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  • [양성평등 기업을 찾아] 이마트, 첫 여성 사외이사 선임…양성평등 기업 발돋움
    [양성평등 기업을 찾아] 이마트, 첫 여성 사외이사 선임…양성평등 기업 발돋움
    법으로 보장된 출산휴가(90일), 육아휴직(1년) 등과는 별도로, 임직원들은 임신을 인지한 시점부터 사용 가능한 출산휴직과 희망육아휴직(1년) 등을 추가로 사용할 수 있다. 또한 2016년부터는 난임 여성 휴직제를 신설해 난임진단서를 받은 여성 임직원을 대상으로 최대 6개월까지 휴직이 가능하도록 했다. 이외에도 출산 후 복직해 근무하는 여성 직원들을 위해 본사에 3...
    2021-03-29 05:00
  • 서울시, '세계 여성의 날' 맞아 54개 성평등 사업…6418억 투입
    서울시, '세계 여성의 날' 맞아 54개 성평등 사업…6418억 투입
    시가 운영 중인 직장맘지원센터 3곳에 노무사를 1명씩 추가 배치해 직장에서 임신·출산휴가·육아휴직 등 모성보호제도 사용 거부, 부당해고, 임금체불, 기타 노동법 위반 등 직장맘 권리구제를 위한 법률지원 서비스를 지원한다. 여성가족정책실 내 ‘차별조사관(노무사)’을 통해서는 서울시와 산하기관을 대상으로 채용-배치-승진-평가-보상 등 고용 상 전...
    2021-03-07 11:15
  • WISET, 경력단절 여성과학기술인 위한 일자리 지원 사업 모집 시작
    WISET, 경력단절 여성과학기술인 위한 일자리 지원 사업 모집 시작
    대체인력 지원을 받은 ㈜라피끄의 장재용 대표는 “작년 직원 한 명이 출산휴가를 신청하면서 해당 업무의 공백을 우려하던 차에 WISET의 과학기술인 R&D 대체인력 활용 지원사업을 알게 됐다”라며 “출산휴가를 신청했던 직원은 잘 복귀했고, 대체인력으로 일했던 직원은 정규직이 돼 계속 함께하고 있다”고 전했다. 작년 한 해 지원사업을 통해 R&D...
    2021-03-02 12:59
  • [이슈 크래커] 13월의 월급? 13월 폭탄!…공제 사각지대 억울한 납세자들
    [이슈 크래커] 13월의 월급? 13월 폭탄!…공제 사각지대 억울한 납세자들
    여기에 총급여 7000만 원 이하 근로자·배우자가 산후조리원을 이용한 경우 200만 원까지 의료비 세액 공제를 받을 수 있게 하고 출산 휴가 기간에 받은 급여는 비과세하도록 혜택을 제공키로 했습니다. 출산을 장려하는 정부의 정책에 맞춘 공제 혜택이라고 볼 수 있습니 다. 이런 부분 역시 1인가구나 딩크족에게는 전혀 상관이 없겠네요. 정부 정책도 시대상...
    2021-02-22 14:52
  • 기업 도산에 임금 못 받았다면…‘최대 2100만 원’ 체당금 지급
    기업 도산에 임금 못 받았다면…‘최대 2100만 원’ 체당금 지급
    올해부터는 출산전후휴가기간 중 기업 도산 등으로 급여를 받지 못한 근로자도 일반체당금(최대 930만 원)을 지급 받을 수 있다. 유의할 점은 일반체당금 신청이 가능한 사업장인지 꼼꼼히 살펴봐야 한다는 점이다. 상시 근로자 수 300인 이하이며 6개월 이상 사업을 지속해온 사업장이 재판(법원)상 도산 판결을 받거나 국세청 기준 폐업상태인 사업장이어야...
    2021-02-20 06:00
  • [여의도 말말말] 최형두 “황희, 병가로 본회의 불참하고 스페인 여행”·나경원 “남진 ‘초원 위에 그림 같은 집’…부동산 대책으로 들려” 外
    [여의도 말말말] 최형두 “황희, 병가로 본회의 불참하고 스페인 여행”·나경원 “남진 ‘초원 위에 그림 같은 집’…부동산 대책으로 들려” 外
    휴가·출장 등에 병가를 제출한 이유에 대해선 “근무 경력이 짧은 비서진이 사유를 적어낼 때 착오가 있었”고 해명했습니다. 나경원 “남진 ‘초원 위에 그림 같은 집’…부동산 대책으로 들려” 서울시장 보궐선거 국민의힘 예비후보인 나경원 전 의원이 7일 가수 남진과 만난 사진을 페이스북에 올렸습니다. 나경원 전 의원은 사진과 함께 “가수 남진쌤이...
    2021-02-08 11:00
  • [ 스페셜리포트 여성 과학기술인② ] 그림의 떡 '출산 지원 정책'
    [ 스페셜리포트 여성 과학기술인② ] 그림의 떡 '출산 지원 정책'
    출산휴가 3개월, 육아 휴직 1~3년이 보장되지만 이를 온전히 사용하기 어렵다는 것. 특히 “연구하는 사람이 3년 쉬면 평생 쉬어야 한다”는 말이 나온다. 보통 연구 과제는 연구를 수주하는 시기에 떠오르는 이슈에 집중돼있다. 해당 시기를 놓치면 연구 의미를 상실하는 때도 흔히 발생한다. 연구를 접고 출산을 택하면 해당 시기의 연구를 모두 포기해야 한다. 일·가정...
    2021-02-01 05:00
  • 과기정통부, 치료비 보상 높이고 안전 전문 인력 육성
    과기정통부, 치료비 보상 높이고 안전 전문 인력 육성
    연구실안전환경관리자의 지정기준을 재정립하고, 출산휴가의 사유로 대리자를 지정한 경우 대리자의 직무 대행 기간을 기존 30일에서 최대 90일로 연장할 수 있도록 했다. 아울러 연구실 안전관리에 특화된 전문 인력 육성을 위해 국가전문자격(연구실안전관리사)을 신설했다. 관련 하위법령 개정, 자격 검정기관 및 교육·훈련기관 선정 등의 과정을 거쳐 2022년 제1회...
    2021-01-05 12:00
  • 서울시, 코로나19 피해 직장맘 권리구제
    서울시, 코로나19 피해 직장맘 권리구제
    직장에서 임신ㆍ출산휴가ㆍ육아 휴직 등 모성보호제도 사용 거부, 부당해고, 임금체납, 기타 노동법 위반 등 직장맘 권리구제를 위한 법률지원서비스도 지원한다. 앞서 서북권직장맘지원센터의 '코로나19시기 직장 부모 일ㆍ돌봄 위기실태와 욕구' 조사 결과, 코로나19 이후 퇴직한 이유 1순위는 ‘자녀 돌봄 공백(48.6%)으로 나타났다. 이 중 40%는 ‘자녀를 돌봐줄...
    2020-12-27 11:15
  • 연말정산 간소화 시스템 내달 15일 공개…카드·연금 공제↑
    연말정산 간소화 시스템 내달 15일 공개…카드·연금 공제↑
    이 밖에도 올해분 연말정산부터 ▲ 배우자 출산휴가 급여 비과세 신설 ▲ 국내 복귀 우수 인력 소득세 감면 ▲ 벤처기업 스톡옵션 행사이익 비과세 한도 3천만원으로 확대 등을 절세에 활용할 수 있다. 누락 없이 공제를 받는 것만큼이나 '부당공제'로 가산세를 물지 않는 데에도 주의해야 한다. 국세청에 따르면 근로자들이 연말정산에서 자주 틀리는 항목은 소득...
    2020-12-23 12:11
  • 작년 육아휴직 사용자 4.5% 증가…남성은 26.7% 급증
    작년 육아휴직 사용자 4.5% 증가…남성은 26.7% 급증
    통상 여성이 출산전후휴가에 연이어 육아휴직을 사용하고, 여성 복귀 후 남성이 육아휴직을 사용했다. 일반적으로 여성이 출산기, 남성이 취학기에 육아휴직을 많이 사용하는 점도 남성의 당해연도 육아휴직자 수가 적은 배경 중 하나다. 지난해 출생아를 대상으로 육아휴직을 사용한 남성의 연령별 구성비를 보면, 35~39세(40.7%)와 30~34세(36.7%)가 77.4...
    2020-12-22 12:00
  • 동국제강, 여성가족부 선정 ‘2020 가족친화기업’ 인증
    동국제강, 여성가족부 선정 ‘2020 가족친화기업’ 인증
    출산 및 양육 지원, 유연근무제도, 가족친화문화 조성을 기본으로 하여 최고경영자 리더십을 평가하고, 직원들의 인터뷰, 현장 심사를 통해 결정된다. 동국제강은 직원들에게 ‘소통’과 ‘몰입’을 강조하는 장세욱 부회장의 리더십과 회사 차원에서 가족친화 프로그램을 활발히 운영하고 있다는 점 등을 인정받았다. 동국제강은 임직원 가족들을 위해 ‘가족 초청...
    2020-12-21 15:40
  • 시몬스침대, 여가부 ‘가족친화인증기업’ 선정
    시몬스침대, 여가부 ‘가족친화인증기업’ 선정
    시몬스 침대는 법적으로 보장되는 ‘임신 기간 중 근로시간 단축’, ‘태아 검진 휴가’, ‘난임 치료 휴가’, ‘유급 수유 시간 보장’, ‘배우자 출산 휴가’, ‘보건휴가’, ‘육아휴직제도’ 등을 당연한 사내 문화로 정착시켰다. 또한 모와 자녀 등 가족 구성원이 질병이나 사고 등 비상상황에 놓였을 때 긴급하게 사용할 수 있는 ‘가족 돌봄 휴직 및 휴가’ 제도를...
    2020-12-21 13:45
  • 풍림무약, 가족친화 우수기업 '대통령 표창' 수상
    풍림무약, 가족친화 우수기업 '대통령 표창' 수상
    여성가족부는 2008년부터 자녀 출산, 양육 지원 등 가족친화적 제도를 모범적으로 운영하고 있는 우수 기업을 인증하는 제도를 시행하고 있다. 매년 가족친화 인증기업 중에 엄정한 심사를 거쳐 우수 기업·기관을 선정해 대통령·국무총리·장관 표창을 수여한다. 풍림무약은 코로나19에 대한 적극적 대응은 물론 다양한 가족친화제도 및 근로환경 개선을 위한...
    2020-12-17 16:37
  • [2021 경제정책] 0~2세 어린이집 보육료 최대 월 101만 원 지원
    [2021 경제정책] 0~2세 어린이집 보육료 최대 월 101만 원 지원
    출산 초기 보육부담 경감 위해 60만 원 지원하던 출산 바우처가 총 300만 원 규모로 확대되고, 3자녀 이상 가구 셋째부터 대학 등록금을 전액 지원한다. 아울러 여성과 고령자 경제활동참여 확대, 학령인구 감소에 따른 대학경쟁력 제고, 지역소멸 대응 등의 과제들을 적극 발굴해 관련 대책을 수립한다. 정부는 또 공공부문의 난임치료 휴가를 최대 2일에서...
    2020-12-17 14:00
  • 신한BNP파리바자산운용, 가족친화인증 기업 선정
    신한BNP파리바자산운용, 가족친화인증 기업 선정
    신한BNP파리바자산운용은 주40시간 시행 이전인 2016년부터 매주 수요일을 가정의 날로 지정해 정시퇴근을 독려하고, 육아휴직 및 배우자 출산휴가 사용 권장, 건강검진일 휴가 운영 등 가족친화 분위기 조성에 힘쓰고 있다. 신한BNP파리바자산운용은 이번 인증을 통해 이러한 사내 정책이 업계 전반으로 확대될 수 있기를 기대하고 있다. 이창구...
    2020-12-17 13:02
  • 동아에스티, 2020 가족친화인증 기업 선정
    동아에스티, 2020 가족친화인증 기업 선정
    가족친화인증은 여성가족부가 자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무제도, 가족 친화 직장문화 조성 등을 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기관을 심사해 인증을 부여하는 제도다. 최고경영층의 리더십, 가족친화제도 실행, 가족친화경영 만족도 등으로 평가한다. 인증 기업은 정부와 지자체로부터 기업 경영에 직간접적으로 도움되는 각종 혜택을 받을 수 있다....
    2020-12-17 12:59
  • KT&G, 가족친화 우수기업 재인증 획득
    KT&G, 가족친화 우수기업 재인증 획득
    또한, KT&G는 2016년부터 출산휴가 후 육아휴직으로 자동전환되는 ‘자동육아휴직 제도’와 휴직 기간을 최대 2년으로 확대하는 등 직원들의 자녀 양육 지원에 힘쓰고 있다. 영업직무 휴가 활성화를 위한 ‘릴리프 요원제’, 5년마다 3주간 사용이 가능한 ‘리프레쉬 휴가’, ‘사내벤처·경력전환 휴직’ 등 다양한 휴가·휴직제도도 운영 중이다. KT&G...
    2020-12-17 09:38
  • '주4일제' 깜짝 화두 던진 조정훈 "도입 시점 됐다…암초 5대과제 만들 것"
    '주4일제' 깜짝 화두 던진 조정훈 "도입 시점 됐다…암초 5대과제 만들 것"
    정 교수가 꼽은 장시간 노동에 따른 부작용은 △업무 효율성 하락 △남녀 모두 노동시장 참여 불가 △성 격차(Gender Gap) 및 성차별 극대화 △출산율 감소 △가정 충실도 감소(아버지 부재) △신체 및 정신건강 악화(높은 질병률 및 자살률) △환경문제(탄소배출 증가) 등이다. 대한민국은 이 모든 상황에 노출돼 있으며 전 세계적으로도 손실이 크다. 실제 업무...
    2020-12-17 06:00
  • 베어링자산운용, 외국계 운용사 최초 ‘가족친화경영 인증기업’ 선정
    베어링자산운용, 외국계 운용사 최초 ‘가족친화경영 인증기업’ 선정
    베어링운용은 대체인력을 채용해 임신 기간 근로시간을 단축하고 임직원이 출산휴가·육아 휴직을 적극적으로 활용할 수 있도록 지원한다. 이외에도 임직원이 다양한 문화 활동을 함께 즐길 수 있는 소셜클럽을 개설하는 등 임직원 간 교류를 활성화하기 위한 제도도 운영 중이다. 한편, 베어링자산운용의 여성 직원 비중은 53%로 절반이 넘는다. 전통적으로 여성...
    2020-12-07 12:58
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