하이투자증권, 성희롱·막말 임원에 경고조치…‘솜방망이’ 논란

구조조정 위기에 놓인 직원들을 대상으로 성희롱과 막말을 해 논란이 된 하이투자증권 임원이 사내 자체 징계에서 ‘경고’조치를 받았다. 다만 일각에서는 징계수준이 낮다는 반응이어서 솜방망이 처벌 논란이 불거질 전망이다.

13일 금융투자업계에 따르면 하이투자증권은 전날 인사위원회를 열고 성희롱과 모욕 발언 등으로 회부된 A 전무에 대해 경고와 공개사과 권고 조치를 했다. 임기가 이달 31일 만료되는 A 전무가 견책 이상 징계를 받으면 재선임이 어렵다는 점이 고려된 것으로 알려졌다.

하이투자증권 관계자는 “사내 임원과 노무사, 성평등 전문가 등으로 인사위원회를 열고 비슷한 사안에 대한 인권위 조치 등을 참고해 징계 수위를 정했다”며 “전후사정을 감안해도 A 전무 발언이 성희롱인 것은 맞지만 개인만 징계하기보다는 조직 내 성차별 분위기를 개선하는 방향으로 결정했다”고 설명했다.

A 전무는 징계 결정 당일 “임원으로서 모든 잘못을 인정하고 적절치 못한 발언에 사과한다”는 취지의 A4용지 한 장 분량의 공개 사과문을 사내 통신망에 게재했다.

A 전무는 하이투자증권의 모기업인 현대중공업에서 구조조정 업무를 담당하던 임원으로 올 4월 선임됐다. 그는 지난달 초 울산과 부산에서 총 150여명 직원을 대상으로 열린 ‘리테일 쇄신 태스크포스(TF) 설명회’에서 ‘리테일은 회사 적자 내는 벌레’ 등 모욕적인 발언과 성희롱을 한 것으로 알려져 논란이 됐다. 특히 구조조정 위기에 놓인 지점 직원들을 대상으로 한 발언이어서 참석자들의 공분을 샀다.

사건 직후 참석자 중 113명이 A 전무에 대한 징계를 촉구하는 진술서를 사측에 제출했다. 하이투자증권 노조는 지난 7일 A 전무와 회사를 상대로 국가인권위원회에 진정서를 접수한 상태다.

지난주 A 전무는 문제가 된 리테일 경쟁력 강화 태스크포스(TF)에서 물러나겠다는 의사를 밝힌 것으로 알려졌다. 그러나 아직 A 전무는 해당 TF 자문위원 8명 중 한명으로 이름이 올라 있다.

이에 따라 A 전무가 추진하던 ‘저성과자 솎아내기’를 조만간 밀어붙이는 것 아니냐는 우려가 확산하고 있다. 다만 사측은 아직 구체적인 구조조정 계획을 밝히지 않고 있는 상황이다.

하이투자증권의 한 직원은 “해당 임원은 공개사과 징계가 있기까지 지난 한 달간 직원들에게 어떤 사과도 한 적이 없다”며 “솜방망이 징계를 하면서까지 자리를 보전시킨 배경에 구조조정이 자리하고 있는지 사측이 명확히 답해야 할 것”이라고 말했다.