이후 최고경영자(CEO) 후보추천위원회가 적격 판단을 내리고, 단독 후보로 추천돼 주주총회에서 안건이 통과되면 연임할 수 있었다.
포스코는 정치권과 시민 단체 등에서 셀프 연임 논란이 제기되면서 이번에 해당 조항에 대한 개편 작업에 들어갔다. 3월 선진 지배구조 태스크포스(TF)를 발족시켜 이번 개편 방안을 마련했다.
최 회장은 아직 향후 거취에 대한 입장...
추천위는 “신임 CEO 선임 과정에서는 HMM의 향후 성장과 경영혁신을 이끌 수 있는 리더십, 글로벌 역량, 전문성 등을 종합적으로 고려했다”라며 “평판 조회 및 면접 등을 통해 최적의 CEO 선임을 위한 인선 과정을 진행했다”고 배경을 설명했다.
HMM은 오는 29일로 예정된 정기 주주총회를 통해 김경배 사장을 사내이사로 임명한다. 김 사장은 이를 시작으로...
KT 관계자는 “KT 추천위가 지난 1월 황 회장을 CEO로 재추천하면서 지배구조개편을 요구한 것은 맞다”면서 “그 내용이나 수준에 대해 결정된 것은 아직 없으며 시한도 명시한 적 없고, 지난 3일 공시된 정기주총 안건 중에서 지배구조 개편안은 포함되지 않았다”고 말했다.
연내 지배구조 개편안이 사실상 물 건너가면서 황 회장 연임 반대 목소리가 거세질...
25일 관련업계에 따르면 KT CEO추천위원회는 26일 열릴 회의에서 황 회장 연임에 대한 면접 심사를 진행할 예정이다.
위원회는 황 회장의 경영 성과를 바탕으로 향후 계획과 비전에 대해 집중 질의할 계획이다. 황 회장에 대한 연임 심사는 지난 16일 한 차례 진행된 바 있다.
회사 안팎에서는 황 회장의 연임 심사 결과가 이르면 심사 당일인 26일 결정될 수도 있다는...
연임이 확정됨에 따라 CEO 추천위는 권 회장을 단독 CEO 후보로 주주총회에 추천하는 안건을 의결할 예정이다. 오는 3월 주총을 통해 공식 선임된다. 한 차례 이사회를 더 거쳐야 하지만, 업계 안팎에서는 큰 변수가 없는 한 권 회장의 연임은 거의 확실시된 것으로 보고 있다.
2014년 취임한 권 회장은 지난 3년간 철강 본원 경쟁력 강화를 기치로 내걸고 100건이...
CEO 추천위는 권 회장의 경영 능력에 대해 긍정적인 평가를 내리고 있는 것으로 알려졌다. 2014년 취임한 권 회장은 지난 3년간 철강 본원 경쟁력 강화를 기치로 내걸고 100건이 넘는 계열사ㆍ자산 구조조정을 단행했다.
그 결과 부채비율이 20% 밑으로 낮아지는 등 재무 건전성이 크게 개선됐다. 지난 9월 말 별도 기준 부채비율인 16.9%는 1968년 설립 이래 최저...
추천위는 황 회장의 경영 성과와 향후 비전 등을 심사해 CEO 후보 추천여부를 결정할 방침이다. 만약 추천위가 황 회장의 연임이 부적절하다고 판단하면 다른 후보 물색에 들어간다. 심사 결과는 이르면 이달 중 발표될 예정이다.
추천위가 최종 선정한 회장 후보자는 다음달 열리는 정기주주총회에서 정식 선임된다. KT 회장의 임기는 3년이다.
업계에선 지난 3년 간의...
추천위는 그간의 경영 성과와 향후 비전 등을 심사해 황 회장을 CEO 후보로 추천할지를 여부를 결정한다. 만약 위원회가 황 회장의 연임이 부적절하다고 판단하면 다른 후보 물색에 들어간다.
심사 결과는 이르면 이달 중 발표될 것으로 보인다. 추천위가 최종 선정한 회장 후보자는 3월 정기주주총회에서 정식으로 회장에 선임된다.
최소 60일 전에는 차기 회장 선출을 위한 CEO추천회가 꾸려져야 하는 만큼 1월 셋째 주를 전후에 CEO추천위가 꾸려질 가능성이 유력하다.
이 때문에 황 회장이 연임을 생각 중이라면 늦어도 1월 둘째 주 안에는 연임과 관련한 본인의 의사 표명을 해야 한다.
실적만 보면 황 회장의 연임은 크게 문제 될 게 없다. KT는 2분기에 4년 만에 분기 영업이익 4000억 원대를...
앞으로 사외이사 중심의 임원후보추천위원회(임추위)에서 CEO와 임원 후보를 추천하기 때문이다. 이를 두고 대주주가 있는 대기업 계열 금융사들은 사실상 대주주의 주주권을 제한한다며 강하게 반발하고 있다.
금융위는 모범규준에 대한 업계의 의견 수렴 후 최종안을 확정해 다음달 시행할 계획이다.
전문가들은 “금융당국은 사외이사 역할 강화를 금융회사...
승계카운실에서 외부 컨설팅 업체의 추천 등을 받아 적절한 후보군을 정해 CEO후보추천위원회에 보내면 추천위에서는 이들을 심사·평가해 최종 후보를 주주총회에 추천하는 방식이다. 추천 후보가 주총을 통과하면 이사회를 열어 최종 선임하는 수순으로 인선 절차는 마무리된다.
승계카운실은 이번 8대 회장 선출에 처음 적용된 제도다. 앞서 박태준 초대 회장부터...
이날 이사회에서는 CEO후보추천위원회는 구성하지 않았고, 추천방식에 대해서만 논의한 것으로 알려졌다. 포스코는 공모 방식이 아닌 승계협의회를 통한 대내외 추천으로 차기 회장 후보를 선정할 계획이다.
승계협의회는 이영선 이사회 의장(한림대 전 총장)과 이창희 이사후보추천위원장(서울대 교수), 한준호 평가보상위원장(삼천리 회장) 등 사외이사 3명과...
황창규 성균관대 석좌교수(전 삼성전자 사장)가 16일 KT CEO추천위원회를 통해 차기 CEO로 내정됐다.
이에 따라 내년 1월 주총을 거쳐 KT 황창규호가 본격 출범할 전망이다.
CEO추천위는 황 내정자에 대해 “KT를 가장 잘 이끌 수 있는 글로벌 능력을 갖춘 인물이기 때문”이라고 평가했다.
추천위는 CEO 후보 중 상대적으로 풍부한 글로벌 경험을 갖고 있는 데다...
황 교수가 삼성전자 기술총괄 사장 출신이라는 점, 반도체 분야의 세계적인 권위자라는 점, 현 정부와 적절히 코드 맞다는 점 등은 CEO추천위가 내세운 CEO 심사기준에 가장 잘 부합한다는 평가다.
KT CEO 추천위원회는 16일 오후 2시부터 6시까지 차기 CEO 최종후보 1명을 결정하기 위한 면접을 진행, 황창규 교수를 최종후보자로 결정했다.
이날 면접엔 SK하이닉스...
KT는 16일 CEO추천위원회를 개최해 새로운 회장 후보로 황창규(60) 전 삼성전자 사장을 주총에 추천하기로 결정했다고 밝혔다.
황 회장 후보는 부산 출신으로 서울대 전기공학과를 졸업하고, 같은 대학원 석사와 미국 매사추세츠주립대 전자공학박사 학위를 취득했다.
특히 그는 삼성전자 기술총괄 사장을 역임하며, ‘황의 법칙’을 만들었다. ‘황의 법칙’은...
한편 지난달 CEO추천위가 밝힌 CEO 심사 기준은 △정보통신기술(ICT)과 산업 전반에 대한 전문적 지식과 경험 △풍부한 경영·경제에 관한 지식 △글로벌 경영능력과 사업 수행 경험 △투철한 기업가 정신과 미래지향적 비전 △대규모 조직관리 경험과 강력한 경영혁신 의지 등이다.
KT CEO추천위는 위원장인 이현락 세종대 석좌교수를 비롯해 김응한 교수, 박병원...
CEO추천위가 밝힌 CEO 심사 기준은 △정보통신기술(ICT)과 산업 전반에 대한 전문적 지식과 경험 △풍부한 경영·경제에 관한 지식 △글로벌 경영능력과 사업 수행 경험 △투철한 기업가 정신과 미래지향적 비전 △대규모 조직관리 경험과 강력한 경영혁신 의지 등이다.
KT CEO추천위는 위원장인 이현락 세종대 석좌교수를 비롯해 김응한 교수, 박병원 은행연합회장...
KT CEO추천위원회는 15일 회의를 열고 이석채 전 회장의 후임 CEO 후보로 이들 4명을 선정했다고 밝혔다.
CEO추천위는 16일 회의를 개최,최종 1인을 선정, 이후 주주총회를 거친 뒤 CEO를 정식으로 임명할 예정이다.
하지만 이들 4명 모두 CEO추천위원들간 의견이 달라 최종 1인을 선택하는데는 상당한 진통이 예상된다.
4명의 후보들은 관료출신이면서 지난 대선 당시...
KT 차기 최고경영자(CEO) 후보가 4명으로 압축됐다.
KT 최고경영자(CEO) 추천위원회는 15일 오후 5시부터 회의를 열고 이석채 회장의 사퇴에 따른 차기 CEO 후보로 4명을 선정했다.
추천위는 16일 오후 2시부터 서초사옥에서 이들을 대상으로 면접을 실시한 뒤 사실상 차기 CEO 최종 후보를 선정하기로 했다. 선정된 후보는 이사회를 거쳐 CEO직에 오르게 된다.
15일 KT에 따르면, 지난 달 사의를 표명한 이석채 회장의 차기 인선을 위한 KT 최고경영자(CEO) 추천위원회가 이날 오후 5시 서초사옥에서 열린다. 이 자리에서 20명에 달했던 후보를 3명 내외로 압축하는 논의가 진행된다. 14일 개최된 회의에서는 위원들 간의 입장차이로 후보자를 추리지 못한 것으로 전해졌다.
KT 관계자는 “위원들 간 의견만 일치하면 오늘 중...