삼성 옴부즈만 위원회는 삼성전자 반도체ㆍ디스플레이 생산라인의 작업환경을 분석한 결과 인체 유해성 판단이 사실상 불가능하다는 진단 결과가 나왔다고 25일 밝혔다. 벤젠 등 유해화학물질은 검출되지 않았으며, 일부 검출된 물질도 극히 미미한 수준이라는 설명이다
또 반도체 사업장 근로자의 작업환경 노출과 백혈병, 뇌종양, 자연유산 등과의 연관성에 대해서는
삼성전자 반도체 사업장 근로자의 직업병 문제를 종합 진단하고 개선안을 도출하기 위해 출범된 ‘옴부즈만 위원회’가 25일 종합진단 연구 수행결과를 발표한다.
23일 옴부즈만 위원회는 “2016년 6월 구성 이후 종합진단을 위해 ‘삼성전자 반도체 등 사업장에서의 백혈병 등 질환 발병과 관련된 문제해결을 위한 연구’를 수행해 왔다”며 “그간의 연구 수
삼성 옴부즈만 위원회(이하 옴부즈만 위원회)의 종합진단 2분과 5팀(팀장 김헌·충북대학교 의과대학 예방의학교실 교수)은 17일 서울성모병원 의생명산업연구원에서 ‘삼성전자 화학물질 정보공개 규정과 안전보건 관련자료 보관 가이드라인 제정’을 주제로 포럼을 개최했다고 18일 밝혔다.
옴부즈만 위원회는 삼성전자 반도체 직업병 문제의 해결을 위한 ‘백혈병 등
삼성 직업병 가족대책위원회(가대위)는 31일 삼성전자 온양사업장을 방문해 생산라인을 직접 살펴보며 환경안전 관리 현황을 점검했다고 1일 밝혔다.
가대위는 삼성전자 반도체 사업장에서 근무 중 또는 퇴사 후 병을 얻은 것과 관련해 보상을 요구하며 삼성전자와 협상을 벌이던 피해자 또는 그 가족으로 구성된 단체다.
이날 방문은 가대위가 수행중인 삼성전자
더불어민주당 문재인 대선후보는 13일 삼성 반도체 노동자들의 백혈병 문제와 관련, “삼성의 직업병 문제는 우리 당 을지로위원회가 챙기고 있지만 정권교체가 되면 정부가 나서서 챙기겠다”고 약속했다.
문 후보는 이날 오후 광화문 광장에서 시민사회연대가 연 ‘대선후보, 국민 생명안전 약속식 및 생명안전 캠페인’에 참석, 삼성전자 기흥공장에서 일하다 백혈병으로
제48기 삼성전자 정기 주주총회가 열린 24일 오전 서울 서초동 삼성 본관 앞에서 반도체 노동자의 건강과 인권지킴이(반올림)가 '삼성 이재용 부회장의 등기 이사직 해임 및 사회적 책임 이행 촉구' 기자회견을 하고 있다. 참석자들은 이번 집회에서 삼성의 근본적인 쇄신을 위해 이재용 부회장으로의 3대 세습 중단, 노조탄압, 삼성 직업병 문제의 책임있는 해결,
제48기 삼성전자 정기 주주총회가 열린 24일 오전 서울 서초동 삼성 본관 앞에서 반도체 노동자의 건강과 인권지킴이(반올림)가 '삼성 이재용 부회장의 등기 이사직 해임 및 사회적 책임 이행 촉구' 기자회견을 하고 있다. 참석자들은 이번 집회에서 삼성의 근본적인 쇄신을 위해 이재용 부회장으로의 3대 세습 중단, 노조탄압, 삼성 직업병 문제의 책임있는 해결,
제48기 삼성전자 정기 주주총회가 열린 24일 오전 서울 서초동 삼성 본관 앞에서 반도체 노동자의 건강과 인권지킴이(반올림)가 '삼성 이재용 부회장의 등기 이사직 해임 및 사회적 책임 이행 촉구' 기자회견을 하고 있다. 참석자들은 이번 집회에서 삼성의 근본적인 쇄신을 위해 이재용 부회장으로의 3대 세습 중단, 노조탄압, 삼성 직업병 문제의 책임있는 해결,
제48기 삼성전자 정기 주주총회가 열린 24일 오전 서울 서초동 삼성 본관 앞에서 반도체 노동자의 건강과 인권지킴이(반올림)가 '삼성 이재용 부회장의 등기 이사직 해임 및 사회적 책임 이행 촉구' 기자회견을 하고 있다. 참석자들은 이번 집회에서 삼성의 근본적인 쇄신을 위해 이재용 부회장으로의 3대 세습 중단, 노조탄압, 삼성 직업병 문제의 책임있는 해결,
앞서 이날 양향자 더불어민주당 최고의원은 이날 오후 기자들과 만난 자리에서 "반올림은 전문시위꾼처럼 활동한다"며 "유가족을 위한 것도 아니고, 마치 귀족노조들이 자리를 차지하는 방식처럼 한다"고 말해 논란이 일었습니다. 양 최고위원은 문재인 더불어민주당 전 대표가 영입한 측근으로, 삼성전자 메모리사업부 플래시 개발실 상무를 지냈습니다.
삼성전자가 외부 독립기구 ‘옴부즈만 위원회’를 통해 반도체 백혈병과 같은 직업병을 예방한다. 옴부즈만 위원회는 지난 1월 삼성전자와 가대위(삼성직업병가족대책위원회), 반올림(반도체 노동자 건강과 인권 지킴이)이 합의한 사항으로, 삼성전자는 내부 재해관리 시스템과 함께 옴부즈만 위원회의 확인·점검 시스템 투트랙으로 반도체 사업장 재해를 예방할 계획이다.
삼성전자가 9년만에 반도체 분쟁이 사실상 타결국면에 접어든 것으로 보였지만 반올림(반도체 노동자의 건강과 인권지킴이)과의 입장차가 여전히 좁혀지지 않고 있다.
반올림은 13일 삼성 서초사옥 앞에서 기자회견을 열고 전일 타결된 재해예방대책 합의에 의미를 부여하면서도 사과와 보상에 대한 대화를 촉구했다.
반올림측은 “재발방지 대책 합의는 상당한 의미가
삼성전자가 외부 독립기구 ‘옴부즈만 위원회’를 통해 반도체 백혈병과 같은 직업병을 예방한다. 내부는 물론 외부 감시 시스템을 통해 직업병 논란을 완전히 매듭지으려는 것으로 풀이된다. 재해예방대책이 사실상 직업병 문제 해결의 핵심이었던 만큼 지난 2007년 반올림 발족 이후 9년간 지속된 삼성 직업병 문제가 해결 국면으로 접어들었다.
삼성전자와 가대위(삼
삼성전자는 반도체 백혈병 문제 관련 외부 독립기구 옴부즈맨위원회를 설립, 점검 시스템을 구축한다.
삼성전자와 삼성직업병가족대책위원회, 반올림(반도체 노동자 건강과 인권 지킴이)은 12일 서울 서대문구 법무법인 지평 사무실에서 이 같은 내용을 담은 ‘재해예방대책’에 관한 최종 합의서에 서명했다.
삼성 직업병 문제해결을 위해 삼성전자와 반올림(반도체 노동자의 건강과 인권 지킴이), 가족대책위원회(가대위)가 7일 오후 서울 서대문구 법무법인 지평 회의실에서 비공개로 조정회의를 열었다.
삼성 직업병 보상과 관련해 3주체가 모이는 것은 지난 7월23일 조정위원회 권고안을 받은 지 두 달만이다. 이날 가대위 측은 기존 입장대로 가대위의 법률대리인인 박상
삼성 백혈병 보상에 대해 가대위(삼성직업병피해자가족대책위원회)가 보상위원회를 통한 신속한 해결을 강조했다.
가대위는 13일 발표문을 통해 “삼성전자 반도체 백혈병 문제는 피해자와 가족이 그 주체임을 분명히 밝힌다”고 말문을 연 뒤 “가대위는 오래 지연돼온 이 문제가 신속히 해결되는 것이 무엇보다 중요하며 그 출발은 보상이 돼야 한다고 생각한다”고 밝혔다
삼성전자가 반도체 백혈병 이슈와 관련한 추가조정기일 지정에 대해 9월 말까지 추가 조정을 보류할 것을 삼성직업병조정위원회에 요청했다.
삼성전자는 16일 추가 조정기일 지정과 관련한 삼성전자의 입장자료를 통해 "가족위원회가 요구한대로 2015년 9월말을 1차 시한으로 추가 조정기일 지정 보류를 요청 드린다"고 밝혔다.
삼성전자는 "발병자와 가족들의
삼성직업병피해자가족대책위원회(이하 가족위)가 삼성전자와 백혈병 보상 협상을 신속하게 합의하겠다고 밝혔다.
가족위는 10일 보도자료를 통해 “삼성전자가 1000억원의 기금을 조성하기로 한 점, 특히 가대위가 계속 주장해 온 협력 업체 근로자들에 대한 보상을 포함시키기로 한 점을 높이 평가한다”며 “난항을 겪던 삼성전자 반도체 백혈병 문제 해결을 위해 커다
삼성전자 백혈병 문제 해결을 위해 노력해온 반올림(반도체 노동자의 건강과 인권 지킴이)이 정체성을 잃었다는 비판을 받고 있다. 일각에서는 반올림이 사분오열된 만큼 활동에 대한 정당성이 훼손되고 목적성마저 표류한 게 아니냐는 지적이 나온다.
◇반올림, 시작은 사회적 약자 대변= 반올림은 법률, 의학 등 전문지식이 부족한 삼성 백혈병 피해자들을 구제하기 위
삼성 백혈병 보상이 새로운 국면으로 접어들었다. 가족위(삼성직업병피해자가족대책위원회)에 이어 반올림(반도체 노동자의 건강과 인권 지킴이) 내 유족 대표 두 명이 조정위원회의 조정권고안에 반대 의사를 표명하면서, 백혈병 보상은 삼성전자와 유족들 간 직접 협상으로 이어질 전망이다.
반올림내 유족 대표 황상기씨는 8일 반올림 홈페이지에 ‘거부합니다’라는 제목