[기업 사회공헌] 신세계그룹, 이마트 올해 5차례 걸쳐 장애인 300명 특별 채용

▲지난해 6월 이마트 장애인 특별채용을 통해 이마트 성수점 온라인 PP센터에 정규직으로 입사 한 최봉준 씨(가운데)가 상품을 픽업하고 있다. 사진제공=신세계그룹

신세계그룹은 인재육성을 위한 장학금 지원 사업과 장애인 등 소외계층의 일자리 창출을 위한 다양한 사업을 진행하고 있다.

신세계백화점은 1996년부터 21년간 51억 원의 재원을 마련해 지역 인재양성을 위한 희망장학금을 기탁하고 있다. 희망장학금은 초록우산 어린이재단, 관공서 추천, 전통시장 상인회 등 효행과 선행으로 모범이 되는 청소년을 선발해 장학금을 지원하는 사업이다. 신세계백화점은 올해 희망장학금 지원 대상을 확대해 지난해보다 130명 많은 760명에게 총 7억6000만 원의 장학금을 광주신세계를 시작으로 대구, 인천, 센텀시티점 등 총 7개 지역에서 지급할 예정이다.

이마트는 소외계층에 대한 일자리 창출을 위해 장애인 채용 확대에도 적극적으로 나서고 있다. 이를 위해 지난 4월 서울시 장애인 취업박람회에 참여한 바 있으며 오는 31일에는 신세계그룹 상생 채용박람회에 참여하는 등 올해에만 총 5차례 장애인 특별채용을 통해 300여 명의 장애인을 채용할 계획이다.

이마트는 앞서 지난 2월에 2017년 1차 장애인 특별 채용을 진행, 64명의 장애인을 채용했으며 현재 2차 채용을 진행 중이다. 또 상대적으로 취업이 어려운 중증장애인을 대상으로 현장맞춤 훈련 후 채용으로 연계하는 프로그램도 확대하고 있다.

이마트는 한국장애인고용공단과 연계해 고용개발원 담당자와 직업능력평가사 등 전문가들의 의견을 수렴, 발달 장애인을 위한 온라인 PP(Picking&Packing)센터 신규 직무를 개발했다. 이를 통해 지속적으로 성장하고 있는 온라인 사업에 장애인 직무를 만들어 장애인 고용을 확대할 계획이다.

김맹 이마트 인사담당 상무는 “앞으로도 매장 운영에 필요한 일자리와 장애인의 직무 역량을 종합적으로 고려해 소외계층에 대한 사회적 고용을 확대하는 다양한 프로그램을 선보일 것”이라고 말했다.