휴일수당 검색결과, 18페이지

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최저임금 노사 인상안 제시 또 불발…16시간 밤샘회의에도 공회전

회의에서 노동계는 저임금 노동자들이 유급 휴일수당을 제대로 받도록 최저임금을 월급으로 고시하자는 주장을 내놓았다. 현재 최저임금은 시급과 월급을 함께 고시한다. 올해 최저임금 시급은 6천30원, 월급으로는 126만원(월 209시간 기준)이다. 반면에 경영계는 택시기사, 경비원, 자영업 등 최저임금을 일률적으로 적용하기 어려운 업종의 현실을 반영해 최저임금을...

2016-06-24 10:46
[놓치면 안되는 오늘 아침뉴스] 6월 22일

◆ '스마트폰' 탓에 초과근무 만연… "근로수당 지급해야" 스마트폰 등 스마트기기로 인해 근로자들은 업무시간이 끝나고도 하루 1.44시간, 주당 11.3시간을 더 일해야 하는 것으로 나타났습니다. 한국노동사회연구소 자료에 따르면 근로자 2402명을 설문조사한 결과 업무시간 외에 업무 목적으로 스마트기기를 이용하는 시간은 평일 하루 평균 1.44시간...

2016-06-22 08:06
대우조선, 20% 임금삭감…1개월 무급휴가 등 추가 자구안 마련

임금 삭감은 현대중공업과 같이 휴일근무와 고정 연장근로 수당 등을 폐지하거나 상여금 등을 줄이는 방식이 될 것으로 예상된다. 또 하반기부터 전 직원을 대상으로 한 달간의 무급휴가를 시행하는 방안도 검토 중이다. 아울러 대우조선은 자구안에 2019년까지 인력 2천300여명을 추가로 감축해 전체 인원을 1만명 수준으로 줄이기로 한 일정을 앞당기겠다는 계획을...

2016-05-31 17:20
현대중공업 '휴일근무ㆍ연장근로 폐지'

정규직 28년 차(기원) 근로자를 기준으로 휴일(토·일요일) 1차례 20만1000원씩 받던 휴일근무수당이 없어진다. 이 근로자가 한 달에 토요일 네 차례 근무했다가 6월부터 못하게 되면 80만4000원의 수당을 덜 받게 된다. 여기에다 일요일에 2번 근무하지 않는다고 가정하면 모두 합해 120만6000원 가량 덜 받게 되는 셈이다. 그러나 보통은 한 달에 토·일요일 포함해 4차례...

2016-05-29 15:24
정규직-비정규직 임금차 월 132만원…평균 근속기간 5년 차이

다만 퇴직급여 수혜율(0.8%포인트), 시간외수당(0.8%포인트), 유급휴일(휴가)(0.5%포인트)은 전년 동월대비 상승했지만, 상여금은(-0.7%포인트) 줄었다. 비정규직 근로자의 현 직장(일)에서의 평균 근속기간은 2년 5개월로 1년전과 같았다. 반면, 정규직 근로자는 7년5개월로 1년 전보다 2개월 증가했다. 정규직과 비정규직 근로자간 평균 근속기간...

2016-05-26 12:00
[카드뉴스] 임시공휴일 지정 가닥… 우리 회사도 쉴까?

내달 6일이 임시공휴일로 지정되면 관공서와 공공기관, 학교 등은 따라야 합니다. 하지만 근로기준법상 법정 공휴일이 아니기 때문에 일반 기업들이 반드시 쉬어야 하는 것은 아닙니다. 취업규칙에 지정돼 있으면 휴일인데요. 이날 출근하면 회사는 휴일 수당을 지급해야 합니다. 하지만 취업규칙에 포함돼 있지 않는다면 정상출근을 해도 별다른 보상을 받지 못합니다.

2016-04-26 09:09
경제계, 5월 6일 임시공휴일 건의…역대 세 차례 임시공휴일 언제?

단기 방학에 들어가는 데다 정부도 5월 1∼14일을 '봄 여행주간'으로 시행하고 있어 시너지가 날 것이라고 설명했다. 대한상의는 다만 "임시공휴일로 지정되더라도 중소기업을 중심으로 정상 조업이 불가피한 경우가 많을 것"이라며 "50% 휴일근로수당 지급 등 추가 부담을 지는 중소기업에 대한 별도의 보완대책 마련이 필요하다"고 말했다.

2016-04-26 08:14
고용부, ‘슈퍼갑질’ 논란 두산모트롤ㆍ대림산업 제재…이해욱 부회장 폭행사실 부인

고용부는 대림산업의 근로기준 위반 여부를 살핀 결과, 보직수당 등을 통상임금에 산입하지 않고 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로수당 등을 지급하는 등 총 2128명에게 44억1500만원을 적게 지급한 사실을 적발해 다음달 13일까지 이를 지급하라고 시정지시를 내렸다. 산업안전분야에서는 안전관리비 목적외 사용, 건강검진 미실시 등 법 위반 사실을 적발해 과태료를 부과할...

2016-04-22 15:10
[뉴욕전망] 연준發 랠리 지속될까…지표가 관건

24일 발표되는 2월 내구재 주문과 지난주 신규 실업수당 청구건수 등도 증시에 영향을 미칠 전망이다. 25일은 미국의 지난해 4분기 국내총생산(GDP) 성장률 확정치가 발표되지만 이날은 휴일이기 때문에 성장률이 시장에 큰 영향을 미치지는 않을 전망이다. 중국에서는 특별한 지표 발표가 없다고 CNBC는 덧붙였다. 연준 발표 이후 미국 달러화가 약세를 보이면서...

2016-03-20 08:36
법원, "포괄임금제 계약했어도 근로자에 주말 수당 지급해야"

재판부는 "휴일근로는 더 큰 피로와 긴장을 줄 수 있기 때문에 근로자의 건강과 인간다운 생활을 위해 억제할 필요성이 더 크다"며 이 씨에게 휴일 근로수당 뿐만 아니라 시간외 근로수당까지 추가로 지급하라고 판결했다. 재판부는 또 "이 씨의 사업장에 포괄임금제 내용의 취업규칙이 비치돼 있었지만 근로자의 동의나 승인을 받은 적이 없고...

2016-03-13 07:00
더민주, 계층별 공약 발표…‘칼 퇴근법’ 눈길

특히 노동 분야에서는 ‘칼 퇴근법’을 도입해 휴일 포함 1주 52시간 이내 근로를 법정화하고, 근로시간 특례업종 축소 및 4인 이하 사업장에도 근로시간 한도 적용, 포괄임금제 전면 금지, 출퇴근시간 기록 보전의무 신설 등을 공약했다. 정리해고 요건을 강화해 ‘경영상 이유에 의한 해고’를 ‘기업유지가 어려운 경우’로 한정하고, 해고 회피노력 및...

2016-02-05 11:33
‘회장 갑질’ 몽고식품, 휴일수당 덜 주고 주 최대 80시간 일 시켜

근로기준법 주요 적발 사항을 보면 우선 몽고식품은 비노조원에게 지급되는 통상임금에 상여금을 포함시키지 않아 연장ㆍ휴일 근로수당과 연차수당을 덜 지급했다. 또 2013년부터 지금까지 매월 직원 1~5명이 주 60~80시간 일한 사실도 드러났다. 현재 법정 근로시간은 주 40시간이며 당사자 동의 하에 12시간까지 연장할 수 있다. 산업안전보건법 위반사항의 경우...

2016-01-21 18:14
호화생활하면서 ‘청소년 열정페이’ 착취한 PC방 업주 구속

또 아르바이트 초기에는 수습기간이라는 명목으로 최저시급을 지급하지 않았고 연장·야간·휴일근로수당, 주휴 및 연차수당도 주지 않았다. 아울러 이들의 임금, 근로시간, 휴일, 휴게 등 근로조건을 명시한 근로계약서는 작성하지 않으면서 무단결근, 지각, 퇴사시 임금 포기 또는 삭감에 대한 각서를 사전에 받는 위약 예정 계약을 했다. 대다수가 20대 초반인 피해...

2016-01-10 10:20
현대차·현대중공업, 임단협 잠정합의안 찬반투표 돌입

근무시간이 줄어드는 대신 시간당 생산대수(UPH)를 상향 조정하고, 휴게시간·휴일 축소 등으로 생산량을 기존과 동일하게 확보하기로 했다. 임금은 기본급 8만5000원 인상, 성과급 300%+200만원 지급에 잠정 합의했다. 사측은 또 고급차 론칭 격려금 50%+100만원, 품질 격려금 50%+100만원, 주식 20주, 소상인·전통시장 활성화와 지역경제 기여를 위해 재래시장...

2015-12-28 09:47
내년부터 알바 등 시간제 근로자, 국민연금 가입 쉬워진다

비정규직의 사회보험 가입률은 국민연금 36.9%(지난해 대비 -1.5%포인트), 건강보험 43.8%(-0.9%포인트), 고용보험은 42.5%(-1.3%포인트)였다. 비정규직 근로자의 근로복지 수혜율을 보면 상여금 39.0%(-0.7%포인트), 시간외수당 23.7%(-0.6%포인트), 유급휴일(휴가) 31.9%(-0.1%포인트)로 하락했다.

2015-12-18 07:08
알바생 절반이상, 1주 개근하면 주휴수당 지급 사실 인지 못해

이처럼 근로자와 사업주의 인식이 미흡한 주휴수당, 야간수당, 연장수당 등 각종 수당들은 근로계약서에서 정확하게 명시하도록 되어있는 항목이다. 근로계약서에는 이 외에도 ▲시급, ▲휴일, ▲휴게시간, ▲임금지급일, ▲지급방법 등 근로자와 사업주가 놓치기 쉽지만 꼭 알아야 할 필수 항목들을 담고 있어, 최저임금 등 구직자 권리 보호 및 사업주의...

2015-12-11 14:37
당정 “노동5법, 정기국회내 패키지 통과… 쟁점사항, 공익위원 의견 참고해 논의”

여야는 이날 오전 무쟁점 법안을 논의한 이후 오후에 근로기준법 상의 쟁점사항인 통상임금과 근로시간 단축문제, 휴일근로를 연장근로에 포함시켰을 경우 가산수당 문제 등을 중점적으로 다룰 예정이다. 권 의원은 노사정위원회에서 합의가 안 되고 있는 기간제·파견제법과 관련, “노사정위의 합의는 안 됐지만, 노사정위에 공익위원들이 의견을 만들어 국회에...

2015-11-20 09:44
[통계로 본 경제활동인구] 비정규직-정규직 월 임금 격차 123만원…양극화 뚜렷

비정규직 근로자의 근로복지 수혜율을 보면 퇴직급여는 40.5%(1.0%포인트)로 1년 전보다 상승했지만 상여금 39.0%(-0.7%포인트), 시간외수당 23.7%(-0.6%포인트), 유급휴일(휴가) 31.9%(-0.1%포인트)로 하락했다. 평균 근속기간은 정규직 근로자가 7년3개월로 2개월 늘어났지만, 비정규직 근로자는 2년4개월로 2개월 감소했다 비정규직의 고령화 현상도...

2015-11-04 16:04
중기중앙회, 근로시간 단축·중소기업 연착륙 방안 모색 위한 공개토론회 개최

윤장혁 파일전자 대표이사는 “휴일근로 연장근로 가산수당을 중복할증할 경우 그 부담의 70%이상은 중소기업 부담분이다”면서 “이와 함께 우리나라의 주 40시간 도입시 연장근로 가산수당을 하향조정한 입법례를 참고해 할증률을 하향조정해 중소기업의 근로시간 단축 부담을 경감시킬 필요가 있다”고 강조했다.

2015-10-28 14:30
與, 노동개혁 5대법안 당론발의… “이제 국회가 화답해야”

노사가 합의하면 휴일에 한해 주 8시간까지 특별연장근로를 2023년까지 허용하고, 휴일근로의 가산수당은 8시간 이내는 50%, 8시간 초과는 100%로 규정했다. 기간제법은 35세 이상 기간제근로자의 사용기간 2년이 되면 근로자가 신청할 경우 2년을 연장할 수 있도록 했다. 연장된 기간이 만료되면 무기계약직으로 전환하거나, 근로계약을 종료하면 일정 금액의...

2015-09-16 18:22

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