파견직근로자 검색결과

검색결과 총59건

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韓중장년 고용 불안 세계 최고 수준…"정년 막는 연공성 임금구조 깨야"

반면 기간제, 파견직 등 근속연수가 짧은 비정규직 근로자 비중은 근로자 연령과 함께 빠르게 증가했다. 중년 이후로 고용 불안정성이 높아지고 있는 것이다. 우리나라는 비정규직을 의미하는 임시고용 비중이 세계적으로 높은 수준이다. 특히 55~64세 근로자의 임시고용 비중은 단연 최고다. 2022년 기준 우리나라 55~64세 임금근로자 중 임시고용 근로자의...

2024-03-20 12:00
은행ㆍ증권ㆍ보험사 비정규직 차별 '백태'…식대 덜 주고 더 일찍 출근 지시

주면서 파견직 운전 근로자에게는 40만 원만 지급했다. 정규직에게 60만 원씩 주는 명절 귀성비를 단시간 근로자에게는 지급하지 않는 증권사도 있었다. 모 은행은 퇴직자 103명과 재직자 96명에게 지급해야 할 연차휴가 미사용 수당 1억1257만 원을 미지급했다. 임신 중인 근로자에겐 시간외근로를 하도록 했다. 고용부는 60건의 위반 행위에 대해 시정조치를...

2023-11-24 13:28
비정규직 보호법의 풍선효과…노란봉투법 논란으로

기간제·파견직 근로자를 2년 이상 계속고용 시 사용자에 정규직 전환 의무를 부여하는 게 핵심이다. 이는 뜻하지 않은 결과를 초래했다. 기업들은 비정규직 채용을 줄이는 대신 인력·작업의 일부를 용역·도급으로 분리하거나, 실제론 원청이 근로자들을 관리·감독하면서 서류상 용역·도급관계를 만들었다. 법률상 사용자의 의무에서 벗어나기 위해서다. 일반적으로...

2023-11-11 05:00
계약·파견직에도 정규직 임금…세아제강 등 노사문화대상 수상

특히 수주량 감소에 따른 생산설비 휴지 발생 시 생산직 직원들에게 고용유지훈련을 시행해 고용안정을 도모했으며, 계약·파견직 급여체계를 정규직과 같은 기준으로 개편했다. 대유에이피는 자동차 핸들을 제조하는 근로자 수 197명의 중소기업으로 2016년 공장 이전으로 기존 경력자의 70% 이상 퇴사하고, 이후에는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 유행으로...

2022-11-14 12:00
대기업일수록 파견⸱용역직 많이 사용...조선업 절반 이상

소속 외 근로자 증가는 저임금·고위험 등 열악한 근로환경에서 일하는 노동자가 많아지고 있음을 의미한다. 최근 사회적 이슈가 된 대우조선해양 하청노조 파업 사태도 열악한 근로환경에서 비롯됐다. 이정식 고용부 장관은 “최근 사회적 이슈가 되고 있는 조선업 하청노조 파업과 구인난 등의 근본적 원인은 저임금·고위험 등 열악한 근로환경과 대...

2022-08-25 06:00
[대선 정책사령탑 말한다] 국민의힘 원희룡 “불공정·기득권에 꽉 막힌 혁신 일으킬 것”

이에 윤석열 후보는 파견직, 기간제 등 유연고용 노동자의 처우를 개선하는 제도보완을 통해 양극화의 격차를 완화해 갈 것이라고 했다. 그는 “직무와 성과 중심의 공정한 임금체계로 전환하고 하청·중소기업·특수고용 노동자의 고용안정 및 근로조건 개선을 도모할 것”이라고 말했다. 원 본부장은 ‘청년 세대’도 주요 의제로 주목했다. 대표적으로 청년 취업은...

2022-01-03 06:00
대법 "현대위아 사내하청 직고용"…전문가 "비상식적 인력 운용 부메랑"

사내하청 노동자는 다른 기업체로 파견가서 근로를 제공하는 파견직과 계약을 통해 도급인(원청사)에 정해진 업무를 수행하는 도급직으로 나뉜다. 이들 모두 비정규직으로 분류된다. 원청사의 업무지시를 받는 도급직과 달리 파견직은 소속된 파견업체의 업무지시를 받는다. 만약 원청사가 파견직에 업무지시(2년 이상)를 할 경우 불법파견으로 인정돼 직고용 의무가...

2021-07-08 18:29
대법, 잇단 불법 파견 인정…산업계 몰아치는 직접고용 쓰나미

현대차와 기아는 파견직 직원 493명이 사측을 상대로 제기한 근로자 지위 확인 소송 항소심에서 패소한 후 현재 대법원 판결을 앞두고 있다. 개인 소송을 제외하면 현재까지 현대차ㆍ기아의 파견직 직원 불법 파견 판결만 16번에 이르는 것으로 알려졌다. 한국GM도 지난해 6월 부평ㆍ군산ㆍ창원공장 협력업체 근로자 82명이 제기한 소송 항소심에서 패소 판결을 받았다....

2021-07-08 16:08
경총 "현대위아 파견직 직고용 판결, 불합리한 조치…유감"

경총은 "현대위아의 협력업체는 인사권 행사 등의 독립성을 갖추고 원청과 분리된 별도의 공정을 운영하고 있음에도 불구하고 대법원은 불법파견 결정을 내렸다"라며 "파견근로자 보호를 위한 법을 근거로 도급의 적법 유무를 재단하는 것은 매우 불합리한 조치"라고 주장했다. 그러면서 "더욱이 법원의 판결도 사건별로 엇갈리고 있어 기업...

2021-07-08 15:24
고용부 “CJB 근무 프리랜서 PD·작가 등 12명 근로자성 인정”

정해진 시간에 방송이 송출될 수 있도록 프로그램·광고·예고·속보 등 전반적인 부분을 총괄하는 MD 4명 역시 CJB와 업무위탁계약을 체결한 하청업체 소속 근로자임에도 업무수행 과정에서 정규직 PD와의 사용종속 관계가 확인돼 근로기준법상 근로자를 인정했다. 바꿔 말하면 CJB가 파견직인 이들을 불법 사용한 것이다. 다만, 리포터, DJ, MC, 분장사의 경우...

2021-04-26 12:00
카톡으로 업무지시…7개 민자고속도로 불법파견 적발

고용노동부는 전국 45개 민자고속도로(민자도로 포함) 운영 기업을 대상으로 지난해 5월 시행한 불법파견 근로감독 결과를 2일 발표했다. 현행법은 도급인이 주로 파견직을 사용해서는 안 되는 직무에 파견 근로자를 사용하거나, 파견 근로자에 대해 업무 지시를 내리도록 하는 것을 금지하고 있다. 감독 결과 45개 업체 중 서울 A고속도로를 포함한 7개 업체가...

2021-02-02 12:00
구글·알파벳 창사 이래 첫 노조 출범..."‘Don‘t be Evil’ 기억하라"

보수 총액의 1%를 조합비로 내면 계약직과 파견직도 노조에 가입할 수 있다. 이런 회비는 파업 시 임금 손실을 보전하는 데 사용된다. 알파벳 노조는 미국과 캐나다의 통신 및 미디어 부문 근로자를 대표하는 미국통신노동조합(CWA)과 연대했다. 고용주와 단체 협상을 벌이는 전통적인 노조와 달리 알파벳 노조는 26만 명 이상의 정규직과 계약직 근로자가 있는 회사의...

2021-01-05 10:33
[취린이 입사가이드] '한국가스안전공사' 채용 합격가이드…'인사담당자'가 말하는 우리는 이런 인재 선호한다

이외에도 수평적 조직문화 조성을 위한 금요일 '블루&진데이' 설정, 저녁이 있는 삶을 응원하기 위한 주 52시간 근로시간 엄수, 직원 간 상호 교류 및 사기 진작을 위한 동호회 활동 지원 등 근로자가 편안하고 자율적인 분위기에서 근무할 수 있도록 다양한 활동을 지원합니다. 응시자격은? 공통 응시자격은 병역기피 사실이 없어야 합니다. 현역군인은...

2020-12-03 15:40
[공기업 乙들의 전쟁] 파견·용역·전문직 대우 ‘천차만별’

비전형 근로자 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정 내(재택, 가내)근로자, 일일(단기)근로자를 의미한다. 공기업, 공공기관의 비정규직은 전문직(변호사, 회계사, 감사 등) 근로자과 파견직 근로자, 용역직 근로자 등으로 나뉜다. 몇 년 전까지만 해도 사무·행정보조 업무를 맡은 기간제 근로자 채용이 있었지만 문재인 정부의 정규직 의지...

2020-07-16 05:00
가스안전공사, 용역근로자 71명 정규직 전환…"9월까지 123명 전환 완료"

공사는 2017년부터 정부의 ‘공공부문 비정규직 제로 정책’에 부응하기 위해 직접 고용을 통한 근로자의 고용안정과 근로환경 개선에 박차를 가하고 있다. 2017년 기간제 계약직 8명을 처음 정규직으로 전환했으며, 이후 2018년 파견직 5명과 용역근로자 17명에 대한 정규직 전환을 단계적으로 실시해 공사 내 비정규직 근로자에 대한 처우를 개선했다. 향후...

2020-06-09 10:28
법정싸움 가는 타다·드라이버…소통 부재가 사태 키웠다

비대위는 파견직으로 계약한 사람들은 운수업에 파견할 수없는데 타다 측은 운수업으로 파견했다고 주장했다. 또 타다 측이 프리랜서 드라이버들에게 ‘불법 근로감독’을 했다는 정황에 대해서도 근로기준법 위반 혐의 등으로 고발할 방침이다. 비대위 측은 고발과는 별도로 근로자로서의 지위획득을 위한 절차도 밟고 있다. 다수의 드라이버가 참여할 경우 승소할...

2020-04-08 13:35
법원 "파견직 운전기사, 복리후생급여 적게 주면 차별"

중앙노동위원회도 재심 절차를 통해 같은 결정을 내렸다. 이에 신한은행은 이러한 결정이 부당하다며 소송을 제기했다. 그러나 재판부는 “A 씨가 파견 기간 동안 비교 대상 근로자들에 비해 복리후생급여를 적게 지급받은 것은 합리적 이유가 없는 차별적 처우”라며 “이러한 전제에서 내려진 재심 판정은 결론적으로 적법하다”고 판단했다.

2019-12-29 09:00
파견·용역직도 기업이 공시해야…금융위 규정 개정 예고

파견직 등의 근로자 현황도 기업이 주기적으로 사업보고서에 의무 공시하는 방안이 추진된다. 금융위원회는 이 같은 내용을 골자로 한 '증권의 발행 및 공시 등에 관한 규정' 일부 개정안을 입법 예고했다고 19일 밝혔다. 이는 정규직 채용을 유도하기 위한 것으로, 개정안이 시행되면 기업은 파견·용역·하도급 등 소속 외 근로자 현황을 매년 사업보고서를 통해...

2019-09-19 19:52
정원재 우리카드 사장 '통 큰 결단'…비정규직 180명 정규직 전환

우리카드는 비정규직 근로자 180명을 정규직으로 일괄 채용했다고 7일 밝혔다. 그동안 파견직 및 사무계약직 형태로 근무하던 직원을 대상으로 서류 및 필기, 면접 전형 거쳐 총 180명을 선발했다. 우리카드 관계자는 "지난해도 100여 명의 신규 직원을 채용해 이달 말 부서에 배치했다"며 "지난해 연말부터는 피씨 오프제(PC-Off)를 도입하는 등...

2019-02-07 11:01
대·중소기업간 임금격차 30년만에 8배 확대..스웨덴·네덜란드식 개혁해야

또 성별과 경력, 학력을 배제하고 동일 근로자가 대기업 혹은 중소기업에서 근무할 때 임금격차인 임금 프리미엄 추정치도 같은 기간 중 6.3%에서 46.1%로 8배 가까이 벌어졌다. 반면 2000년대 중반 정규직의 62%에 불과하던 비정규직 임금은 2007년 비정규직법 시행 이후 소폭 개선되면서 2017년 70%대로 상승했다. 다만 임금근로자가 중소사업체 취업 1년 이후 대규모...

2018-12-10 12:00

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