고용노동부가 지시한 직접고용 대상자 중 490명의 사직 및 휴직자를 포함하면 전체 5309명의 직고용 대상자 중 79%인 4212명의 제빵기사가 가맹본부 직접고용 대신 다른 대안을 선택했다고 설명했다.
회사측은 파리바게뜨 가맹본부와 가맹점, 협력회사들이 전국 각지에서 근무하는 5000여 명의 제빵기사와 직접 만나 대화와 설득에 나선 결과라고 밝혔다....
현행 육아기 근로시간 단축은 최대 1년간 육아휴직 기간에서 실제 사용치를 제외하고 남은 기간에만 허용됐다. 하지만 앞으로는 남은 기간의 2배 내에서 근로시간 단축이 가능해진다.
또 육아휴직자의 대체인력을 채용하는 사업주에게 지급하는 지원금(중소기업 연간 최대 720만 원, 대기업 연간 최대 360만 원)을 현재 육아휴직자가 복귀할 시만 지원했지만...
또한 과태료 부과 대상 1627명 중 사직자 및 휴직자 351명이 포함돼 있어 이들에 대한 확인서를 받을 예정이기 때문에 과태료 대상이 계속 줄어들 것이라는 입장도 덧붙였다.
한편 한국노동조합총연맹(한국노총)과 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 두 개로 나뉜 파리바게뜨 제빵사 노동조합이 지난 18일 만남을 갖고 직접고용을 원칙으로 파리바게뜨 본사와...
육아휴직 사용자 4명 중 1명은 복귀 후 1년 내 다니던 직장을 떠났다. 2015년 육아휴직자가 육아휴직을 마치고 복직 후 1년 이상 동일사업장에 근무한 비율은 75.5%로 나타났다.
전년보다도 0.9%p 하락한 비중이다. 육아휴직을 마치고 직장에 복직한 근로자는 6만8383명으로 이 중 5만1619명만 복직 후 1년 이상 동일사업장에 계속 다닌 것으로 조사됐다.
아울러 직장 내 양성평등에도 남성육아휴직이 도움을 준 것으로 나타났다. 육아 휴직자들을 대상으로 한 설문조사에서 육아휴직 사용의 장점으로 응답자의 54%가 ‘배우자의 출산으로 육아의 어려움을 이해할 수 있었다’는 항목을 선택했으며, 향후 육아휴직 적극 사용 여부에도 66%가 ‘사용하겠다’고 답변했다.
롯데는 앞으로 직원들이 의무화로 운영되는 1개월...
이와 함께 육아휴직자도 연차 유급휴가 사용이 가능하도록 근로기준법이 개정된다. 그동안 연차휴가일수를 산정(1년간 80% 이상 출근)할 때 육아휴직기간은 출근한 것으로 보지 않아, 육아휴직 후 복직한 근로자가 다음 해 연차유급휴가를 하루도 받지 못하는 경우마저 발생했다. 앞으로는 연차휴가일수를 산정할 때 육아휴직기간도 출근한 것으로 간주해, 육아휴직 후...
올해 9월부터는 부모 모두 첫 3개월 육아휴직 급여 수준이 인상됐다. 소득대체율 40%에서 80%로, 상한선은 100만 원에서 150만 원으로, 하한선은 50만 원에서 70만 원으로 조정됐다.
아빠들의 육아에 대한 관심이 높아지면서 남성 육아휴직자 수는 지난 9월 말 기준 8388명으로 지난해 같은 기간보다 55.4% 늘었다. 고용부는 연말까지 1만 명을 웃돌 것으로 예상된다고...
이번 토론회는 육아와 가사에 참여하는 남성육아휴직자가 늘고 있지만, 실제 이용자는 여전히 소수에 불과한 현실의 문제점을 알리고, 남성 육아 참여 실태와 육아휴직 활성화 해법을 찾기 위해 마련됐다.
우선 이윤진 육아정책연구소 팀장이 연사로 나서 ‘남성 양육참여 실태와 양육역량 증진방안’이라는 주제로 발표한다. 이어 홍승아 한국여성정책연구원 실장이...
대법원은 "육아휴직자가 자녀를 국내에 두고 해외에 체류한 경우에도 양육의사, 체류장소, 체류목적·경위, 육아휴직 전후의 양육 형태와 방법 및 정도 등 여러 사정을 종합해 사회통념에 따라 판단해야 한다"고 지적했다.
A주식회사에 근무했던 정 씨는 2011년 4월~2012년 3월 육아휴직을 신청한 뒤 육아휴직급여를 매월 81만 6000원 씩 총 979만 2000원을 받았다....
자녀 양육을 위해 육아휴직을 신청하는 남성 육아휴직자에게 지급하는 ‘아빠휴직보너스제(아빠의달)’ 상한액이 모든 자녀 대상 200만 원으로 인상된다. 이를 위해 내년 예산에 2059억 원이 증액됐다.
아울러 축산물의 산지·도매·소매 가격을 수집·제공할 수 있는 축산물 온라인 가격비교 시스템(고기넷)을 7억8200만 원을 들여 구축한다.
‘2020년 자율주행차...
이 같은 노력에 힘입어 롯데의 남성 육아휴직자는 크게 늘고 있다. 올 상반기 육아휴직을 사용한 남성은 총 430명으로, 이는 이전보다 5배가량 늘어난 수치다. 롯데는 그룹 전체 육아휴직자 중 13%가량을 차지했던 남성 육아휴직자의 비율이 연내 30%까지 늘 것으로 예상하고 있다. 또 향후 5년 안에 50%로 끌어올리는 것을 목표로 다양한 지원책을 마련할 방침이다.
이밖에...
육아휴직 급여 수급자는 지속적으로 증가해 지난해에는 9만 명 수준에 이른다. 특히 남성의 육아 참여가 늘면서 지난해 남성 육아휴직자 수는 7616명까지 늘었다. 올해에는 7월 말 기준으로 6109명을 기록해 연말까지 1만 명을 돌파할 것으로 예상된다.
문기섭 고용정책실장은 “아직까지 육아휴직과 관련해 회사 눈치를 보는 사람들이 많다”며 “직장문화를...
이는 지난해 육아휴직을 한 국가공무원 3만5636명 중 5.9%(2100명) 규모다.
남성 국가공무원 육아휴직자 중 교육공무원이 572명으로 가장 많았다. 그 다음으로는 경찰공무원 432명, 일반직 7급 358명, 일반직 8급 276명, 일반직 5급 105명 등의 순이다.
남녀비율 모두 포함한 전체 국가공무원 육아휴직자 중에서는 교육공무원이 가장 많은 77.2%(2만7543명)를...
지난해 지자체 공무원 중 육아 휴직자 수는 8458명으로 2006년 1826명에 비해 4배 이상 늘었다. 이중 남성 휴직자는 900명으로 2006년 95명에서 10배 가까이 증가했다.
행안부 관계자는 “지자체 내 기획·예산·인사·감사·실국 주무과의 여성 비율도 2011년 11.6%에서 2016년 37.4%로 높아져 향후 여성관리자 비율이 더 늘어날 것”이라며 “자치단체...
육아휴직을 하는 용감한 아빠들이 늘고 있다. 올 상반기 남성 육아휴직자가 5000명을 넘어섰다. 이런 추세라면 올해 남성 육아휴직자가 1만 명을 돌파할 것으로 보인다.
18일 고용노동부에 따르면 지난 6월 말 기준 남성 육아휴직자는 5101명으로 지난해 같은 기간 3353명보다 52.1% 증가했다. 올해 상반기 전체 육아휴직자 4만4860명 중 남성이 차지하는...
육아휴직을 하는 용감한 아빠들이 늘고 있다. 올 상반기 남성 육아휴직자가 5000명을 넘어섰다. 이런 추세라면 올해 남성 육아휴직자가 1만 명을 돌파할 것으로 보인다.
17일 고용노동부에 따르면 올해 상반기 남성 육아휴직자는 5101명으로 지난해 같은 기간보다 52.1% 증가했다. 전체 육아휴직자 4만4860명 중 남성이 차지하는 비율은 11.3%로 집계됐다. 전년...
이번 제도는 고용형태와 무관하게 위메프 전체 직원 1200여명을 대상으로 오는 7월부터 시행될 예정이며, 기존 육아 휴직자까지 모두 적용 대상으로 남은 휴직 기간 동안 지원할 방침이다.
위메프 천준범 경영지원센터장은 “최근 견실한 성장을 이뤄낸 임직원의 노고에 발맞춰 회사의 특성을 고려한 육아 휴직 제도를 우선 도입하게 됐다”며 “앞으로도 슈퍼우먼...
이처럼 아빠도 엄마와 같은 육아의 주체라는 인식이 확산되면서 최근 남성 육아휴직자는 전체 육아휴직 중 10%를 처음으로 넘어섰다. 고용노동부에 따르면 올해 1분기 남성 육아휴직자는 2129명으로 작년 같은 기간(1381명)에 비해 54.2% 늘었다. 전체 육아휴직자 2만935명 중 남성 비율은 10.2%로 1년 새 3.7%포인트 높아져 증가세가 가파르다.
하지만 현실적으로는 여전히...
결혼한 직장 여성이 육아 휴직을 한 후 직장으로 복귀하는 비율이 높아졌다.
22일 한국고용정보원의 '한국 여성의 고용과 경력단절에 관한 연구' 보고서에 따르면 아이를 낳고 육아 휴직을 사용한 기혼 여성 직장인 가운데 직장으로 복귀한 비율은 지난 2008년 68%에서 2015년 76%로 증가했다.
복귀율은 사업체 규모가 클수록, 통상임금 수준이 높을수록...
따른 인력채용 수요가 발생할 경우 복직점검위원회에서 논의해 채용규모 및 시점을 결정해 나갈 것이라고 협의한 것에 따른 것이다.
이번 추가 복직은 2013년 3월 고통분담을 통한 일자리 나누기 차원에서의 무급휴직자(454명) 전원 복직과 2016년 2월 티볼리 생산물량 증대에 따른 복직에 이어 G4 렉스턴 출시에 따른 추가 인력수요 대응을 위한 3번째 복직이다.