최저임금위원회 사용자위원들이 11일 서울 여의도 중소기업중앙회에서 긴급 회의를 열고 최저임금위원회 일정에 보이콧 방침을 밝혔다.
이날 회의에는 전체 사용자위원 9명 중 8명이 참석했다. 전날 정부세종청사에서 있었던 전원회의에서는 최저임금 업종별 구분 적용 안건이 반대 14표, 찬성 9표로 부결됐다. 이날 8명의 사용자위원은 이에 대해 강하게 문
최저임금위원회 사용자 위원 측이 최저임금의 사업별 구분 적용 도입이 조속히 필요하다고 주장했다.
김영수 한국시계산업협동조합 이사장을 포함한 최저임금위원회 사용자 위원 6명은 4일 오전 서울 여의도 중소기업중앙회에서 긴급 브리핑을 열고 최저임금의 사업별 구분 적용 도입을 요구했다.
김영수 한국시계협동조합 이사장은 입장문에서 “최저임금 지급 주체 중
경제사회발전노사정위원회는 26일 정부서울청사에서 ‘제26차 노동시장 구조개선 특별위원회’를 열고 전문가 공익위원들로부터 최저임금 및 근로시간 제도 개선 검토의견을 보고 받았다고 밝혔다.
앞서 공익위원들은 주당 68시간까지 가능했던 근로시간 한도를 52시간으로 줄이고, 금융ㆍ광고업 등 근로시간 제한이 없던 특례업종을 26개에서 10개로 줄이는 방안 등을 담
경제 7단체가 국회에 경제활성화 법안의 조속한 처리를 호소하고 나섰다.
대한상의ㆍ전경련ㆍ무역협회ㆍ중기중앙회ㆍ경총ㆍ중견련ㆍ은행련 등 경제 7단체는 23일 오후 2시 국회 정론관에서 긴급 기자회견을 열고 “난항을 겪던 선거구 획정기준 합의가 오늘 오전 타결된 만큼 국회는 남은 임시국회 일정동안 경제활성화 법안 입법 처리에 힘을 모아 달라”고 촉구했다.
경
한국노총이 새누리당이 발의한 노동개혁 법안에 미합의 사항이 반영돼 있다며 대응책 마련을 강력히 촉구했다.
경제사회발전노사정위원회 노동시장구조개선특별위원회는 18일 간사회의를 열어 향후 특위 운영계획과 ‘9ㆍ15 발의안 내용에 ‘기간제 사용기간 연장, 파견허용업무 확대’ 등 아직 합의가 안 된 사항들이 포함된 것은 매우 유감”이라며 노사정위 차원의 대응을
4개월여 만에 재개된 노사정 대화가 시작부터 파행을 겪고 있다.
최경환 경제부총리 겸 기획재정부 장관이 노동시장 개혁과 관련한 대타협을 다음 달 10일까지 이뤄주길 바란다는 메세지를 남겼지만 한국노총은 정부가 공공부문 임금피크제 도입을 강행하면 대화 불참도 검토하겠다는 입장으로 답한 양상이다.
최 부총리는 31일 열린 언론사 경제부장단 간담회에서 "노
우리나라 최저임금 결정에 청년과 영세자영업자의 목소리가 반영될 수 있게 됐다.
최저임금위원회는 향후 3년간 최저임금의 심의와 의결을 담당할 제10대 최저임금위원회 위원 25명을 신규 위촉했다고 21일 밝혔다.
제9대 최저임금위원회의 공익(8명)․근로자(8명)․사용자위원(9명)들의 임기는 오는 23일로 만료된다. 최저임금위원회는 공익, 근로자, 사용자위원
추석연휴 이후인 이달 중순부터 노동시장 양극화 해소, 공공부문 발전, 산업안전 강화 등을 논의하기 위한 노사정 대화가 본격 추진될 전망이다.
경제사회발전노사정위원회는 최근 상무위원회 서면심의를 거쳐 노동시장 구조개선 특별위원회, 공공부문 발전위원회, 산업안전 혁신위원회 등 3개 의제별·업종별 위원회의 구성을 심의·의결했다고 4일 밝혔다.
노사정위는 지
“단생산사(團生散死). 뭉치면 살고 흩어지면 죽는다.”
9일 열린 경제5단체의 산업체질 강화를 위한 실천계획 선포식 및 정책컨퍼런스는 이 같은 한 마디로 요약된다. 경제5단체가 경제위기를 극복하기 위해 ‘단생산사’의 정신을 내세운 것이다.
경제5단체는 사상 최초로 산업통상자원부와 함께 산업체질강화위원회를 만들고, 총 5개의 분과위원회를 단체별로 하나
경제5단체와 산업통상자원부가 산업체질 강화를 위한 계획을 마련키로 했다.
대한상공회의소, 전국경제인연합회, 한국무역협회, 중소기업중앙회, 한국경영자총협회 등 경제5단체는 다음달 9일 ‘산업체질 강화를 위한 민관공동 실천계획 선포식’과 ‘정책컨퍼런스’를 진행한다고 26일 밝혔다.
이날 행사에는 윤상직 산업통상자원부 장관, 손경식 대한상의 회장 등 경제5단
경제5단체가 정치권의 정년 연장, 대체 휴일제 도입 등 경제·노동 관련 입법 움직임에 강력 반발했다.
전국경제인연합회, 대한상공회의소, 한국경영자총협회, 한국무역협회, 중소기업중앙회 등 경제5단체는 26일 오전 서울 플라자호텔에서 ‘부회장 긴급 회동’을 갖고 국회의 각종 경제·노동 관련 규제 입법 논의를 중단하라고 촉구했다.
이는 노사간 합의를 전제
“최근 동반성장을 어렵게 해 사회 양극화를 심화시키는 법안이 통과되고 있어 긴급회동자리를 마련했다.”
정년연장, 대체휴일 등 노동관련 법안이 화두로 떠오르며 정치권과 경제계의 갈등이 심화되자, 경제 5단체가 공식적인 반대 입장을 담은 긴급성명서로 강경 대응에 나섰다.
그동안 단체별로 반대 의견은 있어 왔지만 경제5단체가 공동으로 입장을 표명한 것은
박재완 기획재정부 장관 초청 ‘제2차 경제살리기 특별위원회’가 30일 오전 소공동 롯데호텔에서 열렸다. 박재완 기획재정부 장관(왼쪽 다섯 번째)과 허창수 전경련 회장(여섯번째) 등 경제 단체장들이 자리를 함께하고 있다.
앞줄 왼쪽부터 권영수 한국자동차산업협회장, 정지택 한국기계산업진흥회장, 이희범 경총회장, 손경식 대한상의회장, 박재완 기획재정부 장관,
“연장근로 가능한 특례업종의 축소를 보다 더 과감하게 추진할 필요가 있습니다.”
한국개발연구원(KDI)는 27일 서울 명동 은행회관에서 ‘성장과 분배의 선순환을 위한 고용창출’을 주제로 ‘한국경제의 재조명’ 3차 공개토론회를 개최, 법정 근로시간 준수를 강조하며 이같이 말했다.
정부는 최근 휴일근로는 연장근로에 포함되지 않으며 12개의 특례업종은 노사
경제단체들은 10일 한진중공업의 노사협상 타결 소식에 환영의 입장을 나타내면서 노사가 회사 정상화를 위해 적극적으로 노력해 달라고 당부했다.
이승철 전국경제인연합회 전무는 "최근 우리나라의 노사분규 건수가 많이 줄어 노사관계가 좋아지는 분위기에서 한진중공업 사태가 발생해 노사관계가 경색될 우려가 있었다"며 "협상이 타결돼 다행스럽다"고 말했다.
사내하청근로자의 정규직 전환 문제가 올 노사관계 안정을 위협하는 핵심 의제로 부상할 전망이다.
포스코의 철강제품 출하를 담당하는 사내 하청업체 직원들이 지난 5월말 포스코를 상대로 정규직 전환을 요구하는 집단 소송을 제기한 것이 발단이 됐다. 금속노조는 현대차 그룹 계열사인 기아차와 현대하이스코 등에 대해서도 소송을 준비 중이서 파장이 예상된다.
사내 하도급의 직접고용이 연간 5조4000억원의 비용 부담을 유발시키고 '고용의 감소'와 '기업 경쟁력저하'를 야기한다는 정치권의 목소리가 이어지고 있다.
한나라당 신영수 의원(경기 성남시 수정구) 주최로 7일 국회에서 열린 '산업경쟁력과 사내하도급 활용' 세미나에는 노사정을 비롯한 각계 전문가들이 참석해 열띤 토론을 거쳐 이같은 결론을 도출했다.
한국경영자총협회는 25일 오전 서울 웨스틴조선호텔에서 대기업 10여 곳의 인사ㆍ노무 담당 임원들이 참석한 회의를 열어 `타임오프제' 시행과 원칙 시행키로 결의했다.
이날 회의에서 노조 전임자에 대한 임금지급을 제한하는 타임오프제를 엄수해 전임자에 대한 편법적 급여 지원을 하지 않기로 하면서 법에 저촉되는 노조 측 요구에는 원칙적으로 대응하기로 했다.