한국중견기업연합회(중견련)는 산업통상자원부, 고용노동부, 벤처기업협회, 한국장학재단과 공동으로 10월 2일 대전컨벤션센터 제2전시장에서 ‘2024년 청년친화강소기업과 함께하는 중견기업 일자리 박람회’를 개최한다고 25일 밝혔다.
태경그룹, 종근당바이오, 제너시스비비큐, SIMPAC 등 분야별 우수 중견기업과 2024년 청년친화강소기업으로 선정된 미래컴퍼
한경협, 매출 500대 기업 인사담당자 대상 조사"긴축 경영·경기 부진 등으로 하반기 채용시장 먹구름"
올해 하반기 대기업 10곳 중 6곳은 신규 채용을 하지 않거나 채용 계획이 없는 것으로 나타났다.
29일 한국경제인협회가 여론조사 전문기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 ‘2024년 하반기 대졸 신규 채용 계획’을 조사한
국내 대기업 취업자 증가 폭이 5년여 만에 가장 작은 것으로 나타났다. 어제 통계청에 따르면 6월 기준 근로자 300인 이상 사업장 취업자는 311만5000명으로 1년 전보다 4000명 느는 데 그쳤다. 2019년 4월 이후 최저다. 전체 취업자 2890만7000명 중 대기업 취업자 비중은 10.8%로 감소세로 전환했다.
우리 사회의 미래 기둥인 청년층
한국중견기업연합회가 서울시립대학교와 손잡고 중견기업의 우수 인재 확보 지원을 강화한다.
중견련은 17일 서울시립대학교와 중견기업 우수 인재 유치 및 청년 일자리 확대 지원을 위한 업무협약을 체결했다고 18일 밝혔다.
협약식에는 이호준 중견련 상근부회장과 원용걸 서울시립대학교 총장을 비롯해 김 민 중견련 사업지원본부장, 송오성 서울시립대학교 교학부총장,
한경협 ‘상반기 대기업 채용 동향·인식 조사’중고신입 비중 증가…교육 비용 줄이고 실무형 인재 선호기업 구인난 확대 추세 “규제 완화” 목소리
지난해 대졸 신규 입사자 4명 중 1명은 경력을 가지고 신입직으로 지원한 소위 ‘중고신입’인 것으로 나타났다. 경영 불확실성이 커지면서 기업들이 신입사원 교육 비용을 최소화하고, 업무에 즉시 투입할 수 있는 인
중소벤처기업부와 중소벤처기업진흥공단은 기업인력애로센터를 활용해 구인애로 중소기업의 현장인력 공급을 강화한다고 26일 밝혔다.
기업인력애로센터는 중소기업에 특화한 일자리 지원 플랫폼으로, 구직자에게는 우수 중소기업을 소개하고, 구인기업에는 맞춤 인재를 매칭해 중소기업 일자리 미스매치와 구인난 해소를 지원하고 있다.
중진공은 작년 한 해, 기업인력애로센
한국경영자총협회가 어제 회원사들에 고임금 근로자의 임금 인상보다 청년 신규 채용, 중소협력사 경영 여건 개선에 힘써 달라고 권고했다. 경총은 “대기업 임금을 안정시키지 않고서는 노동시장 이중구조 해소는 불가능하다”고 했다.
경총 권고는 시의적절하다. 대기업·정규직 중심의 고율 임금인상은 임금 격차를 심화해 일자리 미스매치를 유발하고 있다. 청년들은 취업
한국경영자총협회(경총)가 회원사들에 고임금 근로자의 임금을 최소 수준으로 인상하고, 과도한 성과급을 자제해 달라고 권고했다.
경총은 22일 이 같은 내용을 담은 '2024년 기업 임금정책과 생산성 제고를 위한 경영계 권고'를 회원사에 송부했다고 24일 밝혔다.
우선 경총은 고임금 대기업 근로자들의 임금 인상을 최소 수준으로 하고, 과도한 성과급 지급
최상목 부총리 겸 기획재정부 장관은 13일 "중산층이 보다 두터워지고 중소기업 성장사다리를 강화하는 역동경제 구현을 위해 사회이동성 개선이 시급한 시점"이라고 강조했다.
최 부총리는 이날 정부서울청사에서 역동경제 구현을 위한 사회이동성 부문 전문가 간담회를 열고 "최근의 사회이동성 약화가 개인의 미래투자 및 근로 유인을 저해해 우리 경제의 역동성과 잠재
#최근 호감 갔던 여자에게 다니는 회사에 대해 얘기해줬다는 중소기업 직장인 A 씨는 갑작스러운 연락 두절에 어리둥절하다는 글을 직장인 커뮤니티에 올렸다. 월급은 대기업 못지않게 받는다는 A 씨는 단지 중소기업에 다닌다는 이유로 차였다는 상실감에 휩싸였다고 했다.
22일 본지 취재를 종합하면 중소기업과 청년들의 구인·구직 미스매치의 원인이 급여뿐 아니라
손경식 한국경영자총협회 회장이 "새해에는 불합리한 노사 관행과 제도를 선진화하는 노동개혁을 보다 강도 높게 추진해야 한다"고 말했다.
손 회장은 28일 신년사에서 "우리 경제가 위기를 극복하고 다시 한번 도약하기 위해서는 기업 활력 제고만이 근본적인 해법"이라며 이같이 밝혔다.
그는 "지난해는 우리 노사관계에 큰 위기와 변화가 있었던 한 해"였다면서
◇기획재정부
26일(화)
△2024년도 예산배정계획 확정
△2022년 프랜차이즈(가맹점)조사 결과(잠정)
△통계청, 저출산 통계지표 체계 주요지표 공개
△2024년 윈/위안 직거래시장 시장조성자 선정
△국민 삶에 통계를 한 걸음 더 가까이, 국가통계포털(KOSIS)
27일(수)
△기재부 1차관 09:00 중대재해 취약분야 기업 지원 관련 당정협의회(
고용노동부 등 관계부처가 16일 발표한 ‘제3차 빈 일자리 해소방안’에서 빈 일자리 대책을 업종 중심에서 지역 중심으로 전환한 점은 긍정적이다. 업종·직종별 일자리 분포·비중이 지역마다 다르고, 전국 지표에선 인력 수급에 문제가 없는 업종도 특정 지역에선 큰 문제일 수 있기 때문이다. 고용부가 예시로 제시한 충북의 식료품 제조업과 반도체 부품업이 대표적이
전국경제인연합회(전경련)가 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 매출액 500대 기업을 대상으로 실시한 '2023년 하반기 대졸 신규 채용 계획' 조사 결과를 발표했다고 10일 밝혔다.
조사 결과에 따르면, 응답 기업 10개사 중 6개사 이상(64.6%)은 올 하반기 신규채용 계획이 없거나 미정인 상황이라고 답했다. 이 중 채용계획 미수립 상태라는 기업은
구직 의사 접은 탕핑족 등 포함 시 청년실업률 46.5% 중국 정부 ‘빅테크 길들이기’에 일자리 미스매치 심화 공산당 통치에 잠재적 위협…“사회 불안 키울 것”
중국의 청년 실업이 정부가 발표하는 수치보다 훨씬 더 심각하다는 주장이 제기됐다. 중국 청년의 거의 절반 가까이가 미취업 상태에 있으며, 그 원인에는 시진핑 중국 국가주석의 ‘기업 때리기’가 있
지난달 취업자 수가 3개월 연속 30만 명대 증가를 지속했다. 돌봄수요 확대 및 일상회복에 따른 보건복지업 및 대면서비스업 고용 증가 등에 힘입어 고용률과 실업률이 같은 달 기준으로 각각 역대 최고, 역대 최저를 기록했다.
다만 청년층과 제조업 취업자는 각각 8개월, 7개월 연속 감소세를 지속했다.
12일 통계청이 발표한 '6월 고용동향'에 따르면
추경호 부총리 겸 기획재정부 장관은 12일 "최근의 고용 호조세가 더욱 공고화될 수 있도록 근로여건 개선과 외국인력 활용 등을 통해 현장의 일자리 미스매치 해소를 적극 추진해 나가겠다"고 밝혔다.
추 부총리는 이날 정부서울청사에서 열린 비상경제장관회의 겸 수출투자대책회의 모두발언에서 이같이 밝혔다.
이날 통계청이 발표한 6월 고용동향을 보면 지난달
금융위원회가 고졸 인재의 금융권 취업과 금융권의 우수 인재 채용 활성화를 위한 ‘금융 정보기술(IT) 인재 채용설명회’를 25일 개최한다. 디지털 혁신에 따라 금융IT 등 새로운 금융 부문의 인력 수요가 증가하는 데 따른 것이다. 금융위가 교육부와 협력해 채용설명회를 진행하는 것은 이번이 처음이다.
24일 금융위에 따르면 설명회에는 주요 은행 인사담
대한상의, ‘청년세대 직장 선호도 조사’ 결과대기업(64.3%), 공공부문(44.0%) 꼽아직장 선택 고려사항 ‘임금 및 복지 수준’ 1순위중소기업에 대한 인식은 여전히 부정적
청년 구직자 10명 중 6명은 대기업 취업을 선호한다는 조사 결과가 나왔다. 중소기업에 대해서는 여전히 부정적 인식이 강한 것으로 나타났다.
대한상공회의소는 청년 구직자 300