신한금융지주는 13일 지주회사 소속 모든 임직원이 참석한 가운데 ‘2022년 신한금융지주 신년 워크숍’을 메타버스 공간에서 진행했다고 14일 밝혔다.
이날 행사는 과거 방식에서 벗어나 메타버스 방식으로 진행했다. 조 회장을 비롯한 임직원들은 직접 캐릭터를 만들어 메타버스 공간에서 자유롭게 소통했다.
조 회장은 “불확실성의 시대를 돌파하기 위해 가장
광동제약은 ‘위기극복을 위한 혁신경영’을 주제로 신년 워크숍을 개최했다고 13일 밝혔다.
광동제약은 9일과 10일 사업부별로 경기도 성남시 분당구 새마을운동중앙연수원과 서울 서초구 aT센터에서 2020년 경영방침을 선포하고, 연간 목표와 실천 과제 등을 공유했다.
최성원 광동제약 대표는 신년사를 통해 “지난해 국내외의 어려운 경영환경 속에서도 이뤄낸
코스콤이 임원 및 직책자 워크숍을 진행했다.
6일 코스콤에 따르면 지난 4일 경기도 광주시 남한산성에서 임원 및 직책자 등 100여명과 신년 산행을 갖고 올해 사업목표 달성을 위한 단합행사를 진행했다.
정지석 코스콤 사장은 “지난해 임직원들의 노력으로 어려운 여건 속에서도 의미있는 실적을 만들어 냈다”며 “올해는 고객들과 함께 지속성장이 가
광동제약이 ‘위기극복을 위한 혁신경영’을 주제로 신년 워크숍을 개최했다.
광동제약은 지난 3일부터 4일까지 사업부별로 aT센터와 화성 YBM연수원, 양평 대명리조트 등에서 신년 워크숍을 열어 2019년 경영방침을 선포하고, 연간 목표와 실행방안 등을 공유했다고 7일 밝혔다.
최성원 광동제약 대표이사는 신년사를 통해 “3년 연속 연결재무제표
문재인 정부 들어 대기업들이 여세추이(與世推移) 하고 있다. 이윤 추구를 최고 목표로 하던 기업들이 사회적 가치를 추구하는 정부의 새 경제정책 방향에 따라 공공 이익과 공동체 발전에 기여하는 가치 창출에 힘쓰는 쪽으로 뱃머리를 선회하고 있는 것이다.
새 정부는 출범 이후 사회적 가치 창출에 중점을 정책을 내놓고 있다. 문 대통령은 지난 1
광동제약은 지난 4일부터 이틀 동안 경기 성남시 소재 새마을운동중앙연수원과 서울 서초구 aT센터에서 전 임직원을 대상으로 신년 워크숍을 진행했다고 8일 밝혔다.
워크숍에서 광동제약은 올해 경영방침을 '내실있는 성장기반 구축'으로 선포하고 사업부별 연간 목표와 세부 전략을 공유했다..
최성원 대표이사는 “지난해 치열한 경쟁 속에서도 끊임없는 변화를 통해
연임이 결정된 황창규 KT 회장이 2기 경영의 청사진을 제시했다.
5일 KT에 따르면 황 회장은 지난 3일 경기도 성남시 KT 분당사옥에서 열린 ‘2017 신년 전략워크숍’에서 "전통적 의미의 통신 사업자에서 지능형 네트워크 기반의 플랫폼 사업자로 도약해야 한다" 며 “미디어, 스마트에너지, 기업·공공가치 향상, 금융거래, 재난·안전 분야를 5대 플랫폼으
코스콤(구 한국증권전산)은 2017년도 사업목표 달성을 위한 임원 및 직책자 워크숍을 진행했다고 9일 밝혔다.
코스콤은 지난 7일 경기 광주 남한산성에서 임원 및 직책자 등 100여 명과 함께 신년 산행을 갖고 2017년도 사업목표 달성을 위한 구호제창 및 단합행사를 진행했다.
정연대 코스콤 사장은 “창립 40주년을 맞은 올해 코스콤의 리모델링을 위해
코스콤(옛 한국증권전산)은 지난 9일 경기도 김포 문수산에서 2016년도 사업목표 달성을 위한 워크숍을 진행했다고 11일 밝혔다.
행사에는 임원과 직책자 100여명이 참석해 산행, 구호제창, 단합행사 등을 진행했다.
코스콤은 올해 △경영혁신 추진 △미래지속성장동력 확보 △글로벌화 △IT기반기술 강화 등을 중점적으로 추진할 예정이다.
이날 행사에서
광동제약이 올해 스피드경영을 통해 매출 1조원 비전을 달성하도록 노력하겠다고 발표했다.
최성원 광동제약 대표는 지난 8일 경기도 성남 새마을운동중앙연수원, 양재aT센터에서 열린 시무식 겸 신년 워크숍에서 “빠른 의사결정과 선제적 혁신전략을 통해 목표를 달성할 수 있도록 내부 구조를 재정비해야 한다”고 밝혔다.
광동제약은 이를 위한 경영방침으로 △
한전KDN은 28일부터 29일 이틀간 전남 나주시 본사에서 ‘경영혁신 및 사업목표 달성 워크숍’을 개최했다고 29일 밝혔다.
이틀간 진행된 이번 워크숍에서는 임원과 본사 팀장 이상, 전국 사업소장 등 약 100여명이 참석한 가운데 올해 경영목표 달성을 위한 결의를 다지고 회사의 경영전략 실행력 강화·발전 방안을 논의했다. 특히 2015년 경영목표를
이상철 LG유플러스 부회장이 ‘뉴 라이프 크리에이터’를 또 한 번 강조했다. 이는 고객의 관점에서 맞춤형 서비스를 개발·제공하는 것으로, 이 부회장이 지난해 말 회사의 새로운 경영방침으로 제시했던 개념이다.
LG유플러스는 16일부터 17일까지 강원도 양양에서 ‘2015 리더 혁신 캠프’를 열고 회사의 올해 회사운영 방침에 대한 정보를 공유하고 새로운
광동제약이 올해를 2020년 매출 1조 달성을 위한 원년으로 선포했다.
광동제약은 지난 3~4일 경기도 성남 새마을운동중앙연수원에서 시무식을 겸한 신년 워크숍을 갖고 2014년 목표를 2020년 트리플1 달성을 위해 경영 혁신을 통한 비전 경영의 원년으로 설정했다고 6일 밝혔다.
최성원 대표이사는 “올해는 조직의 각 부문이 50년 반환점을 지나 10
소액·영세납세자에 대한 권리구제가 강화된다.
국무총리실 산하 조세심판원(원장 김낙회)은 최근 충남 대천에서 ‘조세심판원 발전방안 모색을 위한 신년 워크숍’을 열고, 이 같은 내용을 골자로 한 발전방안을 추진해 나가기로 했다고 17일 밝혔다.
심판원은 또 납세자들의 심판청구 참여도 제고를 위해 수도권 별관에 소재한 화상회의실을 보다 활성화하는 한편 심
광동제약은 최근 성남시 율동 새마을운동중앙연수원에서 신년 워크숍을 갖고 도전정신을 통한 성장과 수익실현을 경영목표로 설정했다고 9일 밝혔다.
최수부 광동제약 회장은 본사 및 공장, 전국 지점 등에서 참석한 500여명의 임직원들에게 “현재에 만족하거나 머뭇거린다면 더 이상의 발전은 기대할 수 없다”며 “투철한 책임감과 변화를 주도하는 적극적인 의지를 기
최원병(사진) 농협중앙회 회장이 농협 개혁에 대한 의지를 다시 한번 대내외에 천명했다.
최 회장은 지난 2일부터 4일까지 임원 및 간부직원들을 대상으로 갖은 신년 워크숍에서 "많은 사람들이 농협이 이대로는 안된다고 생각하고 있다"면서 "조직을 전체적으로 재평가해서 우리의 근본적인 틀을 바꿔야 한다"고 강조했다.
그는 이어 "봉사와 희생정신을 바