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  • 현대엔지니어링, 신입사원 공채…25일까지 서류 접수
    현대엔지니어링, 신입사원 공채…25일까지 서류 접수
    현대엔지니어링은 서류전형, 온라인 적성검사, 1·2차 면접 전형을 거쳐 합격자를 선발하며 직무 적합성과 인재상 부합도를 중점적으로 평가할 계획이다. 또 현대엔지니어링은 21일 입사 지원 예정자를 본사에 초청해 채용설명회를 개최한다. 5일부터 커리어톡을 통해 참석자를 선착순 모집했으며 산업 전망, 채용 프로세스, 지원자격을 설명하고 근무환경과...
    2024-09-10 09:33
  • LG CNS, 하반기 세 자릿수 규모 신규채용…클라우드ㆍAI 등 10개 분야 모집
    LG CNS, 하반기 세 자릿수 규모 신규채용…클라우드ㆍAI 등 10개 분야 모집
    전사공동면접위원들은 기술·사업 분야별 전문성, 전사적 관점의 지원자 역량 수준, 조직 적합성 등을 평가한다. 경력사원 채용절차는 서류전형, 인터뷰, 처우 협상, 건강검진 순이다. 고용목 최고인사책임자(CHO) 상무는 “차별적인 DX 기술력과 고객 서비스를 제공하기 위해선 인재를 확보하는 것이 핵심”이라며 “뛰어난 인재를 발굴하고 육성해 고객의...
    2024-09-04 13:53
  • 보령, 상반기 영업직 신입사원 공개채용…20일까지 서류 접수
    보령, 상반기 영업직 신입사원 공개채용…20일까지 서류 접수
    보령은 직무 적합성 중심의 채용을 위해 지원서에서 어학점수, 해외경험, 수상경력, 봉사활동 등 스펙 기재란을 대부분 삭제하고, 자기소개서 평가를 강화했다. 또한, 세일즈 아카데미를 통해 영업 직무 역량을 훈련하는 한편, 지원자들이 영업 직무에 대한 자신의 적성을 판단할 기회를 제공한다. 4주간 진행되는 세일즈 아카데미에서 지원자들은 기초 학술교육을...
    2024-05-08 10:26
  • 삼성, 2024년 상반기 삼성직무적성검사(GSAT) 실시
    삼성, 2024년 상반기 삼성직무적성검사(GSAT) 실시
    삼성은 3월 지원서 접수를 시작으로 공채 절차를 개시했으며 직무적합성평가 및 삼성직무적성검사, 면접(5월), 건강검진(6월)을 거쳐 신입사원을 최종 선발할 예정이다. 삼성직무적성검사는 단편적인 지식보다는 주어진 상황을 유연하게 해결할 수 있는 종합적 사고능력을 평가하는 검사다. 삼성은 2020년부터 9회째 삼성직무적성검사를 온라인으로 진행해왔다....
    2024-04-28 11:30
  • 30주년 맞은 '삼성휴먼테크논문대상'…과학도 등용문으로 '우뚝'
    30주년 맞은 '삼성휴먼테크논문대상'…과학도 등용문으로 '우뚝'
    특히 동상 이상의 수상자가 삼성전자 3급 신입사원 공채 연구개발 직군에 지원할 경우 직무적합성평가, 직무적성검사(GSAT)를 면제해 주고 있다. 1994년부터 2023년까지 접수된 논문만 총 3만7847편, 누적 수상 편수는 2956건에 달한다. 다수의 논문이 네이처와 네이처 자매지 등 세계적 학술지에 게재되고, 반도체 회로분야 최고 권위 학술대회인 '국제고체회로학회...
    2024-02-26 13:29
  • 신한금융, 9개 계열사 CEO 전원 연임 결정…"전쟁 중 장수 안바꾼다"
    신한금융, 9개 계열사 CEO 전원 연임 결정…"전쟁 중 장수 안바꾼다"
    이날 자경위에서 추천된 대표이사 후보는 각 자회사 임원후보추천위원회에서 자격요건 및 적합성 여부 등에 대한 검증을 거쳐 각 사 주주총회 및 이사회에서 최종 선임될 예정이다. ◇ 11개부문 4개로 통합, 지주사 경영진 10명서 6명으로 축소= 신한금융은 비대한 조직과 인력구조를 통폐합 등 슬림화를 통해 대규모 쇄신을 감행했다. 기존에 개별 기능 단위로...
    2023-12-19 17:19
  • 동구바이오제약, ‘공정채용 우수사례 경진대회’ 고용노동부 장관상 수상
    동구바이오제약, ‘공정채용 우수사례 경진대회’ 고용노동부 장관상 수상
    동구바이오제약 관계자는 “기업이 장수하는 비결은 그 기업을 구성하는 직원들이라고 생각한다”며 “앞으로도 ‘들어오고 싶은 회사, 나가기 싫은 회사’를 유지하기 위해 면접관 역량 강화를 위한 교육, 우수한 청년 인재들을 모집하기 위한 지속적인 시스템 개선 및 고도화, 조직 적합성 평가를 위한 다양한 선발 도구 개발, 직무 기반 면접의 다양화 등을 통해...
    2023-11-06 09:08
  • 삼성, 하반기 직무적성검사(GSAT) 실시
    삼성, 하반기 직무적성검사(GSAT) 실시
    지난 9월, 공채 지원서를 접수했으며 하반기 직무적합성평가를 통과한 지원자들을 대상으로 삼성직무적성검사(GSAT)가 실시됐다. 삼성직무적성검사(GSAT)는 단편적인 지식이 아니라, 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 사고 능력을 평가하는 검사다. 삼성은 2020년부터 삼성직무적성검사(GSAT)를 온라인으로 진행해 이번이 8회째이며...
    2023-10-28 14:58
  • 삼성 관계사 20곳, 2023년 하반기 공채 실시
    삼성 관계사 20곳, 2023년 하반기 공채 실시
    올 하반기 공채는 △지원서 접수(9월) △직무적합성평가(9월) △삼성직무적성검사(10월) △면접전형(11월) 순으로 진행된다. 삼성은 2020년부터 삼성직무적성검사(GSAT, Global Samsung Aptitude Test)를 온라인으로 진행하고 있으며, 지원자들은 독립된 장소에서 PC나 스마트폰을 이용해 응시할 수 있다. 소프트웨어 개발이나 디자인 등 일부 직군의 경우 소프트웨어...
    2023-09-10 14:00
  • 포스코그룹, 하반기 신입사원 공채 시작
    포스코그룹, 하반기 신입사원 공채 시작
    최종 합격자는 온라인으로 진행하는 인적성검사(PAT)와 1차 직무역량평가ㆍ2차 가치적합성평가 면접을 거쳐 선발한다. 포스코인터내셔널은 △영업(국내·외 영업, 사업개발) 직무를, 포스코퓨처엠은 △생산기술 △설비기술 △안전·환경·소방 △기획지원 △연구ㆍ개발(R&D) △뉴 프론티어(New Frontier) 통섭인재 직무의 인재를 모집한다. 포스코DX는 △IT 분야...
    2023-09-04 14:52
  • 삼성, 상반기 대규모 공채 돌입…신입사원 채용 중인 5대 그룹은
    삼성, 상반기 대규모 공채 돌입…신입사원 채용 중인 5대 그룹은
    상반기 신입사원 공채는 △직무적합성평가(3월) △‘삼성 고시’로 불리는 삼성직무적성검사(4월) △면접 전형(5월) △채용 건강검진(6월) 순으로 진행될 예정이다. SK에서는 SK하이닉스, SK이노베이션 등 주요 계열사가 이달 신입사원 채용을 진행한다. 예상 채용 규모는 지난해와 비슷한 약 1만 명이 될 것으로 알려졌다. SK는 지난해부터 그룹 공채를 폐지하고...
    2023-03-11 08:00
  • 온라인콘텐츠·제로웨이스트·소셜벤처…서울시, 올해 '미래 청년 일자리' 500개 창출
    온라인콘텐츠·제로웨이스트·소셜벤처…서울시, 올해 '미래 청년 일자리' 500개 창출
    시는 기업에서 신청한 사업의 적합성, 일자리 후속 연계 계획의 현실성, 참여자 운용계획의 적절성 등을 종합적으로 평가해 4월 중으로 참여기업을 선정하고, 기업별 일자리 매칭 수요를 확정할 계획이다. 5월 중으로 청년구직자 500명을 모집·선발해 기업과 매칭한다. 참여 청년들은 올해 6월 기업에 배치돼 6개월간 참여 기업에서 일경험을 쌓는다. 월 약 233만 원의...
    2023-03-09 11:15
  • 영업익 급감에도 채용 약속지킨 이재용…삼성, 상반기 대규모 공채
    영업익 급감에도 채용 약속지킨 이재용…삼성, 상반기 대규모 공채
    상반기 공채는 △직무적합성평가(3월) △삼성직무적성검사(4월) △면접 전형(5월) △채용 건강검진(6월) 순으로 진행될 예정이다. 이른바 '삼성 고시'라 불리는 삼성직무적성검사(GSAT)는 온라인으로 치러친다. 소프트웨어(SW) 개발 직군 지원자들은 직무적성검사 대신 주어진 문제를 직접 코딩하는 'SW 역량 테스트'를 거쳐 선발된다. 디자인 직군 지원자들은 디자인...
    2023-03-08 11:17
  • 포스코그룹, 2023년 상반기 신입사원 공채 시작
    포스코그룹, 2023년 상반기 신입사원 공채 시작
    최종 합격자는 온라인으로 진행하는 인·적성검사(PAT)와 1차 직무역량평가 · 2차 가치적합성평가 면접을 거쳐 선발한다. 포스코인터내셔널은 △영업(국내·해외영업, 사업개발) 직무를, 포스코케미칼은 △설비기술 △생산기술 △경영지원 △연구·개발 직무를, 포스코플로우는 물류 전 분야의 인재를 모집한다. 포스코 채용 담당자는 “포스코그룹은 철강뿐 아니라...
    2023-03-02 14:00
  • LG유플러스, 공모전 통해 LSR·UX 인재 채용 나선다
    LG유플러스, 공모전 통해 LSR·UX 인재 채용 나선다
    LG유플러스는 적합성, 분석력, 논리성, 창의성 등 다양한 기준으로 작품을 평가하여 총 12개 수상작을 선정할 예정이다. 김지혁 LG유플러스 LSR·UX담당은 “학력과 전공 상관없이 직무에 대한 역량을 검증해 성장 가능성이 높은 우수 인재를 확보하기 위해 매년 공모전을 진행하고 있다”며 “LG유플러스와 함께 고객경험 혁신을 창출할 많은 인재들이...
    2022-10-18 16:59
  • OK금융, 카페서 면접보고 복장도 자율…2022 채용형 인턴 공개모집
    OK금융, 카페서 면접보고 복장도 자율…2022 채용형 인턴 공개모집
    면접 진행 방식 역시 기존의 면접 형식에서 벗어나 현업 담당자들이 직무에 대해 먼저 설명을 한 후 이에 대한 질의응답을 진행하고 자기소개서에 기반한 직무 적합성 중심 인터뷰를 진행할 예정이다. OK금융그룹은 이번 인턴 공개모집을 통해 정량평가에서 벗어나 블라인드 실무 면접을 진행하고, 역량과 전문성을 겸비한 실력 있는 인재를 선발할 계획이다. 이번...
    2022-10-17 10:24
  • 포스코그룹, 2022년 하반기 신입사원 채용 시작…오는 21일까지 서류 접수
    포스코그룹, 2022년 하반기 신입사원 채용 시작…오는 21일까지 서류 접수
    이후 △인적성검사(PAT) △1차 면접(직무역량평가) △2차 면접(가치적합성평가)을 거쳐 최종 선발할 예정이다. 이번부터 인적성검사(PAT)는 지원자들의 편의를 위해 온라인 방식으로 전환한다. 포스코는 코로나19 확산으로 중단했던 국내 대학 캠퍼스 리크루팅 활동을 재개하고 선배 사원들이 지원자들과 직접 대면해 생생한 정보를 전달할 계획이다. 또 리크루팅...
    2022-09-05 10:00
  • 제일기획, ‘대학생 아이디어 공모전’ 수상작 발표
    제일기획, ‘대학생 아이디어 공모전’ 수상작 발표
    동안 기후 변화를 위해 얼마나 노력하고 있는지 알려주는 희망브리지의 ‘손목 위 작은 습관 HOPE TIME’ 편(홍익대 팀)이 수상했다. 한편 1978년 시작된 제일기획 아이디어 페스티벌은 지난 40여 년간 총 2500여 명의 수상자를 배출했다. 제일기획은 대상 및 금상 수상자에게 신입 공채 및 인턴 선발 시 직무 적합성 평가, 직무적성검사 전형에 대한 우대 혜택을 제공한다.
    2022-07-25 10:29
  • 현대캐피탈, 상반기 공채 마무리...소통하는 채용 프로그램으로 MZ세대에 '호평'
    현대캐피탈, 상반기 공채 마무리...소통하는 채용 프로그램으로 MZ세대에 '호평'
    첫 번째 세션에서는 짧은 질문을 통해 문제 해결에 필요한 논리력과 창의력, 상황 대응력 등을 평가했다. 두 번째 세션에서는 직무 적합성과 인성을 확인할 수 있는 질문을 해 지원자의 잠재력과 진정성을 파악하는 데 중점을 뒀다. 기존 '인턴십 프로그램' 대신, 지원자 부담 최소화한 ‘트라이얼 위크’ 호평 현대캐피탈이 새롭게 도입한 ‘트라이얼 위크’도...
    2022-07-11 16:12
  • “무제한 휴가에 입사축하금까지”…IT 스타트업, 이색 인재 확보戰
    “무제한 휴가에 입사축하금까지”…IT 스타트업, 이색 인재 확보戰
    스토어링크 역시 지원자들의 편의를 위해 48시간 이내에 직무 적합성을 심사하고 서류 결과를 안내한다. 스타트업이 빠른 채용과 남다른 복지를 내세우는 건 경력 개발자 중심으로 구인난이 이어지고 있기 때문이다. 지난 5월 중소벤처기업부가 벤처기업 300곳을 대상으로 조사한 결과, 63%는 소프트웨어 분야 인력 수급에 대해 “어렵다”고 답했다. “매우...
    2022-06-12 15:53
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