부담기초액은 장애인 고용으로 인해 매월 소요되는 추가비용의 평균액을 기초로 월 환산 최저임금의 60% 이상의 범위에서 고용부 장관이 정해 고시한다.
장애인 고용부담금은 의무고용 이행 정도에 따라 5단계로 차등 부과된다. 의무고용 인원 대비 장애인 노동자 비율이 4분의 3 이상이면 의무고용률에 미달하는 1명당 월 94만5000원을 내야 한다. 2분의 1...
TF는 경영계가 강하게 요구해온 업종·지역별 차등 적용과 관련해서는 '불필요하다'는 쪽으로 결론을 냈다.
최저임금 심의 때 가구 생계비를 반영하자는 노동계의 제안에 대해서는 근로자 1인 생계비 외에 가구 생계비 자료도 참고하자는 선에서 마무리했다.
TF는 또 향후 최저임금 결정 방식을 기존대로 노동계·경영계·공익 등 3자가 참여하는 방식을 유지하되...
현재 1일 실업급여는 5만 원 이내에서 실직 전 3개월간의 1일 평균임금의 50%를 지원하고 있으나, 최저임금 상승 등에 따른 임금 상승을 고려해 6만 원으로 인상되는 것이다.
이번에 인상된 상한액은 2018년 1월 1일 이직한 사람부터 적용되며, 8만9000여 명의 실직자가 혜택을 받을 것으로 전망된다.
2012년부터 일정 규모 이상의 60세 이상 고령자를 고용하는 경우...
공공기관 간 임금격차 해소를 위해 올해와 동일하게 고임금 기관과 저임금 기관 간 총인건비 인상률을 차등 적용(+1.5%p~-1.0%p)하도록 했다. 경상경비는 전년도 예산액 수준으로 동결하고 업무추진비는 전년 대비 10% 감액해 예산을 편성하도록 했다.
급식비(월 13만 원), 복지포인트(연 40만 원), 명절상여금(연 80만 원), 최저임금 보전 등 공공기관 비정규직의...
취약계층의 최소한의 생계비를 보장하는 최저임금 인상이 필수적으로 뒷받침돼야 한다는 논리다. 홍종학 중소벤처기업부 장관도 최근 기자들과 만나 최저임금 인상 정책에 후퇴가 없다는 입장을 분명히 했다. 이에 따라 상여금과 식대 등 최저임금 산입 범위의 합리적 조정과 지역ㆍ업종별 차등 적용 등 대안 마련을 촉구하는 중소기업계의 목소리는 더욱 커질 전망이다.
이러한 정책 일환으로 최저임금 인상, 비정규직의 정규직 전환, 공공부문 일자리 창출 등 가계소득 증대를 위한 정책이 대대적으로 추진되고 있다.
특히 문재인 정부는 18일 향후 5년간 고용노동정책을 담은 '일자리 정책 5년 로드맵'을 발표했다. 일자리 로드맵에는 △일자리 인프라 구축 △공공일자리 창출 △민간일자리 창출 △일자리 질 개선 △맞춤형 일자리 지원...
최저임금 산정 범위를 현실에 맞게 대폭 확대하고, 업종별·지역별로 최저임금을 차등화해야 한다는 입장이다.
경제성장 둔화, 기업·근로자 소득 양극화, 고령화 등 과거와 달라진 경제·사회 환경에 맞게 최저임금제도를 뜯어고쳐야 한다는 것이다.
류재우 국민대 경제학 교수는 “노동시장 환경 변화를 감안해 지나치게 좁게 설정된 최저임금 산입 범위에 상여금...
6개 과제는 사용자 측의 △최저임금 산입범위 개선 △업종·지역별 차등적용 △최저임금 결정구조 개편과, 근로자 측 △가구생계비 계측·반영 방법 △최저임금 인상이 소득분배 개선과 저임금 해소에 미치는 영향 △최저임금 준수율 제고다.
최저임금위는 6개 과제별 전문가 구성이 완료됨에 따라 지난달 27일 1차 전문가 TF회의를 열었다. 최저임금위는 전문가 TF...
노민선 중소기업연구원 연구위원은 “산입범위 개선과 더불어 업종․지역․연령에 따른 다양한 차이를 반영해 최저임금을 차등 적용하는 방안을 노사정이 적극적으로 검토할 시점”이라고 강조했다.
직접 회사를 경영하는 윤장혁 화일전자 대표도 토론회에 참석해 어려움을 토로했다. 윤 대표는 “최저임금 고율인상은 기업들의 해외이전을 가속화시키고, 많은...
또 “외국인 근로자 쿼터제 때문에 고용을 못해서 어려움을 겪는 것 알고 있다”며 외국인 근로자 쿼터제 완화, 외국인 근로자와 국내 근로자에 대한 최저임금 차등 적용 등에 대한 중소기업계의 요청에 “검토하겠다”고 답했다.
한편 김 장관은 이날 공정거래위원회에 신고된 하도급 불공정거래의 80%가 중소기업이라는 점을 짚으며 ‘을간의 갑질’에 대해서도...
하지만 이번 정책의 경우 영세사업자는 인건비 상승으로 울고, 노동자는 상승률이 적다고 아우성이다. 또 정부가 내놓은 후속 대책은 2% 부족하다.
다양한 계층에 대한 배려와 준비가 없었다는 점이 아쉬울 따름이다. 최저임금위원회가 업종별 차등 적용 방안을 논의한 제도개선특별위원회를 운영하겠다고 밝힌 만큼, 앞으로 지켜봐야겠지만 말이다.
09% 내린 9만4000원으로 약세를 보였다.
주영훈 유진투자증권 연구원은 “최저임금 인상은 인건비 상승으로 연결돼 편의점 가맹점주들의 수익성 악화 요인이 될 것”이라며 “업종별 차등 적용 방안을 논의한 제도개선특별위원회를 운영하겠다고 밝힌 만큼, 유통업체들에게 미칠 영향에 대해 후속 지원대책 여부를 지켜봐야 한다”고 말했다.
업종 차등 적용 요구안 부결에 반발하며 투표를 거부하고 퇴장했다.
이날 김제락 중소기업중앙회 인력지원본부장은 다른 중기·소상공 위원들의 의사를 전달하고 업종별 실태조사 요구와 관련한 진행 상황을 살펴보기 위해 이날 회의에 참석했다.
최저임금위는 이날 회의에서 업종별 실태조사 연구용역비를 고용노동부에 신청하면서, 중기·소상공 위원들의...
사장님을 위해 바꾸고 고쳐야 하는 것은 최저임금의 수준이나 업종별·지역별 차등적용과 같은 하위 제도가 아니다. 고쳐야 하는 것은 이들 자영업자 부담의 대부분을 차지하는 임차료의 근간이 되는 부동산 문제, 임차인의 권리를 보장해주지 못하는 임대차 제도, 조세 제도, 이들에게 갑질을 해대는 프랜차이즈 본사 등 최저임금을 제외한 모든 제도다. 최저임금의...
최저임금위원회는 3일 오후 3시부터 정부세종청사에서 8차 전원회의를 열어 사용자 측이 요구한 PC방, 편의점 등 8개 업종에 대한 최저임금 차등적용 여부를 논의했다.
사용자위원 측은 PC방, 편의점, 슈퍼마켓, 주유소, 이·미용업, 일반음식점, 택시업, 경비업 등 경영난이 가중되고 있는 8개 업종에 대해서는 최저임금 차등 적용이 필요하다고 주장했다. 이에 대해...
중소기업중앙회가 지난달 중소기업 332개 업체를 대상으로 ‘2018년도 적용 최저임금 수준에 대한 중소기업 의견조사’를 실시한 결과 최저임금제도와 관련해 반드시 개선돼야 할 제도로 ‘업종별·지역별 최저임금 차등적용’을 응답한 기업이 48.8%(복수응답)로 가장 높게 나타났다.
이와 함께 ‘최저임금 결정주기를 2~3년으로 변경’이 필요하다는 응답이 40.1...
또 사용자 측은 PC방, 편의점, 슈퍼마켓, 주유소, 이·미용업, 일반음식점, 택시업, 경비업 등 8개 업종에 대해서는 최저임금 차등 적용이 필요하다고 주장했다. 이에 대해 노동계는 반대 의사를 고수했다.
이날 회의에서도 사용자 측은 업종별 차등적용의 필요성을, 근로자 측은 차등적용의 부당함을 지적하는 등 노사간 공방이 계속됐다.
이에 공익위원 측은...
최저임금위원회 사용자위원인 김제락 중소기업중앙회 인력지원본부장은 “최저임금 1만원을 주장하는 노동계를 도저히 설득하기 어렵다”면서 “영업익과 매출, 종업원수를 고려해 시범 업종을 지정해 내년에 이곳부터만이라도 최저임금 인상을 차등 적용해 보자는 얘기가 오래전부터 나왔다”고 밝혔다.
김 위원은 “최저임금은 지킬 수 있는 법을 만들어야 한다....
사용자위원 측은 또 PC방, 편의점, 슈퍼마켓, 주유소, 이·미용업, 일반음식점, 택시업, 경비업 등 8개 업종에 대해서는 최저임금 차등 적용이 필요하다고 주장했다. 노동계는 이에 반대하며 일괄적용을 굽히지 않았다. 노사 양쪽은 결국 공익위원 측의 제안을 받아들여 8개 업종에 대한 차등 적용 여부는 차기 회의에서 논의하기로 했다.
노사간 최저임금안의 차이가...