지난 4월 명예 퇴직한 KT 퇴직자 8300여명은 근무 당시 업무용으로 사용하던 휴대폰 번호를 퇴사 후에도 그대로 사용하고 있을까? 정답은 ‘그렇다’이다.
9일 통신업계에 따르면 KT는 직원들이 입사 전 사용하던 휴대폰 번호를 입사 후에도 그대로 사용할 수 있도록 하고 있다. 다만 용도가 개인용에서 업무용으로 바뀌기 때문에 재직 기간에는 휴대폰 통신비
KT가 직원 4명중 1명인 8300여명이 명예퇴직을 신청, 안팎으로 뒤숭숭한 분위기가 한동안 계속될 전망이다.
KT는 지난 10일부터 21일까지 신청받은 명예퇴직에 전체직원 3만2000여명의 약 25%인 8320명이 신청했다고 22일 밝혔다. 만약 이들의 명예퇴직 신청을 모두 받아들인다면 단일 기업의 1회 감원규모로는 기업사상 최대규모다. 신청자들이 모두
KT가 3년간 총 10만 명의 은퇴자에게 IT활용교육을 실시하고 1만 명에게는 재능 나눔의 기회를 제공한다고 2일 밝혔다. 또 은퇴자를 전문강사로 양성해 3년간 1000개의 ‘사회공헌 일자리’를 만들고, 은퇴자 재능나눔 프로그램 ‘시소’도 운영한다.
KT는 올해 은퇴자 2만명에게 IT교육, 2000명에게 재능 나눔의 기회를 제공하며, IT 역기능예방강사
퇴직연금 시장이 또다시 진흙탕 싸움으로 변질되고 있다. KT 확정급여형(DB) 퇴직연금에 증권사들이 5% 후반대 금리를 적어내면서 출혈경쟁이 재현되고 있는 것이다.
8일 금융투자업계 따르면 상반기 최대어로 꼽혔던 KT는 최근 8120억원 규모의 DB형 퇴직연금 자금을 집행했다. 이 가운데 7개 증권사는 평균 5.6% 금리로 총 1750억원에 달하는 부
교보생명은 7일 KT와 상호협력을 위한 ‘업무제휴 협약’을 체결했다고 밝혔다.
이번 협약은 양사의 상품과 서비스를 서로 적극 이용하고 정보통신, 보험사업 각 사업영역에서 축적된 강점을 상호 교류하기 위해 이뤄졌다.
이에 따라 교보생명은 3만여 KT 임직원에게 재무설계 전문가의 자산관리 교육과 생애설계 서비스를 제공하는 한편 KT 퇴직자의 재취
KT가 자체 감사를 통해 협력업체로 부터 금품을 제공 받은 전현직 임직원을 무더기로 적발, 검찰에 고발하는 등 내부비리 척결을 위해 강도 높은 구조조정에 나섰다.
7일 의정부지검 고양지청 형사2부(김성은 부장검사)는 KT 수도권서부본부 ㅈ국장 등 전현직 임직원 147명과 이들에게 금품을 건넨 협력업체 대표 등 178명을 적발해 7명을 구속하고 4