반면 무전무업’에 공감하지 않는 의견에는 ‘실무 관련 경험·인성 등이 더 중요하다고 생각돼서(55.8%)’, ‘스펙 외에 다른 문제점을 보완해야 할 것 같아서(26.9%)’, ‘탈스펙의 시대라고 생각해서(19.2%)’ 등을 꼽았다.
또 스펙을 쌓기 위해 지출하는 비용은 월평균 약 44만3768원으로 집계됐다. 취준생 2명 중 1명은 해당 비용을 아르바이트를 통해 스스로...
블라인드 채용 등 탈스펙 채용이 퍼져나가고 있음에도 구직자들이 스펙에 대해 가지는 부담감은 여전했다.
다음으로 ‘계속 취업에 실패하고 있어서(‘43.6%), ‘대내외 경제상황이 좋지 않아 불안해서’(33.1%), ‘직무 관련 경험이 별로 없어서’(31.3%), ‘학벌이 좋지 않아서’(31.3%), ‘취업이 어려운 전공이어서’(16.6%), ‘목표 기업의 채용이 줄어서’(15.3...
이는 최근의 탈스펙 트렌드를 반영한 전형이다. 지원자는 자기소개서 대신 자신만의 방식으로 지원동기, 직무 관련 역량, 입사 후 포부 등을 동영상을 통해 표현하면 된다. 단 일반전형과의 복수 지원은 불가능하다.
또 한화생명과 관련한 행사 및 프로그램에 참여했던 지원자들에게도 동일한 서류전형 면제 특전이 주어진다. △한화 멤버십 프로그램 △인턴십...
직업 능력 수준을 묻는 NCS를 도입한 은행들이 생기면서 취업준비생들은 스펙 대신 실무 역량을 강화하는 교육을 받았다. 은행권 취업준비생 강모(27) 씨는 “지난해는 준비생들 사이에서 탈스펙 바람이 불었다. 하지만 올해는 엄격한 분위기도 있고 해서 어떻게 될지 가늠이 안 선다”고 말했다.
청년희망재단은 이런 탈스펙 채용문화를 정착·확산하기 위해 올해 1월 온리원 기업 채용박람회를 도입해 지금까지 200여 차례 실행하고 있다. 단 한 곳의 기업만을 위한 채용행사로, 지원한 모든 청년에게 사전에 자세한 업체 정보를 제공한 다음, 서류와 함께 1차 면접을 실시한다. 2차 면접은 청년구직자 입장에서는 회사의 위치와 환경, 교통편 등을 정확히 알고...
‘KT스타오디션’은 지원서 만으로는 충분히 표현할 수 없는 지원자의 열정을 5분 간 자유롭게 표현하는 KT만의 차별화된 탈스펙 전형이다. 해당 전형에서 선발된 인원은 서류전형 면제 혜택을 부여하고 있다. ‘달인채용’은 지원 직무와 관련된 특이한 경험 또는 역량을 보유했거나 전문자격증을 보유한 지원자의 경우 스펙에 관계없이 선발하는 전형이다.
KT...
‘탈스펙’을 추구하는 기업들이 늘어나면서이제 합격 당락을 가르는 가장 주요한 요소로 ‘자기소개서’가 자리잡았습니다.
그런데… 너무 많은 항목과 어려운 문항으로 구성된 자기소개서기업 측“허수 지원자를 걸러내기 위한 어쩔 수 없는 선택”
자기소개서 쓰기가 갈수록 어려워지다 보니… ‘자기소개서 대필을 받아보고 싶다’ 51%(출처 : 사람인)
이런...
‘탈스펙’을 중요하다보니 서류전형에서는 자기소개서의 작성비중이 늘었다.
우리은행은 자기소개서의 작성비중을 2배로 늘리기도 했다. 작성량이 늘어나 효율성이 떨어진다는 지적도 있으나, 기존의 지원서를 재탕해 제출하는 허수 지원자를 줄이고 실제로 많은 고민의 흔적을 볼 수 있어 효과적이라는 것이 우리은행의 설명이다.
서류의 자기소개서에서 중요한...
SK그룹은 '바이킹챌린지' 전형을 통해 탈스펙 채용을 진행한다. 지원할 때 자유 형식의 포트폴리오를 제출해야 하며 지원 서류에는 이름, 생년월일 등 최소 정보만 기입한다. 자기PR 면접과 심층면접을 거쳐 2개월간 우수한 성적으로 인턴을 마치면 SK 계열사로 입사하게 된다.
전체적으로 올해 상반기 대기업의 신입 채용은 줄어들 것으로 보인다.
취업포탈...
GS그룹도 여타 주요 그룹과 마찬가지로 대졸자 채용에서 ‘탈스펙’을 추구한다. GS건설은 지원서류에 해외 경험, 병역 여부, 가족관계 등의 기입란을 없앴다. GS칼텍스, GS건설, GS리테일 등은 1차 실무진 면접에서 지원자의 출신학교 등을 가린 채 면접을 진행한다.
한편, GS그룹은 GS칼텍스, GS에너지, GS리테일, GS홈쇼핑 등 대부분의 계열사에서 이미...
SK그룹은 2013년부터 ‘바이킹챌린지’ 전형을 통해 탈스펙 채용을 진행하고 있다. LG그룹은 1995년부터 ’LG글로벌챌린저‘(대학생 해외 탐방 프로그램)를 운영하며, LG전자는 2014년부터 ‘LG코드챌린저’(소프트웨어 프로그래밍 대회)를 개최해, 우수 입상자에게 신입공채 서류전형 면제 혜택을 부여하고 있다. 롯데그룹은 2010년 상반기부터 아이디어 공모전을...
편리한 것도 좋고, 비용이 저렴한 것도 좋지만 고객의 안전만큼 중요한 것은 없으니까요.
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SK이노베이션은 임직원 개개인이 자발적이고 의욕적으로 일할 수 있는 환경을 조성하고 있다. 이를 위해 빠르게 변화하고 있는 채용환경에 발맞춰 다양한 인재의 적재적소 배치에 주력하고 있다.
SK이노베이션의 인재상은 ‘신뢰를 바탕으로 도전ㆍ혁신을 추구하는 글로벌 엑스퍼트(Global Expert)’다. 이는 사람에 대한 사랑과 믿음을 바탕으로 업무에 혁신적으로...
청년실업에 대한 정부의 보다 구체적이고 현실적인 대책이 시급한 이유가 여기에 있습니다.
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진정한 진일보를 위해서는 슬픔을 직시하고, 개선점을 찾는 게 우선 아닐까요.
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또한 ‘탈스펙, 열린채용’ 인사원칙에 따라, 채용시 학력, 연령, 전공 등 자격제한을 두지 않으며, 모든 면접전형은 블라인드로 진행해 지원자 모두에게 공평한 기회를 주기로 했다.
원서접수는 14일까지며, 10월 중 서류합격자를 대상으로 1차 실무진 면접, 2차 임원 면접 등을 거쳐 11월 중 최종 합격자를 선발하게 된다.
한편 올해 우리은행은 계획 대비 2배 늘린...
보호하기 위해 마련된 제도가 '사람 가려가며' 적용된다면 그 제도가 과연 실효성이 있을까요?
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