이 차관은 "창의적 혁신과 발전은 소통이 잘 되는 열린 조직문화 속에서 가능하기 때문"이라며 "여러분이 가진 경험과 연륜이야말로 우리 부의 가장 큰 자산이라고 믿는다"고 말했다.
이어 "진심으로 소통하고 대화하는 조직 분위기 속에서 여러분의 역량을 최대한 펼칠 수 있는 조직을 만들기 위해 힘쓰겠다"고 했다.
앞서 윤석열...
위브 패턴은 실이 엮여 하나의 조직이 되듯이 위브의 다섯 가지 키워드가 엮여 위브만의 주거문화를 만들고자 하는 의미를 담았다. 위브의 W를 형상화했으며 이를 반복적으로 엮어 패턴을 완성했다.
제니스 패턴은 도시에서 빛나는 단지의 풍경을 사슬처럼 묶어 사람들이 꿈꾸는 고급 주거문화의 가치를 담았다. 제니스의 Z를 형상화하고 이를 사슬처럼 묶었다....
또한, 직장과 양립 가능한 육아 환경 정착을 위해 평가·승진, 조직문화 부분의 과제도 추가 발굴할 계획이다. 제도가 안정적으로 정착될 수 있도록 전 직원 공감대 형성을 위한 캠페인도 추진한다.
권남주 캠코 사장은 “저출산 위기는 공사임직원이 힘을 모아 해결해야 할 국가적인 과제”라며 “출산·양육지원 아이디어를 제도화하고 조직 문화로 정착시켜 저출산...
YK 형사 총괄그룹은 △경찰형사부 △마약‧조직범죄형사부 △성‧강력범죄형사부 △노동중대재해형사부 △송무(訟務)부 등 형사 부문 5개 부서를 총괄하는 컨트롤 타워 역할을 한다. 풍부한 경험을 보유한 전문 인력을 활용해 수사 단계에서 의뢰인 상황에 맞는 선제적‧광범위한 대응 솔루션을 제공할 계획이다.
이기석(연수원 22기)‧한상진(24기)‧최인호(24기)...
이는 임직원의 삶의 질을 향상시키고 건강한 조직 문화를 조성해 직원과 회사 모두가 상생하는 선순환 구조를 구축하겠다는 의지를 반영한 것이라고 호반그룹 측은 설명했다.
가족 친화 복리후생제도는 결혼, 임신, 육아로 이어지는 생애 주기에 맞춰 다양한 지원제도를 포함하고 있다. 우선 결혼하는 직원에게는 100만 원의 결혼 축하금 지급된다. 출산을 원하는...
'경기농협 농협발전상생협의회'는 농협중앙회, 농협경제지주, NH농협은행, NH농협생명, NH농협손해, 지역농축협 임직원 30여 명이 위원으로 참여, 계통조직 간 소통문화 확산과 상호 이해증진을 통해 농업·농촌의 발전에 앞장서고 있다.
이번 협의회에서는 △사업별 정보공유 △상생·발전을 위한 지역단위 공동사업 발굴 △제도개선 사항 등을 건의하고 주요현황에...
또한 “무엇보다 TIPA는 일과 가정의 조화를 이루고 즐겁게 일할 수 있는 조직문화를 만들기 위해 앞으로도 가족 참여형 행사를 다양하게 추진하겠다”고 덧붙였다.
2016년부터 가족친화기업인증을 받은 TIPA는 앞으로도 다양한 가족친화적인 제도 운영을 통해 일‧가정 양립문화를 조성해 나가고자 한다.
대회 조직위원회는 “하계올림픽 개막식이 경기장 밖에서 열리는 것은 이번이 처음”이라고 밝혔다.
이처럼 프랑스 정부와 파리시는 여러 문화재를 경기장으로 활용하고 센강에서 개막식을 추진하는 등 다양한 관광 마케팅 포인트를 갖고 올림픽 개최를 준비하고 있다. 파리 관광청은 올림픽 경기 티켓 소지 여부와 관계없이 도시를 찾는 관광객들의 지출액도 약 26억...
이 세 가지 요소는 조직문화와 중요한 관련이 있다. 성과 중심주의 은행 문화는 ‘압박’ 요인으로 작용할 수 있으며 내부 통제 부재나 느슨한 관리 감독은 횡령의 ‘기회’를 제공하게 된다. 또 조직 내에서 비윤리적 행동이 관용되거나 묵인되는 일이 발생할 경우 이는 횡령 행위를 ‘정당화’하는 요인이 된다. 결국 이 세 가지 요소를 줄일 수 있는 조직문화를...
삼성전자는 2004년 국내 기업 최초로 해당 조직을 신설해 경영 환경 개선과 경쟁력을 강화할 수 있는 활동을 하고 있다.
삼성전자는 2005년 국내 기업 최초로 협력회사 거래대금을 현금으로 지급하면서 국내 기업들의 거래 대금 지급 문화 개선에 힘쓰고 있다.
2017년 1∙2차 협력회사간 거래대금 지원용 물대지원펀드(5000억 원), 2018년 3차 협력회사 전용...
넓히며 민속촌, 비무장지대(DMZ) 등 다양한 견학(Excursion)을 통해 세계 각국 참가자들에게 잊지 못할 학문과 문화 교류의 한마당이 될 것임이 자명하다고 하겠다.
< 주요 일정 >■ 일시 : 2024년 7월 8일(월) 오전 8시 ~ 2024년 7월 12일(금) 오후 6시■ 장소 : 숭실대학교 한경직기념관■ 주최 : 아이브이알(IVR) 2024 조직위원회 (대한민국)
특히, 해당 기간 △‘윤리’를 찾아라 △청렴퀴즈 △청렴콘텐츠 ON-AIR △직장 내 괴롭힘 예방교육 △상호존중 캠페인 △‘부패’를 부셔라 △‘청렴’ 끝말잇기 등의 다양한 청렴윤리 프로그램을 릴레이로 진행하며, 청렴한 조직문화 조성을 위한 활동에 나섰다.
강석진 중진공 이사장은 “국민의 기대에 부응하고, 신뢰받는 기관이 되기 위해서는 더욱 엄격하고 높은...
정 사장은 조직문화 개선에 대한 생각도 구성원들과 나눴다. 현대위아의 집단지성을 극대화할 수 있도록 일하는 방식을 개선하고 동시에 업무 효율을 높일 수 있는 인프라를 구축하겠다는 목표를 밝혔다. 또한 정 사장은 “국가적 과제인 저출산 극복을 위해 자체적으로 태스크포스팀(TFT)을 구성해 출산율을 높이기 위한 보다 실질적인 제도를 마련하겠다”고도 했다....
금감원은 금융사의 내부 조직문화를 들여다보는 감독수단을 도입할 방침이다. 이를 위해 현재 해외 감독기구들의 관련 제도를 파악하고 있다. 김대종 세종대학교 경영학부 교수는 “은행원의 횡령이 반복적으로 일어나는 것은 철저한 관리 감독이 이뤄지고 있지 않고 있다는 것을 의미한다”면서 “은행이 자율적으로 하는 것이 가장 좋지만, 사고가 거듭되다 보니 예방...
219개 계열사 대폭 줄이는 방안 검토SK이노와 SK E&S 합병 급부상SK스퀘어 비롯 제약·바이오 교통정리 가능성경영전략회의 앞두고 경영진 교체·사업 재편 진행
SK그룹이 사업 포트폴리오부터 조직 문화까지 대대적인 변화를 꾀한다. 현재 200개가 넘는 계열사를 대거 정리하고, 다소 느슨해진 조직 기강을 바로잡기 위해 ‘주4일제’ ‘유연근무제’ 등은...
삼성바이오로직스가 '2030 글로벌 톱티어(Top-Tier) 바이오 회사'로 도약하기 위해 조직문화 혁신에 나선다. 삼성바이오로직스는 20일 조직문화 선포식을 열고 일에 대한 사명감을 바탕으로 '존중·소통·변화'를 실천해 글로벌한 조직문화를 만들어 나가는 데 노사가 한뜻으로 협력할 것을 다짐했다.
2011년 설립 이래 사업 확장을 통한 성장에 집중해온...
김성한 iM라이프 대표가 20일 "iM라이프는 영업역량, 경영전략, 조직문화 등 모든 면에서 한 단계 도약함에 따라 중견보험사로 확실한 성장 기반을 구축했다"며 "이제 시중금융그룹의 내실을 갖춘 생명보험사로, 고객의 미래를 생각하는 '변액보험 명가'로 더 넓은 바다를 향해 나아갈 것"이라고 말했다.
김 대표는 이날 서울 프레스센터에서...
경기도경제과학진흥원(이하 경과원)이 직원들의 업무 능률 향상을 위한 다양한 사내 사기진작 활동을 펼치는 등 스킨십 경영으로 활력 넘치는 조직문화를 만들어 나가고 있다.
20일 경과원에 따르면 강성천 원장과 경영진들이 직원들과의 직·간접적 만남을 강화하며 소통에 적극 나서고 있다.
강원장은 지난해 1월 취임 이후부터 총 30여 개 팀의 팀원들과 점심과...
관리 △안전보건 문화 확산을 핵심이슈로 도출했다.
향후 해당 이슈를 지속가능경영 전략 수립, 핵심성과지표(KPI) 등과 연계해 경영 활동에 반영할 계획이다.
우선 환경(E) 부문에서는 최신화한 탄소중립 로드맵과 함께 생물다양성 보존을 위한 대응 현황을 공개했다.
포스코퓨처엠은 탄소중립 달성을 위해 전담조직을 설립해 중장기 로드맵을 수립하고...
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