중소기업연구원(중기연구원)이 대ㆍ중소기업 간 상생협력이 미흡한 현실 지적하고, 이를 강화하는 방안을 내놨다.
3일 중기연구원의 백훈 연구위원은 ‘대․중소 상생협력을 위한 대기업 내부역량 개방공유 확산방안 마련(부제: 정보 및 인력공유를 중심으로)’ 주제로 보고서(중소기업포커스 제19-26호)를 발표했다.
최근 화이트 리스트 제외 등 글로벌 무역분쟁은 수출 중심의 우리경제 및 신성장 산업 발전에 적신호로 작용한다. 핵심제품에 대한 대일 무역 적자(’01년 △128억 달러→ ’18년 △224억 달러)는 장기화돼 대일 관계 악화에서 위기감을 높이고 있다.
현재 대·중소기업 간 상생협력 현황을 살펴보면 2018년 7월 기준 대기업 자체 운영 프로그램은 324개이다. 공공기관 포함 상생누리에 등록된 프로그램은 1133개로 102개사가 참여하고 있다. 대기업의 경우 기존 협력사 지원 프로그램의 비중이 59.1%로 프로그램 정보 공개가 폐쇄적일 정도로 기존 협력사 위주의 지원제도로 다수 운영되고 있다. 이는 2차 및 3차 하도급 기업과 미거래 기업에 지원을 거의 하지 않는 상황을 보여주는 것이다.
보고서는 “2차 및 3차 하도급 기업과 미거래 기업에게 가장 필요한 것은 대기업과 만남을 통해 상호 간의 정보를 공유하고 기술 인력을 교류해 중소기업 기술 경쟁력을 확보하는 것”이라고 지적했다.
보고서는 △첫째, 대기업의 다양한 경험과 학습역량을 관계기업 및 관련 산업에 공유해 개방형 혁신을 통한 Win-Win 전략을 마련할 것 △둘째, 대기업이 보유한 전문 인력의 중소기업 파견, 기술 개발 시 공동 참여 등의 협력적 문화를 확산할 것을 제언했다.
백훈 연구위원은 “최근 기술자립이 중시되는 상황에서 대·중소기업의 상생협력을 통한 대기업 내부 역량 중 정보 및 인력 개방 혁신이 중요하다”고 밝혔다.