휴일수당 검색결과, 19페이지

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새누리, “노동개혁, 공은 국회로”… ‘5대 법안’ 오늘 당론 발의

노사가 합의하면 휴일에 한해 주 8시간까지 특별연장근로를 2023년까지 허용하고, 휴일근로의 가산수당은 8시간 이내는 50%, 8시간 초과는 100%로 한다. 기간제법은 35세 이상 기간제근로자의 사용기간 2년이 되면 근로자가 신청할 경우 2년을 연장할 수 있도록 했다. 연장된 기간이 만료되면 무기계약직으로 전환하거나, 근로계약을 종료하면 일정 금액의 ‘이직수당’...

2015-09-16 11:25
현대차, 전 직원에 ‘추석 선물’ 110만원 지급… 대리 이하는 최대 210만원 받아

단체협약에 따라 연휴 가운데 휴일이 끼어 있어 대체휴일이 하루 늘었다. 상여금은 기본급과 일부 수당을 합한 금액의 50%로 지급된다. 현대중공업은 26∼30일 5일간 조선소가 문을 닫는다. 추석 연휴가 토요일과 겹치면 대체휴일을 하루 주도록 노사가 합의한데 따라 30일도 휴무일이다. 현대중공업은 직원들에게 기본급과 각종 수당의 50%를 상여금으로 지급하고...

2015-09-16 09:59
노동시장 개혁 첫발…‘비정규직 사용기간·파견근로 확대’는 남은 과제

이전에는 기본급만 통상임금에 포함됐지만 2013년 12월 대법원 판결로 상여금ㆍ근속수당ㆍ교통비ㆍ식비 등도 통상임금에 포함됐다. 통상임금은 연장근로수당 산정의 기준이 된다. 연장근로수당은 통상임금의 1.5배를 지급하기 때문에 통상임금에 포함되는 범위가 커질수록 근로자가 받는 연장근로수당도 많아진다. 노사정은 통상임금을 ‘근로자에게 정기적...

2015-09-13 23:46
너무 잘 나가는 도요타…공장 직원들에 사상 최대 잔업 요청 ‘SOS’

도요타는 일본 내 공장 직원들에게 오는 10월부터 6개월 동안 잔업 및 휴일 근무를 요구했다고 월스트리트저널(WSJ)이 9일(현지시간) 보도했다. 초과 근무는 하루 2시간, 휴일 업무는 4교대로 공장을 가동하자는 것이다. 이는 지난 8일 미국에서 공개한 하이브리드 신모델 ‘프리우스’에 대한 내수가 급증할 것으로 전망해 생산력을 강화하기 위한 대책으로 분석되고...

2015-09-10 08:50
3040 워킹대디 "노동시간 줄여야 일·가족 양립"

휴일근무는 월 평균 약 2회(1.7회) 하고 있다. 맞벌이 남편의 하루 평균 생활시간은 △자녀돌봄 1시간 19분 △가사참여 47분 △개인 여가 1시간 7분 등으로 아내에 비해 근로시간은 약 1시간 많지만 자녀돌봄과 가사참여는 절반 수준인 것으로 나타났다. 남성의 일·가족 양립이 잘 되지 않는 이유에 대해서는 ‘노동시간이 길고 업무량이 많아서’가 48.5%로...

2015-09-01 08:16
중앙대병원, 14일 ‘진료비 가산금 없이’ 정상 운영

김성덕 중앙대병원장은 “임시공휴일 정상 진료로 인해 병원 직원들에게 휴일 수당이 지급되어 가산금을 받지 않으면 인건비 부담이 늘어나지만, 환자의 불편과 혼란을 최소화하고 편의를 제공하고자 병원이 부담을 안더라도 휴일 가산진료비를 받지 않기로 최종 결정했다”고 말했다. 이에 따라 중앙대병원은 오는 14일 오전 8시 30분부터 오후 5시까지 모든...

2015-08-13 11:09
청소년 고용 업소 10곳 중 3곳 ‘근로권익 침해’

그 다음으로는 근로자명부 및 임금대장 미작성 38건(24.5%), 성희롱 예방교육 미실시 31건(20.0%), 최저임금 미고지 23건(14.8%), 최저임금 미지급 6건(3.9%), 가산수당 미지급 5건(3.2%), 계약서류 미보존 4건(2.6%), 임금체불 2건(1.3%), 야간 및 휴일근로 미인가 1건(0.6%) 순으로 나타났다. 73개 위반 업종 중에서는 소규모 일반 음식점이 25곳으로 가장 많았다. 이는 잦은...

2015-08-11 13:44
전경련 “주요그룹, 다양한 형태로 내수활성화 앞장서”

생산물량 납기를 맞추기 위해 가동이 불가피한 사업장에 근무하는 임직원에 대해서는 휴일근로수당을 지급할 계획이다. 전통시장 소비를 진작하기 위한 사업도 등장했다. 올해 설날에 약 460억원 규모의 온누리 상품권을 구입한데 이어 하계 휴가철을 맞이해 670억원 규모의 온누리 상품권을 구입했거나 구입할 계획인 것으로 조사됐다. 이외에도 전통시장 체험 공모전...

2015-08-11 11:00
야간·휴일에 이용하는 '달빛어린이병원' 30곳으로 확대

야간·휴일 진료 시간에 따라 의료진에 대한 수당으로 사용될 수 있도록 평균 1억8000만원의 보조금을 지방자치단체와 정부가 절반씩 부담해 지원한다. 복지부에 따르면 시범사업을 실시한 작년 넉달(9∼12월)동안 달빛 어린이병원 이용자는 10만명을 넘었다. 복지부는 다음달 11일까지 공모를 진행해 참가 병원을 추가로 모집할 예정이다. 이번 공모부터는 3개 이내...

2015-08-10 12:18
중소기업 직장인 61% "임시공휴일에도 일해요"

이어 △사정상 근무해야 하는 근로자들을 위해 대체휴일, 휴일 근로수당 등이 법적으로 보장돼야 한다(25%) △임시공휴일 지정 계획이 있다면 더 일찍 결정하고 안내했으면 좋겠다(22%)라고 답해 근로자들을 위한 제도적 장치 보완이 필요하며 갑작스런 결정으로 근로자들에게 혼란을 주지 않기를 바라는 것으로 나타났다.

2015-08-10 10:00
삼성그룹, 전계열사 ‘14일 임시휴무’ 동참

다만, 일부 반도체나 디스플레이 제조공장 등 3교대 업무를 하거나 휴가를 갈 수 없는 인력은 이날 근무하게 되면 휴일근무수당을 받는다. 삼성은 임직원들에게 안내문을 통해 “또 다른 리프레시(Refresh)의 기회로 활용하기 바라며 개인별 건강관리와 안전사고 예방에 관심을 가져달라”고 당부했다. 앞서 전국경제인연합회와 대한상공회의소, 한국무역협회 등 6개...

2015-08-05 17:53
내년 최저임금 시급 6030원 확정…올해보다 450원 올라

내년부터는 최저임금을 시급으로 정하지만 유급휴일수당까지 계산한 월급을 병기해 고시해야 한다. 하지만 올해도 법정시한을 지키지 못하고 우여곡절 끝에 정해진데다 노동계와 경영계의 이의신청도 받아들여지지 않아 최저임금 인상폭을 놓고 논란은 이어질 전망이다. 고용노동부는 5일 내년도 최저임금 시급을 올해보다 450원 오른 6030원으로 최종 확정해...

2015-08-05 09:00
‘최저임금 6천원 시대’ 경영계 “기업 부담 줄이는 합리적인 방안 찾아야”

더불어 최저임금을 시급과 함께 월급으로 함께 명시하도록 해 주말ㆍ휴일 수당 인상 압박 요인도 큰 상황이다. 한국경영자총협회는 이번 최저임금 결정에 대해 심각한 우려를 나타냈다. 경총은 “저성장이 고착화하고 특히 메르스 사태 등에 따른 내수 부진으로 소상공인과 영세·중소기업의 어려움이 가중되며 0.5% 수준의 낮은 물가상승률이 지속하고 있는데도...

2015-07-09 08:26
대법원, "식대, 담배구입비, 출장여비도 근무일수 따라 지급됐다면 통상임금"

1,2심은 주휴수당과 휴일수당, 근속수당 등 대부분을 통상임금에 포함해야 한다고 보고 회사가 1억2000여만원을 지급해야 한다고 판결했다. 1,2심은 다만 지급된 후생복리비 중 숙식대와 연초대 등의 명목으로 지급된 식대와 일비는 "단순히 실비 변상적 성격을 가진 수당일 뿐, 정기적·일률적으로 지급됐다고 보기 어렵다"며 통상임금에서 제외했다.

2015-07-07 12:00
노동계-경영계, 최저임금 ‘시급ㆍ월급 병기’ 합의

노동계는 최저임금을 시급은 물론 월급으로도 명시해 '주말 휴일수당'을 제대로 못 받는 노동자들이 정당한 임금을 받도록 해야 한다고 주장했다. 경영계는 이러한 주장이 개별 업종의 현실을 무시한 탁상공론에 불과하다는 입장이었다. 최저임금의 시급ㆍ월급 병기안은 이날 회의에서 표결에 부쳐질 것이라는 전망도 나왔으나, 사용자위원들의 양보로 합의를...

2015-07-03 20:19
경영계 불참에 내년 최저임금 협상 파행…기한 내 타결 ‘난항’

노동계는 최저임금을 시급은 물론 월급으로도 명시하면 ‘유급 휴일수당(유휴수당)’을 제대로 못 받는 PC방, 호프집, 편의점 근로자나 경비원, 택시기사 등 실제 근로시간을 인정받지 못하는 노동자들이 정당한 임금을 받을 수 있다고 주장한다. 최저임금을 월 209시간 기준의 월급으로 계산할 때는 주 40시간이 아닌 주 48시간의 임금이 적용된다. 하루 8시간씩 5일...

2015-06-29 18:22
“전공의 규정개선 불구 수련환경 여전히 열악”

한편 설문조사는 지난 3월 9일부터 3월 22까지 온라인 설문조사로 진행돼 총 1793명의 전공의가 응답했다. 수련시간의 준수 여부(주당 수련시간, 최대 연속 수련시간, 응급실 수련시간, 당직일수, 당직수당, 휴일, 연가 등), 근무조건의 제도화(공식화) 정도, 대인관계 등을 조사했다.

2015-06-04 17:40
직장인 10명 중 3명 "근로자의 날 못 쉰다"

또한 근로자의 날은 유급휴일로 이날 근무하게 되면 1.5배의 수당을 받아야 하지만, 68.2%가 보상이 없다고 응답했다. 이날 쉬지 못하고 근무하는 직장인들은 ‘업무 의욕 상실’(50.9%, 복수응답), ‘퇴사 및 이직 충동’(40.6%), ‘업무 집중력 감소’(36.7%), ‘애사심 감소’(36.2%), ‘상대적 박탈감’(35.2%) 등의 부정적인 영향을 받는 것으로 나타났다.

2015-05-01 09:34
[짤막잇슈] 5월1일은 '근로자의 날', 이날 일하면 수당은?

법정공휴일이 아니기 때문에 안 쉬는 사업장들도 많은데요. 우체국, 공무원, 학교, 종합병원, 주민센터, 시·군·구청 등은 정상적으로 운영하고 개별 사업장은 각 회사 방침마다 다르다는군요. 만약에 '근로자의 날'에 일하게 된다면 명심할 게 있습니다. 바로 근로기준법 56조입니다. 이 조항에는 "휴일근로 할 경우 통상임금의 100분의 50 이상을 가산해서...

2015-04-29 15:54
근로기준법에 나오는 '근로자의 날'이란?

제56조에는 "사용자는 근로자가 연장근로와 야간근로 또는 휴일근로를 할 경우 통상임금의 100분의 50 이상을 가산해서 지급해야 한다"고 명시돼 있다. 유급휴일인 '근로자의 날' 사업장에서 일할 경우엔 추가 수당을 받을 수 있다. 다만 4명 이하가 근무하는 사업 또는 사업장에 대해서는 근로기준법 제56조와 그에 대한 법칙 조항인 제109조가 적용되지 않는다.

2015-04-29 15:45

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