# 무토익에 평범한 학점인 최모 씨(29)는 올해 3월 대기업 회계팀에 당당히 입사했다. 최 씨가 선택한 방법은 대기업 공채가 아닌 상시채용. 회계·세무 관련 시험을 준비한 이력을 자기소개서에 솔직하게 적어 원서를 접수했다. 최 씨는 “스펙은 갖추지 못했지만 관련 분야에 만큼은 자신있었다. 공채보다 상시채용을 통해 취업하는 것이 나에게 유리하다고 생각해 적극...
KB국민은행이 올해 하반기 신입사원 공체에서 인문학적 소양을 겸비한 ‘통섭형 인재’ 찾기에 집중할 계획이다.
29일 KB국민은행은 학력·전공·연령에 제한을 두지 않는‘열린 채용’에서 한 걸을 더 나아간 통섭형 인재 채용을 위해 다양한 전형방법을 도입한다고 밝혔다. 통섭형 인재 채용 방안의 가장 큰 특징은 입사지원서 상의 스펙 대신 인문학적 소양과 통섭역량...
외환은행이 학력과 나이 등 지원자격에 제한이 없는 개방형 공체를 실시할 예정이다.
채용 규모는 80명으로 일반직 74명과 전산직 6명으로 나뉜다. 원서접수 기간은 7일부터 14일까지며 외환은행 인터넷 홈페이지(www.keb.co.kr)를 통해서만 지원서를 제출할 수 있고 서류전형 합격자는 내달 2일 발표될 예정이다.
외환은행은 2005년부터 학력과 연령을...