채용전환형 검색결과, 4페이지

검색결과 총91건

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“아이 돌보는 아빠 늘린다”…정부-경제5단체 ‘맞손’

고용노동부는 25일 서울고용센터에서 ‘제1차 일ㆍ가정 양립 민관협의회’를 열어 △전환형 시간선택제 △남성육아휴직, △대체인력 채용지원의 활성화 등에 대한 협력방안을 논의했다. 회의에는 고용부 등 관계부처, 경제5단체, 여성경제인단체, 전문가 등이 참석했다. 우선 작년 말 ‘저출산 극복 동참을 위한 경제계 실천 선언’을 통해 제시한 ‘일ㆍ가정 양립’이...

2016-03-25 16:35
[상반기 대기업 공채] GS그룹, 올해 3800명 채용…4월부터 본격 시작

이 같은 채용계획에는 GS칼텍스, GS에너지, GS홈쇼핑 등 계열사의 정규직 채용과 연계된 인턴 프로그램에 따라 고졸 및 대졸 인턴 1000명 중 2~6개월간 근무 이후 최종 합격자로 선발된 인원이 포함된다. GS리테일은 점포영업 분야에서 68명의 정규직 전환형 인턴을 뽑는다. 지난해 11월부터 올해 2월까지 인턴십을 한 뒤 전환면접을 통과한 60~70%가 사원 2급으로...

2016-02-22 14:57
전환형 시간선택제 패키지 도입 ‘1호기업’ 탄생

고용부는 전일제 중심의 경직적 근로관행을 개선하고 일과 가정의 양립을 위해 전환형 시간선택제, 남성육아휴직, 대체인력 채용 등 선진국형 고용문화 확산을 올해 주요 정책 과제로 추진 중이다. 특히 전환형 시간선택제 활성화를 위해 근로자가 생애주기에 따라 임신, 출산․육아나 질병(건강), 퇴직준비 등과 연계하여 패키지로 활용할 수 있는 ‘패키지 매뉴얼’도...

2016-02-18 10:30
[카드뉴스] GS그룹, 올해 3800명 채용…4월부터 계열사별 대졸 공채 시작

올해 채용 규모는 지난해보다 200명 늘어난 것입니다. GS그룹은 4월부터 계열사별로 대졸 공채를 시작할 예정인데요. 우선 GS리테일은 점포영업 분야에서 68명의 정규직 전환형 인턴을 뽑습니다. GS건설은 지원서류에 해외 경험, 병역 여부, 가족관계 등의 기입란을 없앴고, GS칼텍스는 1차 실무진 면접에서 지원자의 출신학교를 가린 채 면접을 진행합니다.

2016-02-16 08:20
기업 2곳 중 1곳 “육아휴직자 업무공백, 남은 동료가 해결”

고용부는 고용복지플러스센터 중심의 원스톱 연계 서비스가 이뤄지면 출산ㆍ육아휴직, 전환형 시간선택제 근로자의 업무공백을 대체할 적합 인재를 제때 채용할 수 있어 일ㆍ가정 양립과 여성고용률 향상에 도움이 될 것으로 기대했다. 고영선 차관은 “여성고용 확대와 출산․육아휴직, 전환형 시간선택제 확산을 통한 일ㆍ가정 양립을 위해서는 대체인력 채용...

2016-02-04 10:00
기업 10곳 중 8곳 “시간선택제 전환제 유지ㆍ확대할 것”

아울러 시간선택제 신규 채용 사업장의 31.9%가 향후 시간선택제 전환 제도를 도입할 계획이 있다고 답했다. 시간선택제를 도입한 기업에서 일하는 전일제 근로자들의 90%는 현재 직장에서 시간선택제 일자리가 필요하다고 답했으며, 79.5%는 전환형 시간선택제 일자리의 필요성을 인식하고있었다. 이와 함께 전일제 근로자들의 77%는 향후 전일제로 복귀한다는 전제...

2016-01-21 12:00
[카드뉴스] 올 겨울 대기업 인턴채용 “이렇게 뽑는다”

내년초 정규직 전환형 인턴제 혹은 정규직 채용 우대형 인턴제를 운영합니다. 그룹별 인턴 채용 정보를 알려드립니다. 현대자동차 연구개발, 파이롯트(선행제작공정), 플랜트운영, 플랜트기술 등 정규직 전환형 LG그룹 생활가전, 자동차부품, 생산기술원, 한국영업 등 정규직 전환형 롯데그룹 식품, 서비스, 유통, 건설·제조, 금융 등...

2015-12-23 13:14
[오늘의 이투데이 1면] ‘대우證 인수’ 승부수 던진 박현주 왜… 등

◇ ‘정규직 지름길’ 동계인턴 뽑는다 10개 그룹 내년 1월부터 선발 현대자동차ㆍLGㆍ롯데 등 10개 그룹의 40개 계열사가 2016년 1월부터 ‘정규직 전환형 인턴제’ 또는 ‘정규직 채용 우대형 인턴제’를 운영할 계획이다. 전국경제인연합회는 22일 주요 10개 그룹의 2016년도 동계 인턴 선발 공고현황을 조사한 결과 이같이 나타났다고 밝혔다. ◇ [데이터뉴스]...

2015-12-22 10:51
[대기업 동계인턴] 한화그룹, 한화·리조트서 채용 우대 인턴 선발

이공계열 학사 과정 4~6학기 재학 또는 휴학 중인 자, 내년 1월 기준 잔여학기가 2~4학기 자이며 동계 인턴실습이 가능해야 한다. 인턴 근무 기간 동안 세전 180만원의 급여가 주어진다. 또 한화호텔앤드리조트는 총무 지원 분야의 인턴을 선발한다. 인턴십 근무 기간은 내년 1월부터 3월까지이며 근무지는 서울이다. 채용 형태는 인턴십 이후 정규직 전환형이다.

2015-12-22 09:48
10대그룹 40개 계열사, 동계인턴 뽑는다

현대자동차, LG, 롯데 등 8개 그룹은 인턴 중 평가우수자를 정규직으로 전환 채용하는 ‘정규직 전환형 인턴’을 선발할 계획이다. 포스코, 한화 등 2개 그룹은 공채 지원 시 서류전형을 면제해주는 등의 ‘정규직 채용 우대형 인턴’을 뽑을 계획이다. 그룹별로 살펴보면, 현대자동차그룹은 현대자동차, 현대오토에버 등 2개 계열사에서 인턴을 뽑을 예정이다....

2015-12-22 06:52
2018년까지 공공부문 정원 1%, 전환형 시간선택제로 채운다

전환형 시간선택제는 채용될 때 시간선택제로 일하는 것이 아닌, 기존 전일제 근로자가 육아나 출산, 학업, 퇴직 준비 등을 이유로 근무시간을 줄여 시간선택제로 전환한 경우를 말한다. 정부는 21일 정부세종청사에서 황교안 국무총리 주재로 제75회 국가정책조정회의를 열고 이 같은 내용의 ‘공공부문 시간선택제 활성화 방안’을 확정했다. 정부는 지난...

2015-12-21 10:08
신한은행, 황교안 총리 시간선택제 우수 기업 현장 간담회

조 행장은 “신한은행은 신규채용형 시간선택제 일자리 창출을 통해 경력단절여성에게 일자리를 제공하고, 기업의 사회적 책임인 채용을 지속적으로 실시해 정부의 ‘고용률 70% 로드맵’ 달성에 기여할 수 있도록 적극 동참할 것”이라고 설명했다. 이어 “전환형 시간선택제 제도 도입을 통해 육아기와 임신기 여성 직원들의 경력 단절이 최소화 될 수 있도록 하고...

2015-11-18 17:16
아모레퍼시픽, ‘국정교과서 반대하나’ 사상검증 논란… 사측 “의도 없다”

2일 업계에 따르면 아모레퍼시픽은 최근 정규직전환형 인턴 채용 영업관리직무 2차 면접에서 입사 지원자에게 “얼마 전 박근혜 대통령이 국회에서 시정연설을 하면서 강한 의지를 표하신 국정교과서를 어떻게 생각하느냐”고 질문했다. 이는 지난달 31일 지원자 A씨가 자신의 사회관계망서비스(SNS)에 면접 내용을 공개하면서 알려졌다. A씨는 면접관에게 솔직한 의견을...

2015-11-02 15:52
[하반기 채용] 롯데그룹, 자기소개서 토대 심층 면접 대비

50분간 실시되는 구조화역량면접은 자기소개서를 중심으로 지원자의 과거 경험에 대한 질문과 직무역량에 대해 질문한다. 특히 자기소개서에 대한 심도 있는 질문이 이뤄지므로 자기소개서에 거짓을 기술한 경우 탈락된다. 한편 롯데그룹은 내년 1~2월 8주간 인턴 후 50%가 7월 채용되는 채용전환형 인턴을 450명 뽑을 예정이다.

2015-09-06 11:00
캠코, 정규직 전환형 청년인턴 55명 공개 채용

캠코는 정규직 전환 조건의 채용형 청년인턴 55명을 공개 채용한다고 19일 밝혔다. 이번 채용은 직무능력 중심의 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 진행되며, 채용된 인턴은 4개월 이상 근무 후 소정의 평가를 거쳐 90% 이상 정규직원으로 전환될 예정이다. 채용절차는 입사지원서 평가, 필기전형, 1차면접, 2차면접 순으로 이뤄지며, 본사 부산이전 등에...

2015-06-19 10:51
공공부문 콜센터에 시간선택제 일자리 확대

330명의 채용을 준비하거나 진행 중이라고 7일 밝혔다. 또 국민건강보험공단, 한국전력공사, 산업인력공단 등 13개 기관은 전환형 시간선택제 도입을 추진하고 있다. 전환형 시간선택제는 자녀교육이나 간병, 자기계발 등을 위해 필요한 기간만큼 시간선택제로 전환, 근무한 후 다시 전일제로 복귀하는 제도를 말한다. 상담사 195명 전원이 시간선택제로 근무하고 있던...

2015-05-07 14:24
올해 ‘전환형 시간선택제’ 성적표는?…기업 50곳 승인, 47명 근무

20·30대는 주로 학업과 육아, 40·50대는 보육과 자기계발, 50대 이상은 퇴직 준비와 건강을 전환 사유로 주로 꼽았다. 전환형 시간승인기업(50개소) 중 24%(12개소)는 이미 ‘신규 채용형 시간선택제 일자리 지원사업’에 참여한 기업으로, ‘시간선택제’라는 새로운 인사노무관리시스템을 운영한 경험이 있는 기업이 전환형 제도 도입에도 적극적인 것으로 나타났다고...

2015-04-22 16:16
1분기 시간선택제 근로자 10배 증가…10명 중 7명이 여성

# 방송용 의상제조와 분장 등을 하고 있는 ‘E&B’는 직원들 대부분이 전문 인력인데다 기혼여성들이어서 인력을 안정적으로 확보하고 업무숙련도를 높이기 위해 직원 15명 중 6명을 시간선택제 근로자를 채용했다. 그 결과 서비스 질과 업무집중도가 향상됐고 올해는 풀타임근로자를 위해 전환형 시간선택제를 도입할 계획이다. # 임산부와 아기사진 촬영을...

2015-04-08 18:53
시간선택제 도입·운영 어떻게?…고용부, 매뉴얼 발간

한편 정부는 시간선택제가 우리 사회의 자연스러운 고용문화로 자리 잡을 수 있도록 시간선택제 근로자 신규채용은 물론 전일제 근로자의 시간선택제 전환 및 시간제 근로자의 근로조건 개선 등을 적극 지원할 계획이다. 매뉴얼 책자는 전국 주요 사업장, 사업주단체, 고용센터 및 일자리 유관기관 등에 배포될 예정이다. 고용부 누리집(http://www.moel.go.kr)이나 워크넷...

2015-02-10 14:10
산업인력공단, ‘스펙 초월’ NCS 채용으로 지원자 1000명 이상 늘어

이는 공단은 지역발전을 위해 기존 방식인 가산점 부여 대신 최소 7명이상을 채용하는 채용목표제를 도입한 영향이 컸다고 분석했다. 또 공공기관 최초로 도입한 일학습병행제에도 206명(정원 5명)이 지원해 높은 관심도를 나타냈다. 정규직 전환형 학습근로자들의 경우는 업무수행과 병행해 공단에서 자체 개발한 자격연계형 프로그램을 별도로 이수하게 되고...

2015-02-05 12:00

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