연봉격차 검색결과, 19페이지

검색결과 총494건

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NYT “미국 중산층 소득, 1위서 밀려나”

빈부격차 심화에 있다고 강조했다. NYT는 미국 중ㆍ하위층 소득이 줄어든 요인으로 지난 30년간 미국의 교육 수준 향상이 대부분의 선진국에 비해 뒤떨어져 미국 경제가 고급 인력이 필요한 고임금 일자리를 유지하기 어려웠다고 지적했다. 또 최저 임금은 낮고 노조는 약화됐으나 최고 경영진의 연봉은 다른 선진국에 비해 많다는 평가다다. 캐나다와 서유럽국가...

2014-04-23 14:46
20대 대기업 남자직원 연봉 여자직원의 1.5배

남녀 직원들의 연봉 격차는 전년의 1.46배와 거의 차이가 없다. 남녀 연봉 격차가 가장 큰 곳은 대우인터내셔널(2.08배)이었고 대우조선해양(1.83배), 에쓰오일(1.78배), 한국가스공사(1.71배)가 뒤를 이었다. 반면 KT(1.15배), 현대차(1.22배), 기아차(1.30배), 포스코(1.36배), 삼성전자(1.38배) 등의 남녀 격차는 다른 회사보다 비교적 적었다. 남자 직원 평균 연봉이...

2014-04-13 11:24
[스포츠 스폰서의 세계] 1조 써야 맨유 유니폼… 10년 뒤 또 총성없는 ‘錢쟁’

통해 연봉을 수령한다. 원정시에 구단은 루프트한자를 이용하고 우승 확정시 그라운드에서 선수들간에 뿌리는 맥주는 당연히 파울라너다. 물론 모든 구단들이 이처럼 많은 금액을 받는 것은 아니다. 철저하게 시장 규모와 구단의 지명도, 그리고 미디어 노출 빈도 등에 따라 상하위권 팀들 간의 격차는 현격하다. 지동원과 홍정호가 활약 중인 아우크스부르크...

2014-04-11 11:01
전경련 “통상임금 범위 확대, 대·중소기업간 임금 양극화 초래”

전국경제인연합회는 10일 통상임금 범위가 확대될 경우 자동차 생산 대기업 근로자와 중소협력기업 근로자 연봉 격차가 기존 1.69배에서 1.73배로 커진다고 분석했다. 이는 대기업 근로자와 중소기업 근로자 모두 근무경력 17년 기준으로 동일하게 적용했을 경우다. 전경련에 따르면 통상임금에 정기상여금 포함 시 대기업과 중소기업 근로자간...

2014-04-10 17:07
[정대영의 경제 바로보기] ‘착한 금융’은 불가능할까

금융 사고와 위기 등을 초래해 많은 사람들에게 엄청난 피해를 주고, 자신들은 고액 연봉을 챙기는 탐욕스러운 금융인이 많기 때문이다. 2008년 세계 금융위기 사태 이후 여러 나라에서 이 같은 금융인을 쉽게 볼 수 있고, 한국도 비슷하다. 1997년 국제통화기금(IMF) 금융위기와 2002년 신용카드 사태에 이어 2010년 저축은행 사태, 2013년 동양 사태, 2014년 개인정보 유출 사태...

2014-04-08 10:48
한화 채용, 연봉도 화제 "지난해 연봉 보니…이렇게 높아?"

한화 채용 한화는 2014년 상반기 신입 채용을 진행중인 가운데 연봉도 화제다. 한화는 2013년 기준 대졸 초임 4150만원선이다. 온라인 취업포털 사람인이 기업 729개사를 대상으로 발표한‘2014년 대졸 신입 초봉’평균 2363만원보다 평균 1787만원 높다. ‘초대졸’(2~3년제)은 2182만원, ‘고졸’은 2030만원으로 대졸보다 각각 평균 181만원, 333만원씩 적게 받고...

2014-04-03 23:44
한국지엠 사무직, 15년만에 호봉제로 전환

이는 지난해 한국지엠의 사무직 노조가 결성된 뒤 성과급 연봉제에 대한 반발이 확산된 데 따른 것이다. 한국GM 노사는 또 직원들의 임금 격차를 줄이기 위해 캐치업 제도를 도입하고 인사평가의 공정성을 확보하기 위해 상향 피드백 제도를 실시하기로 했다. 한국지엠은 지난해 8월부터 임금체계 개편을 위한 노사교섭을 벌여왔다. 그 결과 △연공급제를 기초로 한...

2014-04-03 19:39
회장은 1년에 10억씩 적립…금융사 퇴직금 제멋대로

그러나 임직원의 기여도는 급여 격차에 이미 반영됐으며, 여기에 누진율까지 달리 적용하는 것은 '과도한 예우'라는 견해도 있다.' ◇"회사는 이 지경인데…" 퇴직금 먹튀 CEO 하영구 한국씨티금융지주 회장 겸 한국씨티은행장은 지난해 연봉으로 29억원을 받았다. 내로라하는 4대 금융지주 회장의 연봉보다 많다. 그의 연봉에는 상여...

2014-04-03 09:03
증권사 임원-사원 연봉격차 삼성증권 17.7배 ‘최대’

자기자본 기준 국내 10대 증권사 가운데 삼성증권이 등기임원과 사원(계약직 포함)의 연봉 격차가 가장 큰 것으로 나타났다. 2일 각 증권사가 공시한 사업보고서를 분석한 결과 삼성증권은 직전 회계연도(2013년 4월∼12월)에 지급한 등기임원의 평균 연봉은 9억1200만원에 이른다. 이는 사원의 평균연봉이 5150만원인 점을 감안하면 무려 17.7배 많은 것이다....

2014-04-02 07:47
대졸 신입 연봉, 고졸보다 평균 333만원 더 많아

올해 4년제 대졸 신입사원의 평균 연봉은 고졸자보다 평균 333만원 더 많이 받는 것으로 나타났다. 온라인 취업포털 사람인이 기업 729개사를 대상으로 ‘2014년 신입 초봉’을 조사한 결과, ‘대졸’은 평균 2363만원으로 집계됐다. ‘초대졸’(2~3년제)은 2182만원, ‘고졸’은 2030만원으로 대졸보다 각각 평균 181만원, 333만원씩 적게 받고 있었다. 기업에...

2014-03-28 16:45
GS건설, 허창수 회장 연봉 17억원

그러나 자세히 보면 성별간 격차가 2012년보다 더 커졌다. 이는 남자 직원 1인당 평균 연봉 인상액이 여자보다 더 많았기 때문으로 풀이된다. 토목 부문의 2012년 남녀 1인 평균 연봉은 각각 6300만원, 3800만원이었으나 지난해에는 8100만원, 4000만원으로 집계됐다. 플랜트 부문은 2012년 남여 각각 5300만원, 3600만원에서 2013년 7000만원, 5100만원으로...

2014-03-24 14:10
현대자동차 채용…초봉만 5970만원 "이러니 신의 직장 얘기가 안나와?"

현대자동차 채용 현대자동차 채용이 본격화된 가운데 신입사원의 연봉은 2011년 기준 5970만원으로 확인됐다. 연월차 수당은 연봉과 별도로 책정된다. 2014년 기준 초봉은 별 차이가 없는 것으로 알려졌다. 현대자동차는 상반기 대졸신입사원 공채를 시작한다고 10일 밝혔다. 채용은 현대자동차 채용 홈페이지을 통해 진행된다. 지원자격은 4년제 정규대학 2014년...

2014-03-10 15:41
대기업, 남녀 고용격차 더 심해…여성 고용 22.9% 불과

대기업의 남녀 평균 임금 격차도 전체 남녀 노동자 평균 임금 격차보다 조금 더 큰 것으로 나타났다. 1000명 이상 고용 상장 대기업의 남녀 평균 연봉은 남성 연봉이 여성보다 1.56배가량 많았다. 5인 이상 전체 사업장의 남성 임금이 여성 임금에 비해 1.47배(68%)인 것과 비교할 때 그 격차가 4.2%포인트 가량 차이났다. 1000인 이상 대기업 여성의 고용안정도도 일반...

2014-03-06 15:24
[리치머니]몸 줄이면 돈 굳는다

체중이 의료비 부담과 비례관계에 있다면 연봉과는 반비례 관계에 놓여 있다. 특히 여성이 과체중인 경우 남자보다 수입액의 격차가 더 클 수 있다고 비즈니스인사이더는 지적했다. 지난 2011년 미국 청소년 추적 연구조사 결과에 따르면 비만 여성은 정상 체중인 여성보다 평균 15% 낮은 연봉을 받는 것으로 나타났다. 남자는 체중과 큰 상관이 없는 것으로...

2014-01-22 10:19
금융그룹 회장 '호시절 갔다'…연봉까지 깎여

이렇게 되면 시중은행장 연봉인 10억원대와 격차가 크게 좁혀지게 된다. 금융권 고위 관계자는 "4대 금융그룹 회장도 결국 금융공기업 수장과 같은 수준의 연봉 삭감을 받아들였다"면서 "민간 금융사가 왜 공기업 개혁 지침을 따라야 하는지 이해할 수 없다"고 불만을 토로했다.' ◇금융그룹 회장 호시절 끝났나…문책 줄 이을 듯 지난 정부...

2014-01-14 06:19
삼성 PS 윤곽, ‘전자’ 뺀 타계열사는 10% 안팎

PS는 각 계열사가 연초 수립한 이익 목표를 초과 달성하면 이익의 20% 이내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 지급하는 삼성의 성과급제도다. 우선 삼성전자의 경우 지난해 사상 최대의 실적을 이끈 무선사업부가 작년과 마찬가지로 PS 상한선인 50%를 일찌감치 확정했다. 지난해 18.2%를 받았던 반도체사업부는 40% 내외가 유력하다. 또 지난해 50%를 받았던...

2014-01-09 10:34
이일규 소진공 초대 이사장 “직원간 임금 격차부터 해소”

“지방에 있는 소상공인지원센터 상담직 직원과 본부 직원 간 임금격차를 해소하는 것이 선결 과제입니다.” 이일규 소상공인시장진흥공단 초대 이사장이 공단 출범 첫 행보로 임금격차 해소를 택했다. 소상공인시장진흥공단(이하 소진공)이 소상공인진흥원과 시장경영진흥원이 통합해 탄생한 조직인만큼 직원들 간 융화가 중요한 시점. 조직의 화학적 결합을 위한 첫...

2014-01-09 10:26
‘통상임금’ 덫에 걸린 산업계 “투자·고용 크게 위축될 것”

이번 판결의 사실상 수혜자는 상여금이 많고, 초과 근로가 빈번한 대기업 정규직 근로자인 만큼 임금 격차가 더욱 커질 수 있다는 주장이다. 한국경영자총협회도 이번 판결의 영향으로 앞으로 5년간 71만~80만개의 일자리가 사라질 것이라며 유감을 나타냈다. 경총 관계자는 “25년간 유지해 온 행정해석이 이번에 뒤집혀 큰 혼란이 예상된다”고 목소리를 높였다. 또한...

2013-12-19 10:56
삼성 PS 비율, 무선사업부 50%·반도체 40% 윤곽

PS는 각 계열사가 연초 수립한 이익목표를 연말에 초과 달성하면 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 지급하는 삼성의 성과급 제도다. 이 때문에 신입사원도 2000만원 가까운 보너스를 한 번에 받을 수 있다. 하지만 성과에 따라 사업부와 개인별로 차등 지급된다. 우선 사업부별 평가를 통해 인센티브 수준을 정하고 개인별 고과에 따라 A~E 등급을...

2013-12-19 10:23
[젊은 발언대]1대12 이니셔티브

스위스의 이번 발의는 빈부 격차를 완화하기 위한 목적으로 실행됐다. 스위스 노동조합연맹에 따르면 지난 15년 동안 스위스 고액 연봉자 임금은 39% 증가했다. 반면 중하위층 소득자는 6~9% 증가에 그쳤다. 우리나라는 어떤 모습일까? 국내 임금 격차는 스위스보다 더 심각하다. 기업 규모와 고용 형태는 물론 학력과 성별에 따른 임금 격차가 적지 않다. 우리나라...

2013-12-03 10:55

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