서울시, ‘워라밸 좋은 회사’ 지원한다…서울형 강소기업 661곳 선정

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서울시가 청년이 선호하는 워라밸(Work & Life Balance) 기업문화를 실천하고 있는 ‘성평등ㆍ일생활균형 서울형 강소기업’ 161개를 추가로 선정했다고 3일 밝혔다.

서울시는 2016년부터 대표적인 구인ㆍ구직 불균형으로 꼽히는 중소기업의 인력난과 청년실업 문제를 동시에 해결하기 위해 ‘서울형 강소기업 지원 정책’을 추진해왔다. 작년까지 지정된 500개 기업을 포함해 총 661개의 ‘서울형 강소기업’ 선정해 지원했다.

이번 선정된 ‘성평등ㆍ일생활균형 서울형 강소기업’은 청년이 일하기 좋은 IT, 문화ㆍ예술, 바이오, 광고ㆍ홍보 등 다양한 분야에서 청년이 선호하는 기업문화와 사내 복지를 갖췄다.

서울형 강소기업 신청은 공공기관의 우수기업 인증을 받은 기업들이다. 올해 강소기업 지정심사는 △정규직 비율 △장기 재직 지원제도의 운영 △복지공간의 운영(구내식당, 카페테리아 등) △육아지원제도 운영실적 △가족 친화·유연근무제 이용실적 등의 일자리 질과 기업의 역량을 서면심사, 현장실사를 통해 선발했다.

서울시는 선정된 161개 기업을 대상으로 청년 일자리를 창출할 경우 근무환경개선금을 확대해 지원할 계획이다. 서울거주 만18세~34세 이하 청년을 신규로 채용하면 청년재직자를 위한 사내복지와 기업문화 개선에 활용할 수 있는 ‘근무환경개선금’을 기업당 최대 9000만 원을 지원한다.

또 강소기업이 청년 인재를 채용할 수 있도록 서울일자리센터, 자치구와 대학 내 취업정보센터 등 다양한 일자리 네트워크를 활용해 기업이 원하는 인재도 추천한다.

김의승 서울시 경제정책실장은 “성평등ㆍ일생활균형 서울형 강소기업이 청년이 일하기 좋은 기업으로 성장할 수 있도록 체계적으로 지원할 것"이라고 말했다.