면접관들이나 평가자들도 자소서를 중점적으로 보라고 교육을 하고 있다”고 밝혔다
또 차후 채용에서는 사진이나 학점 등을 가린 블라인드 면접도 적용을 할 예정이라며 “면접도 자소서를 중심으로 인성면접을 보고있다. 경험이나 인턴 어학연수 등 지원자와 관련된 다양한 사항을 캐치하려고 한다. 압박이라고 느낄 수도 있겠지만 꼬투리를 잡기보다 자소서를...
자소서를 통해 지원자의 가치관 및 인생 목표, 우리은행에 대한 관심과 입행노력 등을 다각도로 판단하겠다는 것이다. 우리은행은 자소서를 중심으로 학점, 외국어, 자격증, 경력사항 등을 반영하지만, 블라인드 면접을 통해 지원자에 대한 선입견 없이 평가될 수 있도록 공정성과 객관성을 확보키로 했다.
뒤이어 ‘공고만 나면 무작정 지원한다’(21.8%) ‘취업포털 등에 장시간 접속한다’(20.2%) ‘이력서, 자소서 내용을 자꾸 읽어본다’(19.9%) ‘합격통보 등을 기다리며 메일을 자꾸 본다’(19.9%) ‘합격자 스펙과 내 수준을 비교해본다’(16.5%) 등의 순이었다.
불안감을 떨치기 위한 행동을 하고 나면 ‘마음의 위안 및 진정이 된다’(26.8%)는 응답이 가장 많았지만...
자소서를 통과하면 면접이 기다리고 있다. 1차 면접은 지원자의 정보를 가린 ‘블라인드 면접’ 형태로 진행된다. 우리은행은 지원자의 품성과 금융, 경제 및 사회현안 관심도를 평가하는 ‘심층인성면접’과 창의성, 조직활동, 팀워크, 도전정신, 열정 및 마케팅 능력을 평가할 수 있는 ‘집단 토론’ 및 ‘Sales Skill’, ‘복합과제해결’ 등을 통해 지원자의 잠재력, 개성...
특히 지원자가 거쳐온 활동 및 스펙이 지원한 직무와 얼마나 연계되는지를 따지기 때문에 자소서는 자신과 SK이노베이션의 가치관이 얼마나 조화를 이룰 수 있는지 여부를 소개해야 하겠다.
SK이노베이션은 최근의 ‘탈스펙’ 추세에 맞춰 획일화된 스펙과 면접보다 ‘직무적합 인재’(Right People) 선발 방식을 이용하고 있다. 이는 서류전형에서 자기소개서의 비중을...
코오롱그룹은 도전과 열정을 바탕으로 미래를 이끌어 나갈 글로벌 인재 확보를 위해 ‘꿈을 꾸고 그 꿈을 실현하는 사람(Lifestyle Innovators)’을 선발하고 있다.
코오롱은 그룹의 비전인 ‘Lifestyle Innovator’의 달성을 위해 미래를 그릴 줄 아는 창의, 도전, 긍정, 미래지향이라는 4가지 키워드에 부합하는 인재들을 찾고 있다.
전형 절차는 △1차 서류전형 △2차...
자소서 항목은 총 4가지로 자신에 대해 표현하는 글, 지원 동기와 개인의 경쟁력, 아이디어를 기획한 경험, 피쉬아일랜드 게임을 한 후 여름시즌에 맞는 이벤트 기획이다. 각 항목당 500자 이내로 쓰면 된다. 지원기간은 19일까지며 NHN 채용홈페이지(recruit.nhncorp.com)에서 지원하면 된다.
중부도시가스도 신입사원을 채용한다. 경영지원, 경영정도, 안전기획...
8일 한화생명 인사팀이 자사 블로그에 공개한 대졸 신입 공채 시 서류 전형 및 면접 통과 기준에 따르면 가장 중요한 것은 결국 자소서였다.
한화생명은 서류 통과의 비법으로 강한 인상을 줄 수 있도록 자신의 개성과 살아온 인생의 진정성을 담아 작성한 자소서를 작성해야 한다고 전했다. 한화생명 직원을 대상으로 설문 조사한 결과 ‘전형에서 가장 조심해야 할 사항’...
베낀 티가 확 나는 ‘복사기형’(16.4%) 자소서도 자기소개서 평가에서 가장 부정적인 평가를 받는 것으로 나타났다. 이 외에도 다른 회사용으로 작성한 것 같은 △돌려막기형(14.6%), 상투적인 표현으로 가득한 △뻔할뻔자형(13.1%), 지원회사에 대한 구체적인 언급이 없는 △두루뭉실형(12.4%), 구체적인 사례가 없이 추상적인 내용으로 끝나는 △뜬구름형(11.7%) 등의...
또 △기업명 등 고유명사 잘못 기재(41.6%) △일관성 없는 내용(33.2%) △흔한 명언, 글귀 사용(32.6%) △알려진 합격 자소서와 비슷한 내용(21.1%) △지나치게 완성도가 높음(18.4%) △특정 단어나 문장 반복(15.8%) 등의 답변이 이어졌다.
베끼거나 짜깁기한 자기소개서라고 판단될 시 응답자의 91.6%가 평가에 반영했으며 심지어 ‘무조건 탈락’이라는 답변도 17.2...
또한 자소서의 글자 수를 채우지 않더라도 얼마든지 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있었으며 여러 개의 문단으로 나눠 쓰는 것이 좋다(97.4%)는 응답이 압도적이었다.
특히 인사담당자 10명 중 9명은 성격 중 단점을 솔직하게 적되 보완책과 함께 적는 것이 좋다는 의견을 내놓았다.
인사담당자들은 또 면접자의 확실한 태도와 말 맺음이 중요하다고 강조했다....
이어 △‘이력서, 자소서 업데이트’(39.4%) △‘관심기업 채용확인’(33.6%) △‘영어공부’(31.8%), ‘인맥관리’(16.2%) △‘취업포털에 이력서 공개’(13%) 등이 있었다.
이직 준비는 ‘주말, 공휴일 등 쉬는 날’(49%, 복수응답), ‘퇴근 이후 시간’(46.5%)과 같이 주로 근무 외 시간에 하고 있었다.
또, 이직을 준비하고 있는 신입사원 10명 중 6명(64.8%)은...
이력서 및 자기소개서를 쓸 때 가장 고민되는 항목으로 경력ㆍ경험 사항이 꼽혔다.
온라인리서치 리서치패널코리아가 운영하는 패널나우가 3월 6일부터 10일까지 만 20세 이상 19세 미만 남녀회원 1만1238명을 대상으로 '당신이 이력서 및 자기소개서를 쓸 때 가장 고민되는 항목은 무엇입니까?'를 묻는 설문조사를 진행, 23%(2,624명)가 '경력 및 경험사항’을...
것은 물론, 유료 문서로 인한 경제적 부담 없이 실질적인 문서 작성에 도움을 주기 위한 것”이라고 말했다.
한편 사람인은 작년에 이어 올해도 ‘당신의 꿈에 지원합니다’ 캠페인을 실시하고 있다. 이번 ‘프리폼’ 서비스와 함께 찾아가는 공채 서비스 ‘공채알림마루’, 업계 최초 감성 메시징 서비스 ‘해와 달’, 무료 ‘공채 자소서 컨설팅’도 진행하고 있다.
개편된 이력서 서비스는 이력서 항목별 수정, 순서변경, 직종별 이력서, 학력사항 추가, 자소서 저장/불러오기의 5가지 부문에서 집중적으로 업그레이드 됐다.
사람인 임민욱 팀장은 “이번 개편은 구직자들의 의견을 직접 듣고 반영한 만큼 이력서를 작성해 보면 실질적으로 도움이 되는 부분이 많을 것”이라며 “앞으로도 완성도 높은 이력서로...
취업포털 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)는 구직자 3485명을 대상으로 ‘자소서·면접 답변사전‘ 서비스를 통해 ‘존경하는 인물’에 대해 추천을 받아본 결과, 영국 맨체스터 유나이티드의 ‘박지성’ 선수가 추천자수 405명, 11.6%비율로 1위에 올랐다고 26일 밝혔다.
박지성은 작은 체구를 극복하고 끝없는 노력으로 대한민국의 이름을 전 세계에 떨치고 있다는...
자소서 첨삭 서비스는 오는 22일부터 사용 가능하다.
해커스 교육그룹 심새롬 마케팅팀장은 “취업전문포털 해커스잡에서 설문조사한 결과 하반기 공채를 위해 준비하고 있는 스펙 1순위가 어학성적이었다”며 “토익, 토익 스피킹 등의 어학성적은 취업에 있어 빼놓을 수 없는 기본스펙으로 자리 잡은 지 오래다”고 말했다.
8월 수시모집부터 도입되는 '자기소개서 표절 검색' 시스템이 입학사정관제를 실시하는 대학 중 정부의 재정 지원을 받고 있는 60개 대학에 우선 적용된다.
한국대학교육협의회(대교협)은 대학 간 비교가 가능한 지원서 표절 검색, 전국 2000여개 고등학교의 정보를 담은 데이터베이스(DB)로 구성된 '입학사정관 공정성 확보 시스템'을 개발해 내달 수시모집부터...
또한 자기소개서 작성과 취업면접 대비 노하우를 설명해주는 ‘자소서·면접강의 50% 할인권’도 증정할 예정이다.
해커스 교육그룹 심새롬 마케팅팀장은 “현재 기업 채용의 중요한 평가 요소인 인·적성 검사는 기업이나 지원 분야에 따라 조금씩 다르긴 하지만 전체적인 평가 방식이나 문제 유형은 유사하므로 특정 기업 인·적성 모의고사 강의를 통해 시험의...