경영 악화에 직면한 두산중공업이 재무구조 개선을 위해 가장 먼저 한 것은 조직 슬림화였다. 인건비 절감을 위해 수백 명에 달하는 임직원들을 줄이거나 다른 계열사로 보냈다.
올해 초부터 전 직원 6000여 명 가운데 과장급 이상 2400여 명을 대상으로 급여의 절반만 받는 ‘2개월 순환 휴직’을 실시하고 있다. 또 지난달 22일에는 전체 임원 65명 가운데 13명에게...
그 어느 때보다 힘든 기업들이 조직슬림화 등 구조조정에 초점을 맞춘 상황에서도 여성들이 주요 경영진으로 급부상하고 있다.
글로벌 불확실성이 커지고 있는 가운데, 성과주의 원칙에 따라 유능하면서도 섬세함이 부각되는 여성 임원들을 대거 발탁해 역동적인 리더십을 구축하려는 의도로 풀이된다.
포스코는 20일 조직개편과 정기 임원인사를 단행...
재계 관계자는 “업황, 경기 침체로 경영난이 악화된 기업들은 경영효율화 차원에서 조직슬림화를 위한 구조조정을 피할 수 없다”면서 “올 들어 이 같은 결단을 내린 기업들이 더 늘어난 것 같다”라고 말했다.
실제 취업포털 인크루트가 국내 기업 814곳을 대상으로 구조조정 현황을 조사한 결과에 따르면, 올해 기업 5곳 중 1곳은 구조조정 등으로 직원을...
CJ그룹은 조만간 지주사의 조직슬림화를 단행할 계획이다. 이 과정에서 지주사 인력이 대거 계열사로 이동할 전망이다. 주요계열사인 CJ제일제당도 쉬완스 인수 등으로 해외 매출은 늘었지만 내수 시장은 투자대비 효과가 나타나지 않아 위기감이 높아지고 있다. CJ제일제당은 185.45%까지 치솟은 부채비율을 낮추기 위해 서울 가양동 부지(10만5762㎡)를 매각해 현금화할...
연내 매각 작업 완료를 목표로 조직 슬림화에 나선 아시아나항공도 무급휴직에 이어 희망퇴직 카드를 꺼냈다.
SK그룹 역시 실적 악화를 겪는 계열사에선 조직 축소와 함께 임원 숫자가 줄어들 전망이다.
이 밖에 한화와 두산이 면세점 사업에서 잇달아 발을 빼며 관련 업무를 하던 인력 축소가 불가피하다.
자동차 기업은 올해 중순부터 일찌감치 비상경영에...
이번 희망퇴직 실시가 경쟁사인 하이트진로의 신제품 '테라'가 돌풍을 일으키면서 오비맥주의 시장 점유율이 줄어들고 있기 때문이라는 분석이 나오고 있다. 이에 대해 오비 측은 "매년 노조와 당해에 희망퇴직 실시 여부를 협상하고 있고 이는 조직 선순환을 위해 노사협의로 정례화한 것"이라며 희망퇴직이 조직 슬림화가 아닌 인력 교체라고 강조했다.
사업별 책임경영 체제를 강화하기 위해 임원과 담당조직을 축소한다며 ‘조직 슬림화’를 추진하기도 했다.
회사 사정이 어려워지면 바로 임원이 감축 대상 1순위로 오르고 있는 것이다.
재계 관계자는 “글로벌 경기 둔화가 지속하자 기업들이 임원 숫자를 예전보다 다소 줄이려는 경향이 두드러지게 나타나고 있다”며 “경영 효율성 및 조직 운용...
또 ‘조직 슬림화’를 실시, 전체 임원의 약 25%를 감축하는 내용을 골자로 한 조기 조직개편을 단행했다.
동시에 LCD 관련 조직을 축소하고 OLED 분야로 전환 배치 등 OLED 전환을 가속화하고 있다.
최고기술책임자(CTO) 산하 조직도 재편했다. 미래 디스플레이 개발에 필요한 선행기술 및 핵심 원천기술 확보를 위해 △기반기술연구소 △디스플레이 연구소...
우선 LG디스플레이는 유사 조직을 통합하고 단순화하는 등의 ‘조직 슬림화’를 실시, 전체 임원·담당 조직의 약 25%를 감축했다. 이를 통해 조직간 시너지를 높이고, 의사결정과 실행의 속도를 높일 수 있도록 했다.
아울러, OLED로의 사업 구조 전환을 가속화하기 위해 LCD TV 개발 조직을 통합하는 등 LCD 관련 조직을 축소했으며, 이에 따른 자원은 전략...
우선 LG디스플레이는 유사 조직을 통합하고 단순화하는 등의 ‘조직 슬림화’를 실시, 전체 임원·담당 조직의 약 25%를 감축했다. 이를 통해 조직간 시너지를 높이고, 의사결정과 실행의 속도를 높일 수 있도록 했다.
아울러, OLED로의 사업 구조 전환을 가속화하기 위해 LCD TV 개발 조직을 통합하는 등 LCD 관련 조직을 축소했으며, 이에 따른 자원은 전략...
특히 업계에선 최근 진행되고 있는 프로젝트 중단을 매각을 위한 조직의 슬림화로 해석되고 있다. 넥슨 노조 스타팅포인트에 따르면 넥슨코리아의 손자회사이자 넥슨지티 자회사인 넥슨레드는 지난달 말 ‘프로젝트G’ 개발을 취소했다.
넥슨레드의 경우 지난달 프로젝트G가 중단되면서 80여명의 인력이 대기 상태로 전환됐다. 일부 인력은 다른 프로젝트에...
또 경영의 스피드를 높이는 한편, 사업별 책임경영 체제 강화를 위해 임원·담당조직의 축소 등 조직 슬림화를 골자로 하는 조기 조직개편도 진행할 계획이다.
앞서 LG디스플레이는 중국발 LCD 공급 과잉에 따른 판가 하락과 글로벌 경쟁 심화로 경영환경 및 실적이 악화돼 비상경영체제에 돌입했는데, 그 강도를 더 높이고 있다.
특히 수익성이 급감하고 있는...
회사 관계자는 “지난해 8월 황우성 회장 복귀 후 경영 전반에 대한 문제점을 파악한 후 조직 슬림화, 원가절감, 현장방문을 통한 임직원과의 소통, 생산성 향상을 위한 업무 프로세스 개선, 거래선 및 품목 확대 등 경영 혁신을 이뤄왔다”고 설명했다. 이어 “최근 시장에서 큰 반향을 일으키고 있는 콜라겐필름 ‘CH.V’의 매출이 하반기부터 본격적으로...
박 연구원은 “주력사업인 눈높이와 차이홍은 물론 솔루니 사업도 지난달 1일부터 평균 9.6%의 회비인상을 단행함에 따라 3개 부문의 실적 개선이 하반기 실적 호전의 견인차 역할을 할 것”이라며 “외형의 큰 폭 증가는 쉽지 않지만, 제품판가 인상과 조직 슬림화에 따른 비용절감 등을 통해 수익성 향상은 충분히 가능하다”고 전망했다.
두산건설 관계자는 “인력 및 조직 슬림화에 따른 고정비 절감 효과와 외형 성장으로 이자보상배율(ICR) 1배 이상을 달성했다”고 설명했다.
이자보상배율은 영업이익이 이자 비용과 비교했을 때 어느 정도 많은지를 나타내는 지표다. 1보다 작으면 영업이익으로 이자를 못 냈다는 의미로 해석한다.
부채비율은 전분기 대비 352%포인트 개선된 262%로...
지난 4월 취임 직후 지주사 ‘조직 슬림화’와 ‘핵심 기능 강화’를 주 내용으로 하는 지주사 조직개편을 단행했다. 조직개편을 통해 지주사와 자회사간 역할을 분명히 구분하는 한편, 자회사의 자율경영권을 강화하는 방향으로 그룹의 경영체계를 정비했다.
지주사는 기존 4본부 15부에서 4본부 10개 부로 축소됐고 지주사 인원도 30%가량 감축됐다.
김 회장은 지난...
조직구조 슬림화와 더불어 악성 재고에 대한 철저한 관리 시행으로 1분기 말 기준 악성 재고는 전혀 없는 상황이다. 또 본사업인 팹리스 사업에 집중하기 위해 공장 매각 후 칩 테스트 부문도 외주화를 진행해 생산설비 관련 고정비도 크게 줄였다.
회사 관계자는 "멜파스는 지난 3년간 강도 높은 구조조정을 통해 비용을 최소화하고 핵심역량인 팹리스 사업에...
JB금융은 조직 슬림화와 지주 본연의 핵심 기능 강화를 위해 조직개편을 단행했다고 15일 밝혔다.
JB금융은 기존 4본부 15부를 4본부 10개 부로 축소했다. 전체 임직원 수는 전북은행 및 광주은행 전출 인원 등 총 49명이 감소하고 18명이 신규로 들어옴에 따라 약 30% 슬림화됐다. 이 과정에서 발생하는 인력은 영업력 강화를 위해 자회사에 재배치할 예정이다....
동양 측은 이번 조직개편으로 기존 4개의 본부로 운영되던 동양은 건재본부, 건설플랜트본부 2개의 본부로 재편됐으며, 이에 따라 하부 조직도 중복되던 지원 및 관리기능이 한결 슬림화 됐다는 설명이다.
특히 영업조직을 전진배치 해 통합 이후 사업의 공통분모를 지닌 건설과 플랜트 담당자 간의 협업을 통한 영업 시너지가 본격화 될 것으로 기대하고 있다....
“내년 1분기부터 진행된 주력사업인 눈높이와 차이홍의 외형 감소 타개책이 절실한 상황”이라고 강조했다.
이어 “이에 동사는 지난해 8월 대대적인 조직개편을 통해 사업부문별로 적극적인 대응 방안을 강구중에 있다”며 “외형의 큰 폭증가는 쉽지 않지만, 제품판가 인상과 조직 슬림화에 따른 비용절감 등을 통해 수익성 향상은 가능할 것”이라고 덧붙였다.