차장급 검색결과, 13페이지

검색결과 총316건

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현대오일 임직원 "여름휴가 후 독후감 제출"

현대오일뱅크는 이 캠페인을 통해 사내 320여명의 차장급 이상 리더급 임직원들을 대상으로, 여름 휴가기간 동안 회사가 엄선한 3권의 책 가운데서 희망 도서 한 권을 선택해 독후감을 필수적으로 제출토록 하고 있다. 이번 캠페인을 위해 현대오일뱅크는 사내 도서선정 위원회를 구성, , , 등 경영 및 자기계발 도서를 선정하고 휴가를 떠나는 임직원들에게...

2010-07-19 10:31
상반기 경력 채용, ‘3~5년차 대리급’ 가장 많아

이외에도 ‘차장급’ 2.2%, ‘임원급 이상(전무·상무 등)’ 1.3%, ‘부장급’ 0.7% 등이 있었다. 채용 방식(복수응답)은 ‘결원 발생 시 수시채용’이 78.5%로 압도적으로 높았고, ‘인력 풀(POOL)을 통한 상시 채용’ 24.9%, ‘사내추천제’ 21.5%, ‘정기 공채’ 16.1%가 그 뒤를 이었다. 한편 전체 응답자를 대상으로 ‘신입·경력 선호도’를 조사한 결과 48.3%가...

2010-07-07 08:28
삼성SDS, 노조 설립되나?

6일 관련업계에 따르면, 삼성SDS의 차장급 직원 최모(47)씨는 5일 사내 직원 수백명에게 `선진노조를 만들겠다`며 동참을 요청하는 이메일을 보낸 것이 확인돼 회사 측이 적극 대응에 나섰다. 최씨는 이메일 통해 "지난 2008년 노조를 만들려고 이름있는 단체에 연락했는데, 회사 인사팀 개입으로 그르치고 말았다"며 "하지만 사내 직원 중에는...

2010-07-06 10:49
[인사] 동아일보

문화부 차장 김갑식 ▲〃 차장급 이은우 ▲출판국 주간동아팀 부장급 이미숙 ▲〃 신동아팀 편집위원 부장급 이형삼 ▲〃〃 차장급 이관수 ▲〃 여성동아팀 차장급 최진이 주영권 ▲광고국 광고영업1팀 부동산파트 차장급 박종호 ▲경영지원국 부장급 안기석 ▲〃 차장급 정경택 ▲재경국 재무회계팀 회계파트 차장급 나은주...

2010-06-30 17:48
한은 내부혁신 소통 주니어 TF구성

2~3급 팀장.차장급으로 구성된 주니어 TF는 앞으로 한은이 안고 있는 내부 문제점을 조사해 김 총재에게 전달하게 된다. 19일 한 경제 언론매체 보도에 따르면 한은은 김중수 총재 지시로 퇴직을 10년 이상 남긴 중간관리자급을 중심으로 TF를 구성됐다. 인사적체 문제 등 내부의 의견을 수렴해 전달하고 해결방안을 모색하는 역할을 맡게 될 것으로 전해졌다....

2010-04-19 21:27
롯데, GS리테일 노동조합 출범 '골머리'

GS리테일 노동조합은 롯데의 인수대상인 백화점과 마트사업부문의 차장급 직원들이 주축으로 지난 2일 출범후 기본협약 사항을 협의중으로 알려지고 있다. GS리테일 직원 1인의 평균급여는 3400만원(평균근속연수 6.4년)인 반면 롯데백화점은 평균근속연수 9.38년에 1인 평균급여가 4819만원, 롯데마트는 평균근속연수 5.84년에 3805만 원이다. 또 롯데는 대리가 없고...

2010-04-07 11:05
우리아비바생명, 퇴직금 제도 놓고 갈등

우리아비바생명은 지난해 4월부터 차장급 이상 직원에 한해 호봉제에서 성과연봉제로 급여제도를 바꾸기로 했다. 이에 따라 퇴직금 제도도 누진제에서 연금제로 도입했다. 그러나 당시 노동조합 등 직원들은 급여제도 변경에 대해 합의하지 않은 채 회사측에서 일방적으로 통보했다며 법적대응을 추진했고, 현재까지 소송 중에 있는 것으로 전해졌다....

2010-04-05 11:44
[인사]SBS

SBS ▲드라마센터 부국장급 특별기획총괄 겸 드라마기획1CP 구본근 ▲드라마센터 부장급 드라마기획 2CP 김영섭▲ 드라마센터 차장급 드라마 3CP 김정민

2010-03-24 12:40
대한생명 상장하니 동양생명 직원들 한숨만 나오네

직급결로는 사원의 경우 1인당 7500주, 차장급 이상이 3만주까지 받을 수 있어 청약 자금 전액 대출시 개인별로 6150만~2억4600만원의 자금이 소요됐다. 아울러 회사측이 신한은행 및 증권금융과 협약을 맺고 청약자금의 60% 한도내에서 각각 5.18%, 5.5%의 금리에 대출을 받을 수 있게 했다. 이에 신한은행에서 전액 대출을 받았다면 1년 이자는 318만~1274만여원이...

2010-03-17 10:31
입사 후 20년 지나야 임원된다

조사 결과, 입사 후 대리가 되기 까지 걸리는 기간은 평균 3년 5개월, 과장급이 되는 데 8년, 차장급은 12년 3개월이 걸렸다. 이어 부장급은 13년 9개월, 임원이 되는 데는 19년 1개월이 각각 걸리는 것으로 조사됐다. 승진 기간은 기업규모별, 성별에 따라 차이를 보였다. 먼저 기업규모별로 살펴보면, 대리급부터 부장급까지의 승진 기간은 기업규모가 커질수록 더...

2010-03-02 09:10
손보업계 희망퇴직 놓고 '진땀'

이번 희망퇴직은 제일화재와의 합병으로 인해 업무가 겹치는 인력들을 조정하기 위한 것으로 특히 한화손보측은 보직 발령을 못 받은 차장급 이상의 직급자들이 희망퇴직을 신청해주길 바랬던 것으로 알려졌다. 하지만 1년치 임금을 받고도 타사로 이직할 수 있는 기회라고 여긴 5년차 이상의 대리 과장급들이 대거 희망퇴직을 신청했다. 때문에 한화손보는...

2010-02-01 08:55
올해 직장인 연봉 평균 3% 인상

다음으로 ‘주임급’(3.2%), ‘대리급’(3.2%), ‘과장급’(3.1%), ‘차장급’(2.8%), ‘부장급’(2.6%) 순으로 직급이 높아질수록 인상률은 상대적으로 낮았다. 직급별 연봉을 업종별로 살펴보면, 사원급은 ‘정보통신·IT’(4.8%)가 1위를 차지했다. 다음으로 ‘유통·무역’(4.5%), ‘기계철강’(4.4%), ‘전기·전자’(4.3%), ‘화학’(3.4%) 등의 순으로 나타났다....

2010-01-18 09:27
헤드헌터 70% “내년 이직시장 전망 밝다”

‘대리급’도 35.3%로 수요가 많을 것으로 전망됐고, ‘차장급’이 8.8%, ‘임원급’이 2.9%로 집계됐다. 한편 올해 경력직 채용시장은 지난해보다 저조했던 것으로 나타났다. 올해 헤드헌팅 의뢰건수가 지난해 대비 어떠했는지 물었는데, ‘많았다’는 응답(26.4%)보다 ‘적었다’는 응답(44.1%)보다 17.7%p 높게 나타났다. ‘비슷했다’는 응답은 29.4%. 올해...

2009-12-17 09:26
직장인 40%, ‘슈퍼직장인 증후군’ 경험

직급별로는 ‘과·차장급’이 48.1%로 가장 높았으며, ‘부장급 이상’ 45.2%, ‘대리급’ 40.3%, ‘사원급’ 36.3% 순이었다. 슈퍼직장인 증후군을 겪고 있다고 생각하는 이유(복수응답)로는 ‘퇴근 후에도 업무에 대한 걱정을 한다’가 63.6%로 1위를 차지했다. ‘회사일로 인해 사생활의 일부를 포기한다’는 58.8%, ‘휴가나 월차를 내고 싶어도 업무에 대한...

2009-11-10 19:22
한은, 내년 G20 정상회의 대비 조직개편

당시 전담반은 차장급인 3급 직원이 관련 업무를 맡았다. 한편, 한은이 이번 'G20 업무단'을 신설하고 조직을 확대 개편한 것을 두고 시장에서는 사공일 G20 기획조정위원장 겸 한국무역협회장이 지난 21일 베이징에서 가진 기자간담회에서 언급한 발언과 무관치 않은 것으로 풀이된다. 사공 위원장은 지난주 이명박 대통령 특사 자격으로 G20 제4차...

2009-08-25 08:01
산업은행, 차장급 이하 직원들 대거 정책금융공사行

그러나 대부분 5급 이하 대리급 직원들에 정원이 몰려있고 차장 이상 간부급 직원들은 신청이 저조한 것으로 파악됐다. 약 60명 정도의 인원 선발을 목표로 지난달 30일부터 이달 5일까지 신청을 받은 정책금융공사 직원 공모가 사실상 마지막 인원 선발인 점을 감안하면 낮은 수치다. 현재까지 170명 정도의 인원이 신청했는데 대부분 차장급 이하로 알려졌다....

2009-08-06 14:39
HSBC, 임원급 노조 출범...'1사 2노조' 구축

HSBC 은행 내부에서는 지금까지 차장급 이상의 직원들을 밴드(Band)라고 불렀는데 이번에 차장급 이상의 직원들이 노동조합을 설립해 이같은 용어로 사용되고 있다는 것. 이에 따라 HSBC는 은행권에서는 보기 드문 근로자 노조와 임원진 노조 등 두 개의 노조를 운영하고 있다. 밴드급 노조가 설립된 이유는 올해 초 HSBC은행이 희망퇴직 인원을 근로자에서...

2009-08-03 10:19
[기획-인재를 육성하라] 녹십자

가장 먼저 눈에 띄는 것은 사내 MBA제도로써, 차장급 이상의 직원으로 한정했던 교육대상을 과장급 이상으로 확대하고 ‘New GC MBA’와 ‘Professional MBA Course’의 두 가지 제도를 운영하고 있다. ‘New GC MBA’는 사업과 조직경영의 본질을 이해하고 부문별 제반지식과 실천방법을 습득해 조직 성장을 위한 핵심리더로서의 역량을 강화하기 위한 사내 MBA제도로...

2009-08-03 09:46
[기획-인재를 육성하라] 녹십자

가장 먼저 눈에 띄는 것은 사내 MBA제도로써, 차장급 이상의 직원으로 한정했던 교육대상을 과장급 이상으로 확대하고 'New GC MBA'와 'Professional MBA Course'의 두 가지 제도를 운영하고 있다. 'New GC MBA'는 사업과 조직경영의 본질을 이해하고 부문별 제반지식과 실천방법을 습득해 조직 성장을 위한 핵심리더로서의 역량을 강화하기 위한 사내 MBA제도로...

2009-08-03 09:28
中企 핵심인재는 '5~7년차 대리급'

근소한 차이로 '과장급'을 뽑은 응답자는 37.3%였고, 다음으로 ▲신입직(7.9%) ▲차장급(7.1%)순이었다. 반면 ▲주임급과 ▲부장급을 뽑은 응답자는 각 4.8%로 비교적 적었다. 한편, 중소기업을 이끌어 가는 핵심인재가 주로 맡고 있는 직무는 회사의 매출과 직접적으로 연관이 있는 '영업직‘인 것으로 조사됐다. 설문에 참여한 인사담당자중, 39.7%의 응답자가...

2009-07-31 08:54

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