이 캠페인은 여름 휴가기간에 회사 내 도서선정위원회가 선정한 세 권의 책 가운데 한 권을 읽고 독후감을 제출하도록 하는 것으로, 사내 차장급 이상 임직원 300여 명이 대상이다.
현대오일뱅크는 올해 게리 하멜의 '경영의 미래', 말콤 글래드웰의 '아웃라이어', 필립 코틀러의 '카오틱스' 등 경영서와 자기계발서를 선정, 휴가를 떠나는 임직원들에게 무상...
올해 중소기업 직장인의 직급별 평균연봉은 ▲사원급이 2176만원 ▲주임급이 2575만원 ▲대리급이 3175만원 ▲과장급이 4017만원 ▲차장급이 4967만원으로 집계됐다.
지난해 상반기 대비 평균연봉이 가장 많이 오른 직급은 ‘과장급’으로 지난해(3451만원) 보다 16.4%(566만원)올라 평균 4017만원으로 집계됐다.
또 차장급(4302만원→4967만원)과 대리급...
이형승 사장이 직접 주재하는 CEO 오픈 미팅은 격주로 금요일 점심시간에 열리며 차장급 이하 직원들이 참여해 다양한 의견을 교환하게 된다.
오는 26일 열리는 1차 미팅에는 본사 직원 20여명이 참여해 올바른 소통문화 정착을 위한 아이디어와 회사에 거는 기대 등에 대해 논의할 예정이다. 하반기 중에는 참석 대상을 지점 PB 등으로 확대하고 토론 주제도...
실제로 본사 폴리에틸렌팀 차장급과 같은 직급별 또는 울산공장 VCM생산팀 등 직군별 간담회를 가지면서 한층 자연스러운 분위기를 형성돼 직원들과의 친밀도를 높이고 있다.
홍 사장은 특별한 일정이 없는 한 간담회를 보통 오후 3시에서 시작해 6시까지 이어진다. 회사 업무뿐만 아니라 다양한 주제의 얘기가 오고간다. 특히 이야기를 나누다보면 어느새...
계속해서 ‘대리급’(16.7%), ‘주임급’(9.9%), ‘과장급’(6%), ‘차장급’(2.2%), ‘부장급’(1.3%)의 순이었다.
직원들이 회사에 밝힌 이직 사유로는 29.6%가 ‘적성에 맞지 않는 업무’를 꼽았다. 이외에도 ‘연봉 불만족’(25.3%), ‘자기계발을 위해’(13.7%), ‘직원들간의 불화’(5.2%), ‘계약만료’(4.7%) 등의 의견이 있었다.
현재 직원들의...
주로 뽑는 직급은 대리급(39.0%)이 1위를 차지했고 과장급(27.6%)과 차장급(14.2%)이 뒤를 이으며, 실무를 많이 하는 경력직들이 인기를 끌었다. 다음으로 ▲사원(6.6%) ▲부장급(4.7%) ▲임원급(2.3%) 순이었으며 ▲면접 후 협의(5.6%)하겠다는 채용공고도 있었다.
최종학력별로는 4년제 대졸자(87.9%)가 압도적으로 높았고, 이어 ▲전문대졸(4.8%) ▲학력무관(3.6...
김원중 특허청 차장은 11~12일 독일 무르나우에서 열리는 ‘선진5개국 특허청 차장급 회의’에 참석한다.
이번 회의에서는 선진 5개국간 특허심사표준화를 위한 10대 기반과제를 확정하고 이들 과제에 대한 본격적인 추진을 합의할 예정이다.
선진5개국 특허청 차장급 회의에는 우리나라를 비롯해 미국, 일본, EPO, 중국 특허청 차장 및 실무담당자들이 참석한다.
영업사원의 대다수가 차장급인 30대 후반 40대 초반에 퇴직한다.
B제약사의 영업사원은 “나름대로 열심히 일했는데 쫓겨나게 되면 회사에 대한 서운함이 크다”며 “팀장급도 내가 살기 위해서는 밑에 사람을 내보내야하고 내쳐지는 사람은 열심히 해도 안 되는데 나가라고 하면 기분이 좋지 않다”고 고백했다.
이런 상황에서 영업사원들은 회사의 아킬레스건인...
이외에도 ‘차장급’ 3.6%, ‘사원급 이하’ 3.0% 등이 있었다.
특정직급을 평판조회 하는 이유(복수응답)는 ‘리더십 등 개인의 인성이나 성향을 요구하는 직급이기 때문에’가 63.3%로 가장 많았다. 이어 ‘회사 내에서 중요한 직책을 담당하는 직급이기 때문에’ 33.1%, ‘회사 내 채용 프로세스 상 평판조회를 하게끔 정해져 있어서’ 15.1% 순이었다.
가장...
‘차장급’도 68.2%로 과장급에 뒤지지 않는 보고서 스트레스를 받고 있었고, ▲‘사원급’(61.5%) ▲‘대리급’(59.0%) ▲‘부장급’(58.9%) ▲‘임원급’(55.4%) 등의 순으로 집계됐다.
그롷다면 보고서 작성에서 제일 어렵고 스트레스를 받는 부분은 뭘까.
‘내용 구성과 양식 꾸미기’(34.3%)란 의견이 첫 손에 꼽혔다. 이어 ‘글솜씨와 문장력’(25.4...
핵심인재가 가장 많은 직급은 ‘과장급’(34%)이었으며, ‘대리급’(20.6%), ‘차장급’(16.4%), ‘부장급’(10.1%), ‘임원급’(8.4%) 등이 뒤를 이었다.
핵심인재의 유형으로는‘업무 관련 지식이 풍부한 인재’(50.8%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 다음으로 ‘뛰어난 성과를 내는 인재’(44.1%), ‘책임감이 강한 인재’(42.4%), ‘위기대처 능력이 우수한 인재’...
4월부터 차장급 이상 직원에 한해서만 연금제를 적용키로 한 우리아비바생명 관계자는 "올해부터 호봉제에서 성과연봉제로 고용관련 급여제도가 바뀌게 된다"며 "아직 논의할 사항이 남았지만 급여제도가 바뀜에 따라 퇴직금 제도도 바뀔 것"이라고 말했다.
이에 대해 우리아비바 노조측은 전혀 합의된 사항이 아니라며 강하게 반발하고 있다....
지금까지 현대기아차의 연구개발 인력의 직급체계는 일반사무직의 사원-대리급에 해당하는 '연구원', 과장-차장급에 해당하는 '선임연구원', 부장급에 해당하는 '수석연구원'으로 구분돼 있었으며, 수석연구원 이후에는 조직이나 연구 프로젝트를 총 관리하는 이사대우 등의 중역으로 승진하는 구조였다.
연구위원제도 도입에 따라, 앞으로 현대기아차의 연구원들은...
LG화학은 지난해 R&D인재에 대한 비전제시 및 이를 통한 핵심인재의 육성 강화를 위해 차장급 이상, 5년 이상 근속한 R&D전문인재를 대상으로 신(新) '연구위원'제를 도입한 바 있다.
연구위원으로 선임되면 임원 수준의 획기적인 보상과 처우가 보장되며, 특정 분야의 연구개발 업무를 지속적으로 수행할 수 있도록 하기 위해 3년 단위로 성과에 대한...
이달부터 과장급 이하 5%, 과·차장급 10%, 차장급 이상은 15%로 삭감 비율을 정했다.
지난 2000년부터 시작된 강제 인력 구조조정으로 현재까지 노사간 갈등을 빚고 있는 흥국생명은 일단 고용 유지를 조건으로 전 직원의 임금 반납을 잠정 합의한 것으로 알려졌다.
특히 흥국생명은 영업지원, 업무지원, CS지원 직무에 대해 연봉 한도를 최고 4000만원으로 대폭...
지난달 사상 최대의 사장단 및 임원인사를 끝낸 삼성은 다음 달 초 부․차장급 인사를 앞두고 있다.
또 이 관계자는 삼성전자 임직원의 현장 배치와 관련해 “대부분 현장 배치가 일단락 됐다”고 밝혔다. 현장 배치가 일단락됨으로써 수원과 기흥, 탕정 등 현지 사업장에 활기가 돌고 있다는 전언이다. 현장으로 배치된 삼성전자 임직원은 약 1200명으로 본사...
60.0%로 가장 높았으며, △과장/차장급 57.8% △주임/대리급 44.3% △사원급 36.0% 순으로 조사됐다.
한편, 임금 삭감 시 직장인들에게 가장 힘든 부문으로는 '대출금 및 이자 상환의 부담감'이 25.8%로 가장 높았으며 ▲소비축소(17.4%) ▲결혼연기(13.8%) ▲저축 축소(12.4%) ▲가정생계의 어려움(11.9%) ▲부모님 용돈 및 생활비 지원 축소(10.7%) 등이 뒤를 이었다....
한은은 지난 22일부터 오는 30일까지 1,2급 간부 직원과 차장급 직원을 대상으로 명예퇴직 신청을 받고 있다고 29일 밝혔다.
이번 명예퇴직은 그동안 숙원 과제였던 2급이상 고위급 간부들의 인사적체를 해소하기 위한 것으로 분석된다.
특히 이번에는 명예퇴직 신청자격을 '입행 15년 이상 장기근속자'로 대폭 완화해 3급 차장급 직원도 이례적으로...
한편 한전은 이날 시행된 처장급 보직인사에 이어 이번주 중으로 1000여명에 이르는 팀장급 인사를, 이달 중으로 3300여명의 차장급 인사를 공개경쟁 보직방식으로 시행할 계획이다.
다음은 한전의 인사 내용이다.
◇처(실장)
▲홍보실장 박래용 ▲감사실장 김성진 ▲기획처장 정하황 ▲재무처장 이장표 ▲그룹경영지원처장 김동휘 ▲인사처장 허경구 ▲노무처장...