사람들이 부지런하고 성실했으며, 임금 수준도 높지 않았다. 대기업의 수직, 수평 계열화도 경쟁력 있는 기업으로 발돋움하는 데 도움됐다. 하지만 바이오산업은 다르다. 오래 일한다고 혁신이 나오지 않고 과거처럼 낮은 인건비로 일할 사람도 없다”고 강조했다.
과거 제조업 경쟁에서 우위를 확보하기 위해선 남들보다 싼 가격에 공급해 시장을 점유해 독점할 수...
또 보고서는 상속세제 개정안에 최대주주 할증평가 폐지, 상속세 최고세율 10%p 인하 등이 포함된 데 대해선 긍정적으로 평가했으나 가업상속공제 대상 확대와 공제 한도 상향 부분에서 대기업이 제외돼 실효성이 크지 않다고 강조했다.
올해 세법 개정안의 상속세 최고세율(40%) 역시 경제협력개발기구(OECD) 평균인 26%보다 높고, 유산세 과세 방식에도 변화가 없다고...
우리 대기업들이 올 추석 명절에 온누리상품권을 구매해서, 상생과 내수 진작에 도움이 될 수 있도록 많이 협조해 주시기를 간곡히 부탁드립니다.
전반적인 고용 상황은 양호하지만청년들의 일자리 사정은여전히 녹록지 않습니다.
청년고용 활성화를 위해 기업과 협력하여 양질의 취업 경험, 직업훈련,구직의욕 고취 프로그램을지속적으로 확대해 나가겠습니다....
CJ제일제당은 지난해 협력 중소기업을 대상으로 560억 원 규모의 상생펀드를 조성하고, 민간기업 최초로 대기업 상생 협력형 내일채움공제를 도입해 중소기업의 고용안정과 임금격차 해소에 기여했다는 평가를 받았다.
또 노사간 지속적인 대화와 소통을 통해 신뢰를 형성한 점도 높은 평가를 받았다. CJ제일제당과 노동조합은 올해 임금협약을 조기에 타결하는 등...
이는 양극화 해소 자율협약서는 대기업, 중소기업 간 양극화 문제를 해소하기 위해 2018년부터 동반위가 추진해 온 중점 사업 중 하나다.
이랜드리테일은 2018년 양극화 해소 자율협약 도입 당시 제1호 협약 체결 기업으로, 동반성장 전담 조직을 구성하고 협력사와 상생을 위한 비전을 선포하며 협약에 동참했다.
이날 협약 체결로 이랜드리테일은 중소기업 협력사...
다만 주 4일제의 경우 “획일적인 주 4일제 도입 등은 임금 감소와 생산 차질 등을 야기할 가능성이 있고 여건이 좋은 대기업과 근로시간 단축 여력이 부족한 중소기업 간 격차를 심화시켜 오히려 현장의 부작용을 가져올 우려도 존재한다”는 견해를 밝혔다.
김 후보자는 “노동계는 머리부터 세탁해야 한다”는 2019년 발언에 대한 민주당 이용우 의원 질의에는 “저는...
정부에서 공개하는 ‘공무원보수의 민간임금접근율’을 보면 지난해 민간 대비 공무원 보수 수준은 83.1%로 2000년 관련 통계 집계 이후 최저치를 찍었다.
올해 9급 공무원 초임 평균 월급은 251만 원(연봉 3010만 원)으로 작년보다 6% 인상됐지만 여전히 민간 기업에 미치지 못하는 수준이다. 신입 연봉이 5000만 원을 넘는 대기업들과는 차이가 더 크다...
당기투자분 공제율은 지난해 도입된 임시투자세액공제로 2023년에만 상향(대기업·일반시설 기준 1%→3%)된 후 현재 일몰됐다. 한경협은 투입 자본의 규모가 큰 설비투자들이 대부분 3년 이상에 걸쳐 장기적으로 이뤄지는 산업 현실을 고려해 임시투자세액공제를 2026년 일몰로 재도입할 것을 건의했다.
한경협은 투자, 임금 증가, 상생협력 지출로 환류하지 않은...
일본의 한 투자 펀드 대표는 “통화정책이 정상화하면서 일본 산업계가 구조조정 시대에 접어들었다”며 “대기업의 자회사 매각으로 현재 검토 중인 인수 안건이 300여 개에 달한다”고 말했다. 도쿄증권거래소의 주가순자산비율(PBR) 개혁 조치에 이어 금리 인상까지 맞물리면서 일본 기업들의 비핵심 사업 매각이 가속화하고 있다는 평가다.
그 결과 대기업 ‘춘투(봄철 임금 협상)’에서 노사가 합의한 평균 임금 인상률은 5.1%를 기록했다. 인상률이 5%를 넘은 것은 1991년 이후 33년 만이었다.
한동안 엔저로 인해 인플레이션을 반영한 실질임금이 계속 줄어들던 시기도 있었지만, 최근 엔화가 강세를 보이면서 이에 대한 불만도 줄었다. 6월 실질임금은 전년 동월 대비 1.1% 올라 27개월 만에 처음으로...
생활용품 제조 대기업 프록터앤드갬블(P&G)은 기존 제품보다 더 저렴하고 친환경적인 제품을 출시했다. 또 할인 프로모션을 진행하며 일부 제품의 가격을 낮췄지만, 대표 상품인 세제와 홈케어 제품 매출은 더 떨어졌다.
맥도날드도 5달러(약 6887원)짜리 햄버거 세트 판매 계획을 내놨지만, 2분기 매출 감소를 만회하기 힘들다는 전망이 우세하다. 미국의 고용 둔화...
바뀌고 임금체계와 인력수급에 급격한 변화를 가져오고 있는 것도 같은 맥락에서 우려되는 점이다.
반면 이 같은 열풍이 바람직하다는 시각의 논리는 이렇다.
AI 혁명으로 세계경제의 패러다임이 바뀌고 있는 현상에 비춰보면 지극히 당연하고 신흥 빅테크 기업의 부상은 경제체질개선에 도움을 줄 뿐만 아니라 대기업과 중소기업과의 균형발전을 가져올 것이라는...
임금 상승세도 둔화하고 있다. 금융 대기업 산탄테르는 “상반기처럼 수입 증가를 웃도는 지출을 유지할 수 없다”고 전망했다. 고용시장에 대한 우려가 커지면서 저소득층의 소비는 이미 바닥을 치고 있다.
닛케이는 “강약이 엇갈리는 지표를 지켜봐야 하는 국면에 접어들었다”며 “미국 경제는 현재 경기 침체 없이 인플레이션을 억제하는 궤도에 있지만...
3중 폴더블폰 시제품 준비…연내 양산 시작
중국 기술 대기업 화웨이가 인공지능(AI), 수학, 물리 및 화학, 컴퓨터 과학 등 분야의 인재를 모집하기 위해 최대 연봉 201만 위안(약 3억 8400만 원)을 내걸었다. 화웨이는 또한 올해 세계 최초로 두 번 접는 3중 폴더블폰을 출시할 예정으로 알려졌다.
25일 홍콩명보에 따르면 화웨이는 최근 채용 위챗 게시물에서 학교...
10%), 임금증가율 20% 초과 시 20% 초과 증가분 40%(중견 20%)를 각각 공제한다. 고용유지 의무, 추징 규정은 폐지하고 최초 공제연도 대비 고용인원 유지 시 1년 추가공제 대체해 고용 유인을 제공하기로 했다.
계속고용은 과세연도말 기준 1년 이상 계속 근로한 자로 계산하며, 고용 유인효과 제고를 위해 최소 고용증가 인원 기준을 중견기업 10명, 대기업 20명으로...
대기업 100곳의 지난해 수시·상시 채용 비중(64.2%)이 공채의 1.8배라는 한국노동연구원 분석 결과도 있다.
청년들이 첫 직장을 잡을 때까지 걸리는 시간도 점점 길어지고 있다. 지난 5월 기준 첫 일자리가 임금근로자인 청년층이 취업에 성공하는 데 걸린 기간은 평균 11.5개월이다.
해마다 사회로 나서는 고학력 인구가 너무 많고, 양질의 일자리는 턱없이...
올해는 OCI 군산공장을 포함해 12개 대기업 등 총 35개사가 우수기업으로 선정됐다.
OCI 군산공장은 노사 간의 적극적인 소통을 통해 상생의 노사 문화를 구축하고, 2008년 노동조합 설립 이후 16년 연속 무분규를 달성한 점을 인정받았다.
2020년 OCI 군산공장은 태양광용 폴리실리콘 업황 부진으로 인해 불가피하게 희망퇴직을 시행했으나, 노사 타협을 통해 희망퇴직...
대기업·정규직 중심 노동조합은 최저임금과 무관하게 매년 임금단체협상을 통해 본인들의 임금수준을 높이지만, 조직되지 않은 중소기업·비정규직 근로자들은 최저임금에 따라 본인들의 임금수준이 결정돼서다. 이는 구직자들의 대기업·정규직 쏠림을 더 가속화할 수 있다. 이렇듯 최저임금은 노동시장 전반에 영향을 미치기에, 마래 상황이 함께 고려돼야 한다.
둘째...
10명 중 7명이 중소기업에서 일하는 점을 고려하면 실질임금이 하락세를 벗어나기가 쉽지 않다는 것을 의미한다.
시라이 사유리 게이오대 종합정책학 교수는 “중소기업 경영자들과 대화해보면 대기업이 임금을 올리기 때문에 (평균) 임금이 오르고 있다는 의견도 많이 듣는다”며 “노동 생산성을 더 높이는 것이 지속적인 임금 인상에 필수적”이라고 설명했다.
대기업 최대주주가 지분을 상속할 때 '경영권 프리미엄' 명목으로 평가액 20%를 할증 과세하는 최대주주 할증평가 제도는 폐지하고, 연매출 5000억원 미만 기업 창업주 등 피상속인이 기업을 상속할 경우 업력에 따라 최대 600억원을 과세 가액에서 빼주는 가업상속공제 한도는 최대 1200억원으로 2배 상향 조정하기로 했다. 상속공제 대상도 중소기업과 중견기업 전체...