동반위는 협약 연장 검토를 위해 작년 하반기부터 실태조사를 진행했으며, 최근까지 총 16번의 개별·단체 협의를 바탕으로 당사자별 의견을 조율, 최종 합의안을 도출할 수 있었다. 이 과정에서 협약에 참여한 모든 당사자는 첫 회의부터 일관되게 업계 전체의 성장과 상생협력의 큰 뜻에 동감을 표하였다.
대한제과협회는 적합업종·상생협약 기간 동네빵집의 성장에도...
기아 노사 이번주부터 다시 협상 나서퇴직자 차량 평생할인 제도 등에서 이견 커GM 한국사업장 잠정합의안 부결되며 협상 원점르노코리아ㆍKG모빌리티도 합의안 도출 못해
업계 맏형격인 현대자동차가 올해 임금협상을 무분규로 일찌감치 끝냈지만 기아를 비롯한 국내 완성차 업계의 협상은 길어지고 있다. 여름휴가를 끝내고 복귀하는 완성차 업계 노동조합이...
채용하여 전공의, 의대교수, 의사협회, 관련 정부 등 이해당사자를 망라하는 논의의 장(場)을 마련할 필요가 있다. 가칭 ‘의료개혁특위’에서는 이미 적법한 절차를 따라 시행이 확정된 내년도 의대입시 정원문제를 제외한 모든 의제를 장단기 개혁과제로 삼아 다양한 의사소통과 토의 진행을 통해 모든 당사자가 만족할 만한 합의안을 도출하도록 할 것을 제안한다.
다만 여야가 전세사기 특별법을 합의해서 처리하겠다는 입장이기 때문에 추가적인 논의를 거친다면 합의안을 도출할 수 있을 것으로 보인다.
국토소위원장인 권영진 의원은 소위 회의가 끝난 후 기자들과 만나 피해자가 원할 경우 민간 주택을 전세로 거주할 수 있는 방안을 새롭게 제시했다고 밝혔다. 그는 "오늘 정부에서 그동안 야당 의원들이 요구한...
노사 상견례 후 46일 만에 잠정합의안을 만들었다. 최근 4년간의 임금협상 가운데 가장 기간이 짧다. 올해 현대차 노사가 빠르게 협상을 마칠 수 있었던 것은 ‘정년 연장’ 논의에 진전이 있었기 때문이란 분석이 나온다. 노사는 태스크포스(TF)를 꾸려 정년 연장 관련 논의를 이어가는 한편 기존 ‘숙련 재고용’ 제도의 기간을 연장하는 데 합의했다.
숙련 재고용 제도는...
5% 인상과 일시금 300만 원 지급 등에 합의했다.
23일 통신업계에 따르면 KT 노사는 이 같은 내용의 단체교섭 합의안을 잠정적으로 도출했다.
KT 노사는 기본급 인상과 일시금 지급 외에, 긴급출동보전비 등을 별도로 지급한다는 내용의 초과근무수당 개선 방안과 임금피크제 개선 방안 등에 합의했다.
기본급 인상은 다음 달 23일부터 적용된다.
기본급 10만1000원 인상, 일시금 1500만 원 등 골자
GM한국사업장(한국지엠) 노사가 23일 ‘2024년 임금 및 단체협약 교섭’에 대한 잠정합의안을 도출했다.
한국지엠 노사가 도출한 잠정합의안은 △기본급 인상 10만1000원 △타결 일시금 및 2023년 경영성과에 대한 성과급 등 일시금 및 성과급 1500만 원 △설, 추석 귀성여비 100만 원 신설 등을 포함한 단협 개정 및...
이에 서울시에 코디네이터 파견을 요청했으며 6차 중재 회의를 거쳐 합의안을 마련했다. 합의안은 16일 조합총회를 통해 의결됐다.
잠실진주 아파트 재건축 조합은 "공사비 증액 총회 부결 이후 합의점을 찾는 데 어려움이 있었으나 코디네이터의 적극적인 중재로 공사 기간 조정, 지연이자 절감 등 조합원의 목소리가 적극적으로 반영돼 총회에서 안건이 가결될...
아시아나항공 일반노조가 기본급 7.5% 인상, 안전장려금 100% 지급 등 2023년도 임금 잠정 합의안을 가결했다.
15일 항공업계에 따르면 아시아나항공 일반노조는 찬성 387명, 반대 42명으로 잠정 합의안을 가결했다. 11일부터 14일까지 진행된 찬반 투표에는 조합원 488명 중 429명이 참여했다.
일반노조는 아시아나항공 운항 승무원을 제외한 캐빈 승무원과 일반직...
13일 현대차 노조는 전체 조합원(4만3285명)을 대상으로 올해 임금협상 잠정 합의안 찬반투표를 벌인 결과, 투표자 3만6588명(투표율 84.53%) 중 2만1563명(58.93%)이 찬성해 가결됐다고 밝혔다.
현대차 노조는 이번 합의에 따른 조합원 평균 인상 효과가 5012만 원에 이르는 것으로 보고 있다.
노사는 15일 올해 임협 조인식을 열 예정이다.
앞서 노조는 올해...
총파업 요구안인 임금 기본 인상률(3.5%)은 협의회 합의안(3.0%)과 큰 차이가 없다. 대화를 통한 해결이 불가능하지 않다. 그런데도 폭주를 거듭한다. ‘무노동 무임금’을 외친 전삼노가 파업에 따른 경제적 손실을 보상하라는 것도 앞뒤가 맞지 않는다.
대만 파운드리(반도체 위탁생산) 강자 TSMC는 그제 뉴욕 증시에서 장중 시가총액 1조 달러를 찍었다. 삼성전자의...
현대차 노조 파업 직전 잠정합의안 도출사상 최대 임금 인상ㆍ성과금 규모 합의정년 연장 대신 숙련자 재고용 기간 연장기아 등 국내 업계에 긍정적 영향 미칠 듯
현대자동차 노사가 파업 없이 올해 임금협상 잠정합의안을 도출하는 데 성공했다. 2019년 이후 6년 연속 무분규 기록이다. 업계 맏형격인 현대차가 순조롭게 임금협상을 마무리하면서 기아를 비롯한...
잠정합의안 12일 조합원 찬반투표 진행 10~11일 예고했던 부분파업 유보인상률 4.65%…성과금 400%+1000만 원 등정년연장 대신 숙련자 재고용 기간 1년→2년
현대자동차 노사가 기본급 11만2000원 인상 등의 내용이 담긴 올해 임금교섭 잠정합의안을 마련했다. 잠정합의안이 전체 조합원 찬반투표를 통과하면 1987년 노조 창립 이후 사상 첫 6회 연속 무분규 기록을...
현대자동차 올해 임금협상 잠정합의안을 마련했다. 잠정합의안이 전체 조합원 찬반투표를 통과하면 노사는 2019년 이후 6년 연속 무분규 기록을 세우게 된다.
현대차 노사는 8일 울산공장 본관 동행룸에서 열린 12차 임금교섭에서 이동석 대표이사와 문용문 노조 지부장 등 노사 교섭대표가 참석한 가운데 잠정합의안을 도출했다.
잠정합의안은 △기본급...
이에 미 법무부는 5월 보잉이 규정 준수 프로그램을 이행하지 않는 등 합의를 위반했다고 밝혔고, 지난달 보잉에 유죄 인정 요구를 포함한 등 합의안을 제안했다. 당시 당국은 보잉이 유죄를 인정하지 않으면 형사기소 절차를 밟겠다고 경고했다.
이번 합의에 대해 피해자 유족들은 반발하고 있다. 미국 검찰은 지난달 30일 피해자 가족들에게 보잉에 유죄를 요구할...
현대차 노조, 10일과 11일 부분파업 예고8~9일 집중 교섭에서 타결 여부 주목지난해에도 부분파업 전날 잠정 합의안 도출임금ㆍ성과급 규모 대한 견해차 여전히 커
현대차 노동조합이 내주 부분파업을 예고하면서 6년 만에 파업이 현실화할지 주목된다. 노사가 파업 전 집중 교섭을 벌이기로 한 만큼 이때 타결 여부에 따라 실제 파업이 결정될 것으로 보인다.
6일...
새로운 합의안에 따르면 스카이댄스가 내셔널어뮤즈먼트에 낼 금액은 17억5000만 달러(2조4300억 원)로 늘었다.
내셔널어뮤즈먼트는 또한 더 나은 조건을 제시하는 파라마운트 인수 희망자를 물색할 수 있도록 45일간의 '고-숍 피리어드(go-shop period)'를 갖는 데에도 스카이댄스와 합의했다. 다만, 내셔널어뮤즈먼트는 파라마운트 매각 건이 최대 주주가 아닌 주주...
법무부는 이날 보잉에 유죄를 인정하고 4억7000만 달러(약 6500억원)의 벌금을 납부하라는 내용이 담긴 형사합의안을 전달했다. 또 2시간여 동안 피해자 가족 및 그들의 변호인들은 이 계획에 대해 논의했다.
당국은 보잉 측과 추가 협상에 나설 의사가 없다는 입장이다. 보잉이 유죄를 인정하지 않으면 형사기소 절차를 밟을 예정이다.
보잉에게 주어진 답변...
모두가 함께 고민하고 해법을 모색해야 할 시급한 과제”라며 “특히 고령층은 퇴직 이후에도 노동시장에서 일하고 싶어 한다. 그들의 지식과 풍부한 경험은 대한민국의 소중한 인적자본”이라고 강조했다.
이어 “고령자가 퇴직 이후에도 계속 일할 수 있도록 실질적인 대안을 찾겠다”며 “지속적인 논의를 통해 합의안이 도출될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.
폐지, 40년 장기근속 포상(3주) 신설, 정년 퇴직자 퇴직제도 도입, 출산축하금 10배 확대 등이 요구안에 담겼다.
4조 3교대(6일 근무·2일 휴무제)인 현행 교대근무 제도 개선도 요구한다. 일각에서는 '4조 2교대 시행'을 주장하지만, 요구안에는 포함되지 않았다.
노사는 협상을 통해 잠정합의안을 도출한 뒤 대의원 표결을 거쳐 임금협상을 확정지을 예정이다.