100세 시대에 접어들었지만 사회적 환경은 가혹하기만 하다. 평균수명은 늘어났지만 희망퇴직 등 조기 퇴직이 늘어나면서 노후를 대비할 수 있는 기간은 더욱 짧아졌기 때문이다.
최근에는 정년을 다 채우지 못하고 갑작스럽게 회사를 떠나는 경우가 비일비재하다. 기업들이 어려움을 극복하기 위해 고연령자 위주로 희망퇴직을 권고하기 때문이다. 이에 따라 노후를 대비하
‘100세 시대’에 접어들었지만 사회적 환경은 가혹하기만 하다. 평균 수명은 늘어났지만 희망퇴직 등 조기퇴직이 늘어나면서 노후를 대비할 수 있는 기간은 더욱 짧아졌기 때문이다.
최근에는 정년을 다 채우지 못하고 갑작스럽게 회사를 떠나는 경우가 비일비재하다. 기업들이 어려움을 극복하기 위해 고연령자들을 위주로 희망퇴직을 권고하기 때문이다.
삼성생명의 ‘2
교보생명은 은퇴를 앞둔 베이비부머 등 시니어 계층을 위한 '교보시니어플랜 연금보험'을 출시했다.
이 상품은 시중금리를 반영하는 공시이율로 적립해 주는 금리연동형 상품으로 노후 준비가 미흡한 5060세대들도 짧은 기간 준비해 많은 연금 혜택을 받을 수 있는 게 특징이다.
일부 일시납 제도를 활용해 목표한 노후자금을 보다 빠르게 마련할 수 있도록 했고 보험