행과 자산관리공사(캠코) 1.5%다. 예보를 제외하고 기관들이 신청한 인상률에서 삭감됐다. 한편, 2016년 금융 공공기관의 예산은 전년 대비 2.2% 늘어났다. 이는...

2016-01-27 18:10

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