파견업체가 실질적으로 아리셀과 동일 사업체라면 ‘외국인 불법고용’과 직접고용 회피를 위한 ‘위장도급’이고, 별개 업체여도 파견업체가 자격 없이 아리셀에 외국인 근로자를 파견했거나, 아리셀이 외국인 근로자들을 실질적으로 지배했다면 ‘불법파견’에 해당한다.
사실 화재사고와 불법파견 간 인과관계를 단정하기 어렵다. 인과관계가 없다면, 불법파견이...
이 때문에, 아리셀 모회사인 에스코넥의 박순관 대표가 “불법파견은 없었다”고 밝혔음에도 ‘위장도급’, ‘외국인 불법고용’ 의혹이 나오고 있다.
한편, 아리셀 화재사고는 화학공장 사업장 화재사고 중 가장 많은 사망자를 낸 사고다. 2022년 중대재해처벌법이 시행된 이후에는 업종을 불문하고 가장 많은 사상자가 발생한 사고다.
일반적으로 전자는 간접고용으로, 후자는 위장도급으로 불린다. 결국, 노동계가 노동시장 이중구조를 만들어낸 셈이다.
노조법상 사용자 범위 확대는 규제의 풍선효과로 발생한 문제를 또 다른 규제로 덮는 방식이다. 이는 또 다른 노동시장 문제로 이어질 우려가 크다.
고용부 역시 사용자 범위 확대에 가장 크게 반발하고 있다. 고용부는 “개정안은 실질적 지배력을...
퇴직자로 위장하는 방식으로 총 1억5200만 원을 부정수급하게 했다. 1인당 평균 수급액은 400만 원이다. ㄱ씨는 대지급금을 받은 지인, 직원들에게 1인당 30만 원을 수고비로 주고 나머지를 편취했다.
인테리어 업체를 운영하는 ㄴ씨는 경영상 어려움으로 하도급업자들에게 도급대금 6억 원을 지급하지 못하게 되자 하도급업자가 고용한 근로자들을 자신이 직접...
이 교수는 일본과 달리 우리나라에서만 철강공정 사내하도급의 적법성을 부인하는 판결이 나오는 이유에 대해 “위장도급을 보는 시각의 차이에 기인한다”면서 “우리나라도 일본처럼 도급과 파견을 둘러싼 분쟁은 행정감독과 지도를 통해 해결하는 것이 효율적”이라고 제안했다.
두 번째 발제자인 이욱래 태평양 변호사는 사내하도급 관련 법적 분쟁의 근본적...
경총은 “대법원은 위장도급ㆍ불법파견 관련 판결에서 하청 근로자의 고용ㆍ인건비ㆍ교육 등 전반적인 사안에 개입할 수 있는 결정권을 하청업체의 전문성, 독립적 기업조직이나 설비 보유 여부 등을 기준으로 판단했다”며 “하지만 가이드라인에선 도급사업주가 이 같은 사항에 직접 개입하고 노력할 것을 권고하고 있어 대법원의 불법파견 판단 기준과 상충된다”고...
이로 인해 인권위는 지난해 11월 고용부에 도급 금지 범위 확대와 위험의 외주화 개선, 위장도급 근절, 사내 하청 노동자의 노동 3권(단결권·단체교섭권·단체행동권) 보장 등을 권고했다.
하지만 고용부는 도급 금지 범위를 확대하라는 권고에 "지난해 개정된 산업안전보건법의 운용상황을 지켜보면서 중장기적으로 검토하겠다"고 회신했다....
고용부에 따르면 신대구부산고속도로는 협력업체로부터 요금수납원(169명), 교통상황 및 순찰원 29명, 도로유지관리원(21명), 조경관리원(1명) 등 4개 업무 220명을 위장도급 형태의 불법파견(형식은 도급이나 실질은 파견)으로 사용한 것으로 확인됐다.
신대구부산고속도로가 4개 협력업체 소속 노동자의 업무 분야별·직책별 수행업무 및 인원수 등을 구체적으로...
따라서 이번 고용노동부의 결정은 이른바 ‘플랫폼 종사자’가 자영업자인지 아니면 근로자에 해당되는지 그 법적 지위가 다투어지는 상황에서 이루어진 판단이라는 점에서 그 의의가 큰 반면, 체불임금이나 위장도급 여부를 둘러싸고 상당한 파장이 예상된다.
배달원들은 대개 플랫폼 업체와 근로계약이 아닌 위탁계약을 맺고 자기 소유의 운송 수단을 이용하여...
추혜선 의원(정의당, 국회 과학기술정보방송통신위원회)은 LG유플러스가 유‧무선망 유지보수 업무를 담당하는 수탁사와 관련해 위장도급 문제를 이미 인지하고 있었던 것이 내부 문건을 통해 확인됐다고 9일 밝혔다.
해당 문건은 LG유플러스 내부에서 지난해 12월 경에 작성된 법무 검토 결과로, LG유플러스가 스마트폰 애플리케이션을 이용해 수탁사(ENP) 소속 개별...
민 의원은 법안제안 이유에서 “소규모 건축물 시공은 부가가치세와 소득세 등을 탈루하고자 건축주의 직접시공으로 위장 신고하고, 실제로는 무면허업자에게 도급을 주어 시공하는 이른바 ‘위장 직영시공’ 형태가 시장에 만연해 있는 상황”이라고 지적했다.
이밖에 국내 시설물 유지와 관리를 강화하고자 국토부 장관이 직접 관리하는 ‘기반시설관리위원회’...
그러면서 “이것이 위장도급이 아니라고 하면 저 같은 청년은 누가 용기를 내고 문제를 제기하겠느냐”고 증언했다.
야당은 정부의 비정규직 전환 문제를 꼬집었다. 자유한국당 신보라 의원은 “(일선에서) 비정규직의 정규직 전환 가이드라인 때문에 많은 혼란을 낳고 있다”며 “개별 공공기관마다 고용형태가 제각각이고 노사관계가 첨예하게 대립하고 있다”...
KT스카이라이프 무선사업팀에서 일한 비정규 노동자 염동선(37)·김선호(31)씨는 도급업체 소속 노동자에게 업무를 직접 지시하고 관리·감독했다며 KT스카이라이프와 도급업체 케이티스를 불법파견·위장도급 혐의로 지난 3월 서울서부지검에 고소했다. 지난 9일에는 KT스카이라이프를 상대로 서울지노위에 부당해고 구제신청을 냈다.
유통 등 도·소매업과 콜센터·전자수리 등 서비스업종 200개 사업장의 위장 도급 및 근로조건 이행 여부를 점검한다. 파견 사용업체 500곳의 불법 파견 등도 감독한다.
법원 등에서 불법파견 확정판결을 받은 사업장, 언론·국회 등 문제 제기 사업장은 수시로 감독한다.
4대 취약계층인 장애인, 외국인, 여성, 용역근로자 등 대상별 맞춤형 감독을 한다.
상반기에는...
3일 현재 13곳에 대한 감독을 완료해 불법파견·위장도급 4건, 근로조건 미명시 8건 등 33건을 적발했다.
박화진 산재예방보상정책국장은 “최근 건설업 등 하청 근로자의 사고가 꾸준히 증가하고 있다”며 “앞으로 책임확보를 위한 입법과 함께 사고 유형별로 근로감독을 집중 투입해 근로자의 안전을 확보해 나갈 방침”이라고 밝혔다.
앞서 1,2심은 KTX 승객 서비스 업무를 위탁한 것을 위장도급으로 보고, 여승무원들을 코레일에 직접고용된 근로자라고 봤다.
하지만 대법원은 지난 2월 원고 승소 판결한 원심을 깨고 사건을 서울고법으로 돌려보냈다. 재판부는 △코레일 소속 열차팀장 업무와 철도유통 소속 KTX 여승무원 업무가 구분돼 있는 점 △철도유통이 승객 서비스업을 경영하면서 직접...
◇ 대법 "현대차 사내하청은 불법파견"
대법원이 현대자동차의 사내 하청을 불법 파견으로 재확인하면서 진정한 도급계약과 근로자 파견계약(위장 도급계약)을 구분하는 구체적 기준을 제시했다. 대법원 1부는 김모씨 등 7명이 "근로자 지위를 확인해달라"며 현대차를 상대로 제기한 소송의 상고심에서 4명에 대해 승소 판결한 원심을 확정했다....
2004년 3월 홍익회로부터 KTX 승객 서비스 업무를 위탁받은 홍익회는 오씨 등 여승무원들과 근로계약을 체결했다. 한국철도공사는 KTX 승객 서비스 위탁 업무를 홍익회에서 KTX관광레저로 넘겼고, 이 과정에서 오씨 등은 직접고용을 요구하다 2006년 해고됐다.
1,2심은 KTX 승객 서비스 업무를 위탁한 것은 위장도급이라고 판단해 원고 승소판결했다.
2004년 3월 홍익회로부터 KTX 승객 서비스 업무를 위탁받은 홍익회는 오씨 등 여승무원들과 근로계약을 체결했다. 한국철도공사는 KTX 승객 서비스 위탁 업무를 홍익회에서 KTX관광레저로 넘겼고, 이 과정에서 오씨 등은 직접고용을 요구하다 2006년 해고됐다.
1,2심은 KTX 승객 서비스 업무를 위탁한 것은 위장도급이라고 판단해 원고 승소판결했다.