유급휴일수당을 살펴보면 ‘없다'가 73.1%로 가장 높게 나타났다. 그 다음으로 ‘잘 모르겠다’ 15.9%, ‘있다’ 6.9% 순이었다.
공사현장 일자리를 팀·반장 등 인맥으로 얻었다는 대답이 85.4%로 가장 많았다. 주된 직종이나 주특기는 일반공(보통인부)이라는 응답이 13.7%로 가장 많았다. 형틀목공 12.6%, 철근공 8.6%가 뒤를 따랐다. 건설근로자 이전의 최근...
다만 더불어민주당ㆍ정의당 의원들의 반발로 근로시간 단축에 대한 최종 합의가 이뤄질지는 미지수다. 단계적 실시를 위해 두는 기간을 유예할지 여부와 근로시간 단축 관련 핵심 쟁점인 휴일 근로 수당에 대한 할증률에 대한 이견을 좁히지 못했기 때문이다. 이에 환노위는 23일 다시 고용노동소위를 열어 논의를 이어갈 방침이다.
지난 달 서울 송파경찰서는 휴일에 근무한 척 출근도장을 찍고, 허위로 수당을 챙긴 송파ㆍ잠실세무서 직원 14명을 사기 등의 혐의로 검찰에 기소 의견으로 송치했다. 이들은 2015년 8월부터 12월까지 주말에 사무실에 나와 국세청 전산망에 출근했다는 기록만 남기고, 실제로는 근무하지 않은 것으로 조사됐다.
이 사건 이후 국세청은 초과근무 부정수급을 차단하기...
기업들은 휴일근로에 대해 휴일근로 할증(50%)과 연장근로 할증(50%)을 중복해 100% 할증 지급해야 한다. 더불어 과거 3년간 지급하지 않았던 연장근로 할증수당의 소급분을 일시에 지급해야 한다.
이에 김 변호사는 “중소기업은 취업기피 현상으로 신규채용을 할 수 없고 중복할증에 따른 인건비 부담 때문에 근로시간 단축은 곧 납기차질로 이어질 수밖에 없다”며...
강제적으로 수당을 줄이지 않고, 노사정 자율 합의에 기초한 '주 40시간 노동시간 준수'가 대원칙이다.
야근·휴가미사용 등이 만연한 사업장인 서울신용보증재단은 2021년까지 평균 노동시간을 현재 2275시간에서 1891시간으로 17% 감축한다.
이를 위해 정규직 27명을 추가 채용하고 자기개발·육아 등 일·생활 양립을 위한 시간선택제 일자리도 10∼15개 더 만든다....
최근 강세에 이날 증시는 ‘추수감사절’ 휴일을 하루 앞두고 잠시 숨을 고르는 모습을 보였다고 블룸버그통신은 전했다. 나스닥지수는 하락했지만 다우지수와 S&P지수는 사상 최고치 경신 행진을 이어갔다.
내구재 주문 호조에 캐터필러와 유나이티드테크놀로지스 등 중공업 관련주가 강세를 나타내면서 다우지수가 기록 행진을 이어가는데...
5%로 0.3%포인트 늘었다.
퇴직급여를 받는 비정규직 근로자는 40.9%, 시간외수당을 받는 비율은 24.4%에 그쳤다. 정규직에선 각각 85.5%, 58.4%였다. 상여금을 받는 비정규직은 38.2%로 오히려 0.8%포인트 하락했고 유급휴일을 받는 비정규직도 0.5%포인트 줄어든 31.4%였다. 상여금을 받는 정규직은 85.4%, 유급휴일이 있는 경우는 74.3%였다.
미국의 지난주 신규 실업수당 청구건수는 전주 대비 1만3000건 증가한 26만 건으로 시장 전망 25만 건을 웃돌았다. 그러나 전문가들은 허리케인 매튜와 콜럼버스의 날 휴일 등 변수에 의한 것으로 고용시장 회복 기조는 변함이 없을 것이라고 풀이했다.
지난달 기존주택 매매는 전월 대비 3.2% 급증한 547만 채로 시장 전망인 0.4% 증가를 크게 웃돌았다.
초과급여는 연장(야간근로 포함) 및 휴일근로에 대한 수당이며 특별급여는 상여금, 성과급, 학자금 등 정기 또는 비정기적으로 지급되는 급여이다.
우리나라 근로자의 월평균 임금에 대한 자세한 내역은 고용노동부의 보도자료나 통계DB에서 찾아볼 수 있다. 다른 임금통계로는 고용노동부에서 연간 단위로 작성하는 고용형태별 근로실태조사가 있다. 고용형태별...
통상임금은 근로자에게 근로 대가로 정기적, 일률적으로 지급되는 고정적인 임금으로 시간외수당과 휴일수당 등의 산정 기준이 된다. 법원 판례는 정기성·고정성·일률성을 통상임금의 조건으로 보는 입장이다.
대법원 1부(주심 이기택 대법관)는 18일 고모씨 등 경기 용인시 전·현직 환경미화원 66명과 유족 7명이 용인시를 상대로 제기한 임금청구소송 상고심에서...
사용자가 근로자에게 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로를 시킬 때는 통상임금의 50%를 가산수당으로 지급해야 한다.
다만 고용부는 올해 연장근로 위반 사업장 비율(50%)은 2012년 1차 협력업체 48곳을 감독할 당시 위반율(96%)보다 절반 가까이 감소했다고 설명했다. 평균 근로시간이 연장근로 한도를 초과한 사업장(21%), 휴일근로 월 2회 초과 사업장(39%), 주야 2교대 운영...
항소심 재판부는 "휴일근로는 더 큰 피로와 긴장을 줄 수 있기 때문에 근로자의 건강과 인간다운 생활을 위해 억제할 필요성이 더 크다"며 이 씨에게 휴일 근로수당 뿐만 아니라 시간외 근로수당까지 추가로 지급하라고 판결했다.
대법원 역시 근로기준법 위반 혐의를 전부 유죄로 본 원심 판단이 정당하다고 봤다.
한편 헌법재판소는 2005년 사용주가...
현대 미포조선 임직원은 1개월 약정임금(기본급+각종 수당)의 50%를 휴가비로 받았다.
휴가를 동시에 떠나는 이들 회사 임직원은 협력업체를 포함해 10만 명에 이르며, 2,3차 협력업체 근로자들도 함께 휴가를 떠나기 때문에 약 20만 명의 넘는 인원이 휴가를 가는 셈이다.
현대중공업은 노사가 합의한 여름휴가는 9일간이지만 중간에 낀 휴일과 노조 창립기념일...
고용유지지원금은 경영난에 처한 기업이 근로자를 해고하는 대신 휴업 조치를 하면 근로자 휴업수당(기존 임금 70%)의 일부를 최대 1년간 지원하는 제도다.
정부는 중소기업 고용유지지원금을 휴업수당의 3분의 2에서 ‘4분의 3’으로, 대기업 지원금은 2분의 1에서 ‘3분의 2’로 올렸다. 지원한도액은 1인당 하루 4만3000원에서 6만 원으로 인상했다. 종업원...
근로시간 준수 및 휴식법정 근로시간은 1주일에 40시간.8시간 일하면 1시간 휴식시간은 필수.초과 근무나 휴일 근무를 할 경우엔 시급의 1.5배를 요구할 수 있습니다.
주휴수당일주일에 15시간 이상 근무하고 모두 나왔을 경우 주휴수당이 발생합니다.주휴수당의 계산법은 최저시급으로 하루 5시간씩 일하는 경우 5시간X6030원=30150원
수습기간 시급수습기간이라며...
하지만 하루 8시간씩 5일 근무하면, 하루치(8시간) 임금이 ‘유급 휴일수당’(유휴수당)으로 주어진다.
현실에서는 PC방, 호프집, 편의점 등에서 일하는 많은 노동자가 유휴수당을 받지 못한다. 유휴수당이 적용되는 월급으로 최저임금을 명시해, 이들이 유휴수당을 받도록 해야 한다고 노동계는 주장한다.
경영계는 월급 병기 주장은 현실을 무시한 처사라며, 오히려...
노동계가 이 문제를 지속적으로 제기하는 이유는 월급 기준 최저임금이 병기돼야 노동자들이 주휴수당(유급휴일 수당)을 몰라 임금을 덜 받는 사례를 줄일 수 있기 때문이다.
올해 최저임금 시급은 6030원이고 월급으로 환산하면 주휴수당을 포함해 월 126만 원(주 40시간ㆍ월 209시간 기준)이다. 주휴수당을 제외하면 105만 원으로 20만 원가량 차이가 난다.
근로자위원...