1978년 외환은행에 들어와 하나금융지주 최고인사책임자 부사장, 하나은행 고객지원그룹 총괄 부행장, 하나생명 대표이사 등을 지냈다. 경북고와 연세대 경영학과를 나왔다. 제2노조는 부점장급 이상 직원으로 이뤄진 노조로, 100명도 채 안 된다. 제1노조는 약 2200명이 가입돼 있다.
이번 갈등의 뿌리에는 ‘출신 학교’ 파벌 싸움이 발단이 됐다는 게 업계...
김 행장은 서신에서 “직원들이 가장 염려하고 있는 고용 불안에 대해 통합 후 고용안정과 인사상 불이익이 없도록 할 것임을 이미 부점장과의 소통의 시간에서 은행장의 직을 걸겠다고 약속했다”며 “이는 은행장의 의무이고, 기필코 지켜낼 것”이라고 강조했다.
김 행장은 이어 “명분과 실리의 갈림길에서 조직과 직원의 미래를 위해 실리를 선택했다”고 강조하며...
27일 본지가 포털사이트인 구글에서‘외환은행인사발령’이라고 검색하자 외환은행의 올해 상반기 인사발령 통지서가 저장된 페이지로 접속할 수 있었다.
해당 페이지엔 외환은행의 올해 1월 부점장급에서 계약직 1504명의 승진·이동·파견·복직 사항이 엑셀 형태로 게시돼 있었으며 직원의 실명·근무지·휴직 및 복직 사유 등이 기록돼 있었다. 일부 직원의 경우...
및 리더십 등을 종합적으로 고려해 임용됐다”며 “최초의 내부 여성임원과 최연소 영업본부장 임용 등을 통해 조직에 생동감 넘치는 변화와 활력을 불어넣는 계기가 될 것을 기대한다”고 말했다.
외환은행은 이번 임원 및 본부장 발령에 이어 조직개편을 반영한 부점장급 이동발령은 1월 초에, 책임자급 이하 직원에 대한 이동은 1월 마지막 주에 실시할 예정이다.
최근 정기인사에서 외국환 전문가를 최연소 지점장으로 선임하는 등 부점장급 승진자중 영업성과와 업무능력을 인정받은 직원 12명을 승진 발탁한 점 또한 하반기 경영 효율성 확보를 위한 윤 행장의 결단에서 이뤄졌다.
외환은행의 한 관계자는 "윤 행장은 외환은행의 독립경영으로 주어진 5년을 어떻게 최대한 활용할 것인지에 대한 고민이 크다"면서...
최근 정기인사에서 외국환 전문가를 최연소 지점장으로 선임하는 등 부점장급 승진자 중 영업 성과와 업무 능력을 인정받은 직원 12명을 승진 발탁한 점 또한 하반기 경영 효율성 확보를 위한 윤 행장의 결단에서 이뤄졌다.
외환은행의 한 관계자는 "윤 행장은 외환은행의 독립경영으로 주어진 5년을 어떻게 최대한 활용할 것인지에 대한 고민이 크다"면서...
외환은행은 고객관리 일원화를 통한 총력 영업체제 구축을 위해 15년간 유지된 사업부제 폐지를 포함한 조직개편과 하반기 정기 인사를 실시했다.
외환은행은 이번 조직개편으로 그간 개인과 기업부문으로 나뉘어 있던 사업부제를 완전히 폐지했다. 이제부터는 한 지점에 한 명의 단일 지점장 체제로 운영된다.
사업부제는 그간 한 지점 내에서도 개인과 기업금융으로...