☆ 하워드 슐츠 명언
“성공은 매일 조금씩 성취해나가는 것이다. 결과를 당연히 여기지 않고 가치를 부여하는 것, 스스로를 믿는 것, 자신을 희생하는 것, 용기를 갖는 것, 거기에 성공이 있다.”
미국 기업인. 스타벅스 전 회장(1986~2000, 2008~2017)이다. 커피 제조기 판매원으로 일하던 그는 커피 회사 일 조르날레(Il Giornale)
"이사회 중실 의무 대상 주주로까지 확대돼야""배임죄 폐지가 옳다는 입장…요건 완화·경영판단 원칙 도입도 대안"" 법인세, 배당 소득 분리과세, 상속세 개선도 필요"
이복현 금융감독원장이 상법 개정 관련 논란과 관련해 “이사의 주주 충실 의무 도입과 함께 배임죄 폐지 또는 처벌요건 완화가 패키지로 논의돼야 한다”고 의견을 밝혔다.
이 원장은 14일
관계자들 “이르면 주말부터 해고 시작할 계획”“몇몇 관리자들은 감축할 직원 목록 작성 요청받아”직원 보조금 지급 피하려고 10월 안에 해고할 수도
트위터를 인수한 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)가 트위터 직원들을 대상으로 대규모 정리해고를 계획하고 있다고 30일(현지시간) 뉴욕타임스(NYT)가 관계자를 인용해 보도했다.
관계자들은 “몇몇 관리
‘황금 낙하산 조항’ 덕분...적대적 M&A서 경영진 신분 보장전 CFO 퇴직금도 360억 원 수준
일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)가 트위터 인수 직후 회사 CEO와 최고재무책임자(CFO) 등 경영진을 해고했지만 이들은 거액의 퇴직금을 챙기게 됐다.
29일(현지시간) 비즈니스인사이더에 따르면 파라그 아그라왈 전 트위터 CEO는 3870만 달
상위 100대 기업 중 정관에 경영권 방어조항을 채택한 곳은 8곳에 불과한 것으로 나타났다. 최근 사모펀드가 기업의 경영권을 위협하는 상황이 발생하고 있는 만큼 적극적 방어수단 도입이 시급하다는 지적이 나온다.
20일 전국경제인연합회(전경련)는 지난해 기준 자산 상위 100대 기업(금융사 포함)의 정관을 분석한 결과 이같이 나왔다고 밝혔다.
적대적
국내 행동주의 펀드들의 움직임이 돋보이고 있다. 지난해 결산연도 주총 전후로 주주들의 제안 횟수가 크게 늘어났고, 올해 주주총회 시즌에는 이에 상응하는 일부 기업들의 대응이 나타났다. 특히 일부 기업들은 해외 일부 투자자 및 개인투자자들이 연계해 주주 제안에 동참하는 모습을 보였다.
22일 신한금융투자에 따르면 지난해 결산연도 주주총회 시즌에는 국내 행
SM엔터 주총소집 정정공시에 “경영권 방어 위한 꼼수” 지적10년간 주주제안 통과 13%… 스튜어드십코드 이후 더 떨어져
SM엔터테인먼트는 주총 안건 확정을 위한 법정 시한 마지막 날인 지난 16일 장 마감 후 주총 소집 공고 정정공시를 냈다. 주주명부 폐쇄 일을 기존 지난해 12월 31일에서 주총 2주 전으로 변경할 수 있도록 했고, 제 3자 배정 유
☆ 커트 코베인 명언
“태양이 사라졌다고 생각하는 순간, 한 줄기의 빛이 내게 비쳤다.”
미국의 가수. 1990년대 대중음악계를 상징하는 록 밴드 ‘너바나’의 프론트맨인 그는 록의 판도를 바꾼 마지막 록 아이콘으로 일컬어진다. 너바나의 대표곡은 ‘Smells Like Teen Spirit’, ‘Nevermind’. 헤로인 남용과 정신적인 문제로 그는 오
☆ 가말 압델 나세르 명언
“우리가 굶주림에 죽어갈 때 제국주의 기업들이 빼앗아 간 것을 우리 형제들이 접수했다.”
군부 쿠데타로 정권을 장악한 후 세 번 당선된 이집트 대통령. 인도의 네루와 함께 중립운동을 전개하며 아랍 국가의 통일을 주장해 아랍의 자존심을 세웠다는 평가를 받는다. 수에즈운하 국유화를 선언하며 한 말. 이스라엘과 ‘6일 전쟁’ 패배로
지난해 제일제강을 장악한 새로운 경영진이 ‘골든패러슈트(golden parachuteㆍ황금 낙하산)’ 조항 삭제를 추진한다.
30일 금융감독원 전자공시에 따르면 제일제강은 다음 달 13일 임시주주총회를 열고 임원 퇴직금 규정 변경과 사내이사, 사외이사 선임안을 논의한다.
주목할 점은 임원 퇴직금 변경안이다. 기존에는 임원이 퇴직할 때, 퇴직
데니스 뮐렌버그(55) 전 보잉 최고경영자(CEO)가 추락사고를 일으켰던 737맥스 기종 파문을 원만히 해결하지 못해 이번 주 불명예 퇴진했지만 막대한 돈을 퇴직금으로 챙길 전망이다.
뮐렌버그는 이른바 ‘황금낙하산(Golden Parachute)’으로 6000만 달러(약 700억 원)에 달하는 거액을 손에 넣을 것으로 예상된다고 24일(현지시간) 미
대신지배구조연구소는 올해 정기주주총회 시즌이 되면서 정관 안건 반대 권고율이 큰 폭으로 하락하고 있다고 20일 밝혔다.
대신지배연은 이날 ‘정관 변경안 분석’ 보고서에 따르면, 15일까지 292개사 340개 안건에서 잠정 반대 권고율은 약 8.5%를 기록했다. 2017년과 2018년 정관 반대 권고율은 20.2%와 21.5%를 찍은 바 있다.
벤쳐캐피탈 제미니투자가 신기술금융으로 전환을 통해 상장사에 본격적으로 투자할 것으로 알려졌다.
4일 금융감독원 전자공시에 따르면 제미니투자는 오는 23일 예정된 주주총회에서 신기술금융으로의 전환을 위한 사업목적을 추가한다고 공시했다. 추가할 사업목적은 △신기술사업에 대한 투자 △신기술사업에 대한 융자 △신기술사업투자조합의 설립 등이다.
현재 195억
‘슈퍼개미’ 손명완 세광 대표가 동원금속에 대한 영향력을 확대하고 있다. 지분을 계속해 매집하며 세력을 확장하면서 주주제안을 통해 회사에 주주의 이익 극대화를 요구하고 있다.
올해 정기 주주총회에서는 손 대표가 제안한 의안이 부결됐지만 그는 계속해 동원금속 지분을 매입하며 주주의 권리 찾기에 더욱 힘쓸 것으로 보인다.
30일 금융감독원 전자공시시스
미국계 헤지펀드 엘리엇이 삼성물산과 제일모직 합병 안에 제동을 걸면서 벌처펀드에 대한 관심이 높다.
이에 본지에서는 각계 지배구조 전문가인 강성부 LK파트너스 대표, 황세운 자본시장연구원 자본시장실장, 조우성 CDRI 기업분쟁연구소 소장(변호사)과 함께 벌처펀드에 맞서기 위해 우리나라 기업들이 대비하고 보완해야 점들에 대한 지상 좌담회를 가졌다.
전
영화금속이 슈퍼개미 손명완 씨의 주주제안으로 배당금을 당초 계획보다 확대했다. 전자투표제를 도입하면서 손씨 의결권에 힘을 실어준 소액주주 역시 한몫을 했다.
20일 금융투자업계에 따르면 영화금속은 주주총회를 통해 당초 1주당 25원으로 상정된 배당액을 30원으로 올렸다. 소폭이지만 배당이 확대된 것. 이는 이 회사 지분 약 10%를 거머쥐고 있는 슈퍼개
신일산업이 주주총회 의안에 적대적 인수합병(M&A) 공격자의 요구사항은 물론 소액주주들의 제안마저 상정하지 않았다. 사내이사직을 걸고 표 대결이 예고된 가운데 소액주주의 요청사항이 받아들여지지 않아 소액주주의 표심이 어느 쪽으로 향할지 주목되고 있다.
12일 금융감독원 전자공시에 따르면 신일산업은 지난 11일 이사회를 열고 오는 30일 예정된 정기 주총
‘슈퍼개미’ 손명완 세광대표의 주주제안에 화답했던 영화금속이 오는 20일 열릴 주주총회에서 경영권 방어 장치 도입을 추진한다. 그러나 손 대표는 회사 측이 “주가 부양을 통한 기업가치 증대보다는 경영권에만 신경 쓰고 있다”며 법적인 대응까지 불사하겠다는 방침이어서 주목된다.
5일 금융감독원에 따르면 영화금속은 오는 20일 열릴 정기주주총회에 이사의 선임
신일산업의 현 경영진이 직무정지 처분을 받으며 적대적 인수합병(M&A)을 시도하는 공격자 측이 경영권 분쟁에서 유리한 고지를 점했다. 다음달 열리는 주주총회에서 신일산업의 최종 주인이 결정될 예정이다.
수원지방법원은 4일 황귀남씨 측 주주인 윤대중씨가 제기한 현 경영진의 직무를 정지하는 내용의 직무집행정지가처분을 전부 인용하는 결정을 내렸다.
법원은