지난달 박 대통령은 판교 스타트업 캠퍼스를 방문해 “창의적 아이디어와 신기술을 결합한 창조경제를 일으켜 무한경쟁을 뚫고 살아남아야 한다”며 “전 세계 창업 인재가 모여드는 창조경제밸리를 조성할 것”이라고 약속하기도 했다.
이에 이투데이는 판교테크노밸리 사정에 정통한 전문가 3명과 인터뷰를 통해 판교지역의 장점과 아쉬움, 미래에 대해...
은행연합회는 은행산업의 수익성 악화와 핀테크의 확산 등 급격한 금융환경 변화에 맞춰 개방적이고 창의적인 조직으로 거듭날 수 있도록 내부 소통위원회, 부서장 토론 등을 거쳐 새로운 비전을 마련했다.
은행연합회는 이날 선포식을 통해 '은행산업의 새로운 미래를 이끌어 가는 금융리더'라는 새로운 비전을 공표했다. 이는 은행산업이 혁신을 바탕으로 창조적...
기존 5단계로 구분한 호칭은 그대로 유지하되 파트장이나 팀장, 프로젝트 리더 등 역할 중심 체제로 전환하는 방향이다.
이런 대기업의 직급제 파괴 바람의 시초는 CJ그룹이라 볼 수 있다. 2000년대 초 CJ그룹은 수평적 조직문화를 깨고 창의적인 조직문화 조성 차원에서 ‘님’ 호칭을 도입했다. 이어 2002년 다음커뮤니케이션(현 카카오)이 CEO(대표이사)를 포함해 모든...
'디지털기본계획 2020'은 소셜특별시, 디지노믹스, 디지털사회혁신, 글로벌 디지털리더 등 4대 전략과 54개 실행과제로 구성된다.
우선, 디지털을 활용한 시민 소통과 거버넌스를 강화한다. 공공디지털 서비스의 실제 수혜자인 시민이 원하는 서비스가 제공될 수 있도록 시민, 기업, 전문가가 기획·실행·운영·평가 전 과정을 주도하는 사업 비율을 '20년까지...
또한 11기 수료식과 12기 임명식이 동시에 진행되어 선후배 간의 친밀감과 유대감을 증대하는 뜻 깊은 자리도 마련된다.
정현천 전무는 “12기 리더그룹은 긍정적 사회변화를 주도하는 창의적 인재 ‘해피노베이터(Happinovator)’이자 한ㆍ중 교류를 이끄는 ‘글로벌 리더’로 성장하길 기대한다”고 밝혔다.
유한킴벌리는 기존의 기업문화에 유연함과 도전정신을 더해 혁신을 꾀하고 있다. 1990년대 초반부터 유연근무제와 평생학습시스템을 도입하고 결혼·출산·육아·은퇴 준비 등을 포함해 생애주기별 다양한 가족친화제도를 운영해왔다. 2000년대 들어 출산육아장려제도를 중점적으로 보완·개발했으며 2008년 정부로부터 가족친화 기업으로 인증받았다. 2010년에는...
더불어 "때로는 비판도 겸허히 수용하고 '성내불이(成耐不二)'의 각오로 흔들리지 않으면서 변화와 혁신을 이뤄 낼 것"이라며 금융권의 적극적인 동참을 당부했다.
이어 진 원장은 "올해 ‘신뢰, 역동성, 자율과 창의’라는 3대 기조를 유지하면서 튼튼한 금융시장, 행복한 금융소비자, 변화된 금융감독의 목표를 달성할 것"이라고 말했다.
또한...
해외 우수 벤처캐피털이 직접 운영하는 투자펀드를 조성해 해외에서 창업한 한국 기업에 대한 엔젤투자도 이끌어나갈 계획이다.
국내 창업 생태계의 글로벌화를 위해 미국, 유럽 등의 우수 스타트업을 혁신센터에 유치하고, 혁신 리더인 미국, 유럽연합(EU)와 공조를 강화하는 한편 신흥 거대시장인 중국·인도·브라질 등과 파트너십도 강화하기로 했다.
DJI가 주목받는 가장 큰 이유는 상업용 드론이라는 새 시장을 사실상 창출하고 이 분야의 리더로 올라섰다는 점이다. 창의성과 혁신으로 대표되는 실리콘밸리 성공 신화를 DJI가 중국 기업 최초로 재연한 것이다.
◇DJI 게 섰거라… 드론 전쟁 참여하는 글로벌 기업들 = 아마존과 구글, 샤오미 등 글로벌 메이저 IT 기업들이 드론 전쟁에 참여하고 있다. 아마존은...
또한, 남성 중심의 건설업 문화를 뛰어넘어 여성 리더들을 양성하고 글로벌 수준의 창의적이고 생동감 넘치는 조직문화를 만들어 나가겠습니다. 우리의 변화와 혁신이 기업문화로 체화될 때 현대산업개발만의 강한 경쟁력을 갖게 될 것입니다.
넷째, 미래에 대한 철저한 준비로 ‘현대산업개발 만의 패러다임’을 창조해야 합니다.
올해는 경제 전반에 걸쳐...
창조는 단순한 창의력과는 다릅니다.
창조는 앞서 말한 굳은 신념을 실제 행동으로 보여주는 것을 말합니다.
신념이 깃든 꿈을 현실로 바꾸는 과정이 곧 창조입니다.
창조는 일신우일신(日新又日新),
날마다 새롭게 발전하고 혁신하는 자세를 일컫기도 하고,
변화를 선도하며 어떤 난관에도 굴하지 않는
열정과 추진력을 지칭하기도 합니다.
마지막으로
신념을...
김승연 한화그룹 회장은 4일 “올해를 혁신과 내실을 통한 지속적인 성장기반 구축의 해로 삼아 ‘일류 경쟁력 강화’에 모든 에너지를 결집해야 할 것”이라고 주문했다.
김 회장은 이날 신년사를 통해 “그룹의‘핵심사업 경쟁력’을 글로벌 리더수준으로 끊임없이 격상시켜 나가야 한다”며 “이제 더 이상매출액 1위, 생산량 1위가 우리의 목표가 되어선 안된다”고...
순수수학 박사과정 학생 한 명은, 인턴 기간에 여러 문제를 수학적으로 모델링했을 뿐 아니라 필요한 프로그래밍 언어까지 배워서 직접 소프트웨어로 구현했다고 한다. 물론 이 학생은 해당 기업에 특채됐다.
지식의 축적보다 논리적인 생각의 훈련이 창의적 문제해결사를 길러낸다. 이런 인재들이 클 기회를 만들어야 새로운 혁신이 뒤따른다.
또 그는 “적극적으로 새로운 투자기회를 찾고 창의와 도전을 무기로 미지의 시장을 개척ㆍ선도하는 개척자가 돼야 한다”며 “크라우드 펀딩, 핀테크 등을 활용하여 비금융분야와 융합하고, 기업의 창의적 아이디어가 열매를 맺을 수 있도록 혁신기업에 자금을 공급해야 한다”고 당부했다.
끝으로 진 원장은 “누구나 할 수 있는 영업구조를 탈피해...
ATD는 삼성전자 경영진의 인재 육성을 위한 관심이 높고 적극적으로 참여하고 있는 점을 높게 평가하고, 회사가 지속적으로 교육 제도를 혁신하고 창의적인 교육 방법을 개발하고 있다고 설명했다. 또한 회사의 글로벌화를 위해 전략적으로 교육 제도를 활용하는 점도 뛰어나다고 평가했다.
삼성전자는 글로벌 조직 간 교육체계를 단일화하고 리더십 교육을 강화하는...
산단공은 지난해 산업단지 출범 50주년을 맞이해 오는 2020년까지 글로벌 경쟁력을 보유한 창의‧혁신기업 300개사를 명예의 전당에 헌정하고 집중 육성키로 했다. 앞서 지난해에 50개사를, 올해 50개사를 선정해, 명예의 전당 헌정 기업은 총 100개사가 됐다.
산단공 본사 청사에 마련된 명예의 전당은 글로벌 선도기업으로 선정된 기업의 생산품을 볼 수 있는 장소와...
입사 1년차는 반도체 엔지니어로서 갖추어야 할 반도체 기초이론 및 소양 함양 교육을, 2년차부터는 창의적 문제해결 역량 및 일하는 방식 조기 체득을 위한 멘토 코칭, 프로젝트 수행 등을 진행한다.
기존 임직원들은 빠르게 변화하는 기술 트렌드를 습득하고 테크 역량을 심화하기 위해 다양한 교육 프로그램에 참여한다. 리더가 수립한 역량 육성 방안에 맞춰...
롯데그룹에 따르면 신 회장은 이날 오전 소공동 롯데호텔에서 열린 2015 ABC(Asia Business Council)포럼 개막식에 참석해 ‘아시아의 창의력과 혁신’에 대한 주제발표를 했다.
신 회장은 “21세기는 창의력과 상상력이 성장의 원동력이 될 것”이라며 “기업도 혁신하지 않으면 생존하기 어려운 환경에 직면해 있다”고 강조했다. 또한 한국경제의 저성장...