위해 성희롱·성폭력 예방지침 개정, 성희롱·성폭력 고충심의위원회 운영, 온·오프라인 고충상담 창구를 운영하고 있다.
김세용 GH 사장은 “양성평등과 건강한 조직문화를 형성하기 위해 임직원의 성희롱, 성폭력, 성매매, 가정폭력 예방을 위한 지원을 아끼지 않겠다”며 “고위 관리자들이 솔선수범해 직장 내 상호존중문화를 확산하는 데 앞장서 줄 것”을 당부했다.
이상일 용인특례시장은 2024년 용인특례시 양성평등주간 기념식에서 “양성평등 실천을 위한 주간을 맞이했지만 이 일은 일 년 내내 우리의 일상생활을 통해 항상 실천해야 하는 것”이라며 “가정, 일터, 모임 등에서 양성평등을 실현하기 위해 서로 힘과 지혜를 모으면 좋겠다”고 말했다.
4일 용인특례시에 따르면 이 시장은 양성평등주간 축사를 하면서 조선...
이어 “회사도 여성 직원의 리더십을 꾸준히 배양하고 양성평등 문화의 확산을 위해 여성 직원의 역량 제고 프로그램을 지속적으로 확대해야 한다”고 했다.
그의 조언은 경험에서 비롯됐다. 이 부행장이 입행한 1986년 당시에는 대출이나 당좌업무 같은 비중 있는 업무는 여성 행원에게 분장해주지 않았다. 그는 행원 시절 통신연수 이수와 금융 자격증을 취득하고...
배 상무는 11일 서울 중구 대한상공회의소에서 열린 ‘저출생 시대, 변화하는 일·생활 균형:기업 사례를 중심으로' 세미나에서 “SC에서 출산과 관련한 많은 복지제도가 있다”라며 “특히 일과 생활 균형을 지속적으로 지원하기 위한 실천 의지가 담겨있다”고 전했다.
배 상무는 “회사에서는 자녀 초등학교 입학이나 산전산후 휴가도 당연하게 지원하고, 초등학교...
이번 평가의 세부 항목을 살펴보면 멀츠는 △취약계층의 건강하고 안전한 삶을 보장하기 위한 노력 △다양한 이해관계자들에게 양질의 교육과 복지 제공 △사내 양성평등 구조확립 및 포용성 강화 △책임 있는 생산 활동 및 기후 대응 정책 수립 △투명한 경영문화 조성 △유관기관과의 파트너십 활성화 주력 등에 있어 업계 내 ESG 기여도가 높은 것으로...
이성은 서울시 양성평등과장은 “출산·양육 관련 제도가 실제 기업에서 활용되는지를 검증하는 게 주요 목적”이라고 설명했다.
서울시와 한반도미래인구연구원은 해당 지표를 적용해 우수한 양육친화기업을 발굴 및 포상하고, 선도적인 사례를 확산시킨다는 계획이다.
또한 서울시는 중소기업 맞춤형 지원방안도 마련 중이다. 중소기업은 예산과 인력 부족으로...
KB손해보험은 양성평등 조직문화를 내재화하기 위한 ‘제2회 KB 위 스토리(WE Story) 콘퍼런스’를 개최했다고 11일 밝혔다.
8일 진행된 콘퍼런스 행사는 올해로 116주년을 맞이한 세계 여성의 날(3월 8일)을 기념하고, 여성 직원의 커리어 성장과 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 관점 성별 다양성 이해 기반 양성평등 조직문화를 내재화하기 위한 목적으로 개최됐다....
‘여성의 날’을 맞아 일찌감치 양성평등의 중요성을 인식하고, 관련 기업 문화 구축에 노력을 기울이는 글로벌 제약기업 한국베링거인겔하임 여성 임원 2명을 만났다. 최근 본지와의 인터뷰에서 황인화 한국베링거인겔하임 인체의약품 스페셜티케어 사업부 전무와 한지화 한국베링거인겔하임동물약품 반려동물 사업부 이사는 “회사의 기업 문화가 일·가정 양립에...
서스테이너빌리티 앰버서더는 국제연합(UN)의 지속가능개발목표와 연계한 바이엘의 지속가능목표 △빈곤 종식 △기아 종식 △헬스케어 △양성평등 △물과 위생 △기후변화 대응 △육상생태계 보호 가운데 올해 국내에서 관심이 필요한 네 가지 영역(기아 종식, 헬스케어, 기후변화 대응, 양성 평등)을 선택해 구체적인 프로그램을 운영할 예정이다.
기아 종식...
이 외에도 신보는 이번 정기인사에서 역대 최대 규모인 18명의 여성 직원들을 팀장급 중간관리자로 승진 임용하는 한편, 역량과 리더십이 뛰어난 여성 부서장 3명을 본점 주요 부서인 4.0창업부, 인프라보증부, 고객지원부에 배치하는 등 여성인재 육성과 양성평등 실천 노력에 앞장서고 있다. 또한 일·가정 양립을 실현하고, 행복한 일터를 만들기 위한 전사적 노력도...
한국양성평등교육진흥원(이하 양평원)이 공무원 대상으로 '성주류화제도교육 온라인 특강'을 실시한다고 7일 밝혔다.
이날 양평원은 "이번 교육은 공공영역 성인지 정책 추진을 지원하기 위해 실시한다"고 설명했다.
양성평등기본법 제14조(성주류화조치)에 따르면, 국가와 지방자치단체는 정책 기획 및 집행 과정에서 성평등 관점을 통합하는...
그는 "녹색 전환과 디지털 전환, 인구 변화 등 우리 사회가 직면하고 있는 새로운 도전들에 대응하기 위해 사회 전체의 잠재력을 극대화함에 있어 양성평등을 위한 정책과 실천은 이러한 잠재력을 끌어올리고 실현해 주는 촉매가 될 수 있을 것"이라고 했다.
국민연금 역시 국민의 소중한 국민의 소중한 노후자산을 운용하는 기관투자가로서 ESG...
여성으로 등용해 ESG(환경·사회·지배구조) 관점에서 다양성(Diversity)을 확보하려는 차원으로 읽힌다.
증권업계 관계자는 “영업 실적과 성과가 중요한 조직이라 여성 차별은 거의 없다”라서 “균형 있는 조직 문화, ESG 경영에 맞는 양성 평등 지수 확보 등을 위한 각 증권사의 노력이 이어지고 있다”고 전했다.
양성평등주간(9월 1~7일)은 남성과 여성의 조화로운 발전을 통해 정치·경제·사회·문화의 모든 영역에서 일·가정 양립 실천으로 실질적인 남녀평등의 이념을 구현하기 위해 제정된 법정 주간이다.
이달 1일 치러진 행사는 주민, 여성단체 회원 등 300여 명이 참석한 가운데 양성평등정책에 대한 구민의 관심을 제고하고 양성평등 문화확산의 계기를 마련하기 위해...
여성가족부는 올해 양성평등주간(9월 1~7일)을 맞아 내달 1일 '2023년 양성평등주간 기념식'을 개최하고 양성평등 실천을 향한 메시지를 담은 기념공연과 양성평등 사회 촉진에 공헌한 유공자들에게 감사의 뜻을 전하는 표창 수여식을 1일 진행한다고 31일 밝혔다.
정부는 '양성평등기본법'에 따라 우리나라 최초의 여성인권선언문인 ‘여권통문’이 발표된 9월 1일을...
강화
△고용노동부 ’23년 양성평등진흥 유공 대통령 표창 수상
△‘신기술분야 인력수급 전망’ 결과 발표
△외국인근로자(e-9) 고용 제조업 사업장 현장 방문
9월 1일(금)
△고용부 장관 10:00 예결위 전체회의(국회), 14:00 국회(정기회) 개회식(국회)
△고용부 차관 10:00 외국인력정책위원회(정부서울청사), 15:00 양성평등주간 기념식 및 유공 시상식...
거머쥔 여성 리더로 평가받으며 다양성 확대와 공정한 기회 제공, 여성 전문성 강화 등 '유리천장' 타파에 앞장서 왔다.
강 행장은 이날 시상식에서 "이번 수상은 누구나 공평하고 당당하게 경쟁할 수 있는 기업문화를 널리 확산시키라는 사명으로 알고, 우리 사회의 양성평등 실천과 차세대 리더 양성에 가진 역량을 집중하겠다"고 수상 소감을 밝혔다.
셋째, 포용성 강화를 위해서는 분야별·지역별·계층별 균형을 기하고 양성평등, 사회적 약자 제고 등 지역공동체 강화 교육이 내실화되어야 할 것이다.
정치는 가치(자원)의 권위적 배분이고, 민주주의는 시민에 의한 정치다. 이를 합해 민주주의 정치는 ‘시민에 의한 자원의 권위적 배분’이라고 말할 수 있다. 지방자치는 지방 스스로 자율과 책임을 갖고 민과 관이...
하나금융은 양성평등을 실현하고 다양성 이슈를 해결하기 위한 다양한 프로그램을 운영 중이다. 차세대 여성 리더 육성 프로그램인 ‘하나 웨이브스(Hana Waves)’를 중심으로 여성인재 육성과 양성평등 문화 확산에도 앞장서고 있다.
하나 웨이브스는 2021년에 출범해 지난 2년간 전문성과 리더십을 겸비한 70명의 여성 리더를 배출했다. 이 중 6명이...