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LS 구자은 회장, 인재개발원 찾아 신입사원 격려…“여러분이 그룹의 미래”

이번 신입사원들은 이달 2일부터 19일까지 LS미래원에서 ‘창의적으로 협업하는 전기차 제작 프로젝트’, ‘일하는 방식을 사고하는 Agile Working’, ‘LS전선 동해, LS MnM 온산, LS엠트론 전주 등 주요 사업장 견학’을 비롯한 교육 과정을 마쳤다. 각자 회사에 배치돼 맡은 업무를 수행할 예정이다. 한편 구 회장은 같은 날 저녁 LS용산타워에서 올해 승진한 신임...

2023-01-20 08:57
'취임 2년차' 이재근 KB국민은행장 "본원적 경쟁력 회복에 집중"

내부적으로는 '일하는 방식'의 변화에 대한 고민이 크다고 이 행장은 밝혔다. 그는 "MZ세대를 넘어 진정한 ‘디지털 네이티브’라고 할 수 있는 ‘알파 세대’가 부상하고 있다"면서 "코로나 펜데믹을 거치면서 일하는 방식의 대변혁을 뜻하는 ‘오피스 빅뱅’ 현상이 점점 확대되고 있다"고 설명했다. 그러면서 "앞으로는 보다...

2023-01-19 18:00
한독, 한국마이크로소프트와 업무협약…디지털 혁신 박차

한독은 1984년 IBM 시스템을 도입하며 전산화를 시작했고, 1997년에는 SAP를 제약업계 최초로 도입해 전사적인 정보 인프라를 구축했다. 최근에는 영업과 마케팅, 생산뿐 아니라 일하는방식, 사내교육과 소통, 사회공헌활동 등 전방위적인부분에서 디지털 전환을 진행하고 있다.

2023-01-17 10:53
[CEO 탐구생활] “존디어 쫓는다”…대동, 올해 자율주행 3단계 농기계 출시

김 회장은 대동의 지속 성장을 위한 올해 핵심 과제로 △스마트 농기계 사업의 양적 성장과 질적 도약 △미래사업 핵심역량 강화 △ESG경영 추진과 일하는 방식 혁신 등을 제시했다. 우선 핵심 사업인 스마트 농기계의 설계와 제조 조직의 일원화를 진행한다. ‘프로세스 리빌딩’으로 생산 효율을 극대화하는 질적 성장과 북미 M/S를 확대해 시장 지배력을 강화한다는...

2023-01-16 06:00
이창권 KB국민카드 사장 "1등 카드사 도약 위해 시장의 판 흔들자"

이를 통해 참석자들은 당면한 복합 위기를 진단하고 일하는 방식의 변화와 혁신의 필요성에 대해 공감했다. 오후 세션에서는 △활동고객 증대 등 본업 경쟁력 강화 방안 △Digital Shift 환경변화에 따른 금융부문 대응 방안 △2023년 리스크 관리 방안 △지속 가능한 KB Pay MAU 달성 방안 △Ai, Data 부문 대응 방안 △신성장 추진 방안 등 주요 부문별...

2023-01-15 09:37
"가난한 나라서 왔다고 밥값 덜내나…최저임금 차별 안 돼"

또 이들이 주로 일하는 곳은 한국 사람들이 일하려고 하지 않는 곳이라 열악할 수밖에 없다. 그렇다면 일한 만큼의 대가는 제대로 받을 수 있게 시스템이 갖춰져야 한다. -‘사업장 변경’에 고용주와 노동자 간 이견이 있다 김도원 부연구위원= 2021년 사업장 이동 제한의 합헌 판결로 그런 논쟁과 비판이 더욱 심화하고 있다. 국내 외국인 근로자의 기본권, 인권을...

2023-01-13 06:00
정부혁신 추진방향·과제, 민관이 함께 논의…'정부혁신위원회' 첫 회의 열어

위원회에는 분야별로 공공서비스, 소통·협력, 일하는 방식, 지역혁신 등 4개 소위원회를 둔다. 소위원회는 정부혁신 추진과정에서 발견되는 이슈에 대해 소관 부처와 수시로 논의한다. 첫 회의에서는 정부혁신 추진 방향, 정부혁신 중점과제, 정부혁신 위원회 구성 및 운영계획을 논의할 예정이다. 이상민 행안부 장관은 "학계·현장 전문가로 구성된 위원회가...

2023-01-12 15:55
구글·엔비디아 방문한 함영주 회장 "금융 혁신, 디지털에 답이 있다"

그는 'Respect each other : 함께하는 동료, 파트너들과 서로 존중한다'는 구글의 일하는 방식에도 주목했다. 팀원 간 신뢰가 바탕이 된 강한 유대감을 중심으로 성과를 함께 이뤄내는 구글의 기업문화와 금융 관련 서비스·기술에 대한 아이디어를 교환하는 등 격의 없이 소통하는 시간을 가졌다. 함 회장은 실리콘밸리에 소재한 엔비디아 본사도 찾았다. 이곳에서...

2023-01-12 08:45
BNK부산은행, 경영전략회의…'혁신·내실경영 통한 지속 성장' 강조

부산은행은 조직, 인력, 영업, 일하는 방식 등 전반에 걸쳐 디지털이 중심이 되는 은행을 목표로 '디지털 2.0' 추진을 선언했다. 이를 위해 데이터분석 강화, 디지털마케팅 확대 등 디지털 혁신에 속도를 높일 계획이다. 안감찬 부산은행장은 최고경영자(CEO) 특강에서 "올해 대내외적 경영환경이 어려울 것으로 예상되지만, 전 직원이 힘을 합쳐 위기를 훌륭한...

2023-01-09 14:27
[정흥준의 일터에서] 노동개혁의 성공조건

15세 이상 인구 4508만 명의 국민 중 일하는 취업자가 2841만 명으로 아동을 제외한 국민 10명 중 6명이 노동을 하는 사람들이지만 국민 삶에 직접적인 영향을 미칠 수 있는 노동정책은 크게 주목받지 못할 때가 많았다. 민생을 책임지는 정치인들이 노사의 이해가 첨예한 노동정책을 자신 있게 주장하길 꺼리기 때문이었다. 그 와중에 노동정책이 뉴스 머리기사에 연일 나오고...

2023-01-04 05:00
[신년사] 윤영준 현대건설 대표 “안전 관리에 전사 역량 집중”

그는 이어 “전례 없는 복합 위기에 맞닥뜨릴 수 있으므로 일하는 방식의 변화를 통해 비효율을 제거하고, 투명성과 윤리의식에 기반을 둔 체질 개선을 통해 위기를 극복해 나가자”고 말했다. 아울러 조직 문화와 체질 개선과 관련해 “구성원 개개인의 역량을 끌어올리는 것이 선결 과제임을 강조하고 우수 성과를 창출하는 임직원은 지위 고하를 막론하고 지원과...

2023-01-03 14:36
정의선 회장, 연구개발 거점서 신년회…신기술·조직문화 강조

업무방식을 생활화해주시기 바란다”고 당부했다. 정 회장은 미래 고객층인 젊은 세대들의 목소리에 집중해야 한다며 “내부의 젊은 구성원들의 의견이 의사결정과정에 적극 반영될 수 있는 구조를 만들어 젊은 세대의 생각과 가치관을 이해하고 소통해 나가야 한다”고 했다. 정 회장은 “저와 경영진들부터 솔선수범하겠다”라며 “자유롭게 일하는 기업문화...

2023-01-03 10:35
김윤 삼양그룹 회장 “어려움 극복하고, 새로운 100년 준비” 당부

특히 삼양그룹은 그동안 준비해온 사내 디지털 인프라를 기반으로 일하는 방식의 변화에도 방점을 찍을 방침이다. 김 회장은 “디지털 트랜스포메이션은 거창한 슬로건이 아닌 임직원 모두의 일상적인 업무에서부터 시작하는 것”이라며 “업무 전반에 걸쳐 적확한 데이터를 바탕으로 의사결정함으로써 디지털 중심의 객관적이고 효율적으로 일하는 문화를...

2023-01-02 17:00
[신년사] 신학철 LG화학 부회장 “위기 극복 헤답은 고객…교토삼굴 자세로 미래 준비”

그는 “고객에게 차별화된, 가치 있는 경험을 제공해 빅 팬(Big Fan)으로 만들어야 한다”며 “고객 중심의 일하는 방식을 정립해 신뢰받는 파트너로 성장하자”고 말했다. 신 부회장은 “시장은 매 순간 변화하고, 고객의 요구는 갈수록 다양해지고 있다”며 “글로벌 기업이 되기 위해서는 시장과 고객의 변화에 빠르게 대응할 수 있어야 한다”고 덧붙였다. 신...

2023-01-02 10:23
[신년사] 김승연 한화 회장 “대우조선해양, 글로벌 메이저로 키우자”

김 회장은 “대우조선해양 인수를 포함해 지속적인 신사업 확장과 사업 재편 같은 미래 지향적 경영활동을 지원할 수 있는 새로운 조직문화가 필요한 시기”라며 “다양해진 사업, 지역, 인적 구성에 맞는 글로벌 최고의 역량을 갖추기 위하여 일하는 방식을 혁신하고 유연한 조직문화를 갖춰나가야 한다”고 했다. 김 회장은 “어려운 시기는 기업에도 선택과 집중을...

2023-01-02 10:14
[신년사] 이정미 “참사 없는 안전사회 대장정 나서겠다”

통치방식과 경제체제로는 근본 질서마저 붕괴될 것이라는 위기를 느끼게 한다”고 말했다. 이어 “피해갈 수 없는 대전환의 시대에 노동자, 서민 그리고 기후위기 대응을 위한 정치개혁을 기필코 해내겠다”고 강조했다. 다음은 신년사 전문.존경하는 국민 여러분, 정의당 대표 이정미입니다. 계묘년 새해가 밝았습니다. 2023년 올해도 정의당은 일하는 시민들의 곁에...

2022-12-30 16:46
남동발전, 석탄재 재활용제품 기부…'친환경 펭수'로 자원순환

탁자 배치를 통해 퀵미팅 환경을 만드는 등 소통과 협업이 원활한 환경을 조성해 높은 평가를 받았다. 김회천 남동발전 사장은 "일하는 방식과 조직문화 개선을 위해 업무 공간 혁신을 지속해서 추진하고 업무 효율화를 통해 공공기관의 생산성, 효율성 향상에 이바지하겠다"며 "개방적이고 수평적이며 창의적인 기업문화를 확산하겠다"고 밝혔다.

2022-12-28 14:02
현대차증권, 사내 메신저 이모티콘 16종 출시…“임직원 소통 강화”

사내 메신저 ‘H-Talk’는 작년 말 진행된 현대차증권의 일하는 방식 개선 1.0 프로젝트로 도입됐다. 시공간의 구애를 받지 않고 모바일로 외부에서도 소통할 수 있어 외근 비중이 높은 영업 부서를 중심으로 활발히 이용 중이다. 이번 사내 메신저 이모티콘 출시는 ‘회의 협업 툴 시스템’ 등과 함께 ‘일하는 방식 개선 2.0 프로젝트’의 일환이다. 기존 메신저에...

2022-12-23 10:45
조주완 LG전자 사장 “미래 지향적 사업구조 변화를”

그는 “CX(고객 경험)와 DX(디지털 전환)를 연계한 혁신 활동을 통해 가시적인 성과를 창출해야 한다”며 “‘고객 중심 사고’와 ‘일하는 방식 개선’을 위해 고객경험 기반의 중장기 목표와 로드맵을 명확히 해 고객의 기대를 뛰어넘는 CX 혁신 성과를 만들어 내자”고 강조했다. 미래준비 역량 강화도 꼽았다. 조 사장은 “미래기술 파이프라인을 확보하고...

2022-12-23 10:00
서울시 “일용직·특고 근로자, 서울형 유급병가 온라인·모바일로 지원하세요”

신청대상은 일하는 서울시민 중 국민건강보험 지역가입자로 일용직, 특수고용직 종사자, 아르바이트생, 1인 소상공인 등이다. 지원금은 내년 기준 최대 14일간 하루 8만9250원으로, 서울형 생활임금 기준에 따라 지급하는 방식이다. 그간 유급병가 신청은 주민등록상 주소지 관할 동주민센터 또는 보건소에 방문해서 신청서 및 의료기관 발급서류, 근로확인서 등...

2022-12-20 11:15

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