임신휴가 검색결과

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"셋째 낳으면 2000만 원"…대한전선, 가족 친화 제도 확대

임신 시에는 국내 리조트에서의 태교 여행 패키지를 제공한다. 출산하는 직원에게는 첫째 500만 원, 둘째 1000만 원, 셋째 이상 2000만 원의 축하금을 지급한다. 또 배우자 출산 휴가도 20일로 확대하고, 육아 휴직 기간을 기존 1년에서 최대 2년으로 연장했다. 대한전선은 9월에 자녀를 출산한 직원 4명에게 축하금을 전달했다. 특히 넷째 자녀를 출산한 직원에게는...

2024-09-26 15:24
우리금융, 임직원 자녀 한 명당 최대 1900만 원 지원…"육휴 최대 2년"

이에 따라 우리금융 전직원들은 자녀 한 명당 임신부터 초등학교 입학 전 양육까지 최대 1900만 원을 지원받게 된다. 우리금융은 노동조합과 협의를 통해 출생과 육아에 실질적으로 도움이 되는 이 같은 내용의 ‘가족·육아친화제도’를 확정했다고 22일 밝혔다. 특히 이번 ‘가족·육아친화제도’는 그룹사별로 서로 다르게 운영하던 출생·육아 지원기준과 금액을...

2024-09-22 09:02
함익병 "돈에 미쳐야 돈 벌어…개업 후 1년간 이틀 쉬었다"

이어 휴가조차 말을 안 하는 남편 함익병에게 강미형이 불만을 토로하자, 무조건 아들이 옳다고 생각하던 어머니마저 타박을 시작해 함익병은 궁지에 몰렸다. 이를 시작으로 딸까지 가세해 '함익병 불만 토로회'가 이어졌다. 이후 함은영은 '아빠 같은 사람과 결혼하고 싶지 않은 이유'를 밝혔다. 함익병은 "큰일을 하고 책임감이 있는데 소소한 것까지...

2024-09-19 10:20
임금체불 ‘징벌적 손해배상제’ 도입법, 상임위 문턱 넘었다

유급휴가일 또한 ‘최초 1일’에서 ‘최초 2일’로 확대된다. 아울러 임신기 근로시간 단축 사용 가능 시기를 현행 ‘12주 이내, 36주 이후’에서 ‘12주 이내, 32주 이후’로 확대해 임신 출산 과정에 어려움 겪는 근로자를 지원할 수 있도록 했다. 이외에도 이날 환노위는 ‘산업안전보건법’ 개정안을 통과시켜 사업주가 보건 조치를 통해 예방해야 할 건강장해의...

2024-09-12 16:18
F&F, 고용부 주관 ‘2024 일자리 으뜸기업’ 선정

여성 임직원 비율이 60%를 넘는 F&F는 산모의 안정이 필요한 임신 초기에는 근로시간 단축제도를 운영한다. 출산 후에는 육아휴직과 육아기 단축근무 사용 등 관련 법제도를 철저히 준수하고 있다. F&F는 우수한 청년인재 채용을 위해 공정 채용 시스템 운영과 인재육성에도 힘쓰고 있다. 인공지능(AI)면접을 도입해 디지털 기반의 객관적인 채용 프로세스를...

2024-09-05 14:04
11년 만에 열린 대표회담…이재명-한동훈 90분 넘게 격론

그는 “육아휴직 기간과 연령을 확대하고, 배우자 출산휴가에 대한 급여지원을 확대하며 임신기 근로시간 단축기간을 확대하는 내용의 법안들”을 처리하자며 “인구위기 대응을 총괄할 인구전략기획부 신설”도 필요하다고 했다. 또 그는 “불체포특권, 재판기간 중 세비반납 등 특권 내려놓기 개혁을 이번에 반드시 실천하자”며 “과거 이 대표도 면책특권 제한...

2024-09-01 17:25
육아휴직급여 월 최대 250만 원…필수의료 투자 확대 [2025년 예산]

기획재정부가 27일 발표한 ‘2025년 예산안’의 ‘미래를 준비하는 체질개선’ 분야를 보면, 저출산 대응 차원에서 육아휴직급여 상한액이 월 150만 원에서 월 최대 250만 원으로 인상되고, 배우자 출산휴가는 5일에서 20일로 확대된다. 단기 육아휴직이 도입되며, 대체인력 지원금은 80만 원에서 120만 원으로 인상된다. 월 20만 원의 육아휴직 업무분담 지원금도...

2024-08-27 11:00
KB금융, ‘소상공인 저출생 정책’ 지원에 160억 원 투입

출산휴가나 육아휴직이라는 개념이 없어 출산과 육아가 바로 생계활동의 중단으로 이어질 수 있다. 이를 해결하는데 도움을 주고자 KB금융과 서울시는 그동안 저출생 대책에서 소외됐던 소상공인을 위한 최초의 ‘민·관 공동 맞춤형 저출생 정책’을 시작한다. KB금융과 서울시는 △육아휴직자 대체인력 비용 지원 △0~12세 아동 대상 아이돌봄서비스 지원 △임신...

2024-08-26 17:09
서울 소상공인도 육아휴직 대체인력 지원받는다…‘맞춤형 출산·양육 3종세트’ 운영

출산휴가지원금’을 지원하는 정책을 발표한 바 있다. 다만 부부가 함께 일하거나 단 한 명이라도 직원을 고용하고 있는 소상공인의 경우 여전히 출산‧육아 지원정책의 사각지대로 존재해 맞춤형 신규 대책을 마련하게 됐다. 소상공인을 위한 ‘맞춤형 출산‧양육 3종세트’는 △육아휴직자 대체인력 지원 △아이돌봄서비스 연계 △임신‧출산으로 인한 휴업 기간...

2024-08-26 15:42
신한카드, 국내 첫 EPG 경영 평가 금융권 1위 선정

또한, 원활한 태아 검진이 이뤄질 수 있도록 임신 개월 수에 관계없이 매월 하루의 휴가를 부여한다. 출산 전후 영업일 수 기준 110일의 휴가를 부여하고 있으며 배우자도 최대 10일까지 출산 휴가를 사용할 수 있도록 제도화했다. 최장 19개월까지 쓸 수 있는 육아 휴직 제도를 운영함과 동시에 초등학교 입학기 자녀를 둔 직원을 대상으로 입학 이후 2개월 동안 근로...

2024-08-19 09:10
TIPA, '일·가정 양립 우수사례 수기공모전' 우수상 수상

세부적으로 TIPA는 △난임치료가 필요한 직원에게 ‘난임 휴가’ △임신 직원 대상 ‘모성보호 휴가’ △출산 이후 ‘자동 육아 휴직’ 등을 통해 생애주기별 지원으로 직원의 일·가정 양립을 위해 지원하고 있다. 또한, 정시퇴근 문화 안착을 위해 정시퇴근 독려 안내방송을 송출하고, 매주 수요일을 가족 사랑의 날로 지정해 가족사랑 캠페인을 벌이고 있으며...

2024-08-06 15:15
LS전선, 출산·육아 제도 확대로 가족친화경영 강화

출생 축하금 확대, 임신 전 기간 근로시간 단축배우자 출산휴가 20일로 연장, 자동 육아 휴직 신설육아휴직 기간 2년으로 연장, 일과 가정의 균형 지원 LS전선이 내달부터 가족 친화경영의 일환으로 출산 및 육아 관련 제도들을 확대한다. 31일 LS전선에 따르면 이번 제도 도입은 임직원들이 일과 가정의 균형을 유지할 수 있도록 지원하고, 가족 친화적인 근무...

2024-07-31 09:41
콜마비앤에이치, 한반도미래인구연구원에 2억 기부

시 1000만 원, 셋째는 2000만 원의 출산장려금을 지급하고 일·가정의 양립을 위해 유급 육아휴직 사용 의무화하는 등 출산장려 정책을 강화하고 있다. 이 밖에도, 임신·육아기 근로시간 단축, 임산부 검진 휴가를 비롯해 부모님을 모시고 사는 임직원에게 효도수당 등을 지원하는 등 다양한 가족친화 제도를 운영해 여성가족부로터 ‘가족친화기업 인증’을 획득한 바 있다.

2024-07-30 14:31
"일과 가정 모두 지원해요"…복지에 진심인 보험사 어디?

입사 2년 차부터 22일을 제공하며, 매년 6월에는 월 기본 급여의 20%를 여름 휴가비로 지원하고 있다. 회사 내 편의시설은 △피트니스 센터 △양·한방병원 △사내 도서관 '생각나루' △사내 어린이집 '키즈나루' 등으로 라이나생명 직원이라면 자유롭게 이용할 수 있다. 라이나생명이 자랑하는 가족 친화적 기업문화도 복지혜택에서 엿볼 수 있다. 직원의 임신·출산...

2024-07-27 07:00
난임 시술비에 산후조리원 비용까지…GS건설, 출산·육아 지원 제도 강화

GS건설은 임신, 출산, 육아 전 주기에 걸쳐 실효성 있는 혜택을 확충하고 이를 적극적으로 활용할 수 있는 사내 분위기를 만들기 위해 관련 제도를 보강·신설한다고 25일 밝혔다. GS건설은 난임 시술비를 1회당 100만 원 한도 내에서 총 5회까지 지원한다. 산후조리원 비용은 50%를 지원하고 출산 축하금은 기본보다 2배가량 상향하기로 했다. 출산 축하선물과...

2024-07-25 10:21
오진숙 KB손보 제주지역단장 "부드러운 섬세함을 무기로" [금융 유리천장 뚫은 여성리더⑨]

△임신기·출산 이후 초등학생 자녀 위한 돌봄 근로시간 단축 △출산전후휴가기간 포함 육아휴직 기간 최대 2년 △미취학자녀 교육비 지원 △입학축하금·자녀학자금·세자녀 출산축하금 △가족돌봄 휴가 △보건수당·보건휴가 △난임 휴직·휴가제도 △자녀 희귀·난치병 의료비 지원 등이 제공되고 있다. 오 단장은 KB금융그룹 차원에서 올해 3월 개최한 ‘위 스타(WE...

2024-07-15 05:00
[정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (7월 15~19일)

여름휴가 어촌에서 보내기 캠페인(서울) △2024 북극연구체험단(‘21C 다산주니어’) 파견 17일(수) △적조방제 민·관 합동 모의훈련 실시 △소형선박 조종자를 위한 기본항법 등 교육영상 배포 18일(목) △해수부 장관 07:40 해양수산정책현장점검(전남) △해수부 차관 09:00 차관회의(세종) △비대면 섬 닥터 사업 추진 MOU 체결 △한-뉴질랜드...

2024-07-14 09:00
삼성생명, 올해 임금 4.9% 인상…출산·육아 복지도 강화

또 임신기 단축근로제 유급기간 확대, 배우자 출산휴가 사용 개선 등 출산·육아 관련 복리후생을 강화해 사회적 난제인 저출생 해결에도 적극 동참하기로 했다. 삼성생명 노사는 임직원 건강과 행복 증진을 위해 ‘효율적 근로문화 조성 및 일과 삶의 균형 정착’을 주제로 태스크포스(TF)를 운영하는 것에 합의하고 하반기부터 관련 캠페인을 전개할 계획이라고...

2024-07-11 17:08
현대백화점, 셋째 이상 출산축하금 1000만원…가사도우미도 지원

또 임신한 배우자의 검진에 동행할 수 있도록 유급휴가 제도를 신설했다. 이와 함께 기존 만 8세 이하 자녀를 둔 여성 직원을 대상으로 했던 가사도우미 지원 제도를 남성 직원까지 확대했고, 지원 횟수도 월 1회에서 2회로 늘렸다. 이에 앞서 현대백화점은 임신·출산·육아 전반에 걸쳐 선도적인 복리후생제도를 운영해 이목을 끌었다. 2017년 임신 전 기간 2시간 유급...

2024-07-07 09:36
장쑤성 ‘보조생식술’ 의료보험 적용 확대...출산 관련 중국 주식 ‘상승’

현재 중국 정부는 한 자녀 정책 완화, 재정적 인센티브, 출산 휴가 연장 및 육아 지원 등 출산 장려 정책을 내놓고 있다. 하지만 중국의 경기 침체, 높은 양육비, 직장에서의 임신 관련 차별에 대한 우려가 커지면서 출산율 제고에 어려움을 겪고 있다. 중국은 지난해 2년 연속 인구가 감소하면서 인도에 인구 1위 자리를 내어주게 됐다. 지난해 중국의 출생아 수는 900만...

2024-07-02 15:01

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