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  • “동남아, 중국 잇는 차세대 ‘세계 공장’ 될 수 없어”
    “동남아, 중국 잇는 차세대 ‘세계 공장’ 될 수 없어”
    베인앤컴퍼니가 최근 중국에 진출한 다국적 기업 고위 임원 약 200명을 상대로 설문조사를 한 결과 대부분 기업이 미·중 무역전쟁의 영향으로 인해 조만간 공장을 중국이 아닌 다른 지역으로 이전할 것이라고 답했다. 매티오스 부사장은 “과거 다국적 기업들은 넓은 땅과 값싼 인건비에 매력을 느껴 중국을 생산거점으로 육성했지만 이제 그 매력이 퇴색했다”며...
    2019-04-09 15:35
  • "우수 여성 인력 고위직 만들기"…여가부-롯데, 제1호 자율협약 체결
    "우수 여성 인력 고위직 만들기"…여가부-롯데, 제1호 자율협약 체결
    특히 롯데그룹을 자율 협약 1호로 선정한 것은 '여성인재육성'을 기업 경영의 중요한 가치로 삼고 있기 때문이라는 게 여가부의 설명이다. 롯데 그룹은 여성 고위직 확대를 위한 체계적인 프로그램을 바탕으로 최근 5년간 여성 간부(과장급 이상)의 비율을 7.6%(2013년)에서 14%(2018년)까지 높이고, 여성 임원 수를 4명(2013년)에서 30명(2018년)까지 늘리는 등 가시적인...
    2019-04-09 12:00
  • 인사 종합 (4월1일)
    조은영 △기업금융1팀 유문성 △경영지원실장 배성수 △감사팀장 박재우 ◆하나금융투자 ◇임원 선임 △상품전략본부장 기온창 상무 ◆DB금융투자 ◇사업부장 전보 △트레이딩사업부장 한인철 ◇보임 △FICC영업2팀장 김정태 △자산전략팀장 유승우 △금융소비자보호파트장 김부생 ◇전보 △총무파트장 김진환 ◆KR투자증권 ◇신규 △FI본부 본부장 유장춘...
    2019-04-02 09:44
  • 손태승 회장의 일침 “중기대출 늘려라”...기업금융 회복세 더뎌
    손태승 회장의 일침 “중기대출 늘려라”...기업금융 회복세 더뎌
    1일 금융권에 따르면 손 회장은 최근 은행 임원회의에서 “중소기업 대출 실적이 기대에 못 미친다”고 지적했다. 우리은행이 올해 1분기 기준 중소기업 대출 부문에서 4대 시중은행과의 실적 경쟁에서 하위권을 기록하는 등 실적이 저조한 데 따른 것이다. 손 회장이 기대한 ‘퀀텀점프’ 수준의 성과에 못 미쳤다는 관측이 나온다. 올해 1분기 기준 4대 은행...
    2019-04-02 05:00
  • 전경련, 한국장학재단과 손잡고 미래인재 육성 나선다
    전경련, 한국장학재단과 손잡고 미래인재 육성 나선다
    이번 협약에 따라 전직 대기업 출신 고위 임원들은 한국장학재단이 선정하는 대학생, 청소년들을 대상으로 산업 트렌드 변화와 바람직한 인재상에 대한 조언은 물론 미래 인생 설계를 위한 멘토 역할도 진행할 예정이다. 전경련중소기업협력센터는 청년들의 건전한 직업관 형성과 리더십 함양을 위해 한국장학재단에서 진행하는 ‘대학생 사회 리더 멘토링’에 참여...
    2019-02-18 15:00
  • “정부와 역행” 증권사 계약직 외면하는 금감원
    “정부와 역행” 증권사 계약직 외면하는 금감원
    최대주주 적격성 심사 중인 부동산 개발업체 디에스네트웍스(이하 디에스)가 작년 12월 말 재계약을 앞둔 시점에서 토러스증권 계약직 임원과 직원들에게 고용계약 만료시점을 3월 31일로 못 박은 고용계약서를 강요했다는 내용이다. 반발한 토러스증권 임직원 일부는 금감원에 진정서도 제출했다. 진정서에는 작년 10월 31일 토러스증권의 새 주인이 된 디에스가...
    2019-02-11 08:14
  • [미래 허브 선점 전쟁] “삼성 ‘빅스비’ 쓰면서 LG TV 사시겠습니까?”
    [미래 허브 선점 전쟁] “삼성 ‘빅스비’ 쓰면서 LG TV 사시겠습니까?”
    맞물려 기업 간 스마트홈 사물인터넷(IoT) 허브 선점 경쟁이 치열해질 수밖에 없는 이유에 대한 전자업계 임원의 설명이다. 스마트홈 기기는 IoT를 기반으로 일반 가전제품뿐 아니라 가스, 냉난방, 조명 등 일반 가정에서 사용하는 기능을 원격 제어하는 기기를 말한다. 이를 통해 가정에서 삶의 질과 편의성을 높일 뿐만 아니라 보안 향상 및 에너지 효율을 높일...
    2019-02-10 17:27
  • 국민연금, 대한항공 부사장 비밀 면담..무슨 대화 오갔나
    국민연금, 대한항공 부사장 비밀 면담..무슨 대화 오갔나
    중점관리사안 대상기업 선정 기준은 △횡령·배임, 부당지원행위, 경영진의 사익편취 등 법령상 위반 우려 △과다한 임원보수와 낮은 배당성향 △5년 내 2회 이상 반대의결권 행사에도 개선이 없는 사안 등이다. 지분율 5% 이상이나 보유비중 1% 이상 투자기업이 중점관리사안 선정 기준에 해당할 경우 수탁자 책임 활동을 4단계로 추진한다. 우선 1단계로 비공개대화...
    2019-01-30 13:24
  • [종합] 국민연금 3대 쟁점...고심하는 기금위
    [종합] 국민연금 3대 쟁점...고심하는 기금위
    그 임원에 대해 사실상 영향력을 행사하는 것을 의미한다고 설명하고 있다. 따라서 국민연금이 조 회장의 연임 반대를 넘어서 어떤 주주권을 선택할지가 두번째 쟁점이다. 1차 수탁위에선 주주권 행사의 정당성 등 근본적인 측면에서 이견이 존재했다. 정부의 한 관계자는 “국민연금의 주주권 행사의 근본 목적은 기업 경영을 제대로 이뤄지도록 하는게 아니라...
    2019-01-29 16:24
  • EU 주재 중국 대사 “화웨이, 중상·차별에 직면…5G서 중국 배제는 자승자박”
    EU 주재 중국 대사 “화웨이, 중상·차별에 직면…5G서 중국 배제는 자승자박”
    미국과 영국, 호주 등 영미권 국가와 일본은 물론 EU도 이달 폴란드가 화웨이 임원을 스파이 혐의로 기소하면서 중국 IT 기업에 대한 경계령이 내려졌다. 보다폰은 지난주 유럽 내 새 5G망과 관련해 화웨이 장비 구매를 중단할 것이며 각국 정부와 이를 논의할 것이라고 선언했다. 장 대사는 “글로벌 산업과 공급망 체인은 5G 시장에서 긴밀하게 얽혀 있으며 화웨이는...
    2019-01-28 09:39
  • 검찰, '콘덴서 담합' 일본 업체 4곳 기소
    검찰, '콘덴서 담합' 일본 업체 4곳 기소
    검찰은 이들이 공정위에서는 혐의를 부인했으나 검찰에서 본사 고위 임원이 직접 출석해 성실히 조사에 임하고 혐의 일체를 자백한 점 등을 고려했다. 일본 콘덴서 제조사들은 높은 기술력, 글로벌 판매망 등을 바탕으로 한국 시장의 절반 이상을 점유하고 있다. 공정위 조사에 협조하지 않아 기소된 이들 4개사를 포함해 일본 콘덴서 제조사들은 2000년부터...
    2019-01-21 15:26
  • [연말정산] 과다공제 받으면 가산세...지뢰밭 피하는 노하우는?
    [연말정산] 과다공제 받으면 가산세...지뢰밭 피하는 노하우는?
    청년·장애인·경력단절 여성 등이 중소기업에 취업하면 3∼5년간 소득세의 70∼90%를 연 150만원 한도에서 감면해준다. 이 경우 병·의원, 금융·보험업, 전문서비스업 등은 대상 업종이 아님을 유의해야 한다. 회장·사장 등 고위 임원이나 최대주주 등의 배우자·직계존비속도 감면을 받을 수 없다. 무주택자가 국민주택규모의 집에서 세 들어 살기 위해 대출기관...
    2019-01-15 09:15
  • [다시 뛰는 대한민국 ‘GREAT Korea’] 국경 사라진 '인재영입 전쟁'… 기업 미래 가른다
    [다시 뛰는 대한민국 ‘GREAT Korea’] 국경 사라진 '인재영입 전쟁'… 기업 미래 가른다
    화웨이가 당시 삼성전자 고위 임원을 CTO로 영입하자 업계 관계자들은 놀라움을 감추지 못했다. 수십억 원을 주고 스카우트해가니 막을 도리가 없었다는 후문이다. A씨 사례처럼 중국 기업들은 국내 기술인력 모시기에 사활을 걸고 있다. 삼성전자를 비롯해 SK하이닉스·LG디스플레이 등 한국의 글로벌 IT기업들은 골머리를 앓고 있다. 삼성전자가 중국 반도체...
    2019-01-14 09:44
  • [유리천장 뚫린다] 대기업 3분의 2 여성 임원 '제로'…'고위관리직 목표제' 대안될까
    [유리천장 뚫린다] 대기업 3분의 2 여성 임원 '제로'…'고위관리직 목표제' 대안될까
    아울러 경력단계별 역량강화 교육인 여성인재 아카데미에 고위관리자 및 중간관리자 교육과정을 확대 개편해 장기적으로 고위직 여성후보군을 확대시켜 나간다는 방침이다. 진선미 장관은 "기업의 여성대표성 실태조사를 기반으로 여성임원 확대를 위한 방안을 다각도로 마련하고 기업경영진과 국민들의 인식개선과 민간부문의 적극적이고...
    2019-01-02 06:00
  • [新위미노믹스] 여성 때문에 역차별당한다고?… 착시현상에 가려진 ‘유리천장’
    특히 OECD 여성 임원 비율은 지난해 기준 21.8%로 아직도 관리직급 중 8명은 남성이 차지하고 있다. 여성이 경제 영역에서 주도권을 쥐지 못한 상황은 주요 기업, 고위 직급일수록 심했다. 지난달 9일 파이낸셜타임스(FT)에 따르면 헤드헌팅업체 하이드릭&스트러글의 연구 결과, 미국과 영국, 덴마크, 이탈리아 등 13개국 주요 기업에서 여성 최고경영자(CEO)...
    2019-01-02 05:00
  • 주요부처 성평등 정책 전담기능 강화된다
    주요부처 성평등 정책 전담기능 강화된다
    기업들이 자발적으로 '고위관리직 여성비율 목표제'를 도입해 수립·이행하도록 개별 기업들과 협약을 맺고, 500대 기업 여성임원 현황을 발표하여 민간부문의 고위직 여성비율이 현저히 낮은 문제를 개선해 나간다는 게 여가부의 목표다. 일･생활 균형 사회기반 조성하기 위해 돌봄의 공공성을 강화한다. 보건복지부는 다함께 돌봄센터(150개소), 국공립(550개소)...
    2018-12-30 12:00
  • 엔지니어 ‘정년’ 없앤 SK하이닉스, 반도체 인력 유출 해법 될까
    엔지니어 ‘정년’ 없앤 SK하이닉스, 반도체 인력 유출 해법 될까
    글로벌 톱3 반도체 기업에 몸담으면서 기술 개발 및 생산 과정을 잘 알고 있는 정년을 앞둔 엔지니어들은 중국의 영입 타깃 1호가 된다. 최근에는 국내 반도체 회사에서 D램 설계를 담당한 고위 임원이 중국으로 이직, 국내 회사가 이 임원의 경쟁사 근무를 막아 달라며 법원에 전직금지가처분 신청을 낸 사례도 있다. 삼성전자와 SK하이닉스, 산업통상자원부, 국정원...
    2018-12-27 15:00
  • [2019 업무보고](일문일답)"성평등 기업에 국가 투자 모색...가족친화인증기업은 인센티브"
    [2019 업무보고](일문일답)"성평등 기업에 국가 투자 모색...가족친화인증기업은 인센티브"
    고위관리직 목표제를 일괄적으로 적용하면 그런 기업은 불리하지 않을까. (이건정 국장) "여가부가 앞서서 획일적인 목표를 수립하려는 게 절대 아니다. 연말에 여러가지 법들이 만들어지면서, 공공기업에 2019년까지 한 명의 여성임원을 만들도록 돼있다. 시행령을 통해 어느 퍼센트까지 올려야 한다는 각각 계획이 있다. 민간기업에 대해서 여가부가 그럴...
    2018-12-20 15:30
  • [2019 업무보고] 민간기업 '여성 고위관리직 목표제' 도입…'여성 임원 확대'
    [2019 업무보고] 민간기업 '여성 고위관리직 목표제' 도입…'여성 임원 확대'
    먼저, 내년 10월 여성고위직 비율을 조사하고 발표한다는 계획이다. 각 기업마다 임원의 성별 현황을 공개해 나간다는 내용이 포함됐다. 적극적고용개선조치(Affirmative Action) 제도 개선방안 권고도 추진한다. 기업의 자발적인 개선을 위해 다양한 유인책도 마련한다. 대규모 공적기금 등의 투자 기준에 여성대표성 항목을 반영하고, 기업 경영성과 등에 미치는 긍정적...
    2018-12-20 15:30
  • 롯데그룹, 화학ㆍ식품 BU장 신규 선임...세대교체ㆍ성과주의가 인사 키워드
    롯데그룹, 화학ㆍ식품 BU장 신규 선임...세대교체ㆍ성과주의가 인사 키워드
    2015년 12월 신동빈 회장이 3대 비재무적 성과(ESG)를 사장단 평가에 반영하겠다고 공표한 이후, 롯데는 2016년부터 올해까지 환경, 공정거래, 사회공헌, 동반성장, 인재고용과 기업문화, 컴플라이언스, 안전 분야 등 다양한 비재무적 항목을 롯데에 적합하게 모델화하여 임원 인사평가에 반영하고 있다. 여성임원은 4명이 신임돼 그룹 전체 여성임원은 총 34명이...
    2018-12-19 15:19
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