근속수당 검색결과, 14페이지

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감사원“지하철공사 퇴직금 과지급으로 경영 악화”

앞서 정부는 지난 2002년 1월 근속 연수에 따라 가산율을 정해 퇴직금을 지급하는 퇴직금누진제를 폐지하도록 했다. 지하철 공기업들은 이와 함께 업무지원 수당과 대체유급휴가를 신설해 주5일제 시행 이후 근무시간 감소로 줄어든 시간외 수당을 충당했던 것으로 나타났다. 또 전동차 운행 근무자가 병가를 포함한 개인사정으로 근무하지 못할 경우 승무원의...

2011-11-24 22:58
[2011 세제개편]일감몰아주기 이익 '증여세' 과세

1년 근로소득 상당액의 근로소득공제를 10으로 나눠 1년분 퇴직소득공제액을 산출하고 이 금액에 근속연수를 곱해 퇴직소득공제액을 산출한다. 퇴직소득공제도 근로소득공제와 같이 소득구간에 따라 공제율을 체감하고 근속연수에 따라 공제율을 체증하도록 개선해 과세형평성을 높이기 위한 것이다. 임원에 대한 퇴직소득 한도 규정도 신설된다. 임원의 퇴직소득이...

2011-09-07 15:00
기업 10곳 중 6곳, 장기근속 직원에 혜택준다

장기근속 직원에게 주는 혜택으로는 ‘장기근속 수당’이 40.5%(복수응답)로 1위를 차지했다. 이어‘표창·기념패’(29.9%), ‘포상 휴가’(29.9%), ‘포상금’(29.6%), ‘승진’(28.6%), ‘금·자동차 등 선물’(19.3%), ‘해외 여행·연수비’(18.3%) 등이 있었다. 직원들이 장기근속 혜택을 받기 위해 필요한 최소 근무 연수는 평균 6년이었다. 또 현재 장기근속자...

2011-08-22 09:21
현대차 노조 주말 특근 거부

사측은 19일 열린 19차 협상에서 임금 9만원 인상, 성과금ㆍ격려금 300%+700만원 지급, 근속수당 5천원 인상, 제도개선 통합수당 1800원 인상 등의 1차 제시안을 냈다. 이날 협상은 지난달 27일 교섭결렬 이후 23일 만에 열렸다. 그러나 노조는 "1차 제시안은 조합원들을 설득할 만한 수준이 아니다"면서 "추가 제시안을 내놓으라"고 촉구하고 있다....

2011-08-21 09:52
공무중 사망시 한달 월급 다 준다

현재 2년 미만 근속자에게는 월 봉급액과 수당을 사망일을 기준해 근무일수만큼 지급되고 2년 이상 근속자의 경우 봉급은 한달치가 모두 나가지만 수당은 근무한 날 만큼 계산해서 지급되고 있다. 지난 2008년부터 3년간 공무상 사망한 공무원은 군인이 328명, 경찰과 소방 등 기타 공무원이 258명이다. 또 총경이하 경찰과 소방정 이하 소방 공무원도 인사교류 수당을...

2011-06-23 12:23
[골프]좁은 취업문, 골프장을 뚫어라

하계, 동계 휴가, 퇴직금, 장기근속자 포상, 우수사원 표창및 포상, 해외연수를 실시하며 각종 경조금, 경조휴가제, 기념선물을 지급한다. 사내 동호회를 운영하며 직원들의 라운딩이 가능하다. 기숙사및 3식제공, 근무복 지급, 셔틀버스도 운행한다. 접수는 이메일(recruit@pristinevalley.co.kr). 운영팀장 031-589-2121 ▲수원CC(36홀.대표이사 김용해)는...

2011-05-06 09:18
하나HSBC생명, '2011 전속 대면채널 비전선포식' 개최

재무설계사들의 복리후생을 위해 자격증 취득수당, 장학수당, 육아수당, 장기근속수당 등을 지원하는 제도를 도입하고 2011년 연도대상 수상자에게는 최고 수준의 포상금과 해외연수의 기회를 제공키로 했다. 하상기 하나HSBC생명 사장은 "올해에는 재무설계사의 규모를 전년 대비 2배 이상 확충하는 등 대면 영업채널 투자를 더욱 확대할 예정"이라며...

2011-02-11 09:53
현대차 노사 2년 연속 무분규 합의점 찾았다

이밖에 별도 요구안으로 ▲생산직군 직급체계 개선 ▲직무수당, 복지수당 기본급화 및 근속수당 현실화 ▲주간연속2교대제 노사공동 근로형태변경추진위에서 별도 논의 ▲사회공헌활동(시민사업 추진) 확대 및 별도협의체 구성 ▲품질향상 공동 노력 및 고용안정 확약서 등이 논의됐다. 2010년 임협은 지난 6월14일 상견례를 시작으로 13차에 걸쳐 진행됐다. 이번...

2010-07-21 23:39
현대차, 사상 첫 2년 연속 무분규 잠정합의 (1보)

이밖에 별도 요구안으로 ▲생산직군 직급체계 개선 ▲직무수당, 복지수당 기본급화 및 근속수당 현실화 ▲주간연속2교대제 노사공동 근로형태변경추진위에서 별도 논의 ▲사회공헌활동(시민사업 추진) 확대 및 별도협의체 구성 ▲품질향상 공동 노력 및 고용안정 확약서 등이 논의됐다.

2010-07-21 23:31
금호타이어 노사 38개항 합의

특히 장기근속자 포상을 워크아웃 기간에 중단하고 졸업 후에 지급키로 했으며 수당과 복리후생은 대부분 중단하거나 폐지하기로 했다. 이 외 나머지는 현 수준을 유지키로 했다. 노사가 협상 개시 이후 처음으로 38개 항에 합의하면서 채권단과 양해각서 체결 시한(31일)과 정리해고 예정일(4월 2일)을 앞두고 협상 타결 기대감이 높아지고 있다. 하지만...

2010-03-28 16:07
대우차판매, 경영위기 타개 위해 비상경영체제 돌입

이로써 시간외 근로수당 86억원, 근속년차 수당 31억원, 복리후생비 26억원 삭감으로 임원은 평균 20%, 사원부터 부장까지는 10%씩 급여가 절감돼 총143억원의 회사운영자금이 마련되는 효과를 가져올 것이라고 회사측은 내다봤다. 한편 대우차판매는 송도개발사업의 재원조달을 위해 지난 15일 보통주 1300만주, 1069억9000만원 규모의 유상증자 계획을 발표 한바...

2009-06-24 11:03
'비정규직 근로자 537만명...4.7% 감소'

전년동월대비 퇴직금과 유급휴가 수혜율은 다소 개선됐지만 상여금과 시간외수당 수혜율은 낮아졌고 사회보험 가입 비중은 고용보험(+2.0%p), 건강보험(+0.7%p), 국민연금(+0.2%p) 모두 개선된 것으로 파악됐다. 평균근속기간은 지난해 3월대비 3개월 줄어든 1년 11개월로 나타났고 정규직근로자는 4개월 늘어난 6년 5개월로 파악됐다.

2009-05-27 12:00
대우조선 노조, "임금 올려달라"...단체협상 난항 예고

하지만 이에 비해 대우조선은 올해 단체교섭을 통해 기본급 10만548원 인상 등 임금인상과 근속수당 인상·가족수당 지급 등을 회사측에 요구키로 하고, 26일 오후 이를 회사측에 전달했다. 대우조선 최창식 노조위원장은 "교섭권을 회사측에 위임하는 것은 노조의 존재를 스스로 부정하는 것이며, 절대 포기할 수 없는 것"이라고 강조했다. 특히 지난해...

2009-03-26 14:46
공공기관 내년 예산 '긴축ㆍ동결ㆍ삭감' 원칙

기본급(기본연봉)화 한 수당의 재차 신설 및 실비 성격 또는 실적·수요에 따라 달라지는 성격의 수당 등의 일괄적 인상을 금지하기로 했다. 상위직 관리자는 시간외근무수당 지급대상에서 제외하고 시간외 근무수당 지급단가(시간당 통상임금) 산정 시 유급휴일이 포함된다. 정원과 현원의 차이에 따라 발생하는 인건비는 예비비에 계상하도록 함으로써 인상...

2008-11-13 11:00
한진중공업, 5년연속 임단협 평화적 합의

노사 양측은 기본급 8만5000원 인상, 근속수당 5000원 인상, 통상임금의 300%(타결즉시 100%, 연말 200%) 및 기타 격려금 등을 지급하는데 합의했으며, 이날 조합원 총회 및 찬반 투표 거쳐 가결했다. 한진중공업 관계자는 관계자는 “5년 연속 무분규 평화적 타결은 고유가, 원자재 가격 상승, 인플레이션 등 어려운 대내외 경영환경을 극복하기 위한 노사 양측의...

2008-08-07 15:21
현대중공업 노사, 14년 연속 무분규 달성

이번 합의안에는 ▲생산기술직의 경우 본인이 원할 시 정년 후 1년간 계약직 근무 ▲장기근속자 수당·포상 인상 ▲의료비·자녀교육비·주택 구입 융자금 지원 확대 ▲생일축하금 인상 등의 내용도 포함돼 있다. 현대중공업의 14년 무분규 행진은 노사가 2007년 3월 창사기념일에 맞춰 선진 노사관계를 위해 선포한 ‘노사공동선언’의 취지를 이어가며 이를...

2008-07-23 17:39
토종생보, 우수설계사 보유 외국계에 '완패'

우수인증설계사를 인증을 취득하려면 동일회사 3년 이상 장기근속자 중 2008년 3월말 기준 통산 보험계약유지율이 13회차의 경우 90%, 25회차의 경우 80% 이상인 설계사로 신청일 전년도에 기본지키기 등 미이행으로 인한 계약최소가 없어야 한다. 또 2007회계년도 월납초회보험료 모집실적이 월 평균 80만원 이상이거나 전체 생보설계사 연평균 수당인 4418만원...

2008-07-09 08:51
대신증권, ESOP 실시...임직원대상 자사주 50만주 무상지급

이번에 시행되는 ESOP제도는 직원들이 25만주에 해당하는 현금을 출연하고 회사는 50만주 범위 내에서 직원이 기준봉급(본봉+수당)의150%를 신청할 경우 대신증권 주식 300%를 무상으로 지급하는 방식이다. 예를 들어 기준 봉급이 200만원인 직원이 기준 봉급의 150%인 300만원어치의 주식을 매입하면 회사는 기준봉급의 총 300%인 600만원의 주식을 무상으로...

2008-04-01 10:21
대한지적공사, 노조와 임금협상 타결

또한 자연증가분은 호동승급 1.2%, 근속승진 1.3%, 대우수당 0.3% 등 총 2.8%로써 정부의 가이드라인인 총 인건비 3% 범위를 하회한다. 권종열 노조위원장은 "임금 인상률이 만족스럽진 않으나, 어려운 경영여건을 감안해 조기 타결했다"며 "노사가 합심해 효율성과 경영성과를 극대화하는 것이 조합원들의 복지향상을 위한 길"이라고 설명했다.

2008-02-21 16:30
“경영환경 변화 맞서 한국型 임금제도 개발해야”

일본 기업들의 임금제도 변화 특징으로 △제수당 정리, 자동승급되는 연공급 부분 축소, 업적·생산성과 연계한 성과급 부분 확대 등의 ‘임금체계 간소화’, △종업원들의 업무 동기부여측면을 강화하는 ‘고과승급 실시’ △개인의 능력, 성과, 직무만을 중시하는 서구식 성과주의 임금제도에 연령, 근속년수, 학력 등도 고려한 ‘일본화된 서구식 성과주의 정착’ 등을...

2007-09-06 14:42

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