'2024 파리올림픽'의 대장정이 마무리됐습니다.
12일(이하 한국시간) 오전 프랑스 파리 인근 생드니의 스타드 드 프랑스에서 진행된 폐막식을 끝으로 대회가 막을 내렸습니다. 17일간 이어진 여정이었는데요. 이번 대회에선 메달과 함께 각종 기록이 쏟아지면서 기쁨과 의미를 더했습니다.
사실 대회 초반까지만 해도 이처럼 고무적인 분위기는 찾아보기 어려웠
대기업 임원은 통상 ‘별’로 지칭한다.
군에서 장군으로 승진하는 것만큼이나 어렵고 명예로운 자리라는 얘기다. 그만큼 기업에서 임원으로 승진할 확률은 낮다.
국내 100대 기업에 재직하는 일반 직원이 임원 명함을 새길 확률은 0.8%에 불과하다. 국내 기업 중 임원이 가장 많은 삼성전자도 0.9% 수준이다.
지난해 기준으로 국내 100대 기업 전체
본사의 업무지시를 받지 않은 중국 파견 근로자에게는 산업재해가 인정되지 않는다는 법원 판단이 나왔다.
23일 법조계에 따르면 최근 서울행정법원 3부(재판장 최수진 부장판사)는 사망한 A 씨의 배우자인 원고 B 씨가 근로복지공단을 상대로 제기한 유족급여 및 장의비 부지급처분 취소 소송에서 원고 패소 판결했다.
1997년 현대엘리베이터 영업부 사원으로
백일섭 법무법인 마중 수석 변호사
법조 기자들이 모여 우리 생활의 법률 상식을 친절하게 알려드립니다. 가사, 부동산, 소액 민사 등 분야에서 생활경제 중심으로 소소하지만 막상 맞닥트리면 당황할 수 있는 사건들, 이런 내용으로도 상담 받을 수 있을까 싶은 다소 엉뚱한 주제도 기존 판례와 법리를 비교‧분석하면서 재미있게 풀어 드립니다.
수년째 다니는 회사와
프로야구 삼성 라이온즈의 선발 에이스 원태인(24)이 2024시즌 연봉 계약을 마쳤다.
25일 삼성 구단은 2024시즌 재계약 대상자 전원과 연봉 계약을 마무리했다고 발표했다.
투수 원태인은 기존 3억5000만 원에서 22.9% 인상된 4억3000만 원에 사인했다. 이는 자유계약선수(FA)와 비 FA 다년계약 선수를 제외한 이번 재계약 대상자 가운데 최
키움히어로즈 간판타자 김혜성이 KBO리그 역대 8년 차 최고 연봉 기록을 경신했다.
키움히어로즈는 22일 2024시즌 연봉 계약 대상자(신인, 육성, 군보류, FA, 비FA 다년계약, 외국인 선수 제외) 44명 전원과 연봉 계약을 완료했다고 밝혔다.
김혜성은 지난해 4억2000만 원에서 2억3000만 원(54.8%) 인상된 6억5000만 원에 연봉 계약
야구선수 이정후의 미국 메이저리그(MLB) 이적 기사가 쏟아지고 있습니다.
이 기사의 대부분은 이정후가 받는 연봉에 관한 이야기인데요. 이정후는 한국 프로야구(KBO)에서 MLB로 직행한 한국 선수 중 최고 대우를 받았습니다.
샌프란시스코 자이언츠와 6년 1억1300만 달러(약 1484억 원)에 합의한 건데요. 4년 뒤 구단과 선수 합의로 계약을 파기하
메이저리그는 불문율이 많은 리그입니다. 특히 불문율 중에는 ‘배트 던지기 및 세리머니 최소화’, 점수 차이가 많이 나는 상황일 경우 ‘3볼 스윙 금지’, ‘도루 금지’가 대표적인데요.
그 외에 ‘마운드 가로지르기 금지’, ‘퍼펙트 또는 노히트 등 기록 행진 시 투수에게 기습번트 대지 않기’, ‘첫 등판하는 투수에게 기습번트 및 초구 타격 금지’ 등이 있습
야근 수당을 미리 정해서 주는 현행 포괄임금제에 대해 찬반 논란이 이어지는 가운데 기업들은 ‘유지’ 입장을 고수했다.
10일 대한상공회의소가 최근 포괄임금제를 도입하고 있는 300여개사를 대상으로 실시한 ‘현행 포괄임금제에 대한 기업 인식 조사’를 실시한 결과, 기업의 74.7%는 ‘포괄임금제를 현행대로 유지해야 한다’는 입장을 밝혔다. ‘금지해야 한다
브리티시컬럼비아 노조 72시간 파업 돌입지지부진한 임금 협상 탓미국 교역 상당량 차지하는 곳미국서 “캐나다 정부가 나서달라” 목소리
캐나다 서해안에서 교역을 담당하는 브리티시컬럼비아 항만 노조가 파업에 들어갔다. 평소 미국 교역에 큰 영향을 차지하는 곳인 탓에 자칫 미국 공급망에 위기가 올 수 있다는 경고음이 들린다.
1일(현지시간) CNBC방송에 따르면
많은 직장인들에게 생소한 용어지만, 대한민국의 많은 사업장에서는 아직도 소위 ‘네트(NET)제 근로계약’을 시행하고 있다. 통상적인 근로계약, 연봉계약은 세전 금액을 정하고 매월 지급 시마다 갑근세 및 4대보험 근로자부담분 등을 공제하고 지급하는 데 반해 네트제는 사회보험료 등 각종 세금을 공제한 후 지급할 금액을 미리 정한다. 보통 월급 350만 원 근로
취업 플랫폼 잡코리아는 AI 솔루션 및 전담 매니저를 통해 기업‧인재 매칭의 정확도와 속도를 높인 ‘원픽’ 서비스를 출시했다고 3일 밝혔다.
원픽은 공고 등록과 헤드헌팅을 결합한 형태의 서비스다. AI를 활용해 공고 내용과 기업, 구직자 데이터를 종합적으로 분석한 뒤 합격 가능성이 높은 인재와 기업을 매칭한다.
기업마다 전담 매니저도 배정된다. 이들
권규보 법무법인 마중 수석 변호사
법조 기자들이 모여 우리 생활의 법률 상식을 친절하게 알려드립니다. 가사, 부동산, 소액 민사 등 분야에서 생활경제 중심으로 소소하지만 막상 맞닥트리면 당황할 수 있는 사건들, 이런 내용으로도 상담 받을 수 있을까 싶은 다소 엉뚱한 주제도 기존 판례와 법리를 비교‧분석하면서 재미있게 풀어 드립니다.
경력자로서 경쟁사
티몬은 ‘경험치’를 얻어 레벨(level)이 올라가면 이에 따라 즉각 연봉이 올라가는 완전히 새로운 인사제도, 가칭 ‘게이미피케이션(gamification) 레벨 제도’를 7월부터 시행한다고 18일 밝혔다.
개개인의 성과에 기반해 레벨을 부여하는 완전히 새로운 인사제도로 게이미피케이션, 즉 ‘게임화 요소’가 적용됐다. 티몬 직원들은 매달 ‘레벨 업(lev
한국은행 금융통화위원회가 추가 금리인상을 단행하며 ‘영끌’ 대출자들에게 비상이 걸렸습니다.
시중은행의 대출 금리도 연이어 오를 것으로 보이는데요. 불어나는 대출 이자 부담에 ‘이 권리’에 대한 관심도 커지고 있죠. 바로 ‘금리인하요구권’입니다.
금리인하요구권은 개인이나 기업이 금융회사로부터 대출을 받은 뒤 신용상태와 상환능력이 대출 당시보다 개선되
제2의 통상임금 판결 우려... ‘경영성과급의 평균임금 포함’ 다툼에 대비해야
대한상공회의소는 3일 상의회관에서 법무법인 세종과 공동으로 ‘올해 주목해야 할 노동판결과 기업의 인사노무전략 온라인 설명회’를 개최했다. 이번 설명회는 기업의 임금관리, 인력관리, 노사관계에서 유념해야 할 판례에 대해 기업의 이해를 돕고 적법한 인사노무관리를 지원하기 위해
담보대출 상환이 임박했는데 수중에 돈이 없다면 어떻게 해야 할까요. 기존에는 압류나 경매로 넘어갔겠지만, 새로운 아이디어로 위기를 돌파한 커플이 있다고 합니다.
◇죽은 자산에 생명 불어넣는 NFT…파산 위기서 커플 구제
미국 애틀란타 주에 거주하고 있는 손 멜처(Thorne Melcher)와 맨디 머슬와이트(Mandy Musselwhite)가 그 주인공
이재명 더불어민주당 대선후보가 현장에서 일하는 청년 간호사들을 만나 “간호사법을 제정해야 한다”는 입장을 밝혔다. 앞서 이 후보는 지난 11일에도 “전 국민의 보편적 건강보장을 위한 간호법 제정을 적극적으로 추진하겠다”고 언급한 바 있다.
이 후보는 이날 오전 서울 강서구 이화여대 서울병원에서 진행된 청년 간호사와의 간담회에서 “간호사들이 정말 중요한
IT와 게임업계가 박봉과 밤샘 작업에 시달리는 것도 옛말이 됐다. 4차산업의 주역이 되면서 평균 연봉 1억을 웃도는 기업들이 속속 등장하고 있다. 최근 개발자 수성 내지 영입을 위해 연봉을 인상하는 사례가 잇따르면서 IT와 게임 업계에 1억 연봉 대열에 합류하는 기업들이 늘어날 것으로 보인다.
22일 이투데이 취재 결과 네이버와 카카오, 엔씨소프트가
엔씨소프트도 게임업계 연봉 인상 대열에 합류했다. 엔씨소프트 개발 직군의 연봉은 1300만 원 인상하며 신입직원 대우는 IT업계 최고 수준의 보상 정책을 시행한다.
11일 엔씨소프트는 개발직군의 연봉을 1300만 원 인상하는 방안을 결정했다고 밝혔다. 비개발직군의 연봉은 1000만 원 인상했다. 여기에 정기 인센티브와 CEO 특별 인센티브 등을 별도