이기권 고용노동부 장관은 19대 국회에서 노동개혁 5대 법안이 무산될 위기에 처한 것과 관련해 “정치권은 아직도 15년전 노동운동 진영논리에 정치권이 매몰돼 있다”며 국회를 향해 쓴소리를 날렸다.
이 장관은 19일 서울 소공동 롯데호텔에서 열린 ‘제39회 경총 전국 최고경영자 연찬회’ 특강에서 “ 수많은 조사를 통해 국민들의 3분의2 이상이 비정규직 관련법 개정의 필요성에 찬성한다”면서 “35~55세의 기간제 근로자, 55세 이상 장년의 경우는 80% 이상이 일할 수 있게 해 달라며 당사자들은 절실하게 원하는 데도 입법이 안되고 있다”고 지적했다.
이어 그는 “정치권이 노동단체가 과거 15년 전 기간제법, 파견법을 성안하고 보안방안을 내놓을 때의 시각에서 벗어나지 못하고 있다”며 “그 법을 시행한 뒤 진보 언론조차도 정규직 전환이라는 긍정적 효과는 너무 적고 용역-하도급-임시 일용직으로 흘러가는 풍선효과, 부정적 효과가 너무 크다고 인정했다”고 강조했다.
경영자들에 대해서는 기간제법, 파견법이 통과돼도 정규직 일자리가 줄지 않고 오히려 고용안정, 처우개선으로 이어질 것이라는 믿음을 정치권에 보여줘야 한다고 당부했다.
이 장관은 “혹시 업종을 넓히고 기간을 연장하면 현재 정규직인 괜찮은 일자리가 파견이나 비정규직으로 가지 않을까 걱정하는 ‘보이지 않는 불신’이 참 크다”면서 현재 “대한민국의 고용구조에서 파견확대, 기간연장을 한다고 비정규직 근로자가 더 증가할 부분은 거의 없다고”고 단언했다.
그는 또 “이제 정규직 일자리는 뼈대만 남아서 정규직 일자리가 기간제, 파견직으로 갈 가능성은 통계로 나올 정도는 아니라 확신한다”며 “정부와 기업 CE0가 고용구조가 더 이상 악화되지 않도록 한다는 ‘고용 중심의 기업운영’을 할 것이라는 확신을 줘야 한다”고 말했다다.
경총이 강력한 추진 의사를 밝힌 임금체계 개편에 대해서 이 장관은 “노동개혁의 성패는 금년에 자동차, 조선, 공공, 금융, 금속, 화학 등 핵심 대기업에서 임단협 교섭시 임금체계 개편을 반영하느냐에 달려있다”고 말했다. 그러면서 그는 “기업들이 앞장서서 자기 기업에 맞는 대안을 마련하고 근로자측과 진정성 있게 협의해 나가는 정성이 필요하다”고 강조했다.