재량근로시간제 검색결과

검색결과 총31건

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"노동생산성 높이는 유연근로시간제, 적극 활용해야"

선택적·탄력적 근로시간제 등 유연근로시간제를 활용하면 노동생산성을 높이는 긍정적인 효과가 있다는 분석 결과가 나왔다. 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원(한경연)은 노동연구원 사업체패널조사를 이용해 유연근로시간제가 생산성(근로자 1인당 부가가치)에 미치는 영향을 실증 분석한 결과를 30일 밝혔다. 유연근로시간제는 근로시간의 결정 및 배치 등을 탄력적으로

2023-05-30 09:50
중기업계 "근로시간 개편 절실하지만...최대 69시간 일괄 적용 안돼"

중소기업계가 기업경쟁력 제고와 일자리 창출을 위해 근로시간을 유연하게 개선해야 한다고 입을 모았다. 전문가들은 연장근로 단위를 ‘주’ 단위에서 ‘월‧분기‧반기‧연’ 단위로 개편하고, 근로시간계좌제 도입, 탄력적 근로시간제 기간확대 등의 개선 방안을 제시했다. 중소기업중앙회와 한국경영자총협회는 23일 중구 프레스센터에서 '근로시간 제도 개선 방향' 토론

2023-03-23 16:40
경영계 "근로시간제도 개선 취지 왜곡해선 안돼"

이동근 경총 부회장, 정윤모 중기중앙회 부회장 한 목소리경총ㆍ중기중앙회 '근로시간 제도 개선 방향' 토론회 개최이정 한국외대 교수, 연장근로 제한 단위 변경 등 제안 경영계는 노동계가 극단적인 사례를 들어 정부의 근로시간제도 취지를 왜곡하고 있다고 주장하며 우려를 나타냈다. 한국경영자총협회는 23일 중소기업중앙회와 서울 프레스센터에서 근로시간 제도

2023-03-23 14:30
유연근무제 활용 근로자 66.6% “불필요한 초과근무 감축에 도움”

유연근무제를 활용하고 있는 근로자 10명 중 7명 이상이 유연근무제 시행으로 업무 생산성 및 일과 삶의 균형의 향상에 긍정적인 효과를 느꼈다고 응답했다. 29일 전국경제인연합회(이하 전경련)가 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰하여 임금근로자 723명을 대상으로 ‘유연근로시간제 활용현황 및 만족도 조사’를 실시한 결과, 유연근로시간제를 활용하고 있는 임

2022-08-29 11:00
전경련 “근무방식 다양화…근로시간 유연화 위해 제도 개선 필요”

근무방식의 다양화로 근로시간 유연화에 대한 필요성이 커지면서 근로시간 법제를 시대적 변화에 맞게 개선하자는 주장이 나왔다. 15일 전국경제인연합회(이하 전경련)는 ‘근로시간 유연화를 위한 제도 개선방안 건의서’를 고용노동부에 전달했다고 밝혔다. 코로나19 사태 장기화 등으로 재택근무 등 다양한 근무방식을 택하는 근로자들이 늘었지만 한국의 근로시간제도

2022-06-15 06:00
中企 절반 "월 단위 연장근로제 도입해달라"...정부, 주 52시간제 손질 '촉각'

중소기업계가 주 52시간제 개선에 대한 목소리를 키우고 있다. 업계는 올해 말까지 한시적으로 운영되는 추가연장근로제가 종료되면 중소사업장의 인력난과 이로 인한 경영난이 극심해질 것으로 우려하고 있다. 정부가 업계의 이같은 현실을 반영해 월 단위 연장근로제 등 보완책을 마련할지 관심이 쏠리고 있다. 중기 10곳 중 4곳 "주 52시간제 시행 어려워"

2022-05-18 16:04
‘주 52시간제’ 준수 부담스럽다면 유연근무제 주목

올해 7월부터 5~49인 기업도 주 52시간제(법정근로 40시간+연장근로 12시간)를 적용받으면서 전체 사업장(5인 이상 기업)의 주 52시간제 도입이 완료됐다. 현재까지 대부분의 사업자에서 주 52시간제를 준수하는 분위기가 확산되고 있지만 정보기술(IT)‧소프트웨어, 연구개발 등 일부 업종의 기업에서 여전히 어려움을 호소하고 있는 상황이다. 무엇

2021-09-27 12:00
한화자산운용, '2021 대한민국 일자리 으뜸기업' 선정

한화자산운용은 고용노동부가 선정한 '2021 대한민국 일자리 으뜸기업'에 선정됐다고 28일 밝혔다. 전날 고용노동부는 세종 컨벤션센터에서 '2021 일자리 으뜸기업 인증식'을 개최하고 한화자산운용을 포함한 100개 기업을 ‘일자리 으뜸 기업’으로 선정했다. 고용노동부는 일자리를 많이 늘리고 일자리 질을 개선한 기업이 칭찬받는 사회적 분위기 조성을 위해

2021-07-28 09:12
대기업 10곳 중 4곳 "올해 임단협 작년보다 어려워"…임금인상폭 낮아질 듯

국내 대기업 10곳 중 4곳이 올해 임금ㆍ단체협약이 경영실적 부진에 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이라는 불확실성이 가중되면서 지난해보다 더 어려움을 겪고 있는 것으로 나타났다. 한국경제연구원이 21일 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 주요 대기업을 대상으로 ‘2020년 주요 대기업 단체교섭 현황 및 노동현안 조사’를 실시한 결과, 올해 임단협

2020-09-21 06:00
[이정의 노동과 법] 텔레워크 시대의 노무관리

코로나 사태가 반년이 지났는데도 진정될 기미가 보이지 않는 가운데, 우리 일상도 조금씩 새로운 환경에 적응해가고 있다. 올해 초만 하더라고 재택근무를 비롯하여 텔레워크(Telework:원격근무)에 생경해하던 기업들이 이제는 대체로 안정된 모습을 보이고 있다. 업종에 따라 다소 차이는 있지만, 텔레워크를 실시하면서 오히려 생산성과 만족도가 높아졌다는 기업이

2020-07-26 16:56
중소기업 65.8% “주52시간 근로시간 준비 안 돼”

중소기업의 65.8%가 내년 1월 1일부터 50인 이상 300인 미만 사업장에 적용되는 주 52시간 근무제 도입 준비를 완료하지 못한 것으로 나타났다. 중소기업중앙회(중기중앙회)는 이달 8일부터 14일까지 ‘주 52시간 근로시간 단축에 대한 중소기업 인식조사’를 실시했다. 조사 결과 주 52시간 근로시간 단축 준비 상태에 대해 ‘준비 중’이

2019-10-24 12:00
손경식 경총 회장, 문 대통령 오찬서 쓴소리 "기업 실적ㆍ사기 저하, 대내적 요인들도 작용"

손경식 한국경영자총협회 회장이 4일 문재인 대통령과 경제단체장 오찬 간담회에서 쓴소리를 날렸다. 이날 손 회장은 "기업 사기가 많이 저하돼 있고 국내 신규투자는 저조한 반면 해외투자가 늘어나고 있다"며 "기업실적도 악화 되고 있는 상황"이라고 토로했다. 그러면서 "산업공단의 가동률이 떨이지고 공장 매물 사례는 증가하고 있다. 또 전반적으로 많은

2019-10-04 17:04
경총, 유연근무제 개선 정부 건의 "기업 적절한 대응 어려워"

한국경영자총협회(경총)은 20일 '유연근무제도 개선 건의 사항'을 정부에 전달했다. 경총은 “경직된 근로시간제도에 따른 산업현장의 어려움을 해소하고 우리나라 기업 경쟁력을 선도적으로 강화하기 위해 건의했다”고 설명했다. 그러면서 경총은 “시장 여건 변화, 납기 준수, 기술 개발, 계절적 수요 또는 특수한 상황에 따라 집중 근무가 필수적인 경우가

2019-08-20 12:00
[Q&A] 재량근로제 연장·야간·휴일근로 가산수당 지급 기준은?

고용노동부가 주52시간제 시행으로 산업현장에서 관심이 높아지고 있는 재량근로제의 활용도를 높이기 위한 '재량근로제 운영 안내서'를 31일 공개했다. 재량근로제는 유연근로제의 일종으로, 업무 수행 방법을 노동자에게 위임할 필요가 있는 업무의 경우 사용자가 노동자 대표와 서면 합의로 정한 시간을 노동시간으로 간주하는 제도다. 고용부는 이번 운

2019-07-31 12:41
이제민 “고용·분배·공공부문 개혁 미진“…경총 "강성노조로 국가경쟁력 최대 걸림돌”

이제민 국민경제자문회의 부의장은 9일 문재인 정부 2년 평가에서 “고용·분배가 여전히 어렵고 공공부문 등의 개혁이 미진한 상태”라고 지적했다. 이 부의장은 이날 서울 포스트타워 대회의실에서 열린 ‘문재인 정부 2년, 경제·노동 정책의 성과와 과제’ 정책토론회에서 “사람중심 경제’를 표방한 현 정부의 경제정책은 저성장·양극화 등 구조적 문제를 감안할 때

2019-05-09 16:30
포괄임금제 도입 기업 10곳 중 7곳 "원칙 금지에 반대"

포괄임금제를 도입한 국내 주요 대기업 10곳 중 7곳이 포괄임금제를 원칙적으로 금지하는 방안에 대해 반대하는 것으로 조사됐다. 근로시간 산정이 어려운 업무에 대해 포괄임금제를 적용하는 상황에서 제도가 폐지되면 현장의 혼란이 가중될 것이란 우려에서다. 기업들은 포괄임금제 금지 추진을 위해선 재량근로시간제 대상 확대, 선택근로시간제 정산기간 연

2019-02-11 11:00
한경연 “근로시간 단축 연착륙 위한 유연근로시간제도 정비 필수”

한국경제연구원은 근로시간 단축에 따른 산업계 부작용을 최소화하기 위해 탄력적근로시간 단위기간 연장 등 유연근로시간제도의 전반적인 개선이 시급하다고 건의했다. 한경연은 17일 ‘근로시간단축 연착륙을 위한 제도개선 과제’를 고용노동부와 국회에 제출하면서 이같이 밝혔다. 그러면서 “근로시간 단축 계도기간이 종료되는 오는 31일까지 탄력적근로시간 단위기

2018-12-17 06:00
경총 연구포럼 개최…“디지털 전환 시대, 노동법제 바꿔야”

일터의 디지털 전환이 노사 모두에 이익이 되도록 노동법제도 바뀌어야 한다는 주장이 나왔다. 경총 노동경제연구원은 29일 ‘디지털 전환 시대의 일자리와 노동법의 과제’를 주제로 연구포럼을 개최했다. 이번 연구포럼에서는 디지털기술 혁신으로 인한 일하는 방식과 일자리의 구조적 변화를 살펴보고 앞으로 노동법 개선을 위해 고민해야 할 과제들을 진단했다.

2018-11-29 11:20
“유연근로 도입, 노사 합의가 필수…현장 정착 쉽지 않을 듯”

고용노동부가 주 52시간제(주 40시간+연장근로 12시간) 시행을 닷새 앞둔 26일 유연근로시간제와 관련한 매뉴얼을 내놨다. 유연근로시간제는 근로기준법상 노동자와 사용자가 노동시간을 선택·조정해 인력 활용의 효율성을 높일 수 있는 제도다. 이미 근로기준법에 있는 제도이지만 그동안 장시간 노동 관행이 만연했고, 노동시간 계산 특례 업종이 광범위하게 인정돼

2018-06-27 10:26
고용부, 주 52시간 시행 앞두고 '유연근로시간제' 매뉴얼 공개

고용노동부가 7월 1일 주 52시간제 시행을 앞두고 재량근로·탄력근로시간제·선택적근로시간제 등 유연근로시간제와 관련한 매뉴얼을 내놨다. 26일 고용부는 서울 중구 서울중앙우체국 대회의실에서 전국 47개 지방관서 근로감독관 300여명이 참석한 가운데 '노동시간 단축 현장 안착을 위한 근로감독과장 회의'를 갖고 유연근로시간제 매뉴얼을 공개했다.

2018-06-26 17:28

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